2012年精神文明建設(shè)

PAGEPAGE12011年精神文明建設(shè)暨“創(chuàng)選評”活動工作總結(jié)

今年以來，在衛(wèi)生局正確領(lǐng)導及上級業(yè)務(wù)部門的指導下，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀、以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀以及省、市關(guān)于精神文明建設(shè)的指示和省、市衛(wèi)生工作會議精神，以建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度與構(gòu)建和諧衛(wèi)生為目標，堅持一手抓衛(wèi)生工作，一手抓精神文明建設(shè)，以“創(chuàng)選評”活動為有效載體，我緊緊圍繞、人才、技術(shù)、環(huán)境、預防保健和精神文明建設(shè)七項重點工作廣泛創(chuàng)建，強化行業(yè)監(jiān)管、醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和社會主義核心價值體系建設(shè)，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生工作者職業(yè)道德素質(zhì)?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：一、堅持“四個貫徹”機制，“一條主線”，為精神文明建設(shè)提供機制保障為使精神文明建設(shè)工作能夠真正落到實處，抓出實效，我根據(jù)目標和任務(wù)的要求，堅持在創(chuàng)新中求發(fā)展，以創(chuàng)新促精神文明建設(shè)，從確定規(guī)劃、完善精神文明目標責任制入手，把精神文明建設(shè)始終作為一條主線貫穿于衛(wèi)生工作的全過程。以紀念建黨90周年為契機，以開展“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動為載體，圍繞衛(wèi)生中心工作，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，堅定信心，振奮精神，使黨的十七大和十七屆五中全會精神深入基層，深入群眾，深入人心，成為廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者的精神動力，達到“轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、辦實事、保平安、促發(fā)展”的效果。一是上下貫徹，健全了領(lǐng)導機制。從轉(zhuǎn)變領(lǐng)導觀念入手，高度統(tǒng)一領(lǐng)導班子一班人的思想認識，堅持不懈地抓好精神文明創(chuàng)建工作，年初將精神文明建設(shè)目標和具體業(yè)務(wù)工作分解到各基層單位，責任到人，簽訂目標責任書，實行獎優(yōu)罰劣，形成了人人有責任，事事有人抓的良好工作格局，有效地推動了全局精神文明建設(shè)活動的開展。堅持真學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強思想道德建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。二是學動結(jié)合，健全了激勵機制。利用多種形式，廣泛開展學習教育活動。干部職工認真學習有關(guān)精神文明建設(shè)知識，將精神文明建設(shè)列入目標考核責任制，與各項業(yè)務(wù)工作一樣同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎罰，確保了活動扎實有效地推進，做到“創(chuàng)選評”工作與業(yè)務(wù)工作“兩促進、兩提高”。三是創(chuàng)查結(jié)合，建立管理機制。建立并完善一系列檢查、考核、獎罰制度。切實做到有人管事，有章理事，有錢辦事，使精神文明建設(shè)工作長遠有規(guī)劃，當年有目標、有安排、有措施、有實效。把目標更高、定位更準、標準更實、要求更嚴，作為工作的支撐點。把靈活多樣、豐富多彩作為活動的著力點；把改進作風、務(wù)實創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效和促進發(fā)展作為工作的落腳點，增強了精神文明建設(shè)和“創(chuàng)選評”工作的主動性和針對性。四是健全社會監(jiān)督機制，并通過不定期召開行風監(jiān)督員座談會，向社會各界發(fā)放征求意見表等形式，公布舉報電話，加強監(jiān)督，保證監(jiān)督效果，增強工作透明度，確保了活動的質(zhì)量。二、突出質(zhì)量，做到"四個堅持"，為精神文明建設(shè)奠定了群眾基礎(chǔ)干部隊伍素質(zhì)的高低，是精神文明建設(shè)工作好壞的具體表現(xiàn)。