2023年護士長年度述職報告

2023年護士長年度述職報告護士長年度述職報告1

20xx年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們**醫(yī)院在院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度漸漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推動、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現出一個按部就班、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！

我從20xx年7月份進入**醫(yī)院工作以來，在全部同事的幫助下，很快對醫(yī)院的人員結構、軟硬件設備有了肯定的了解，使自己快速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議，并在征得院領導的認可后，主動著手分步實施。

經過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步留意視察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，駕馭她們工作中的優(yōu)缺點，并依據大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作安排，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特殊缺乏工作閱歷的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必需努力在生活上關切每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地相識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，幫助各科室的工作，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地駕馭每個病人的狀況，以便更精彩地完成護理任務，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌！

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有幻想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值，為我們醫(yī)院能實現更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎！

20xx年我將努力做好以下幾方面的工作：

1、遵紀遵守法律，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，專心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝合力的護理隊伍；

2、主動參加應急公共衛(wèi)生突發(fā)事務及本院急救危重病人的搶救援理工作；

3、按要求著裝，整齊干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；

4、嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到、看法親善、語言文明，做到四心、兩滿足、四一樣（治療細心、護理細心、家屬放心、病人安心；病人滿足、領導滿足；白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣），病人對護士的滿足度達95%以上。

5、相互協作，主動協作各科室工作，圓滿完成各項護理任務；

6、不斷提高自身素養(yǎng)，并有安排、有目標地對全體護理人員綻開業(yè)務學習，定期進行考核，并作記錄留存。

護士長年度述職報告2

敬重的院領導：

我叫******，主管護師，任十一病區(qū)護士長。現將本年度履行崗位職責狀況向領導作以簡要匯報，敬請領導評議。

一年來，本人主動參與醫(yī)院及支部組織的政治學習和各項活動，思想上和行動上與院黨委保持一樣，仔細學習黨的“十八大報告”精神，深化踐行科學發(fā)展觀，開展優(yōu)質護理服務，構建和諧護患關系，堅固樹立“以病人為中心”的服務理念，遵守職業(yè)道德，履行服務承諾，提倡文明禮儀，熱心為病人服務，對每一位患者與家屬都能一視同仁，以誠相待，使他們慕名而來，滿足而歸。廉潔行醫(yī)，從不以醫(yī)謀私。

在工作方面，根據醫(yī)院及護理部的工作安排結合科室特點做了以下工作：

1、每月對病區(qū)的優(yōu)質護理服務、整體護理、消毒隔離、病區(qū)管理、急救藥品器械檢查、護理文書書寫質量、病人健康教化、護理核心制度落實、護理風險評估、崗位職責履行及規(guī)章制度執(zhí)行狀況等工作進行檢查，對存在的問題剛好提出改進看法，限時訂正，并進行緣由分析及質量跟蹤，使護理質量有了進一步提高。

2、辦理出入院手續(xù)。外科大多都是骨傷患者，病人報銷須要困難的傷情確認，自己就想方法多方協調，讓病人享受到國家的惠民政策，既滿意了病人須要，又增加了社會效益和經濟效益。

3、外科都是手術病人，稍有不慎就可能導致傷口感染，所以加強消毒隔離，限制醫(yī)院感染就顯得特別重要，因此，常常強化無菌觀念，嚴格遵守操作規(guī)程，加強監(jiān)督檢查，全年無一例院內感染發(fā)生。

4、全年有15例70多接近80歲的老年骨折患者，還有12例精神病合并骨折的患者，老年患者體質差，又臥床不能動，特殊簡單發(fā)生壓瘡；精神病人不協作，除了易發(fā)生壓瘡外，更易發(fā)生傷口感染和骨折內固定物松動及石膏折斷；自己就帶領護士每天細致查看患者狀況，剛好處理各種問題患者，幫助清洗按摩受壓部位，嚴格根據流程做好各種防護工作，全年無壓瘡及其他并發(fā)癥發(fā)生。

5、做好手術病人的支配和護理。(述職報告)每個病人狀況不同、心態(tài)不同，對手術接受的程度以及術后的反應差別很大，自己就因人而異做好耐性細致的心里護理和健康指導，并帶領護士仔細做好術前打算和術后護理。

