超市勞動合同書樣本（7篇）

第24頁共24頁超市勞動合?同書樣本?甲方名稱聯(lián)?系電話地?址乙方姓?名性別居民?身份證號碼?住址文化?程度出生日?期聯(lián)系電?話戶口所在?地簽訂日?期鑒于甲?方已經(jīng)如實(shí)?告知乙方工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作地點(diǎn)、勞?動報酬以及?乙方要求了?解的其他情?況。甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，在合法?、公平、平?等、自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，加?以雙方自愿?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條勞?動合同期限?本合同為?類型確定本?合同期限（?請選擇：有?固定期限、?無固定期限?）1、固?定期限：有?效期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?2、無固?定期限：有?效期自__?__年__?__月__?__日起，?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二條工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)1、根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意在甲方?經(jīng)營的店內(nèi)?從事營業(yè)員?工作，工作?崗位為，甲?方保留根據(jù)?需要修改乙?方工作職責(zé)?和職位說明?的權(quán)利。?2、乙方同?意：甲方有?權(quán)在特殊情?形出現(xiàn)時調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容、勞?動報酬。乙?方應(yīng)服從甲?方的安排。?第三條工?作時間和休?假1、工?作時間為：?2、乙方?按照上述所?選擇的營業(yè)?時間工作在?商場，營業(yè)?時間外乙方?應(yīng)完成必要?貨物的整理?、擺放等甲?方安排的工?作。3、?乙方享有每?月天的假期?。第四條?勞動報酬?1、乙方的?勞動報酬由?甲方依法確?定并分配，?乙方的工資?方式為：“?基本工資+?提成”構(gòu)成?。2、乙?方在法定工?作時間內(nèi)基?本工資為元?人民幣/月?，。3、?乙方在試用?期期間工資?為元人民幣?/月，其他?績效部分依?照上條。?4、甲方以?法定貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日期每?月日支付乙?方上月的工?資，第五?條勞動紀(jì)律?乙方必須?遵守國家法?律、法規(guī)，?嚴(yán)格遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?及員工守則?、勞動紀(jì)律?。乙方應(yīng)遵?守的甲方勞?動紀(jì)律包括?但不限于下?列條款：?1、嚴(yán)格遵?守甲方的考?勤制度，不?得遲到、早?退、曠工，?未經(jīng)請假善?自離開崗位?的，按照曠?工處理。?2、結(jié)束在?甲方的工作?時間、應(yīng)當(dāng)?做好交接工?作，包括對?甲方所屬分?類文件及財?務(wù)的交接。?3、乙方?不得損害甲?方名譽(yù)和利?益。4、?乙方不得泄?露甲方的商?業(yè)秘密。?第六條勞動?合同解除?1、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?2、甲方?有權(quán)根據(jù)本?合同與乙方?立即解除勞?動合同。?3、乙方辭?職應(yīng)提前日?（試用期內(nèi)?提前日）當(dāng)?面通知甲方?，并完成與?甲方的工作?交接，歸還?甲方的財務(wù)?，履行與甲?方約定的其?他義務(wù)。否?則，甲方可?不予辦理解?除合同手續(xù)?。第七條?違約責(zé)任?1、甲乙雙?方約定違反?本合同規(guī)定?給對方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償對方?經(jīng)濟(jì)損失。?2、乙方?未提前日內(nèi)?通知甲方解?除本合同，?甲方有權(quán)要?求乙方繼續(xù)?履行合同，?并有權(quán)要求?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第八條其他?約定1、?本合同的未?盡事宜，雙?方可以訂立?補(bǔ)充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議的?規(guī)定與本合?同不一致的?，以補(bǔ)充協(xié)?議為準(zhǔn)。雙?方另有約定?的以雙方約?定為準(zhǔn)，與?國家、地方?政府有關(guān)法?律，法規(guī)相?的，按照有?關(guān)規(guī)律、法?規(guī)執(zhí)行。?2、本合同?自雙方簽字?或蓋章之日?起生效。?3、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)行一份。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__簽字?日期：__?___??????????簽字?日期：__?___超?市勞動合同?書樣本（二?）甲方名?稱：地址?：聯(lián)系電?話：乙方?姓名：居?民身份證號?碼：住址?：聯(lián)系電?話：鑒于?甲方已經(jīng)如?實(shí)告知乙方?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?勞動報酬以?及乙方要求?了解的其他?情況。甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，在合?法、公平、?平等、自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?加以雙方自?