IT行業(yè)勞動(dòng)合同IT行業(yè)勞動(dòng)合同

IT行業(yè)勞動(dòng)合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：_______________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）員工：_______________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）二、合同目的公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，雇用員工擔(dān)任職務(wù)。雙方簽訂本合同，明確員工的工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，規(guī)范雙方關(guān)系，維護(hù)雙方權(quán)益。三、工作內(nèi)容員工擔(dān)任以下職務(wù)：_________________________。公司有權(quán)在必要情況下，調(diào)整員工的工作內(nèi)容，員工應(yīng)積極配合。四、工作時(shí)間與休假員工應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間完成崗位任務(wù)，周工作時(shí)長(zhǎng)為不超過40小時(shí)。如因工作需要需要超出，應(yīng)加班并領(lǐng)取加班費(fèi)。員工享有法定假期及公司規(guī)定的帶薪年休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬員工的勞動(dòng)報(bào)酬由公司支付，根據(jù)公司規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、崗位等級(jí)、員工績(jī)效等因素決定。員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)領(lǐng)取工資，單位為人民幣。公司會(huì)依照中國(guó)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)，代扣代繳個(gè)人所得稅及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、員工權(quán)利與義務(wù)員工享有法定的勞動(dòng)權(quán)利，如參加社會(huì)保險(xiǎn)、申請(qǐng)帶薪年休假、合法權(quán)益受到損害時(shí)，有權(quán)向公司提出申訴或投訴。員工應(yīng)當(dāng)遵守公司制度、規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真完成工作任務(wù)，注意維護(hù)公司形象和利益。七、違約責(zé)任如員工因故未能履行合同義務(wù)，造成公司損失的，需承擔(dān)與損失數(shù)額相當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。如公司未能履行合同義務(wù)，造成員工損失的，公司需承擔(dān)與損失數(shù)額相當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。八、合同終止合同期滿自動(dòng)終止。如雙方達(dá)成一致，可以提前解除本合同。如員工違反單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成損失，公司有權(quán)依法終止合同。九、爭(zhēng)議解決雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如協(xié)商解決不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。十、其他本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。以上為本合同正文，雙方確認(rèn)無(wú)誤，簽字