2023年和同事打架檢討書

2023年和同事打架檢討書和同事打架檢討書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚及后悔寫下這份檢討書，今日，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不開心的事情從而發(fā)生口角，到最終失去限制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經(jīng)過做一簡潔敘述。前幾天中午我到公司食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的勸慰下我深刻的相識到了問題的嚴(yán)峻性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時一帆風(fēng)順，退一步海闊天空，可是我今日卻沒有做到，事情發(fā)生后，我特別懊悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么緣由，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特殊懊悔，懊悔自己辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教化與期望，懊悔自己的行為造成的惡劣影響，懊悔自己不應(yīng)當(dāng)想當(dāng)然的認為武力才是解決同事間沖突的方法。

在我剛踏進單位的那刻起先，領(lǐng)導(dǎo)就已三令五申，一再強調(diào)：同事有了沖突，自己解決不了可以找組織，肯定不行以摻雜社會成分。其實，單位領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教育言猶在耳，肅穆仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻相識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現(xiàn)無疑。

這全部的.問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地相識問題的水平。未能對領(lǐng)導(dǎo)們的辛勤勞作做出回報，我深刻地相識到了我的錯誤舉動！我知道這次我犯了不行饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教育以及損害了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我所寄予的希望。

最終，我懷著萬分愧疚的心情并慎重的向被打的伙食科同事說聲對不起！同時甘愿接受經(jīng)濟懲罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。肯定要隨時保持冷靜而醒悟的頭腦，遇到談不攏的人，肯定要學(xué)會以理服人，假如真的無法溝通，自己就實行回避的方法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次事務(wù)，提高我的思想相識，強化責(zé)任措施。我有決心、有信念改正。

最終的最終，我向領(lǐng)導(dǎo)保證，今后如有再犯主動請辭！請關(guān)切愛惜我的領(lǐng)導(dǎo)同事們接著監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

和同事打架檢討書2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。非常愧疚讓您在百忙之中還要處理我的事情！

關(guān)于x月x日我在公司與同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事務(wù)，事情的經(jīng)過大致是這樣的：同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿足公司的'訂單的一條細則，要求重新修改訂單。同事根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此狀況，為了挽留客戶就督促同事盡快根據(jù)客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我起先與同事謾罵起來。

針對此次事務(wù)，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴(yán)峻的摧殘。其次，此次事務(wù)暴露出我原先就跟同事存在不合糾紛，最終通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。

領(lǐng)導(dǎo)，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責(zé)任在于我。為此，我要對您做深深的致歉。

我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補回關(guān)系，為了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

和同事打架檢討書3

敬重的xx：

您好！此番在單位與同事發(fā)生沖突，損害了大隊形象，造成了不良影響，我的確是錯了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出致歉，爭取您與當(dāng)事人最大程度的寬容和諒解。

回顧錯誤，雖然該同事把公家財物當(dāng)成他私人物品，使我受到影響，我去和他好好商議，他卻對我看法很是高傲和囂張，使我感到受到蔑視和欺壓，讓我守著多位同事的面前沒有臺階可以下，但是我無論如何不應(yīng)當(dāng)和他爆發(fā)沖突。面對錯誤，我感到特別的愧疚與難受。這也是我許多年以來第一次與人產(chǎn)生這么大的沖突沖突，后果是嚴(yán)峻的`，影響是惡劣的。我必需為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，我確定向您保證：從今往后，我肯定時時刻刻保持克制，團結(jié)同事，努力勤奮工作。最終，我懇請您的寬??！

和同事打架檢討書4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xxx，在工作期間跟同事發(fā)生了沖突，實在破壞形象，和諧相處我始終很明確這個道理，沒有什么事情是不能好好說的，今日在工作期間發(fā)生這么一件事情我的行為特別的惡劣，原來在工作上班的時候須要寧靜，須要個呢同時和諧相處，因為一些小的問題發(fā)生這種狀況也實在是不應(yīng)當(dāng)，這次我真的想了許多許多不管是在什么時候都應(yīng)當(dāng)相識到這一點，我其實是沒有什么太多的想法的，這次在跟xx同事打架的時候我沒有意識到這一點我還是由著自己的性子去了，打架一個不當(dāng)心也會傷到別人，這是必定的，現(xiàn)在我想想懊悔不已，不是什么大事，卻是讓我做到這個份上，事情已經(jīng)發(fā)生了，跟同事之間的沖突引發(fā)這件打架事務(wù)，我須要做深刻檢討。