為此，我們努力做到“四個堅持”，積極推動創(chuàng)建工作的開展。（一）堅持“以人為本”的原則，塑造一支高素質(zhì)的干部職工隊伍隊伍建設(shè)是衛(wèi)生工作中一項永遠不變的重中之重的工作。我院對隊伍建設(shè)十分重視，將思想道德素質(zhì)建設(shè)放在隊伍建設(shè)的首位，找準工作的切入點，采取多種形式進行思想道德教育，做到愛崗敬業(yè)。在職工隊伍建設(shè)上，我們主要抓了以下四項工作：一是學政治理論，提高干部職工的理論素質(zhì)。我們堅持組織干部、職工認真學習了鄧小平理論，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，堅持抓好干部職工理想信念教育、誠信教育、愛國主義教育和社會主義榮辱觀教育。大力開展學習先進典型活動，教育和引導醫(yī)療衛(wèi)生人員樹立“講文明、講誠信、講醫(yī)德、講奉獻”的良好形象。增強了干部職工對黨的現(xiàn)階段路線、方針、政策的理解，提高了貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性。堅持理論聯(lián)系實際的學風，把理論學習武裝頭腦與整頓思想、更新觀念、改進工作結(jié)合起來，提高了理論學習的實踐性，也促進了干部職工政治素質(zhì)的提高。二是學業(yè)務(wù)知識，提高干部職工的工作能力。為提高廣大干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作能力，我們在系統(tǒng)內(nèi)開展了崗位練兵、崗位成才崗位奉獻活動。我們從基本功訓練開始，學習了業(yè)務(wù)理論、法律常識等知識，開展了多種活動，建立考核檔案，有效地提高職工干部的理論思維、語言表達、病歷規(guī)范書寫能力，并組織開展崗位技能操作比武，激發(fā)了職工崗位練兵、崗位成才的積極性。三是抓制度建設(shè)，提高干部職工紀律觀念。抓好紀律作風建設(shè)，必須建立健全規(guī)章制度，讓大家明崗知責，有章可循。我們建立健全了規(guī)章制度及工作職責，以嚴謹工作作風，嚴格工作紀律。四是加強職業(yè)道德教育，樹立衛(wèi)生工作者新形象。結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量管理年活動，我們把樹立“公仆形象”、“文明窗口形象”和“衛(wèi)生工作者形象”作為工作的突破口，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，強化了職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)規(guī)范教育。并在全系統(tǒng)范圍內(nèi)建立了醫(yī)德醫(yī)風考評檔案和誠信考評檔案。為把創(chuàng)建活動引向深入，各單位都建立健全了職工醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，定期監(jiān)督，及時掌握每位職工的文明服務(wù)情況，以便有針對性地抓好職工的職業(yè)道德建設(shè)，定期進行檢查考核。（二）堅持“為人民服務(wù)”的宗旨，深入開展便民利民優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。不斷擴大衛(wèi)生服務(wù)覆蓋面，使更多的群眾得到了衛(wèi)生的惠澤。一是健全了工作規(guī)范。各基層在原有工作制度的基礎(chǔ)上，相繼建立健全了崗位工作規(guī)范，開展了文明用語服務(wù)。二是建立了醫(yī)德醫(yī)風道德檔案，認真貫徹《陜西省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評實施辦法》，通過不定期地走訪服務(wù)對象，了解每位職工的思想動態(tài)和工作情況。三是廣泛開展便民服務(wù)。我們在進一步健全和完善便民服務(wù)的基礎(chǔ)上，推行了一日清單制，開展了“以病人為中心”、“患者選擇醫(yī)生”等項服務(wù)工作，讓患者明明白白就醫(yī)，為群眾提供了良好的服務(wù)。此外，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“三好一滿意”活動，進行了義診獻愛心活動。四是繼續(xù)推行了公示制、社會服務(wù)承諾制和政務(wù)公開制度。同時聘請了行風監(jiān)督員，采取了設(shè)立舉報電話、舉報信箱等投訴措施，明確了違諾責任和處罰辦法，形成了完善的監(jiān)督約束體系。進而促進了行政審批及行政處罰等依法行政水平的提高。五是衛(wèi)生監(jiān)督所在履行承諾制中，增強了服務(wù)意識，簡化了辦事手續(xù)，在衛(wèi)生許可證的發(fā)放工作中，做到了高效率、快節(jié)奏。（三）堅持“讓人民滿意”的目標，進一步改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量。