事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同書范本

事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同書范本一、甲方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱]地址：[事業(yè)單位地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、乙方基本信息乙方：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]戶籍所在地：[戶籍所在地]手機(jī)號(hào)碼：[手機(jī)號(hào)碼]戶籍所在地：[戶籍所在地]居住地址：[居住地址]三、合同期限此勞動(dòng)合同從[合同開(kāi)始日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]止。四、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任[勞動(dòng)崗位]，具體工作內(nèi)容包括但不限于：-[工作內(nèi)容1]-[工作內(nèi)容2]-[工作內(nèi)容3]…五、工作時(shí)間和休假乙方每天工作[工作時(shí)間]，每周工作[工作天數(shù)]天。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的法定節(jié)假日安排休假，乙方享有帶薪年假[年假天數(shù)]天。六、勞動(dòng)報(bào)酬甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣[薪資金額]元/月，合計(jì)[薪資金額大寫]。乙方的薪資按月支付，于每月的[發(fā)薪日]前支付到乙方指定的銀行賬戶。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容包括但不限于：包餐/餐補(bǔ)住房補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼節(jié)假日福利等八、工作紀(jì)律和保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得泄露或透露給任何第三方。違反工作紀(jì)律或泄露保密信息的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律措施。九、合同解除在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除勞動(dòng)合同，需提前[提前解除通知期限]提前書面通知對(duì)方。在以下情況下，甲乙雙方可解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；乙方嚴(yán)重失職、玩忽職守、工作能力不符合崗位要求；強(qiáng)制性法律規(guī)定的其他情況。十、爭(zhēng)議解決乙方與甲方之間因勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他約定勞動(dòng)合同中未盡事宜，甲乙雙方可另行補(bǔ)充協(xié)商，并在書面形式下簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本勞動(dòng)合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各持[合同份數(shù)]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方：______