




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
公司員工拓展培訓心得體會3篇公司員工拓展培訓心得體會1
上周一我們公司參加了xx拓展策劃的戶外拓展訓練,這是一場以“團隊合作,共創(chuàng)未來”為主題的素拓展活動,不但讓我從中獲得游戲的樂趣,更讓我體會到了團隊協(xié)作的的偉大力量。
所謂的拓展訓練就是“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”。戶外拓展是以親身體驗為主,引發(fā)學員的思想感悟和潛能挖掘,要求學員全身心的投入到拓展訓練中。拓展訓練可以有效地培養(yǎng)團隊合作精神,培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,幫助企業(yè)員人建立高尚而尊嚴的人格。
不拋棄,不放棄。時間過去了一周,教練的這句話還不是的縈繞在耳旁。每當回味起著這次的拓展訓練,雖然只有短暫的兩天時間,但是我們從中學到的團體精神可不只是兩天的時間能夠?qū)W到的。雖然每人都忍受著身體的巨大的疼痛和疲憊,但是我們每人還是做到了堅持就是勝利。
今后對于我們以前從來都沒有接觸過的事物,我們不會再茫然失措,相信我們每位同事通過團隊的力量會找到最合適的解決辦法。我們都有一顆不服輸?shù)男?,都有一顆求索的心,都有一顆求知的心,所以我堅信團隊的力量是偉大的,只要我們做到了互幫互助,再大的困難也會迎刃而解,精誠所至,金石為開。
最后,個人成就團隊,團隊成就個人。最后一個活動需要力氣大的先上去,在下面做人梯的就得最后上,但最終的目標是整個團隊全部上去,這就涉及到個人奉獻和成就團隊的關(guān)系,第一個和最后一個上去的隊員為團隊做出了特殊的貢獻,作為團隊不會拋棄每一個人,因為我們是團隊。對于一家企業(yè)也是如此,創(chuàng)業(yè)階段需要前輩的無私奉獻,發(fā)展階段需要后繼有人,危難時候需要大家的齊心協(xié)力,最終是為了團隊的前途,團隊前途光明了,才會照亮我們每一個人的前程。
為期一天的拓展訓練短暫而漫長,為何短暫,因為和集團同事共處的時光多會都這么快樂,恨時間如流水,一去不復返;為何漫長,這個集訓雖僅僅一天,但是簡單的活動傳遞給我們的生活真諦和工作經(jīng)驗值得一輩子回味。我作為公司的一名新人,沒有太多的工作經(jīng)驗,但今天的集訓叫我受益匪淺,在此和大家分享我的心得,最后衷心地希望我們的公司明天會更好。
公司員工拓展培訓心得體會2
我很榮幸參加了由部里組織的“凝聚團隊力量,創(chuàng)造過硬隊伍”為主題的拓展訓練活動。通過本次活動,我不僅了解了自己,考驗了自己不言放棄的精神及團隊精神,還從各個活動項目中受益匪淺,感想頗多。
在這次培訓中,我參加六個項目,讓我體會最深的是“空中斷橋”和“空中走鋼絲”這兩個項目?!翱罩袛鄻颉边@個項目是個人挑戰(zhàn)項目,要求隊員們在8米高的空中從一塊寬30cm的鐵板這邊跳到另一邊,然后再跳回來就算完成,兩板之間相距1米2。當我踏上8米高空時,它真的令我雙腿發(fā)抖,頭暈目眩。我心里是非常緊張,感到自己完不成這項任務。這時我聽到同事們在下面給我加油的聲音,他們給了我力量和勇氣,我腦子里只閃過一個念頭就是有同伴們的信任和鼓勵,我一定能完成它,于是我開始了我的第一次飛躍和第二次的回跳。下來的時候我的腳在發(fā)抖而且還發(fā)軟,可是我卻為自己的勇氣而自豪!有些事情,看起來簡單,是因為危險不在你的身邊,當遇到挫折時候,更多需要的是支持和鼓勵,只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙。
“空中走鋼絲”這個項目是兩個人互動項目,考驗兩人的體力、合作能力以及膽識。只有真正的走過了才能體會到,困難是可怕的,但因為有了隊友這雙”天使之手”,有了同伴的鼓勵,有了對彼此的信任,我們每一個人都能拼發(fā)出強大的動力,從而克服恐懼戰(zhàn)勝困難。
兩天的時間很快就過去了,我們就要離開風景如畫的翠華山。但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短,收獲卻很大?;仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好本職工作的動力。