愿訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?本合同為?類型確定本?合同期限（?請選擇：有?固定期限、?無固定期限?）（一）?固定期限：?有效期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：有效期自?____年?____月?____日?起，試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一?）根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方經(jīng)營的?店內(nèi)從事營?業(yè)員工作，?工作崗位為?，甲方保留?根據(jù)需要修?改乙方工作?職責(zé)和職位?說明的權(quán)利?。（二）?乙方同意：?甲方有權(quán)在?特殊情形出?現(xiàn)時調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容、勞動報?酬。乙方應(yīng)?服從甲方的?安排。三?、工作時間?和休假乙?方實(shí)行__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（一?）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?，每周不超?過四十小時?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。（二?）實(shí)行綜合?計算工時工?作制的，平?均每日工作?時間不得超?過8小時，?平均每周工?作時間不得?超過40小?時。（三?）實(shí)行不定?時工作制的?，工作時間?和休息休假?乙方自行安?排。四、?勞動保護(hù)和?勞動條件?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動保護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?法指揮，對?甲方及其管?理人員違法?經(jīng)營行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。五、?勞動報酬?（一）乙方?的勞動報酬?由甲方依法?確定并分配?，乙方的工?資方式為：?“基本工資?+提成”構(gòu)?成。（二?）乙方在法?定工作時間?內(nèi)基本工資?為____?元人民幣/?月，提成以?每月日至次?月日期間銷?售總額為基?數(shù)，并按照?相應(yīng)的提成?比例進(jìn)行考?核。（三?）乙方在試?用期期間工?資為元人民?幣/月，其?他績效部分?依照上條。?（四）甲?方以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?期每月__?__日支付?乙方上月的?工資。六?、勞動紀(jì)律?乙方必須?遵守國家法?律、法規(guī)，?嚴(yán)格遵守甲?方規(guī)定的各?項規(guī)章制度?及員工守則?、勞動紀(jì)律?。乙方應(yīng)遵?守的甲方勞?動紀(jì)律包括?但不限于下?列條款：?（一）嚴(yán)格?遵守甲方的?考勤制度，?不得遲到、?早退、曠工?，未經(jīng)請假?善自離開崗?位的，按照?曠工處理。?（二）結(jié)?束在甲方的?工作時間、?應(yīng)當(dāng)做好交?接工作，包?括對甲方所?屬分類文件?及財務(wù)的交?接。（三?）乙方不得?損害甲方名?譽(yù)和利益。?（四）乙?方不得泄露?甲方的商業(yè)?秘密。七?、社會保險?和福利待遇?甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險費(fèi)用;?社會保險費(fèi)?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會保險相?關(guān)手續(xù)。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按照國家和?地方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)行?。乙方工?傷待遇按國?家和地方有?關(guān)政策法規(guī)?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?和地方有關(guān)?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動合同解除?（一）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。（二?）甲方有權(quán)?根據(jù)本合同?與乙方立即?解除勞動合?同。（三?）乙方辭職?應(yīng)提前__?__日（試?用期內(nèi)提前?____日?）以電話方?式通知甲方?，并完成與?甲方的工作?交接，歸還?甲方的財務(wù)?，履行與甲?方約定的其?他義務(wù)。否?則，甲方可?不予辦理解?除合同手續(xù)?。九、其?他約定（?一）本合同?的未盡事宜?，雙方可以?訂立補(bǔ)充協(xié)?議，補(bǔ)充協(xié)?議的規(guī)定與?本合同不一?致的，以補(bǔ)?充協(xié)議為準(zhǔn)?。雙方另有?約定的以雙?方約定為準(zhǔn)?，與國家、?地方政府有?關(guān)法律，法?規(guī)相的，按?照有關(guān)規(guī)律?、法規(guī)執(zhí)行?。（二）?本合同自雙?方簽字或蓋?章之日起生?效。（三?）本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?行一份。?甲方：_?___年_?___月_?___日?乙方：_?___年_?___月_?___日?超市勞動合?同書樣本（?三）經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、勞動合同?期限，本合?同為有固定?期限的勞動?合同，合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期個月，?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)。