雇用員工勞動合同

PAGEPAGE1雇用員工勞動合同1.合同雙方甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系方式：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：乙方：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：2.合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共計（期限）年。雙方協(xié)商，若需要延長合同期限，需提前（時間）個月書面通知對方。若無書面通知，視為雙方放棄續(xù)簽意愿，合同到期自動終止。3.工作崗位和職責(zé)甲方雇用乙方擔(dān)任（職位名稱），具體職責(zé)如下：（列出詳細(xì)職責(zé)，需與工作相關(guān)，包括但不限于：業(yè)務(wù)日常管理、人員管理、財務(wù)管理、客戶服務(wù)、市場拓展等）4.福利待遇薪酬待遇乙方的薪酬待遇為每月人民幣（X）元。甲方將按月支付乙方工資。保險及福利（1）甲方為乙方辦理社會保險及住房公積金，按照國家相關(guān)規(guī)定繳納。（2）甲方提供年度崗位職業(yè)健康檢查及休假福利。（3）其他福利待遇雙方另行商定。5.工作時間每周工作時間為（X）小時，每天工作時間為（X）小時，休息日為周六和周日。如周六、周日需要加班，按照國家法定規(guī)定支付加班工資。6.培訓(xùn)與考核甲方將針對乙方的工作需要，對其進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，并定期進(jìn)行評估考核，根據(jù)考核結(jié)果制定相關(guān)獎勵或懲罰措施。7.保密協(xié)議乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保守，不得泄露或用于個人私利，離職后仍應(yīng)繼續(xù)遵守保密協(xié)議。8.解除合同甲、乙雙方如需解除本合同，應(yīng)提前（時間）個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，對公司利益造成重大損失的；（2）擅自離崗或連續(xù)曠工超過（X）天不批準(zhǔn)的；（3）攜帶公司財產(chǎn)以及商業(yè)機(jī)密等關(guān)鍵信息私自離職的。合同期間有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方被依法刑事處罰的；（2）乙方造成公司利益重大損失的。9.其他事項本合同的未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并達(dá)成書面協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。本合同自簽署之日起生效。10.法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。如因本合同引起的任何爭議或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向本合同簽訂地人