2023年醫(yī)院上半年工作總結(jié)（2篇）

第11頁共11頁2023?年醫(yī)院上?半年工作?總結(jié)_?___上?半年工作?總結(jié)__?__是我?院面對新?的挑戰(zhàn)，?新的發(fā)展?機(jī)遇的一?年。在旗?委、政府?，上級主?管部門的?領(lǐng)導(dǎo)、支?持下，醫(yī)?院全體醫(yī)?護(hù)人員奮?力拼搏，?醫(yī)院工作?取得了顯?著成效。?現(xiàn)將__?__上半?年工作簡?述一、?上半年各?項(xiàng)指標(biāo)完?成情況?____?1-__?__月，?實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)?收入40?____?元，比去?年同期增?長18.?;年門診?3133?____?次，比去?年同期提?高18.?;住院1?686例?，比去年?同期提高?3.;治?愈好轉(zhuǎn)率?95.，?比去年同?期提高3?.;病床?使用率9?8.，比?去年同期?提高35?.;病床?周轉(zhuǎn)30?.，比去?年提高3?.;病人?平均住院?日___?_天，比?去年同期?下降__?__天。?其余各項(xiàng)?質(zhì)量、效?率指標(biāo)也?較好地完?成，各項(xiàng)?招標(biāo)工作?基本結(jié)束?。二、?以___?_為指導(dǎo)?，推動(dòng)醫(yī)?院各項(xiàng)工?作一年?來，院領(lǐng)?導(dǎo)深刻認(rèn)?識(shí)到在市?場經(jīng)濟(jì)條?件下，要?保持醫(yī)院?健康、持?續(xù)發(fā)展，?就必須以?____?為指導(dǎo)。?為此，我?們堅(jiān)持學(xué)?習(xí)___?_，抓住?____?掀起學(xué)習(xí)?____?的新高潮?為契機(jī)通?過上黨課?，開展“?行風(fēng)評議?會(huì)”，召?開院早會(huì)?等多種形?式進(jìn)行學(xué)?習(xí)。讓全?院干部職?工感受到?醫(yī)院實(shí)踐?____?就是要牢?固樹立“?一切為了?病人”的?宗旨，全?心全意為?病人服務(wù)?，推動(dòng)醫(yī)?院各項(xiàng)工?作的順利?開展。?二、堅(jiān)持?誠信立院?，保護(hù)病?人利益醫(yī)?院把“誠?信服務(wù)，?透明醫(yī)療?”做為醫(yī)?院核心競?爭力的重?要組成部?分。醫(yī)院?結(jié)合實(shí)際?開展思想?政治教育?和職業(yè)道?德教育。?一是在黨?員干部和?醫(yī)護(hù)人員?中開展了?救死扶傷?和全心全?意為人民?服務(wù)的宗?旨教育，?樹立正確?的世界觀?、人生觀?、價(jià)值觀?，自覺抵?制拜金主?義;二是?結(jié)合醫(yī)院?特點(diǎn)，廣?泛開展職?業(yè)道德教?育，重點(diǎn)?強(qiáng)化以人?為本的職?業(yè)責(zé)任、?職業(yè)道德?、職業(yè)紀(jì)?律教育;?三是開展?“一切為?了病人，?一切方便?病人,一?切服務(wù)于?病人”的?理念教育?，進(jìn)一步?強(qiáng)化醫(yī)護(hù)?人員對病?人的愛心?、關(guān)心、?耐心、細(xì)?心和責(zé)任?心;四是?結(jié)合行風(fēng)?評議和普?法教育活?動(dòng)進(jìn)行紀(jì)?律和法制?教育，組?織黨員干?部和醫(yī)護(hù)?人員認(rèn)真?學(xué)習(xí)《黨?員干部十?不準(zhǔn)》、?《醫(yī)務(wù)人?員十不準(zhǔn)?》、《執(zhí)?業(yè)醫(yī)師法?》、《傳?染病防治?法》、《?獻(xiàn)血法》?、《醫(yī)療?事故處理?條例》、?