企業(yè)弟子規(guī)學(xué)習(xí)方案

企業(yè)弟子規(guī)學(xué)習(xí)方案《弟子規(guī)》對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理具有重要的促進(jìn)作用，這是前人留給我們的優(yōu)秀文化遺產(chǎn)，我們應(yīng)該繼承并將其發(fā)揚(yáng)光大。第一天上午一、重新認(rèn)識(shí)生命：1 、我們?yōu)槭裁床恍腋＃何覀冏非蟮臇|西，一直在傷害我們 ;、什么決定我們的命運(yùn)：關(guān)系;、中華文化的核心就是解決“關(guān)系”——“道”與“德”關(guān)系;、儒家文化的真正意義：關(guān)系管理。二、重新認(rèn)識(shí)管理：1 、我們的管理都是向外的，所以管理成本很高 ;2 、企業(yè)最大的問(wèn)題：“得失觀”與“是非觀”混淆 ;3 、管理的根本解決之道：構(gòu)建企業(yè)倫理 ;、自我管理的核心：構(gòu)建企業(yè)倫理——《弟子規(guī)》的管理心法。第一天下午一、《弟子規(guī)》能給個(gè)人帶來(lái)什么：、宇宙的根本關(guān)系：種子法則;、影響命運(yùn)的最大法則：作善因得善果;、個(gè)人遠(yuǎn)離災(zāi)難趨吉避兇;、事業(yè)發(fā)達(dá)的五大秘訣;、成功模式：愛出者愛返、福往者福來(lái);、人生的律法：孝悌忠信禮義廉恥。二、《弟子規(guī)》能給企業(yè)帶來(lái)什么：、五倫關(guān)系是管理的根本關(guān)系;、五倫關(guān)系在企業(yè)中的運(yùn)用：君仁臣忠;、企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的根本法則：遵循“道德”;、構(gòu)建企業(yè)倫理：知廉恥、敬因果、守本分;、企業(yè)倫理家庭倫理——現(xiàn)代企業(yè)中人與人的“關(guān)系”解決之道：《弟子規(guī)》。第一天晚上盤點(diǎn)生命、激活人生：、我的未來(lái)想要什么?、怎樣才能得到?、我要成為怎樣的人才能得到我要的?(小組分享)、為了成為這樣的人，我要做哪些改變?、從什么時(shí)候開始?第二天上午一、孝與生命的關(guān)系：夫孝，德之本也、中國(guó)孝道——國(guó)家繁榮昌盛、企業(yè)基業(yè)常青、家族長(zhǎng)盛不衰的密碼、孝的四個(gè)境界：孝身、孝心、孝志、孝慧;、孝道的三種層次：小孝用體力，中孝用功績(jī)，大孝能永恒保持孝心——忠孝可以兩全。二、孝和企業(yè)的關(guān)系：執(zhí)行力的大根大本1 、移孝盡忠：只有孝道的人，才會(huì)忠誠(chéng) ;、執(zhí)行力的源頭——孝;、執(zhí)行從“服從”開始;、《弟子規(guī)》孝篇逐句詳解。第二天下午一、弟子規(guī)帶給我們的啟示：1 、德行高于才能，能被重用，能力高于德行，終身埋沒 ;、永遠(yuǎn)做一個(gè)感恩的人;、人應(yīng)該知恩圖報(bào);、以德為先，忠誠(chéng)至上;、恭敬父母才能尊重師長(zhǎng)，尊重師長(zhǎng)才能擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)才能忠于職責(zé)，忠于職責(zé)才能做好領(lǐng)導(dǎo);、知恩圖報(bào)，蒼天必有厚報(bào)。二、如何踐行孝道：(一個(gè)人之所以成功，在于他能夠忠誠(chéng)一次)1 、在家里接受父母、理解父母、包容父母、感恩父母 ;2 、在企業(yè)用好的工作成績(jī)匯報(bào)父母就是忠孝