早上上班的時候因為我來的早，我上班的時候須要一個肯定寧靜的環(huán)境，不管是在什么時間段，我的工作習(xí)慣就是這樣，今日在上班的`時候因為xx同事坐在我旁邊，在工作的時候我是聽不得其它聲音的，而xx同事在打電話，當(dāng)時我也就是覺得沒什么問題，這么一下就過去了，可是事情到了后面就不是這樣了，因為xx同事始終在打電話，這當(dāng)然不符合上班規(guī)則，很是明顯的事情，我當(dāng)時上班正在處理重要工作，我就說了幾句，xx同事沒有聽我的，過了幾分鐘電話依舊還在打，或許是我一句話沒有說對，當(dāng)然我就說到上班不要打電話，可是站在什么角度來講這句話也不是由我來說，當(dāng)然xx同事就不快樂了，他認為我不是領(lǐng)導(dǎo)沒有資格說他。

其實我心里面還是很不好受的，終歸是在上班期間打電話，我當(dāng)時是很煩躁的，我始終在想著四周環(huán)境寧靜下來最好，可是這件事情上我還是語氣不對讓xx同事當(dāng)時就不快樂了，而且當(dāng)時我又是很惱火，終歸我是認為這件事情是他不對，當(dāng)時就產(chǎn)生了看法，當(dāng)時還是在早上上班不久，一天當(dāng)中心情最好的也就是早上了，同事們都在安心的上班，沒想到被我們兩個這樣子打破了氣氛，我是完全就沒想到這一點，干脆就上手了，跟xx同事打了起來，其實一起先就嘴上吵了幾句，后面也是覺得氣不過，在辦公室打架這狀況惡劣，都是那么大個人，在打架方面也沒考慮這么多，我實在是慚愧至極，辦公室打架也破壞了公物，這次事情我也很自責(zé)，沒想到自己因為這么一件事情做的這么不好，我肯定反省自己。

此致

敬禮！

檢討人：xxxx

20xx年x月x日

和同事打架檢討書5

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

于****年**月**日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的***發(fā)生摩擦而大打出手。

此番在公司打架，著實的讓您悲觀了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出致歉。

感到特別的愧疚與難受。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的沖突沖突，后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。我必需為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我肯定時時刻刻保持理智的思索問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

經(jīng)過這一次的`事情，我深刻的相識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應(yīng)當(dāng)和諧相處，和諧發(fā)展，而不應(yīng)當(dāng)因為一些小事而大動干戈，特殊是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，懊悔莫及，從小，老師就教育我們，要心胸寬廣，認仔細真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不行及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。

經(jīng)驗了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經(jīng)驗，卻讓我明白了許多做人處事的道理，有些道理，必需要自己親身經(jīng)驗了以后，才能真正的大徹大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)驗，有太多人須要去接觸。經(jīng)驗一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會漸漸磨平，生活中必需學(xué)會去看待、寬容、包涵身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教育，讓我懂了許多學(xué)問，讓我進步了，也讓我相識到自己的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。

對于這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，都不會有任何看法。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出主動的貢獻。我懇請您的寬恕!

此致

敬禮

檢討人：***

****年**月**日

和同事打架檢討書6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是公司的人事主管，我叫xx。作為一名主管原來應(yīng)當(dāng)是在同事們之間起到帶頭作用，給同事們作表率的這樣一個職位。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，并且這一架，我把他打的送進了醫(yī)院，雖然現(xiàn)在已經(jīng)好的差不多了，但是這件事情始終在我心中，讓我過意不去。這已經(jīng)成為了我心中的一道坎，所以這么久以來，我始終在檢討自己的錯誤，今日我最終鼓起志氣來給您寫了這份檢討書。

這件事情發(fā)生在上上個星期三里，我清晰的記得那天中午，我剛吃完飯已經(jīng)打算要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調(diào)休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什么要調(diào)休，所以就讓他午休過后再來找我，說完這句話我就沒有理他了，接著閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種看法，以為我是對他有什么看法，再加上他是新來的實習(xí)生，沒有什么社會閱歷，也不太懂的這個社會上的規(guī)則。所以在我睡下后，他依舊不愿罷休，肯定要我在他的調(diào)休假條上簽字才能離開我的辦公室。

我被他炒煩了，所以對他的看法就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就因為這個事情吵了起來。并且越吵越激烈，最終也演化成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領(lǐng)導(dǎo)來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經(jīng)把xx同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫(yī)院。

整個事情的經(jīng)過就是這樣，雖然領(lǐng)導(dǎo)對于這件事情并沒有怎么懲罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。終歸我是一個主管，終歸我比他大了這么多歲，莫非有什么事情不能多擔(dān)待一點，莫非要因為這點小事情就跟同事起沖突。實在是太不應(yīng)當(dāng)了，我不應(yīng)當(dāng)仗著自己作為主管的權(quán)勢就對新的實習(xí)生大呼小叫，我不應(yīng)當(dāng)一沖動就對同事大打出手，我更不應(yīng)當(dāng)因為他打攪了我睡覺就不給他處理事情。

作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到接著處理的事情上面，我應(yīng)當(dāng)耐性的去幫他解答，看法懇切的`去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的看法敷衍。所以在這次的事情里，是我做的不夠好，是我做的不對。在今后的工作里，我也不會再做出現(xiàn)像這次這樣和同事打架的行為。

