餐廳服務(wù)員用工合同

餐廳服務(wù)員用工合同合同雙方雇主：（姓名/公司名稱）____________________雇員：（姓名）____________________工作內(nèi)容雇員將在雇主所經(jīng)營(yíng)的餐廳內(nèi)擔(dān)任服務(wù)員工作，具體工作內(nèi)容包括：接待客人，提供餐飲服務(wù)。維持餐廳環(huán)境的干凈整潔。遵守餐廳規(guī)則，遵守食品安全法規(guī)。完成雇主安排的其他工作任務(wù)。合同期限雇員將從____________年____________月____________日起開始工作，合同期為____________個(gè)月/年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，則需簽訂新的用工合同。工作時(shí)間工作時(shí)間為每日____________小時(shí)，每周工作____________天，休息日為____________。具體的工作時(shí)間安排將由雇主根據(jù)餐廳的實(shí)際情況制定，雇員需按時(shí)按量完成工作任務(wù)。薪酬與福利雇員的薪酬由雇主根據(jù)餐廳的實(shí)際情況制定，并經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后支付。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：基本薪資為每月____________元，不含加班費(fèi)。如雇員需要加班，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。如雇員表現(xiàn)突出，可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。雇員將享有國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括：醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。享受法定的帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假等。雇員權(quán)利與義務(wù)雇員有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取工資，并對(duì)工資情況進(jìn)行查詢和咨詢。雇員有義務(wù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守餐廳規(guī)定，維護(hù)餐廳形象。雇員應(yīng)保守餐廳的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，不得泄露給他人。雇員應(yīng)按要求進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高個(gè)人素質(zhì)和水平。雇員有權(quán)按照法律規(guī)定享受勞動(dòng)權(quán)益，如有問(wèn)題可向勞動(dòng)保障部門投訴和維權(quán)。雇主權(quán)利與義務(wù)雇主有權(quán)安排雇員的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，提出工作要求和工作規(guī)范。雇主有義務(wù)保障雇員的安全、健康和勞動(dòng)權(quán)益。雇主應(yīng)及時(shí)支付工資、計(jì)算加班費(fèi)和相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及福利。雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，提高雇員的工作技能和素質(zhì)。雇主不得采取違法行為，欺壓、辱罵、毆打雇員，亦不得非法解除合同等行為。合同解除在合同期限內(nèi)，任一方有下列情形之一的，本合同可以解除：（1）雇員被裁員或辭職的，應(yīng)提前向雇主提交書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)雇主同意后，雙方簽訂解除合同書。（2）雇員因病或非工傷因素未能履行合同約定的勞動(dòng)義務(wù)的，雇主可以解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)遵循法律程序，保障雙方合法權(quán)益。其他條款合同附件：身份證件和證明文件本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并副本歸雙方所有。簽約雇主：（簽字/蓋章）____________________日期：____________