《醫(yī)務(wù)人?員職業(yè)道?德規(guī)范》?，自覺做?到學(xué)法、?知法、懂?法、守法?，增強(qiáng)法?制觀念和?紀(jì)律觀念?;五是結(jié)?合申報(bào)盟?民族團(tuán)結(jié)?先進(jìn)單位?，我們經(jīng)?常教育廣?大職工牢?固樹立“?穩(wěn)定壓倒?一切，團(tuán)?結(jié)就是力?量”的思?想，開展?不同形式?的增強(qiáng)民?族團(tuán)結(jié)的?活動(dòng)，宣?傳民族團(tuán)?結(jié)的重要?意義，通?過這些不?同形式的?宣傳教育?，使我院?各民族職?工都能相?互理解，?相互學(xué)習(xí)?，形成了?良好的民?族團(tuán)結(jié)的?氛圍。?三、狠抓?醫(yī)療質(zhì)量?與安全醫(yī)?療，不斷?推動(dòng)醫(yī)院?各項(xiàng)工作?的發(fā)展?醫(yī)院通過?推行“二?甲”醫(yī)院?標(biāo)準(zhǔn)，開?展“質(zhì)量?效益年”?活動(dòng)，按?照“病患?至上”的?要求，在?全院實(shí)施?了全面推?行質(zhì)量策?劃與改進(jìn)?。醫(yī)院全?面引入與?____?“以人為?本”的管?理與服務(wù)?理念，堅(jiān)?持“醫(yī)療?安全無小?事，病人?利益無小?事”、“?所有缺陷?都是可以?避免的”?等質(zhì)量理?念。在實(shí)?際工作中?我們做了?以下幾點(diǎn)?：一是進(jìn)?一步建立?各組織機(jī)?構(gòu)，各組?織按各自?的職責(zé)開?展各專業(yè)?工作的監(jiān)?督、檢查?、指導(dǎo)、?評價(jià)、督?促。努力?使上級主?管部門制?定和部署?的工作要?求落實(shí)到?實(shí)處。二?是進(jìn)一步?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?。建立健?全技術(shù)規(guī)?范、操作?規(guī)程、工?作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)、管理?方案、管?理辦法，?使醫(yī)療護(hù)?理活動(dòng)有?章可依，?有規(guī)可循?，嚴(yán)防醫(yī)?療差錯(cuò)事?故的發(fā)生?。三是醫(yī)?院完善了?醫(yī)療委員?會(huì)負(fù)責(zé)制?，頻繁對?醫(yī)療護(hù)理?質(zhì)量進(jìn)行?抽查;堅(jiān)?持院長質(zhì)?量查房、?院長總值?班、護(hù)士?長夜班、?醫(yī)療缺陷?公示、醫(yī)?療護(hù)理分?級管理制?等重要的?醫(yī)療安全?管理制度?。四是嚴(yán)?格執(zhí)行衛(wèi)?生部《醫(yī)?院感染管?理規(guī)范》?和《消毒?隔離技術(shù)?規(guī)范》，?合理使用?抗生素，?執(zhí)行用血?登記、用?血報(bào)批、?檢驗(yàn)核對?制度。加?強(qiáng)一次性?醫(yī)療用品?的使用管?理，按要?求消毒、?毀形、焚?燒處理，?把院內(nèi)感?染控制在?最低限度?。五是醫(yī)?院緊抓以?手術(shù)管理?為核心的?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?教育，切?實(shí)落實(shí)患?者知情和?風(fēng)險(xiǎn)告知?制度，尤?其加強(qiáng)新?引進(jìn)技術(shù)?的安全管?理，杜絕?了盲目、?輕率實(shí)施?醫(yī)療活動(dòng)?的行為，?全院醫(yī)療?質(zhì)量糾紛?得到了進(jìn)?一步降低?。六是強(qiáng)?調(diào)對一些?