6、對年齡大的、體質差的、病情困難合并癥多的、有特別狀況的病人組織護理查房，對病情進行評估，找出護理問題，制定護理安排，落實護理措施，有效地預防了并發(fā)癥，促進了患者早日康復，患者和家屬特別滿足。全年組織護理查房24次。

7、健康教化工作能夠加強護患溝通，剛好消退病人顧慮，增加病人康復的信念，所以自己很重視這項工作，從而對做好病人術前心理打算、術中協作、術后康復起到了主動的作用，收到了良好的效果。全年舉辦健康教化宣揚欄6期，健康學問講座6次，召開工休座談會12期。

8、每周對護理平安進行檢查，每月針對病房的狀況進行平安探討，剛好排查平安隱患，全年病房平安。

9、擠時間學習本專業(yè)新學問、新技術，隨科主任查房時仔細聽，細致視察，不懂就問，虛心好學，不斷提高業(yè)務技能。

另外，外科工作量彈性很大，手術集中時，人員特別驚慌，自己就哪里須要哪里補，不論份內份外，從而保證各項工作順當進行。全年病房平安。

不足之處：忙于詳細的護理工作及雜事較多，使得管理工作做得不到位，管理水平有待于提高。

總結的目的在于總結閱歷，找出差距。在不斷改進提高的基礎上完善自我，爭取在新的一年揚長避短，取得更大成果。

自評合格。

******

20xx.12.07

護士長年度述職報告3

20xx年11月29日下午，醫(yī)院在五樓會議室召開優(yōu)質護理服務工作總結及推動會，副院長王成緒、蘭自強，各科室主任、護士長及相關職能科室負責人共50人參與了會議，會議由總護士長銀瑞月主持。

首先，開展優(yōu)質護理服務示范病房——外1科護士周君談了自己在開展優(yōu)質護理服務工作中的心得體會;護士長蔡嬡梅對開展優(yōu)質護理服務工作的狀況進行了總結;副主任王用強就如何加強醫(yī)護溝通、加強協調協作，共同做好優(yōu)質護理服務工作的做法向與會人員作了介紹。

隨后，護理部總護士長銀瑞月就我院8月9日，啟動優(yōu)質護理服務示范工程以來所做工作及下步工作準備作了支配部署。

最終，副院長王成緒作了重要講話，指出，今后醫(yī)院之間的競爭就是服務質量的競爭，衛(wèi)生部“三好一滿”活動也把“服務好”放在首位，他強調，全院干部職工都要參加到優(yōu)質護理服務工作中來，充分了解開展此項活動的目的意義，這項工作做好了，對于增加醫(yī)院病源，提升醫(yī)院社會形象均會產生主動影響。

為了主動落實在全院開展的衛(wèi)生部“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”活動，骨科作為全院首批試點的重點科室，全體護理人員領先行動起來，以飽滿的服務熱忱，投入到“優(yōu)質護理服務”活動中。

3月底，護士長向全科護士發(fā)出了開展“優(yōu)質護理服務”活動倡議書并制訂了切實可行的實施方案，4月1日，“護理優(yōu)質服務”活動正式啟動，全體護理人員快速行動起來，仔細學習《優(yōu)質護理服務質量標準》，比照標準找差距，看不足，抓落實，依據標準定任務，再將任務安排到個人，充分調動全科護士的主動性，形成了人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

活動開展以來，大力提倡細微環(huán)節(jié)服務，科室護理工作呈現出嶄新面貌，護理工作更加細致，更加貼近病人。堅持給病人做班外基礎護理，小到病人行動不便時上前扶一把，口渴時端上一杯熱水，與病人相遇時主動問候一聲，幫病人翻身，擦身，洗頭，術前檢查等。做好這些細微環(huán)節(jié)的事情，體現了骨科護理觀念的更新和改進，體現了骨科的`優(yōu)質護理服務。

骨科在短短兩個月爭創(chuàng)優(yōu)質護理服務示范病區(qū)活動中，加強溝通溝通學習，赴青島學習了先進的管理閱歷和護理模式，深刻領悟了在開展護理服務過程中貫徹基礎護理和健康教化學問的重要性。在近來的日常工作中，不斷摸索出了一些適合骨科的好的護理方法和總結出部分好的閱歷。