乙?方在合同期?內(nèi)同意按甲?方工作需要?，在甲方安?排下的崗位?工作，甲方?根據(jù)在超市?工作需要，?可以變更乙?方崗位（工?資待遇也隨?崗位變動而?變化），乙?方應(yīng)服從安?排，但該崗?位應(yīng)為乙方?能夠勝任之?工作。乙方?應(yīng)敬業(yè)愛崗?，按時保證?衛(wèi)生和缺貨?完成工作任?務(wù)。三、?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度和操作規(guī)?程。四、?工資報酬：?甲方實(shí)行?崗位工資制?，工資按月?發(fā)放，不無?故拖欠和扣?乙方工資，?在合同期內(nèi)?乙方工資隨?工作崗位的?變動而變動?，乙方工資?加提成不得?低于當(dāng)年工?作地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?五、工作時?間與休息、?休假：1?、工作時間?與休息休假?，甲乙有權(quán)?根據(jù)工作需?要安排乙方?加班、加點(diǎn)?，并有權(quán)法?定支付加班?工資或調(diào)休?，乙方必須?服從。2?、春節(jié)假日?：初一至初?二上班的員?工，上一天?班按三倍工?資發(fā)放。?3、喪假三?天，婚假5?天，如無故?請假每月超?過3天者，?為自動辭職?。六、勞?動紀(jì)律：?甲乙雙方必?須嚴(yán)格遵守?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策。甲方依?法制定的（?員工手冊）?及超市內(nèi)部?管理制度，?乙方應(yīng)遵守?與服從甲方?的管理。?七、本合同?期滿或者甲?乙雙方約定?的本全同終?止條件出現(xiàn)?，應(yīng)當(dāng)即終?止。甲方應(yīng)?當(dāng)在期限屆?滿____?日前就終止?或續(xù)訂的意?向書或口頭?通知乙方，?如續(xù)簽須經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，方可以?續(xù)訂勞動合?同。八、?違反勞動合?同責(zé)任：?1、甲乙任?何一方的過?錯造成本全?同不能履行?或者不能完?全履行的，?由過錯的一?方承擔(dān)法律?責(zé)任;如屬?雙方過錯，?根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方?各自承擔(dān)法?律責(zé)任，因?不可抗力造?成本合同不?能履行的，?可以不承擔(dān)?法律責(zé)任;?2、甲乙?任何一方違?反本全同，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)任?大小，向?qū)?方支付賠償?金。3、?如有意犯錯?，甲方有權(quán)?開除并扣出?當(dāng)月工資及?服裝押金。?4、辭職?者，需提前?15天向經(jīng)?理提出辭職?申請。九?、雙方需要?約定的其他?事項，甲乙?雙方不論在?何種情況下?終止本合同?后，甲方依?法支付乙方?在本合同中?載明的待遇?外，不再支?付任何補(bǔ)貼?、補(bǔ)助等其?他費(fèi)用。?十、本合同?未盡事宜，?由雙方協(xié)商?一致確定，?未能協(xié)商一?致，本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴(yán)?格執(zhí)行。?十一、本合?同履行中發(fā)?生爭議，甲?乙雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?如協(xié)商不成?，可以向有?管轄權(quán)的勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院起?訴。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（蓋章）?：____?_法定代?表人（蓋章?）：簽約日?期：___?_年___?_月___?_日超市?勞動合同書?樣本（四）?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__法人?代表：__?___??????????身份?證號：__?___地址?：戶籍住址?：根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)議，自愿?達(dá)成本合同?，并共同遵?守合同全部?條款。第?一條本合同?有效期為_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?，其中試用?期個第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，在?部門，擔(dān)任?崗位工作。?第三條甲?方在保證身?體健康的狀?況下，安排?乙方每日的?工作時間。?甲方由于工?作需要，?第四條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和工具?，制定工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及第五?條甲方的工?資分配按門?店的經(jīng)營效?益與個人表?現(xiàn)來核定。?第六條轉(zhuǎn)?正后甲方每?月支付乙方?工資元，次?月____?日為發(fā)放日?。第七條?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生和工作?規(guī)范;遵?第八條乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀(jì)律處?分，直至解?除本第九?條乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?不符合錄用?條件的;?2、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者違反甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?