我們以“人民群眾滿意不滿意”為工作標準，從健全機制入手，努力為服務(wù)對象提供文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。一是建立衛(wèi)生工作規(guī)范。我們在原有工作制度的基礎(chǔ)上，要求各基層單位相繼建立健全崗位工作規(guī)范，結(jié)合文明禮儀養(yǎng)成年活動，圍繞倡導文明言行、規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)深入開展了文明用語服務(wù)和規(guī)范服務(wù)行為工作。明確規(guī)定衛(wèi)生工作人員上崗要做到衣裝整潔、舉止端莊、言行規(guī)范、禮貌待人，徹底杜絕了生、冷、硬、頂?shù)炔涣硷L氣。二是實行目標管理。我們將單位的精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)一并布置，一并指導，一并考核。逐步形成了一級抓一級的工作體系和一級對一級負責的領(lǐng)導目標責任制。每年我們要地基層單位進行兩次綜合考核和評價，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)了干部職工的工作積極性，既提高了他們的管理水平，又使基層單位的工作走上了科學規(guī)范的管理軌道。三是全面推行在全系統(tǒng)開展的“轉(zhuǎn)變職能、服務(wù)基層”和以面向社會、服務(wù)群眾為原則的“承諾制”。積極推行首問責任制，嚴格服務(wù)承諾。同時，我們還將“承諾制”和“公示制”與“醫(yī)德醫(yī)風”進一步推動了我院醫(yī)療衛(wèi)生、執(zhí)法監(jiān)督工作更加廉潔高效、優(yōu)質(zhì)地為社會服務(wù)。四是進一步深化人事制度和工資分配制度改革。我們在調(diào)查研究、分析了我縣衛(wèi)生醫(yī)療單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，選擇了以人事制度改革為突破了來帶動工資制度改革和藥品管理制度改革，引進了競爭機制，促進了醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度的改善和服務(wù)質(zhì)量的提高。(四)堅持向先進典型、道德模范學習宣傳活動，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。大力弘揚白求恩精神，深入開展向鄉(xiāng)醫(yī)劉易學習活動。組織開展好本系統(tǒng)本單位道德模范推薦評選活動，繼續(xù)開展“我推薦，我評議身邊好人”活動，大力培養(yǎng)行業(yè)和身邊的先進典型，注意發(fā)現(xiàn)和宣傳本單位涌現(xiàn)出的先進典型，用先進典型的事跡教育和激勵干部職工。我們開展精神文明建設(shè)和“創(chuàng)選評”活動，按照“兩手抓，兩手都要硬”的原則，堅持兩個文明建設(shè)一起抓，使衛(wèi)生系統(tǒng)的整體工作有了長足的進步，社會效益、經(jīng)濟效益成果顯著。今年，我們雖然取得了一定的成績，但是我們也看到工作中還存在著一些問題，與上級的要求相比，還有一定的差距。我們將按照精神文明建設(shè)和“創(chuàng)選評”的要求，找準位置，鼓足干勁，以嶄新的風貌、昂揚的斗志、務(wù)實精神，把我院衛(wèi)生工作的精神文明建設(shè)推向一個新的臺階。

北極中心衛(wèi)生院

2011年11月29日2011年全市衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進個人申報表所在單位名稱：北極中心衛(wèi)生院姓名張科民性別男職務(wù)或職稱院長出生年月1977-08政治面貌黨員文化程度大專從事專業(yè)臨床醫(yī)學主要事跡1.本人認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀。學習宣傳黨的十七大和十七屆五中全會精神，重視理論學習，加強個人修養(yǎng)，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)攬精神文明建設(shè)工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種不正之風。2.自覺遵守黨紀國法和衛(wèi)生行業(yè)法律條規(guī)，醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和社會主義核心價值體系建設(shè)，注重社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，社會形象良好。3.刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，醫(yī)技精湛，服務(wù)熱情，醫(yī)患關(guān)系融洽，無重大醫(yī)療安全責