1、創(chuàng)建活動離不開全科醫(yī)護人員的大力支持。創(chuàng)建活動不僅得到科主任和醫(yī)生的全面支持，還與不斷轉變護理服務理念的全科護士的支持密不行分。醫(yī)生為病人細心治療，護士為患者實施基礎護理，進行生活照看，能通過駕馭專業(yè)學問對病人病情開展有效護理工作，牢記平安和生活護理同等的重要，把心理護理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關懷和照料中，不斷改進落后的服務流程，提倡全程優(yōu)質的護理服務。

2、創(chuàng)建活動離不開護理部的細心指導。護理部張玉蓮主任與外二總護士長趙桂娥護士長探討確定，制定了各科室爭創(chuàng)優(yōu)質服務示范病區(qū)的方法和措施。隨后，骨科召開全科護理人員會議，學習傳達了護理部確定，同時，結合骨科實際狀況，變更了以往的排班方式，更加注意人性化。以護士為中心，聽取護士對排班的建議，目前我科排班探究實行實行小組包干制，將護士分層運用，為患者供應全程護理服務。

針對骨科61張床位，僅有17名護士及6名護理員的現狀，護理部新增派我科2名護士，分為三個責任組，每個責任組的組長為高年資護士，并配有低年資的協助護士及護理員，責任護士需做要求較高的患者康復熬煉及心理疏導等，低年資護士可以加強基礎護理等。夜班為雙班配有一名護理員，分為兩個責任組，大家分工合作，并且梳理工作流程，明確崗位職責，組長依據護囑部署工作，并于每日晨交-班。排班實行小組包干制，使全科護理人員統一思想，提高相識，全面有效地提升了護理服務質量。

3、創(chuàng)建活動須要不斷推出新的服務措施。近期骨科新購置了五張預防壓瘡的氣墊床，新增兩臺心電監(jiān)護儀，三輛助行器以及增高墊、梯形墊等護理設備，并且護理人員加強與病人的溝通，不斷想方法出點子，自行研制了用于腿部術后預防出血冷敷用的冰袋包及便于晾干濕化瓶的鋼架，為病人供應創(chuàng)新、人性化服務。

4、創(chuàng)建活動須要大力改觀病區(qū)就醫(yī)環(huán)境。我們配發(fā)了陪人卡，增設了醫(yī)院統一配置的陪人床，進一步削減陪人，便于管理，使得病房整齊、整齊、寧靜，為患者供應一個良好的養(yǎng)息 環(huán)境。改善了以前晨間護理不到位不徹底，晚間護理流于形式的缺點，同時高度重視公休座談會，座談會上將我們的服務宗旨及管理理念，耐性的傳輸給病人及家屬，并對他們給我們提出的工作建議仔細落實，此舉受到患者及陪人高度贊揚，建立了和諧的護患關系。

住院患者對護理工作的滿足度特別高，多次收到患者及其家屬的表揚信、感謝信。贊揚骨科的護理工作，使他們放心、安心。病人說：“對于骨科的護理工作很滿足，不但服務好，而且視察細致樂于和我們溝通，功能熬煉指導特別的仔細，特別好”。

5、創(chuàng)建活動離不開每項操作規(guī)范的文明用語。在晨交-班會上大家踴躍學習，在操作時盡量能運用規(guī)范用語，語言也成為整個護理流程的一部分，要求語言親切，面帶笑容給患者講解、給患者親切感，消退患者的驚慌心情取得患者的信任。通過短短的兩個月的優(yōu)質護理服務，骨科護理人員的服務意識明顯增加，基礎護理質量不斷提高，病人滿足度提高了，家屬的信任度增加了，陪住率降低了，進一步體現了護士的專業(yè)價值。

6、創(chuàng)建活動離不開細致、全面的護理服務。詳細在實施中，給病人供應全程、整體、人性化的一系列服務，在保證治療的基礎上，從入院到出院直到院外的康復功能指導供應全程的優(yōu)質服務。晨間護理，仔細的整理床單位、翻身讓患者感覺舒適，幫助患者洗漱、進食、洗頭、擦浴尤其是晚間護理也能保證細致清掃，保持每個床單位整齊干凈并幫助患者取得舒適的臥位，幫助患者更衣、叩背咳痰等等。