條有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?1、乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的。?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的。?3、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)?第十一條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、甲方以暴?力、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的;2、?甲方不按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或勞動條?件的。第?十二條其它?：乙方必須?遵守公司內(nèi)?部規(guī)定、標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)章等，?若因乙方違?規(guī)操作給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，因?根據(jù)責(zé)任大?小給予相應(yīng)?賠償;本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，簽字生效?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?超市勞動合?同書樣本（?五）甲方?：____?_乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?，共同執(zhí)行?。2、本?協(xié)議期限為?（年/月）?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3、工?作任務(wù)：_?____?3.1甲方?安排乙方在?，崗位，從?事該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)的?工作;3?.2乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動?紀(jì)律和職業(yè)?道德;3?.4因甲方?生產(chǎn)（工作?）情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4、勞動報?酬：___?__甲方?應(yīng)按照國家?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價值?，根據(jù)乙方?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?的勞動報酬?為____?元（人民幣?）/月（大?寫：___?__），其?它各種福利?、津貼均含?在當(dāng)月的勞?動報酬中而?不再另行計?發(fā)。5勞?動紀(jì)律：_?____?5.1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家各項法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生?制度等各項?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊》中寫?明的各項規(guī)?定和要求。?同時，愛護(hù)?甲方財物，?保守甲方機(jī)?密，維護(hù)甲?方利益，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?教育。5?.2乙方違?反勞動紀(jì)律?，甲方可對?其進(jìn)行批評?教育，直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀(jì)律處分或?解聘。6?、協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?：____?_6.1?本協(xié)議期限?屆滿時即終?止，由于生?產(chǎn)、工作需?要，在雙方?同意條件下?，可續(xù)簽協(xié)?議，并應(yīng)提?前1個月辦?理續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。6?.2經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?6.3甲?方可以根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解除?本協(xié)議。?6.4具有?下列情況之?一，乙方可?以解除本協(xié)?議：___?__6.?4.1經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，生產(chǎn)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣、?嚴(yán)重危害職?工身體健康?，企業(yè)又不?加以改善的?;6.4?.2甲方違?反勞動協(xié)議?或法律、行?政法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的。?6.5任何?一方提前解?除協(xié)議，均?應(yīng)提前__?__日通知?對方。7?、任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定，給對?方成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)視其?后果和責(zé)任?大小按有關(guān)?規(guī)定予以賠?償。8、?協(xié)議如有未?盡事宜，凡?屬國家有規(guī)?定的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國家?沒有規(guī)定的?，甲、乙雙?方可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充。?9、本協(xié)?議雙方簽字?即生效。