通過這次拓展訓練,使我明白每一項工作單靠一個人的力量與智慧是無法完成的,它需要一個團隊中每一個成員相互協(xié)作,共同完成,只有這樣的團隊才是戰(zhàn)無不勝的,而個人在團隊中應該相互支持、幫助、信任,積極地做力所能及之事,將自己的優(yōu)勢最大限度發(fā)揮出來。所以我們每個人都應該清醒地認識到自己是團隊的一員,要有與團隊一起拼搏的精神,同時這個團隊也只有將所有成員的力量凝聚在一起,才能將工作順利完成。
還有一點就是作為搭擋我們必須互相信任,信任是建立在雙方相互合作的基礎上的,我們作為一個團隊,有了積極向上的團隊精神,還是不夠的,我們彼此還要信任,這樣才能心往一處想,勁往一處使,在工作中很重要,領(lǐng)導要信任員工,相信他能把工作做好,那么員工就會自覺認真的完成每項工作,因為他知道他的成績是被領(lǐng)導認可的,所以團隊中的每個人都要坦誠相待,盡自己的最大能力為團隊貢獻一份力量。
公司員工拓展培訓心得體會3
早晨7點,所有參加培訓的同事整裝出發(fā),經(jīng)過一個小時歡快的旅程,我們來到了拓展訓練基地――誠智拓展培訓基地。下車休息10分鐘后,隨著一陣急促的哨聲,大家迅速地來到大操場集合。教練為了緩解大家的緊張情緒,讓隊員背一首唐詩,唐詩背完后,教練為我們簡單講解了拓展培訓的由來,然后大家自由組隊,并要求選出團隊的隊長,取隊名隊訓,選隊歌,接著即開始了真正意味上的訓練。
印象最深的訓練是“穿越電網(wǎng)”。雖然是一個虛擬的電網(wǎng),團隊精神在這個訓練當中卻被體現(xiàn)的淋漓盡致。這個訓練要求全組15名成員從大小不等的的幾個電網(wǎng)交叉形成的洞里鉆過去,且不能觸碰到電網(wǎng),哪怕你的身材和你身體的柔韌度再好,若沒有隊員們的努力,也是很難穿越過去的,唯一有效的成功途徑就是團隊協(xié)作。我不算太胖,是較先被隊友抬出去的一個。鉆出電網(wǎng)的那一刻我有些感動、興奮。原來很多的不可能在大家合作幫助下,可以變成簡單而且可能。當我們一個個隊員都在合作幫助下成功地穿越,驀然回首,我們看到在電網(wǎng)的對面僅剩下一直忙碌到最后的隊長,雖然隊長過來時因電網(wǎng)晃動,我們被教練罰做10個蹲起,我們還是分外的感動!電網(wǎng)“穿越”的成功,讓我認識到:團結(jié)的力量是無窮的。
企業(yè)的制度是一個企業(yè)員工做事的標準和準則,它讓一個企業(yè)能正常運轉(zhuǎn),有據(jù)可依,包括日??记?,薪酬待遇,培訓開發(fā)等,等聽完這些,一個企業(yè)的流程脈絡就清晰可見了。在教學方面,這個世上有兩件最難的事情,“一是把別人口袋的錢放在自己的口袋里,二是把自己的知識放在別人的腦袋里”,但是在春華人卻能很容易做到,這是讓人驕傲自豪的事情,教育就是教書和育人,要教好書首先要懂得如何當好一個班主任,照顧好學生的方方面面,而要上好一堂高效有效的課也是有不少技巧,要從教
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年抗血小板藥項目建議書
- 2025年建筑防水卷材及制品項目建議書
- 企業(yè)臨時保安合同范本
- 合資合伙協(xié)議合同范本
- 醫(yī)院保安協(xié)議合同范本
- 合同范本 渠道疏浚
- 煤矸石燒結(jié)磚購銷合同范本
- 農(nóng)村錯車道工程合同范例
- 叉車變賣合同范本
- 幼兒園玩具設備采購合同范本
- 工程分包計劃(完整版)
- Q∕GDW 12068-2020 輸電線路通道智能監(jiān)拍裝置技術(shù)規(guī)范
- CIR操作指南(20110513)
- 領(lǐng)導力培訓領(lǐng)導力提升培訓領(lǐng)導力培訓
- 制藥工程 專業(yè)英語 Unit 1(課堂PPT)
- 俞敏洪四級詞匯詞根聯(lián)想記憶法亂序wordlist
- 第四次工業(yè)革命ppt課件
- 公路工程試驗常規(guī)檢測項目、檢測標準、檢測頻率、取樣方法(標準版)
- 圖解調(diào)音臺使用說明(共14頁)
- 員工人事檔案登記表(最終版)
- 服裝測量方法及圖示
評論
0/150
提交評論