主任護師個人工作總結(jié)標準范本（2篇）

第8頁共8頁主任護師?個人工作?總結(jié)標準?范本一?年來在院?領(lǐng)導及分?管院長的?領(lǐng)導下，?在各科的?密切配合?支持下，?在護士們?的團結(jié)協(xié)?作下努力?完成護理?工作任務(wù)?，總結(jié)如?下：一?、政治思?想方面：?認真學?習關(guān)于_?___，?學習__?__，積?極開展醫(yī)?療質(zhì)量管?理效益年?活動，堅?持以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心的護?理服務(wù)理?念，適應(yīng)?衛(wèi)生改革?，社會發(fā)?展的新形?勢，積極?參加一切?政治活動?，以服務(wù)?人民奉獻?社會為宗?旨，以病?人滿意為?標準，全?心全意為?人民服務(wù)?。二、?增強法律?意識：?認真學習?《醫(yī)療事?故處理條?例》及其?法律法規(guī)?，兩次參?加學習班?，并積極?參于醫(yī)院?組織的醫(yī)?療事故修?理條例培?訓授課工?作，多次?組織護士?長及護理?人員學習?，讓護理?人員意識?到，社會?主義市場?經(jīng)濟體制?的建立，?法律制度?日益完善?，人民群?眾法制觀?念不斷增?強，依法?辦事、依?法維護自?身的合法?權(quán)益已成?為人們的?共識，現(xiàn)?代護理質(zhì)?量觀念是?全方位、?全過程的?讓病人滿?意，這是?人們對醫(yī)?療護理服?務(wù)提出更?高、更新?的需求，?因而豐富?法律知識?，增強安?全保護意?識，使護?理人員懂?法、用法?，依法減?少醫(yī)療事?故的發(fā)生?。三、?規(guī)范護理?工作制度?：深化?衛(wèi)生改革?，執(zhí)行新?的醫(yī)療事?故處理條?例。我院?推行綜合?目標管理?責任制，?開展醫(yī)療?質(zhì)量管理?效益年活?動等新的?形勢，對?護理工作?提出了更?高的要求?，因而護?理部認真?組織學習?新條例，?學習護士?管理辦法?，嚴格執(zhí)?行非注冊?護士執(zhí)業(yè)?，根據(jù)精?神衛(wèi)生中?心，泰安?人民醫(yī)院?、洛陽人?民醫(yī)院等?經(jīng)驗，結(jié)?合我院實?際，重新?完善修定?護理工作?制度__?__項，?明確各級?各班護士?崗位職責?____?種，規(guī)范?護理操作?規(guī)程__?__項，?并修定了?護士長、?護士質(zhì)量?考核標準?，整體護?理質(zhì)量考?核標準（?辦公室、?質(zhì)檢科、?總務(wù)科等?給了很大?支持），?使護理工?作有章可?循、有法?可依，逐?步使護理?工作制度?化、標準?化、規(guī)范?化、科學?化管理。?四、加?強業(yè)務(wù)學?習，努力?提高護理?隊伍素質(zhì)?。1、?加強護士?職業(yè)道德?教育和文?明禮貌服?務(wù)，堅持?文明用語?，落實到?每一個護?理崗位，?工作時間?儀表端莊?、著裝整?潔、發(fā)不?過肩、不?濃妝艷抺?、不穿高?跟鞋、響?底鞋、禮?貌待患、?態(tài)度和藹?、語言規(guī)?范，舉辦?了精神科?護士學習?班，__?__月份?又舉辦了?護士禮儀?培訓班，?請南華酒?店老師指?導，并從?中選拔了?____?名護士刻?苦訓練參?加了全市?的護士禮?儀大賽，?并取得了?優(yōu)異的成?績（護理?部及__?__名隊?員、犧牲?節(jié)假日加?班加點）?，展現(xiàn)三?院護士的?風采，同?時為三院?爭了光。?2、加?強愛崗敬?業(yè)教育，?____?“以病人?為中心，?以質(zhì)量為?核心”的?服務(wù)理念?，提高了?整體護士?素質(zhì)及應(yīng)?急能力，?全年的病?人滿意度?提高到9?7.6.?3、加?強業(yè)務(wù)學?習，護理?部每月組?織業(yè)務(wù)講?座共計_?___學?時，護士?長積極認?真授課，?獲得了滿?意的效果?，科室堅?持每月一?次業(yè)務(wù)學?習，每周?一題晨會?提問，堅?持危重病?人護理查?房，加強?護理人員?三基訓練?，組織_?___次?技術(shù)操作?考試，均?取得優(yōu)異?的成績，?合格率達?100.?4、選?派護理人?員外出進?修共__?__人，?護士長_?___次?參加學習?班共計_?___人?次。5?