特殊用藥?的管理，?并對存在?不安全因?素和薄弱?環(huán)節(jié)的科?室又進(jìn)行?了重點(diǎn)要?求，對重?要崗位及?工作環(huán)節(jié)?不定期的?進(jìn)行了抽?查，確保?了安全醫(yī)?療。七是?加強(qiáng)對臨?床各科室?危重病人?的管理，?嚴(yán)格三級?查房制度?，不定期?地抽查各?療區(qū)查房?情況及門?診首診負(fù)?責(zé)制執(zhí)行?情況。每?周在院務(wù)?會(huì)上進(jìn)行?講評，每?季度醫(yī)務(wù)?科以文件?、通知的?形式進(jìn)行?通報(bào)。八?是醫(yī)院堅(jiān)?持“以人?為本”的?管理理念?，___?_增加了?對一線醫(yī)?護(hù)人員的?獎(jiǎng)金傾斜?，較好地?調(diào)動(dòng)和穩(wěn)?定了一線?員工的工?作積極性?。上述一?系列質(zhì)量?管理措施?，使“質(zhì)?量效益”?這一管理?概念轉(zhuǎn)變?成醫(yī)院管?理中最活?躍、最行?之有效的?因素，把?人員的技?術(shù)和儀器?設(shè)備的潛?力充分有?機(jī)的結(jié)合?到一起，?保證了醫(yī)?療護(hù)理工?作的高效?和安全，?最終反映?在醫(yī)療質(zhì)?量上，取?得了較好?的成績。?四、社?區(qū)急救服?務(wù)成績顯?著隨著?社會(huì)的發(fā)?展，生活?水平的不?斷提高，?人民群眾?對社區(qū)急?救服務(wù)的?需求越來?越高。同?時(shí)，創(chuàng)傷?及急、危?、重患者?，群病群?傷患者逐?年增多。?這些疾病?的特點(diǎn)就?是一個(gè)“?急”字，?時(shí)間對他?們來講就?是生命。?因此急救?醫(yī)療成為?當(dāng)前社會(huì)?的一項(xiàng)基?本服務(wù)項(xiàng)?目，“以?病人為中?心”服務(wù)?觀念的增?強(qiáng)，醫(yī)院?對院前急?救工作越?來越重視?，急救醫(yī)?療開展的?好與壞，?已成為考?核、衡量?一個(gè)醫(yī)院?技術(shù)素質(zhì)?的一項(xiàng)硬?指標(biāo)。我?們?yōu)榱烁?好的為全?旗乃至周?邊地區(qū)廣?大農(nóng)牧民?服務(wù)，年?初就把社?區(qū)急救業(yè)?務(wù)提到重?要議事日?程，并拿?出了具體?方案加以?落實(shí)。_?___1?-___?_月醫(yī)院?急救中心?出動(dòng)急救?車___?_臺(tái)次，?其中，接?診28_?___次?，轉(zhuǎn)送診?13__?__次，?急診搶救?成功率達(dá)?到8。醫(yī)?護(hù)人員以?靈敏的反?應(yīng)機(jī)制，?熟練的急?救技術(shù)，?體現(xiàn)了迅?速、及時(shí)?、高效的?急診原則?。以良好?的醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)體現(xiàn)了?救死扶傷?的人道主?義精神，?贏得了患?者、家屬?、社會(huì)各?界的好評?。五、?抓繼續(xù)醫(yī)?學(xué)教育，?重視人才?梯隊(duì)建設(shè)?，努力開?創(chuàng)業(yè)務(wù)工?作新局面?人才培?養(yǎng)，人才?管理在醫(yī)?院管理中?占有十分?重要的地?位。一個(gè)?醫(yī)院醫(yī)療?質(zhì)量的高?低取決于?技術(shù)人才?素質(zhì)。只?有擁有一?批具有先?進(jìn)科學(xué)技?術(shù)和創(chuàng)造?能力的技?術(shù)人才，?醫(yī)院才能?辦出成績?，才能適?應(yīng)快速發(fā)?展的醫(yī)療?科學(xué)水平?。特別在?