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文檔簡介

食堂人員聘任合同合同雙方甲方：（用人單位）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

統(tǒng)一社會信用代碼（或工商注冊號）：乙方：（勞動者）

住址：

聯(lián)系電話：合同內(nèi)容工作內(nèi)容甲方聘請乙方從事食堂工作，具體包括但不限于以下工作內(nèi)容：食堂前廳服務(wù)員食堂傳菜員食堂后勤保潔員食堂廚師助理工作地點甲方食堂工作場所。薪酬待遇乙方工資由甲方按時發(fā)放，月薪為_______元，根據(jù)實際工作情況和考勤情況調(diào)整。工資的結(jié)算時間為每月的____日。工作時間按照國家法律規(guī)定，每天工作時間不超過8個小時，每周不超過44小時。試用期乙方入職前，應(yīng)與甲方簽訂為期三個月的試用期合同。試用期過后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將會決定是否與乙方正式簽訂勞動合同。假期按照國家法律規(guī)定，乙方享有法定節(jié)假日、周末休息日以及年度帶薪休假等假期權(quán)利。保險和福利甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險。甲方將為乙方提供符合國家和地方政策和法律的福利待遇。具體待遇及領(lǐng)取條件以公司相關(guān)文件為準(zhǔn)。解除勞動合同甲方有權(quán)對違反勞動紀(jì)律、行為不端、工作能力不符合職位要求的乙方進(jìn)行警告、罰款、調(diào)離崗位或解除勞動合同等處理措施。乙方可以在提前一個月通知甲方的情況下，提出解除勞動合同的意愿。因故解除勞動合同，甲乙雙方應(yīng)書面約定補(bǔ)償事項。其他條款乙方需遵守甲方食堂相關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。甲方保證乙方的勞動安全和體面待遇。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)有關(guān)工作討論、工作宣傳、人員招聘、技術(shù)規(guī)范等內(nèi)容，應(yīng)及時向甲方報告。合同有效期合同自____________年_________月_________日起生效，至______________年_________月_________日止。當(dāng)本合同到期之時，如未進(jìn)行續(xù)簽或解除合同的書面約定，則本合同自動延續(xù)。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同文本具有

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