銷(xiāo)售勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

銷(xiāo)售勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)最新一、申請(qǐng)人信息姓名：XXX性別：男/女身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系地址：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXXX二、被申請(qǐng)人信息公司名稱：XXXXX公司地址：XXXXXXX法定代表人：XXX職務(wù)：XXX三、申請(qǐng)事由在本公司從XXXX年XX月到XXXX年XX月期間，本人擔(dān)任銷(xiāo)售職務(wù)，每月固定底薪XXX元，加上績(jī)效提成XXX元，共計(jì)XXX元。期間工資正常支付。但是XXXX年XX月XX日，被告公司以“業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)”為由通知本人解除勞動(dòng)合同，事實(shí)上，本人僅在該公司工作了XX個(gè)月，并未達(dá)到其規(guī)定的“業(yè)績(jī)”要求。同時(shí)，在職期間，被告公司未嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)定的休假制度，導(dǎo)致本人長(zhǎng)期加班嚴(yán)重，使身體逐漸惡化，直至身體崩潰，不得不離開(kāi)該公司修養(yǎng)身體。因此，本人對(duì)被告公司不合理的離職和違規(guī)加班等行為提出異議，同時(shí)要求被告公司支付其在該公司未獲得的工資、年度績(jī)效獎(jiǎng)金以及相應(yīng)的賠償金額。四、申請(qǐng)仲裁的請(qǐng)求和理由本人要求被告公司支付在工作期內(nèi)未獲得的工資、年度績(jī)效獎(jiǎng)金及相應(yīng)的賠償金。本人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十七條第一款規(guī)定，每日工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)四十四小時(shí)。而被告公司一直以來(lái)未嚴(yán)格執(zhí)行休假制度，長(zhǎng)期要求本人加班工作，導(dǎo)致本人身體崩潰，需要長(zhǎng)時(shí)間治療恢復(fù)，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十三條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定，未依照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位要求支付其應(yīng)當(dāng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬?！币虼?，本人要求被告公司支付其在該公司工作期間未獲得的工資、年度績(jī)效獎(jiǎng)金。在該公司解除勞動(dòng)合同時(shí)，被告公司并未按照法定程序提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知本人，同時(shí)未與本人討論解決的問(wèn)題，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與勞動(dòng)合同約定，公司需承擔(dān)違約責(zé)任，為此要求被告公司支付賠償金。五、證據(jù)目錄證據(jù)一：勞動(dòng)合同。證據(jù)二：被告公司開(kāi)出的離職通知書(shū)。證據(jù)三：上述行為導(dǎo)致身體勞損的醫(yī)療證明材料。證據(jù)四：公司未支付工資的證明材料及轉(zhuǎn)賬記錄。證據(jù)五：其他相關(guān)證據(jù)。六、仲裁機(jī)構(gòu)本申請(qǐng)人選擇XXX機(jī)構(gòu)為本次仲裁機(jī)構(gòu)。七、補(bǔ)充說(shuō)明本人在公司工作期間，一直盡職盡責(zé)履行自己的職責(zé)，公司的離職是不合理、不法定的，而且引起重大的財(cái)務(wù)損失與家庭生活影響，希望得到合理的賠償。本人鄭重聲明：所提供的以上證據(jù)均為真實(shí)有效，沒(méi)有虛假