骨科80﹪以上的臥床患者，以老年患者居多，翻身顯得尤為重要，我科將翻身卡貼于床頭，仔細講解翻身重要性，取得患者協作，骨科患者翻身須要一系列的護理技術和要求，護理人員會仔細評估患者，依據護囑確定翻身的頻率和要求，賜予患者舒適的臥位，保證須要幫助翻身的每一位患者全程護理人員翻身。

骨科術后患者大多須要進行康復功能熬煉，骨科全部護理人員扎實學習康復熬煉方法，不斷總結閱歷，漸漸形成每種疾病的康復熬煉體系，以高年資主管護師為主的護理組每日依據患者病情制定每位患者的功能熬煉安排，每日三次給患者演示，被動與主動功能熬煉，每日進行康復功能熬煉效果評價，深得患者的信任，并協作助行器、腿墊等護理用具，使患者早期達到功能康復，在基礎護理的實施中很好的與護理技術相結合大大提升了護士的專業(yè)技術價值。我科還針對不同的患者制定了出院后的康復功能熬煉安排，將患者康復指導由醫(yī)院延長到家庭，并接受患者康復方面的問題的詢問與技術指導。

7、創(chuàng)建活動離不開全科醫(yī)護人員爭創(chuàng)優(yōu)質服務示范病區(qū)的滿腔熱忱。迎合醫(yī)院創(chuàng)建優(yōu)質護理服務病區(qū)的活動，我科為了接著提高全體護理人員的基礎護理理念和技術，在護士節(jié)來臨之際，特舉辦基礎護理技術比武活動，全科護士及護理員主動響應，練習基礎護理技術，爭創(chuàng)技術能手。并且評比出在文明用語和微笑服務方面表現優(yōu)秀的微笑天使，大家都表示要向先進學習，人人爭創(chuàng)先進，為科室爭創(chuàng)優(yōu)質服務示范病區(qū)做出自己最大的貢獻。

同時，骨科對患者的優(yōu)質服務起到了很好的示范作用，在我科進修的基層同志，也能很快融入到這個集體中來，在短短的兩個月進修期間，她們看到的、聽到的、感覺到的是一種主動向上的工作氛圍，這也深深感染了她們，并表示要以骨科這種工作作風為榜樣，時刻激勵鞭策自己，為骨科爭創(chuàng)優(yōu)質服務示范病區(qū)貢獻自己的力氣。

在開展優(yōu)質服務示范病區(qū)活動中，骨科取得了一點成果，這離不開院領導、醫(yī)生、護士、及各個相關處室的大力支持，在今后的工作中，骨科還須要接著加倍努力，盡力做到住院病人少陪人、無陪人、陪而不護，為病人創(chuàng)建優(yōu)質溫馨的示范病區(qū)。隨著“優(yōu)質護理服務”活動逐步深化，骨科將會做的更好，讓患者更加滿足。

護士長年度述職報告4

舊的一年，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年！我們醫(yī)院在院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度漸漸規(guī)范、工作程序進一步完善、學術研討縝密推動、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現出一個按部就班、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢！

我從年7月份進入醫(yī)院工作以來，在全部同事的幫助下，很快對醫(yī)院的人員結構、軟硬件設備有了肯定的了解，使自己快速進入角色，投入到自己的工作崗位上，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議，并在征得院領導的認可后，主動著手分步實施。

經過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步留意視察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，駕馭她們工作中的優(yōu)缺點，并依據大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作安排，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我剛來醫(yī)院不久，又是一個特殊缺乏工作閱歷的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必需努力在生活上關切每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地相識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，幫助各科室的工作，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡地駕馭每個病人的狀況，以便更精彩地完成護理任務，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌！

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求！心中有幻想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值，為我們醫(yī)院能實現更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎！

年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀遵守法律，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作則，專心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝合力的護理隊伍；

主動參加應急公共衛(wèi)生突發(fā)事務及本院急救危重病人的搶救援理工作；

按要求著裝，整齊干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；

嚴格按行為規(guī)范要求護理人員，以病人為中心，做到：服務周到、看法親善、語言文明，做到四心、兩滿足、四一樣（治療細心、護理細心、家屬放心、病人安心；病人滿足、領導滿足；白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣），病人對護士的滿足度達95%以上。