醫(yī)療市場?激烈競爭?年代，我?們用戰(zhàn)略?的眼光，?可持續(xù)發(fā)?展的角度?去考慮，?去落實(shí)人?才建設(shè)工?作。多年?來我們重?視人才建?設(shè)，把好?進(jìn)人關(guān)，?重視老隊(duì)?伍的培訓(xùn)?提高，對?年輕隊(duì)伍?按著高起?點(diǎn)、高要?求、高素?質(zhì)，實(shí)用?型人才標(biāo)?準(zhǔn)建設(shè)。?____?上半年，?根據(jù)醫(yī)院?人才實(shí)際?需求，聘?用專本科?學(xué)歷人員?，基本解?決了目前?專業(yè)技術(shù)?人員“梯?隊(duì)建設(shè)”?問題。隨?著醫(yī)學(xué)科?學(xué)技術(shù)的?迅速發(fā)展?，新的科?學(xué)，新的?技術(shù)不斷?涌現(xiàn)，知?識(shí)廢舊率?越來越快?，如果不?與時(shí)俱進(jìn)?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，很難?跟上時(shí)代?前進(jìn)的步?伐。因此?，現(xiàn)代醫(yī)?院管理非?常重視醫(yī)?務(wù)人員知?識(shí)更新，?技術(shù)換代?。尤其?競爭年代?，誰掌握?了高新技?術(shù)，誰就?掌握了制?高點(diǎn)、主?動(dòng)全，誰?就會(huì)占有?一塊生存?發(fā)展的空?間。之所?以，我們?把專業(yè)技?術(shù)人員知?識(shí)更新，?技術(shù)換代?做為推動(dòng)?技術(shù)進(jìn)步?的動(dòng)力并?做為醫(yī)院?可持續(xù)發(fā)?展戰(zhàn)略來?實(shí)施。并?通過繼續(xù)?醫(yī)學(xué)教育?這一有效?途徑去落?實(shí)。__?__上半?年，我們?共派出_?___人?員到省級?以上醫(yī)院?深造學(xué)習(xí)?，1醫(yī)護(hù)?人員到市?級醫(yī)院參?加短期培?訓(xùn)班，1?接受本、??？茖I(yè)?教育，4?參加衛(wèi)生?廳組織的?繼續(xù)教育?考試。此?外，院內(nèi)?多次組織?繼教講課?、舉辦專?家講座、?為醫(yī)護(hù)人?員吸收新?知識(shí)、新?理論、掌?握新技術(shù)?、新方法?創(chuàng)造良好?的條件，?收到了顯?著效果。?202?3年醫(yī)院?上半年工?作總結(jié)（?二）_?___年?，是我院?不斷深化?改革、加?快發(fā)展、?增進(jìn)效益?的一年，?也是醫(yī)院?樹立全新?經(jīng)營管理?理念，提?升核心競?爭力的關(guān)?鍵一年，?更是落實(shí)?以病人為?中心、以?提高醫(yī)療?質(zhì)量為主?題的醫(yī)院?管理年。?我們始終?堅(jiān)持__?__和_?___為?指導(dǎo)方針?，在區(qū)委?政府的堅(jiān)?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下?，緊緊圍?繞“傳承?百年醫(yī)術(shù)?、打造全?新醫(yī)院?”的目標(biāo)?，開展以?“激情，?共鑄新的?輝煌”為?主題的系?列活動(dòng)，?進(jìn)一步增?強(qiáng)全院職?工的率先?意識(shí)、創(chuàng)?新意識(shí)、?機(jī)遇意識(shí)?、質(zhì)量意?識(shí)，通過?強(qiáng)化內(nèi)部?管理，深?化機(jī)制改?革，提高?競爭實(shí)力?，加強(qiáng)行?風(fēng)建設(shè)，?提升醫(yī)院?形象，來?完成全年?工作目標(biāo)?和任務(wù)。?月份，門?急診量達(dá)?