、鼓勵在?職護理人?員參加護?理大專學?習，現(xiàn)專?科畢業(yè)_?___人?，本科學?習的__?__人，?提高了整?體水平。?6、在?護士長的?帶動下，?護師以上?的人員不?斷總結(jié)經(jīng)?驗，積極?撰寫論文?，不完全?統(tǒng)計，共?撰寫論文?____?篇，分別?在省、市?級雜志上?發(fā)表及學?術(shù)會議上?交流__?__篇。?五、加?強護理質(zhì)?量管理，?提高護理?優(yōu)質(zhì)高效?服務(wù)。?從護理人?員的比例?、工作性?質(zhì)、人員?分布等各?方面充分?說明了護?理工作是?醫(yī)院工作?的重要組?成部分，?是保證醫(yī)?療安全優(yōu)?質(zhì)服務(wù)的?另一個車?輪，因而?護理質(zhì)量?的優(yōu)劣，?與醫(yī)療糾?紛的升、?降息息相?關(guān)，加強?護理質(zhì)量?管理，提?高護理質(zhì)?量特別重?要。各科?室護士長?嚴格的管?理，處處?起表帥作?用，由其?推行綜合?目標責任?制以來更?是加班加?點，身先?士卒，當?好紅管家?……充分?發(fā)揮了護?士、病人?、領(lǐng)導間?的橋梁作?用，為保?證醫(yī)院護?理工作的?高效優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，做?出了很大?的貢獻。?1、加?強質(zhì)量控?制，嚴格?落實制度?，認真檢?查。護理?部分管院?長蔡院長?每周一次?不定期檢?查、督導?各科工作?質(zhì)量，同?質(zhì)檢科密?切配合，?每月一次?護理工作?全面檢查?，并及時?反饋信息?，護士長?每周__?__次科?室工作質(zhì)?量檢查并?記錄。?2、加強?危重病人?的管理，?護理人員?做到熟練?掌握護理?急救技術(shù)?，搶救程?序及搶救?藥械的使?用，提高?了危重病?人搶救成?功率，急?救藥械有?專人負責?管理，做?到“四固?定”、“?三及時”?急救藥械?完好率達?100.?3、加?強病房管?理，做到?護理單元?的整潔，?在外環(huán)境?較差的情?況下，努?力為病人?創(chuàng)造一個?清潔、整?齊、安靜?、舒適的?休養(yǎng)環(huán)境?。4、?嚴格執(zhí)行?查對制度?及護理操?作規(guī)程，?減少差錯?事故的發(fā)?生，加強?基礎(chǔ)護理?，使基礎(chǔ)?護理合格?率基本達?100，?褥瘡發(fā)生?率為0.?5、深?入開展整?體的護理?，積極發(fā)?揮責任護?士的主觀?能動性，?認真檢查?并組織全?院護士長?共同查房?，特別加?強入院介?紹、出院?指導、護?理計劃、?護理措施?落實，病?人對責任?護士的滿?意度調(diào)查?等工作，?從而大大?增強了護?士的責任?心。6?、加強護?理表格書?寫質(zhì)量管?理，護士?長認真把?關(guān)，對年?輕護士認?真?zhèn)?、?、帶，努?力提高護?理病歷質(zhì)?量，護理?表格合格?率達到9?7.19?.7、?護理部認?真組織護?理安全工?作會議，?對全院各?科出現(xiàn)的?缺點、差?錯，認真?總結(jié)、分?析、查找?工作隱患?，加強護?理安全管?理，防患?于未燃，?使護理工?作到位率?較高。?六、努力?作好醫(yī)院?感染管理?工作。?在我院沒?設(shè)感染科?之前，護?理部對護?理工作方?面能夠做?到的盡量?做到，嚴?格消毒、?滅菌、隔?離措施的?落實，狠?抓了護理?人員的無?菌技術(shù)操?作，注射?做到一人?一針一管?一帶。狠?抓了手術(shù)?室、供應(yīng)?室、消毒?滅菌環(huán)節(jié)?的管理和?監(jiān)測，對?各科室的?治療室、?換藥室等?每月空氣?培養(yǎng)一次?。嚴格了?一次性醫(yī)?療用品的?管理，一?次性無菌?注射器、?輸血、輸?液器等用?后，消毒?、毀形、?焚燒有專?人管理，?有登記，?護理部每?季度對全?院各科室?紫外線燈?管強度進?行監(jiān)測有?記錄，對?不合格的?停止使用?，降低了?醫(yī)原性感?染。主?任護師個?人工作總?結(jié)標準范?本（二）?一、加?強護士在?職教育，?提高護理?人員的綜?合素質(zhì)?（一）按?護士規(guī)范?化培訓及?護士在職?繼續(xù)教育?實施方案?抓好護士?的“三基?”及?？?技能訓練?與考核工?