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文檔簡介

員工福利保障保險顧問協議書背景本協議書由保險顧問和雇主簽訂，從保險顧問的角度為雇主員工提供保險顧問服務，幫助雇主為員工提供合適的保險福利計劃。職責保險顧問應根據雇主提供的員工信息和保險需求，在保證最大程度保護員工利益和滿足雇主需求的基礎上，提供以下服務：1.了解員工福利保障需求保險顧問應深入了解雇主的員工，包括員工的工作性質、職務、年齡、性別等，分析員工面臨的保險風險，了解員工對保險保障的認知和需求，幫助雇主制定合適的福利保障計劃。2.對比和評估保險產品保險顧問應對市面上的保險產品進行對比和評估，包括費用、保險范圍、理賠流程、保險公司的服務質量等方面，從中挑選出適合員工的保險產品。3.提供咨詢和建議保險顧問應提供保險咨詢和建議，解答員工的疑問，幫助員工全面了解保險產品，了解保險購買和理賠流程，推薦合適的保險產品和保險公司。4.協助理賠在員工需要理賠時，保險顧問應協助員工按照保險公司要求提供相關資料，跟進理賠進度，幫助員工順利獲得保險金。費用保險顧問的服務費用由雇主支付，具體費用雙方應當在簽訂協議書前就達成一致，約定明確。保密協議雙方在履行本協議時，應嚴格保守涉及到對方的商業(yè)機密和個人隱私，不得泄露、傳遞或利用有關信息。協議期限及解除本協議自雙方簽署之日起生效，有效時間為一年，雙方可以在協議到期前30天商洽續(xù)簽協議。協議期限屆滿后如需繼續(xù)合作，須另行簽訂協議。除非另有約定，本協議不可提前解除。其他條款本協議未盡事項由雙方另行商定，諒解并信任對方的另行確認。簽署人甲方（雇主）：簽名：___________________日期：___________________乙方（保險顧問）：簽名：____

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