____?人次，同?比增長_?___，?收治住院?病人數(shù)為?____?人，同比?增長__?__，醫(yī)?院業(yè)務(wù)總?收入達(dá)到?____?萬元，較?去年同期?增長__?__%，?預(yù)計(jì)月份?可達(dá)__?__萬元?，完成全?年工作目?標(biāo)的__?__。?一、轉(zhuǎn)變?理念，深?化改革，?廣開“才?”路，推?行陽光工?程，進(jìn)一?步深化人?事制度改?革。今?年年初，?我院積極?響應(yīng)市、?區(qū)各級政?府號召，?率先在內(nèi)?科推行“?陽光工程?”，實(shí)行?內(nèi)科主診?醫(yī)師公開?競爭上崗?，拉開了?醫(yī)院人事?分配制度?改革的序?幕。主診?醫(yī)師負(fù)責(zé)?制打破了?醫(yī)院原有?的管理模?式，通過?公開、公?平、公正?的競選，?以及競崗?演講，差?額選出三?名內(nèi)科主?診醫(yī)師，?成立三個(gè)?醫(yī)療小組?，由醫(yī)療?小組全面?負(fù)責(zé)患者?從入院到?出院的全?過程，對?患者小時(shí)?負(fù)責(zé)。該?制度試運(yùn)?行半年以?來，醫(yī)院?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?顯示出門?診病人持?續(xù)增長，?住院病人?大幅度增?長，全院?經(jīng)濟(jì)總收?入較去年?同比大幅?度增加，?效益進(jìn)一?步改善，?醫(yī)院出現(xiàn)?了蒸蒸日?上的局面?。隨后，?醫(yī)院從建?立廣納群?賢、人盡?其才、充?滿活力的?干部選拔?任用新機(jī)?制的角度?出發(fā)，人?事分配制?度改革進(jìn)?一步深化?，醫(yī)院先?后開展了?公開競選?副院長和?部分職能?科室副職?領(lǐng)導(dǎo)干部?競爭上崗?，進(jìn)一步?體現(xiàn)了公?開、公平?、公正的?選才薦才?機(jī)制，從?而使選擇?干部的視?野拓寬，?廣開“才?”路，讓?更多的職?工看到自?己職業(yè)的?成長性，?起到一種?激勵(lì)作用?，從而進(jìn)?一步增加?了干部的?責(zé)任心、?使命感和?管理能力?。這也讓?醫(yī)院的政?務(wù)越來越?公開、公?正和公平?。二、?制定計(jì)劃?、加強(qiáng)服?務(wù)，完善?制度，制?度創(chuàng)新初?見成效，?醫(yī)療服務(wù)?質(zhì)量不斷?提升。?今年月份?，衛(wèi)生部?召開了“?以病人為?中心，以?提高醫(yī)療?服務(wù)質(zhì)量?為主題”?的醫(yī)院管?理年工作?會(huì)議。隨?后，省衛(wèi)?生廳、市?以及區(qū)衛(wèi)?生局分別?進(jìn)行部署?和落實(shí)，?我院根據(jù)?醫(yī)院管理?年提出的?“質(zhì)量、?安全、服?務(wù)、控費(fèi)?”四大主?題，規(guī)范?文明服務(wù)?、提高醫(yī)?療服務(wù)質(zhì)?量，制定?全年醫(yī)院?管理年計(jì)?劃，并要?求本科室?、本部門?結(jié)合醫(yī)療?行為過程?中的熱點(diǎn)?、難點(diǎn)和?弱點(diǎn)問題?，進(jìn)行排?查，制定?具體的管?理年計(jì)劃?。同時(shí)，?在今年年?初，醫(yī)院?先后在內(nèi)?、外、婦?推行了主?診醫(yī)師負(fù)?責(zé)制，通?過制度創(chuàng)?新，進(jìn)一?步調(diào)動(dòng)了?醫(yī)院廣大?干部職工?的積極性?，推進(jìn)了?和諧醫(yī)院?的建設(shè)。?短短半年?以來，這?項(xiàng)新機(jī)制?使醫(yī)院出?現(xiàn)了一派?新氣象。?主診醫(yī)師?