相互協作，主動協作各科室工作，圓滿完成各項護理任務；

不斷提高自身素養(yǎng)，并有安排、有目標地對全體護理人員綻開業(yè)務學習，定期進行考核，并作記錄留存。

護士長年度述職報告5

20xx年是全國衛(wèi)生系統接著深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫忙和指引下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作安排，完成了xx年護理安排90%以上，現將工作總結狀況如下:

一、仔細落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，如職責護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度:

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄；

(2)護理操作時要求三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年安排、季支配、月安排重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，資料為:支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并剛好反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面:5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強醫(yī)德醫(yī)風建設

1、接著落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士禮貌用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與**賓館、**賓館的禮儀培訓。

3、接著開展健康教化，對住院病人發(fā)放滿足度調查表，(定期或不定期測評)滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教化、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教化及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高業(yè)務素養(yǎng)

1、對在護士三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問1-2次，資料為基礎理論學問和骨科學問。

4、“三八婦女節(jié)”實行了護理技術操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎、二等獎、三等獎分別賜予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。

8、xx月份至xx月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，資料為基礎護理與?？谱o理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課潛力。

9、全院有6名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品運用后各病區(qū)、手術室、急診室均能剛好毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人帶給優(yōu)質服務的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教化，透過發(fā)放健康教化手冊，以及透過護士的言傳身教，讓病人熟識駕馭疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人帶給了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了職責護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學術溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學術溝通，有2篇參與其次十一次全國護理學術溝通。

七、存在問題:

1、有些護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

護士長年度述職報告6

敬愛的醫(yī)院領導：

隨著年底，20xx年已經結束，20xx年對我來說，是一年的進步，是今年的收獲。自20xx年畢業(yè)以來，我始終在醫(yī)院工作七年，通過今年六月的醫(yī)院，組織護理管理崗位公開競爭的機會，在部門主任和團長的支持和激勵下，我榮幸地得到你醫(yī)院的領導確定和信任，今年9月，服用了腎臟科護士助理這個職位，工作到目前為止。踏上新的工作，進入新的工作環(huán)境，我始終在想，他們有什么優(yōu)勢？有什么差距和差距？將來的努力是什么？通過一年的工作實踐，我以仔細和務實的方式相識自己，我深知肩上有更多的責任，我的腳上有許多力氣。我已經對我以前的工作做了以下總結：

一思想政治：

1.支持黨的領導，良好的品行，良好的職業(yè)道德，主動參加醫(yī)院，組織政治學習和思想道德訓練。我愛我的工作，可以做我的工作工作，仔細貫徹醫(yī)院的規(guī)章制度和政策，嚴格要求自己的職業(yè)道德。堅持以患者為中心，以質量為核心的服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，主動參加全部政治活動，服務于為社區(qū)服務的人民??，為患者滿足作為標準，一心一意為人民服務。

2.我院自1993年被評為三級醫(yī)院，該市僅有一家綜合性三級醫(yī)院，今年滿意三級醫(yī)院審查工作，我主動參加醫(yī)院組織的培訓活動，仔細探討了我院將來發(fā)展的前三位評論意義。在部門主任和部長的領導下，我們將參與部門工作質量的檢查，嚴格保障護理質量，主動參加護理改革試點。為了滿意審查工作和醫(yī)療服務，三好對活動感到滿足，三者結合，真正的醫(yī)院做政府保證，群眾滿足醫(yī)院，盡最大努力。

二提高法律意識：

法律制度日趨成熟，人們越來越意識到今日的法律，我多次參與醫(yī)院組織的醫(yī)療不法行為培訓課堂學習，豐富自己的法律學問，提高他們的法律意識，使他們必需了解法律，了解法律，重法律，為他們的將來可以更加嚴謹的工作打下基礎。

三工作：

因為醫(yī)院的須要，我在9月份由干工作部門的原創(chuàng)工作轉到了目前的腎臟醫(yī)學工作。進入一個新的工作環(huán)境，在我全部的同事的幫助下，工作環(huán)境，工作節(jié)奏和硬件和軟件設備很快就有了肯定的了解，讓他們很快就進入了自己的工作崗位。在自己的工作中能夠對自己謹慎而嚴格的要求。在部門工作中，敬重領導，團結同事，仔細負責，具有良好的組織協調實力，可以仔細完成上級任務的任務。通過一段時間的工作實踐，讓我對護士助理有更深化的了解，應當有責任，我想更好地融入這個護理團隊，幫助工作的頭，勝利完成護理任務，更多溝通部門的醫(yī)生，更具體地了解每個病人的狀況，以便更好地完成護理任務，為病人服務，為醫(yī)院樹品牌！經過過去一年的閱歷，我想起自己的收割機具有以下幾個方面：