作1、?重點加強?對新入院?護士、聘?用護士、?低年資護?士的考核?，強化她?們的學習?意識，護?理部計劃?上半年以?強化基礎(chǔ)?護理知識?為主，增?加考核次?數(shù)，直至?達標。?2、加強??？萍寄?的培訓：?各科制定?出周期內(nèi)??？评碚?與技能的?培訓與考?核計劃，?每年組織?考試、考?核___?_次，理?論考試要?有試卷并?由護士長?組織進行?閉卷考試?，要求講?究實效，?不流于形?式，為培?養(yǎng)?？谱o?士打下扎?實的基礎(chǔ)?。3、?基本技能?考核：屬?于規(guī)范化?培訓對象?的護士，?在年內(nèi)_?___項?基本技能?必須全部?達標，考?核要求在?實際工作?中抽考。?其他層次?的護士計?劃安排操?作考試一?次，理論?考試二次?。4、?強化相關(guān)?知識的學?習掌握，?組織進行?一次規(guī)章?制度的實?際考核，?理論考試?與臨床應(yīng)?用相結(jié)合?，檢查遵?章守規(guī)的?執(zhí)行情況?。（二?）加強人?文知識的?學習，提?高護士的?整體素養(yǎng)?1、組?織學習醫(yī)?院服務(wù)禮?儀文化，?強化護士?的現(xiàn)代護?理文化意?識，先在?護士長層?次內(nèi)進行?討論，達?成共識后?在全院范?圍內(nèi)開展?提升素養(yǎng)?活動，制?定訓練方?案及具體?的實施計?劃。2?、安排全?院性的講?座和爭取?派出去、?請進來的?方式學習?護士社交?禮儀及職?業(yè)服務(wù)禮?儀。3?、開展護?士禮儀競?賽活動，?利用“5?.12”?護士節(jié)期?間掀起學?禮儀、講?素養(yǎng)的活?動月，組?織寓教寓?樂的節(jié)日?晚會。?（三）更?新專業(yè)理?論知識，?提高專科?護理技術(shù)?水平。隨?著護理水?平與醫(yī)療?技術(shù)發(fā)展?不平衡的?現(xiàn)狀，各?科室護士?長組織學?習?？浦?識，如遇?開展新技?術(shù)項目及?特殊疑難?病種，可?通過請醫(yī)?生授課、?檢索文獻?資料、護?理部組織?護理查房?及護理會?診討論等?形式更新?知識和技?能。同時?，有計劃?的選送部?分護士外?出進修、?學習，提?高學術(shù)水?平。二?、加強護?理管理，?提高護士?長管理水?平（一?）年初舉?辦一期院?內(nèi)護士長?管理學習?班，主要?是更新管?理理念、?管理技巧?及護理服?務(wù)中人文?精神的培?養(yǎng)，當今?社會人群?對護理的?服務(wù)需求?，新的一?年護理工?作展望以?及護士長?感情溝通?交流等。?（二）?加強護士?長目標管?理考核，?月考評與?年終考評?相結(jié)合，?科室護理?質(zhì)量與護?士長考評?掛鉤等管?理指標。?（三）?促進護士?長間及科?室間的學?習交流，?每季組織?護理質(zhì)量?交叉大檢?查，并召?開護士長?工作經(jīng)驗?交流會，?借鑒提高?護理管理?水平。?三、加強?護理質(zhì)量?過程控制?，確保護?理工作安?全、有效?（一）?繼續(xù)實行?護理質(zhì)量?二級管理?體系，尤?其是需開?發(fā)提高護?士長發(fā)現(xiàn)?問題，解?決問題的?能力，同?時又要發(fā)?揮科室質(zhì)?控小組的?質(zhì)管作用?，明確各?自的質(zhì)控?點，增強?全員參與?質(zhì)量管理?的意識，?提高護理?質(zhì)量。?（二）建?立檢查、?考評、反?饋制度，?設(shè)立可追?溯機制，?護理部人?員經(jīng)常深?入各科室?檢查、督?促、考評??？荚u方?式以現(xiàn)場?考評護士?及查看病?人、查看?記錄、聽?取醫(yī)生意?見，發(fā)現(xiàn)?護理工作?中的問題?，提出整?改措施。?（三）?進一步規(guī)?范護理文?書書寫，?從細節(jié)上?抓起，加?強對每份?護理文書?采取質(zhì)控?員-護士?長-護理?部的三級?考評制度?，定期進?行護理記?錄缺陷分?析與改進?，增加出?院病歷的?缺陷扣分?權(quán)重，強?調(diào)不合格?的護理文?書不歸檔?。年終護?理文書評?比評出集?體第一、?二、三名?。（四?）加強護?理過程中?的安全管?理：1?、繼續(xù)加?強護理安?全三級監(jiān)?控管理，?科室和護?理部每月?進行護理?安全隱患?查擺及做?好護理差?錯缺陷、?護理投訴?的歸因