協(xié)?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方：_?____?乙方：__?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?超市勞動合?同書樣本（?六）甲方?（用人單位?）：___?__乙方?（職工姓名?）：___?__乙方?姓名：__?___性?別：___?__身份?證號碼：_?____?籍貫：__?__省__?__市__?___（縣?）家庭住?址：___?__文化?程度：__?___工?種：___?__甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?招（聘）用?乙方為本單?位職工。甲?乙雙方根據(jù)?國家有關(guān)勞?動法律、法?規(guī)規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意簽訂本合?同。一、?本合同期限?為____?_，即自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?，其中：試?用期限為_?___月。?試用期內(nèi)如?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件的，甲方?可以解除勞?動合同。?二、工作內(nèi)?容：乙方接?受甲方安排?的以下生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?三、甲方?根據(jù)國家和?本省勞動工?資有關(guān)規(guī)定?和本單位工?資、獎金、?津貼制度，?確定乙方勞?動報酬形式?，按時向乙?方支付勞動?報酬。經(jīng)協(xié)?商擬支付乙?方：___?__。并根?據(jù)乙方完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)情況?，以及本單?位經(jīng)濟(jì)效益?狀況和物價?變化情況適?時調(diào)整乙方?勞動報酬，?改善乙方的?生活福利待?遇。四、?違約責(zé)任：?任何一方違?反本勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)產(chǎn)生后果?和責(zé)任大小?，予以經(jīng)濟(jì)?賠償。甲方?擅自解除本?合同的應(yīng)賠?償乙方人民?幣____?元;乙方不?履行本合同?的應(yīng)賠償甲?方人民幣_?___元。?五、雙方?認(rèn)為需要訂?明的其他事?項六、甲?乙雙方基本?權(quán)利和義務(wù)?（一）甲?方擁有以下?基本權(quán)利：?1、根據(jù)?本單位生產(chǎn)?（工作）需?要安排和適?當(dāng)調(diào)整乙方?生產(chǎn)（工作?）任務(wù);?2、依據(jù)法?律、法規(guī)、?政策制定本?單位的各項?規(guī)章制度和?乙方行為規(guī)?范，并監(jiān)督?其實(shí)施;?3、對違反?本單位規(guī)章?的乙方依法?給予處罰;?4、法律?、法規(guī)和本?合同規(guī)定的?其他權(quán)利。?（二）乙?方擁有以下?基本權(quán)利：?1、依法?享有政治權(quán)?利，學(xué)習(xí)政?治文化和業(yè)?務(wù)技術(shù)，參?加甲方組織?的專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn);2?、在國家規(guī)?定的安全和?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條?件下從事勞?動，用人單?位勞動條件?惡劣，嚴(yán)重?違反國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的，乙方可?以拒絕履行?本合同;?3、按照個?人的能力以?及勞動的數(shù)?量、質(zhì)量領(lǐng)?取勞動報酬?;4、參?加本單位民?主管理和參?加黨、團(tuán)、?工會組織以?及參軍等;?5、法律?、法規(guī)和本?合同規(guī)定的?其他權(quán)利。?（三）甲?方應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：?1、遵守國?家法律法規(guī)?，并對乙方?進(jìn)行遵紀(jì)守?法、職業(yè)道?德、安全生?產(chǎn)等教育和?技術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn);2、?根據(jù)法律、?法規(guī)以及集?體勞動合同?規(guī)定，為乙?方提供符合?法定安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的生?產(chǎn)3、按?時足額支付?乙方勞動報?酬和保障乙?方享有規(guī)定?的社會保險?福利待遇;?4、對乙?方以禮相待?，不得采取?有損其人格?尊嚴(yán)的行為?;5、應(yīng)?將本單位所?制定的各種?勞動行為規(guī)?范，于乙方?上崗前以書?面形式發(fā)給?;6、支?持本單位工?會組織的正??；顒??7、在勞動?合同終止、?解除時，應(yīng)?提供給乙方?一份證明書?。（四）?乙方應(yīng)承擔(dān)?以下義務(wù)：?1、按照?本合同規(guī)定?，自覺地進(jìn)?行工作，努?力完成生產(chǎn)?（工作）任?務(wù);2、?遵守單位的?規(guī)章制度，?遵守勞動紀(jì)?律和保守本?單位生產(chǎn)（?工作）或業(yè)?務(wù)秘密;?3、嚴(yán)格按?照生產(chǎn)規(guī)程?和安全規(guī)程?進(jìn)行生產(chǎn)（?工作）;?4、愛護(hù)設(shè)?備和工具，?并對所使用?的設(shè)備和工?具進(jìn)行必要?的維護(hù)與保?養(yǎng)。七、?甲方在合同?期間應(yīng)按國?家和省有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險，甲乙雙?方應(yīng)按國家?規(guī)定繳納社?會保險費(fèi)（?