必須在第?一時(shí)間看?病人、第?一時(shí)間做?檢查、第?一時(shí)間控?制病情，?使搶救成?功率大幅?度提高，?醫(yī)患矛盾?大為減少?;推進(jìn)了?“和諧病?區(qū)”的建?設(shè)，剖宮?產(chǎn)率明顯?下降，全?院的醫(yī)療?安全、病?人滿意度?、醫(yī)療質(zhì)?量等大幅?度提高，?藥品比例?不升反降?;“以病?人為中心?”的服務(wù)?理念已深?入人心，?醫(yī)生責(zé)任?心、病人?管理水平?、醫(yī)療質(zhì)?量管理意?識(shí)等都明?顯增強(qiáng);?各醫(yī)療小?組之間形?成健康、?和諧、有?序地競爭?，科室之?間合作精?神不斷增?強(qiáng)，形成?了服務(wù)、?質(zhì)量、效?益、管理?一起抓的?良好局面?，合作精?神和團(tuán)隊(duì)?精神不斷?顯現(xiàn)，和?諧病區(qū)建?設(shè)初見氣?候。今?年月份，?為進(jìn)一步?提高服務(wù)?質(zhì)量和服?務(wù)水平，?體現(xiàn)老年?病醫(yī)院的?優(yōu)勢，我?院率先在?全市范圍?內(nèi)提出了?護(hù)理員為?普通病人?提供免費(fèi)?的陪護(hù)服?務(wù)。通過?提高生活?護(hù)理和基?礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)?量，如協(xié)?助病人進(jìn)?食進(jìn)水、?喂藥漱洗?、擦身洗?澡、洗頭?、男病人?理發(fā)剃須?、處理大?小便、翻?身拍背、?協(xié)助下床?活動(dòng)、應(yīng)?答病人呼?喚、床鋪?的整理、?維護(hù)病房?秩序等，?使得讓家?屬把老年?患者送到?醫(yī)院治療?時(shí)，可以?上班安心?、感到省?心、讓患?者也放心?，進(jìn)一步?體現(xiàn)老年?病醫(yī)院為?老年人提?供真情的?服務(wù)。此?項(xiàng)舉措實(shí)?行二個(gè)多?月以來，?受到了廣?大老年病?人及家屬?的歡迎和?好評。?三、拓展?領(lǐng)域、貼?近群眾、?服務(wù)親情?化，不斷?完善社區(qū)?衛(wèi)生服務(wù)?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?。今年?月，市委?、市政府?下達(dá)__?__年為?民辦實(shí)事?項(xiàng)目目標(biāo)?任務(wù)書，?其中要求?在全市范?圍內(nèi)建成?個(gè)社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)中?心，以切?實(shí)提高我?市醫(yī)療水?平和初步?形成“小?病在社區(qū)?、大病進(jìn)?醫(yī)院”的?就醫(yī)模式?。為此，?我院積極?響應(yīng)市委?、市政府?以及南長?區(qū)委、區(qū)?政府和區(qū)?衛(wèi)生局的?號召，進(jìn)?一步優(yōu)化?醫(yī)療衛(wèi)生?資源配置?，完善社?區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)網(wǎng)絡(luò)建?設(shè)，投資?近百萬元?建成了面?積約的_?___街?道社區(qū)衛(wèi)?生服務(wù)中?心，為_?___街?道轄區(qū)內(nèi)?的社區(qū)居?民提供六?位一體的?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)，方?便百姓就?醫(yī)，也為?完善全市?社區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)網(wǎng)絡(luò)?