1.在工作中，我嚴格要求各界人士，帶頭進行護理工作，主動響應醫(yī)院護理工作模式的改革。作為護理改革試點部門，我領先采納夜班制。我在崗位上仔細，勤奮，仔細，負責，真誠，真誠，耐性，關愛，負責每個病人，這也得到病人和家人的認可和認可。

2.自從醫(yī)院成立以來，護理急救隊伍始終作為緊急救援隊伍，主動參加醫(yī)院組織的救援搶救，所以我處理突發(fā)緊急健康事務已經是一個很好的熬煉。在部門，我作為一線人員，始終保持電話24小時，在危重病人的救援工作中可以打電話來愛護護理服務的須要。

為了做好工作，做實，做實，我會更加留意視察我們的護理團隊在每個成員，探討他們的脾氣，駕馭他們的工作的優(yōu)點和缺點，發(fā)覺每個人的優(yōu)勢并在閃點工作成為護士和護士姐妹橋梁聯系，部門更好的工作，為我們的關懷團隊營造一個和諧，歡樂，團結，互助的環(huán)境。但是因為我很快就進入了部門，而且在年輕人的管理上也特殊缺乏工作閱歷，我意識到為了做好工作，我們必需努力關切每個人的生活，思索接近每一個心，解決每一個人都可以成為敲敲組合的工作，不玩虛擬封面，不要在前面玩花，嚴格要求自己，以身作則，虛心地向老師學習工作閱歷，仔細到頭護士學習部門的管理閱歷，帶動全部護士，在思想上提高自我，在企業(yè)鍛造自己，更好更好地完成護理任務。

4.在護頭領導下，嚴格執(zhí)行三個基本三個培訓安排，進一步提高護理人員的整體素養(yǎng)。護理人員通過三級基本培訓安排培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。當我們懇求護理病房時，幫助護士打算理論的基本學問，特地學問和感染的學問。在緊急應變安排和醫(yī)院核心系統學習的實力的狀況下，幫助護士在全部護士的培訓部分，使每個護士能夠駕馭和仔細實施。在這段時期，也讓自己更嚴格的要求本身，無論是在理論上還是在技術操作上，都更多地在場。

5.在護士的指導下，我擔當護理實習生的臨床護理工作。我們每月舉辦兩次講座，每月一次進行護理輪。在培訓護士基本技術操作的同時，讓學生參與培訓。在出了商業(yè)理論考試，技術操作考試和整體護理考試之前，讓學生對護理書面有肯定的理解。每兩周要求學生教授看法和建議的工作，剛好跟上學生的須要，依據學生的反饋，改進我們的教學工作實踐。老師也被教育教，不要放棄，不教，因為人教，沒有發(fā)生重大錯誤。

對于護理工作，我只是在找尋閱歷的探究，作為一個年輕的護士助理，在工作中仍舊有缺點，如如何更好地與患者和他們的家人溝通，如何更好地學習新技術商業(yè)，如何更好地管理管理閱歷，但我情愿學習，在將來的工作中必需努力提高自我技術，改善微笑服務，每一個病人作為他們的摯友，親戚，常常憐憫別人考慮困難，正確的看法，學會思索，擅長總結，實際工作。我希望通過自己的努力讓患者廣受好評的同時，也接受各級領導，領導的認可。

護士長年度述職報告7

敬重的領導、敬愛的同志們：

我叫xx，現任xx縣婦幼保健院新生兒科護士長，20xx年，在保健院領導班子的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下，我做到嚴以律己、領先垂范，以院為家，奮力進取，堅韌拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目標任務近170萬元。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護士長工作職責，作如下述職報告，敬請領導和同志們指責指正。

一、以科室為家，團結帶領科室護理人員高標準完成工作任務

一年來，在工作當中，作為一名保健院的中層干部，我時刻根據護士長職責，嚴以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，堅持以科室為家，每天早來10分鐘，晚走10分鐘，嚴格根據操作規(guī)范，合理支配護士和護工的