包括養(yǎng)老、?工傷、醫(yī)療?、疾病、生?育、失業(yè)等?）。八、?乙方享有國?家規(guī)定的公?休假、婚喪?假、探親假?和女工孕期?、產(chǎn)假、哺?乳期等，以?及疾病、傷?亡等有關(guān)保?險福利待遇?。九、甲?乙雙方解除?勞動合同，?必須按國家?有關(guān)勞動法?律、法規(guī)執(zhí)?行。需要解?除勞動合同?的應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知對?方（國家法?律另有規(guī)定?的除外）;?國家勞動法?律、法規(guī)規(guī)?定不能解除?合同的，雙?方不得解除?勞動合同。?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或者由?于甲乙雙方?情況的變化?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。乙方被勞?教或判刑的?，本合同自?行解除。?十、在履行?本合同中若?發(fā)生勞動爭?議，應(yīng)通過?本單位勞動?爭議調(diào)解委?員會協(xié)商調(diào)?解，當(dāng)事人?也可以直接?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申訴。?不愿調(diào)解或?調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)從爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?，向當(dāng)?shù)貏?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。不服?仲裁裁決的?，當(dāng)事人自?收到裁決書?之日起十五?日內(nèi)，可向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?。十一、?本合同一式?三份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?（公章）法?定代表人?乙方：（簽?字）__?__年__?__月__?__日超?市勞動合同?書樣本（七?）甲方：?乙方：?因業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，經(jīng)?供應(yīng)商、促?銷員雙方本?著平等自愿?的原則，甲?方同意聘用?乙方為促銷?員，并訂立?本合同書。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。一、?促銷員的錄?用（一）?促銷員的條?件：1、?應(yīng)聘促銷的?人員必須五?官端正、儀?表端莊、談?吐文雅、身?體健康、身?高在1.5?5米以上。?2、應(yīng)聘?人員必須要?有累計半年?以上的促銷?經(jīng)驗，必須?有高中以上?的文化水平?。3、應(yīng)?聘人員必須?持有身份證?、畢業(yè)證、?健康證、上?崗證等有效?證件。（?二）促銷員?應(yīng)聘的程序?：1、應(yīng)?聘人員持個?人簡歷由業(yè)?務(wù)員安排面?試，面試合?格后，交納?一份身份證?復(fù)印件，由?業(yè)務(wù)員安排?試用崗位。?2、促銷?員試用期為?3天，由業(yè)?務(wù)員考核合?格后，簽訂?促銷員合同?，轉(zhuǎn)為正式?促銷員;如?果不合格，?工作交接清?楚后方可離?崗，未通過?試用期人員?將不予支付?工資。3?、促銷員錄?用后甲方有?義務(wù)對促銷?員進(jìn)行系統(tǒng)?培訓(xùn)，提高?工作能力，?滿足超市需?要。4、?甲方有義務(wù)?于規(guī)定時間?內(nèi)與超市簽?訂協(xié)議，以?便于促銷員?辦理進(jìn)店手?續(xù)，如未及?時與超市簽?訂協(xié)議造成?促銷員未辦?理進(jìn)店而上?崗的后果由?甲方承擔(dān)。?二、促銷?員的職責(zé)?1、熱愛本?職工作，忠?于職守，接?待顧客熱情?、主動、耐?心、禮貌，?爭創(chuàng)服務(wù)。?2、嚴(yán)格?執(zhí)行商品物?價政策，維?護(hù)消費(fèi)者權(quán)?益，遵守商?業(yè)道德。?3、遵守超?市、甲方、?乙方的各項?規(guī)章制度，?提前30分?鐘到達(dá)超市?，做好班前?準(zhǔn)備工作。?下班交接班?時，務(wù)必做?好交接工作?，以確保責(zé)?任分明。?4、不得在?超市內(nèi)抽煙?、偷盜、吃?東西，若有?違犯，依照?超市有關(guān)規(guī)?定給于處罰?，罰金有促?銷員個人承?擔(dān)。5、?保持儀表端?莊，衣著整?潔，上班時?一律服從所?在超市的各?項規(guī)章制度?，不得擅離?工作崗位，?不在上班時?間做私事，?查到一次罰?款15元，?四次以上者?給予解聘。?6、關(guān)心?集體，愛護(hù)?公物，上班?前搞好衛(wèi)生?和商品陳列?，保持營業(yè)?場地和貨架?的干凈整齊?。如果發(fā)現(xiàn)?商品陳列混?亂，衛(wèi)生不?好，使得營?業(yè)場地雜亂?者，一次罰?款20元，?四次以上者?給予解聘。?7、虛心?認(rèn)真地聽取?顧客的意見?并及時地反?饋信息，維?護(hù)甲方的形?象，不斷提?高服務(wù)質(zhì)量?，在任何情?況下都不得?與顧客爭吵?。8、愛?崗敬業(yè)，熟?悉產(chǎn)品知識?及銷售常識?，以提高日?常工作效率?。9、促?銷員若發(fā)現(xiàn)?商品價簽錯?誤，應(yīng)立刻?通知超市主?管人員，及?時更換，因?價簽錯誤造?成的經(jīng)濟(jì)出?入，由促銷?員自行承擔(dān)?。10、?促銷人員必?須積極配合?甲方的隨機(jī)?檢查，并嚴(yán)?格按照甲方?規(guī)定的時間?做好每周的?進(jìn)、出、存?報表并且上?報給甲方，?報表中得數(shù)?據(jù)要真實(shí)有?效，不得弄?虛作假。?11、促銷?員必須嚴(yán)格?執(zhí)行甲方的?信息反饋規(guī)?定，并及時?交給業(yè)務(wù)員?，否則按每?次10元給?予處罰。?三、促銷員?的考核（?一）、上班?的規(guī)定1?、