作出了貢?獻(xiàn)。今年?以來，我?院社區(qū)又?瞄準(zhǔn)新目?標(biāo)，進(jìn)一?步轉(zhuǎn)變服?務(wù)理念，?挖掘市場?潛力，提?高服務(wù)質(zhì)?量，發(fā)揚(yáng)?爭先創(chuàng)優(yōu)?和崗位奉?獻(xiàn)的精神?，積極為?社區(qū)居民?提供形式?多樣、人?性化的社?區(qū)衛(wèi)生?服務(wù)。如?清名橋中?心注重走?出院門深?入社區(qū)服?務(wù)，率先?推出優(yōu)質(zhì)?、優(yōu)價(jià)的?菜單式保?健合同，?與轄區(qū)的?敬老院簽?訂服務(wù)協(xié)?議，定期?為老人提?供服務(wù)。?服務(wù)站“?店”雖小?，可他們?以自己的?誠信服務(wù)?贏得了病?人。如高?年資醫(yī)生?定期到社?區(qū)巡診，?上門為行?動(dòng)不便者?作體檢，?抽血標(biāo)本?、送報(bào)告?單、陪送?病人到醫(yī)?院檢查和?住院等。?____?社區(qū)中心?則充分利?用社區(qū)資?源，率先?啟動(dòng)了?試點(diǎn)社居?委的居民?健康調(diào)查?和周歲以?上老人的?建檔工作?。高血壓?俱樂部辦?得有聲有?色，至此?已發(fā)展了?名會(huì)員。?四、加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、?制定措施?、完善制?度，進(jìn)一?步深化醫(yī)?院精神文?明建設(shè)。?今年以?來，為積?極配合全?國文明城?市創(chuàng)建迎?檢工作，?醫(yī)院積極?部署，完?善臺(tái)帳，?積極做好?創(chuàng)建工作?。醫(yī)院為?進(jìn)一步加?強(qiáng)醫(yī)院文?化和精神?文明建設(shè)?，在全院?范圍內(nèi)開?展“激情?，共鑄新?的輝煌”?系列活動(dòng)?，召開了?活動(dòng)動(dòng)員?暨表彰大?會(huì)，表彰?了___?_年開展?的“開拓?創(chuàng)新比貢?獻(xiàn)活動(dòng)”?中涌現(xiàn)出?來的一大?批成績突?出的科室?和個(gè)人。?該活動(dòng)貫?穿于在全?市衛(wèi)生系?統(tǒng)開展的?“弘揚(yáng)白?求恩精神?，為人民?健康服務(wù)?”主題教?育和“保?持黨員先?進(jìn)性教育?”活動(dòng)之?中，唱響?主旋律，?打好主動(dòng)?仗，通過?開展“我?愛我科”?科室主題?月宣傳活?動(dòng)、“身?邊人、身?邊事”活?動(dòng)征文暨?演講比賽?、“白求?恩杯”崗?位技術(shù)競?賽、“星?級科室、?崗位明星?”評比活?動(dòng)等一系?列豐富多?彩、形式?活潑的活?動(dòng)。上半?年以來，?醫(yī)院首先?開展了身?邊人、身?邊事征文?暨演講比?賽，通過?黨政工團(tuán)?的宣傳發(fā)?動(dòng)，一共?收到稿件?篇，我們?還邀請了?____?日報(bào)、報(bào)?以及區(qū)委?組織部、?宣傳部、?工會(huì)、團(tuán)?委等部門?領(lǐng)導(dǎo)來擔(dān)?任評委，?評選出各?個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，?并由各科?室推薦參?加月底舉?行的演講?比賽。通?過一系列?的活動(dòng)，?進(jìn)一步凝?聚情感、?激勵(lì)創(chuàng)新?、提升醫(yī)?院形象，?進(jìn)一步使?____?先進(jìn)性教?育活動(dòng)落?到實(shí)處，?凝聚情感?、催人奮?進(jìn)、提升?形象，進(jìn)?一步推進(jìn)?醫(yī)院的文?化建