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

和同事打架檢討書7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著十二萬分的愧疚及后悔寫下這份檢討書，今日，我和同事之間發(fā)生了一些不開心的事情從而發(fā)生口角，到最終失去限制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給公司造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經(jīng)過做一簡潔敘述。今日中午我在食堂打飯，因為飯菜問題與同事發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領(lǐng)導(dǎo)的勸慰下我深刻的相識到了問題的嚴(yán)峻性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍。俗話說，忍一時一帆風(fēng)順，退一步海闊天空，可是我今日卻沒有做到，事情發(fā)生后，我特別懊悔。

在這里我做出深刻的檢討，我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么緣由，都不該和別人動手。我現(xiàn)在特殊懊悔，懊悔自己辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教化與期望，懊悔自己的行為造成的惡劣影響，懊悔自己不應(yīng)當(dāng)想當(dāng)然的認為武力才是解決同事間沖突的.最佳方法。早在我剛踏進公司的那刻起先，領(lǐng)導(dǎo)就已三令五申，一再強調(diào)：同事有了沖突，自己解決不了可以找組織，肯定不行以摻雜社會成分。領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教育言猶在耳，肅穆仔細的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻相識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現(xiàn)無疑。

我懷著萬分愧疚的心情并慎重的向被打的同事說聲對不起。同時甘愿接受經(jīng)濟懲罰。至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了?？隙ㄒS時保持冷靜而醒悟的頭腦，遇到談不攏的人，肯定要學(xué)會以理服人，假如真的無法溝通，自己就實行回避的方法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過這次事務(wù)，提高我的思想相識，強化責(zé)任措施。我有決心、有信念改正。

最終的最終，我向領(lǐng)導(dǎo)保證，今后如有再犯主動請辭，請關(guān)切愛惜我的領(lǐng)導(dǎo)同事們接著監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

和同事打架檢討書8

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。非常愧疚讓您在百忙之中還要處理我的`事情！

關(guān)于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事務(wù)，事情的經(jīng)過大致是這樣的：吳同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿足公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。吳同事根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此狀況，為了挽留客戶就督促吳同事盡快根據(jù)客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我起先與吳同事謾罵起來。——爭吵的經(jīng)過大致是這樣的。

針對此次事務(wù)，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴(yán)峻的摧殘。其次，此次事務(wù)暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最終通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。

領(lǐng)導(dǎo)，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責(zé)任在于我。為此，我要對您做深深的致歉。

我向您發(fā)誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補回關(guān)系，為了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力。

此致：

深深愧疚，希望寬??！

簽名：

日期：年月日

和同事打架檢討書9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是公司的人事，我叫xx。作為一名主管原來是在同事之間起到帶頭作用，給同事們作表率。但是星期二的中午，我卻和公司的xx同事打了一架，這件始終在我心中，讓我過意不去。這已經(jīng)成為了我心中的一道坎，這么久以來，我始終在檢討自己的錯誤，今日我最終鼓起志氣來給您寫了這份檢討書。

這件事情發(fā)生在上個星期里，我清晰的記得那天中午，我剛吃完飯已經(jīng)打算要午休了，但是xx同事卻找來了我，想跟我調(diào)休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什么要調(diào)休，所以就讓他午休過后再來找我，說完這句話我就沒有理他了，接著閉上眼睛睡我的覺。xx同事看到我這種看法，以為我是對他有什么看法，再加上他是新來的實習(xí)生，沒有什么社會閱歷，也不太懂的`這個社會上的規(guī)則。所以在我睡下后，他依舊不愿罷休，肯定要我在他的調(diào)休假條上簽字才能離開我的辦公室。

我被他炒煩了，所以對他的看法就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就因為這個事情吵了起來。并且越吵越激烈，最終也演化成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領(lǐng)導(dǎo)來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經(jīng)把xx同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫(yī)院。

整個事情的經(jīng)過就是這樣，雖然領(lǐng)導(dǎo)對于這件事情并沒有怎么懲罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。終歸我是一個主管，終歸我比他大了這么多歲，莫非有什么事情不能多擔(dān)待一點，莫非要因為這點小事情就跟同事起沖突。實在是太不應(yīng)當(dāng)了，我不應(yīng)當(dāng)仗著自己作為主管的權(quán)勢就對新的實習(xí)生大呼小叫，我不應(yīng)當(dāng)一沖動就對同事大打出手，我更不應(yīng)當(dāng)因為他打攪了我睡覺就不給他處理事情。

作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到接著處理的事情上面，我應(yīng)當(dāng)耐性的去幫他解答，看法懇切的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的看法敷衍。所以在這次的事情里，是我做的不夠好，是我做的不對。在今后的工作里，我也不會再做出現(xiàn)像這次這樣和同事打架的行為。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

和同事打架檢討書10

敬重的xx：

您好！

有人說友情二字是最難以經(jīng)驗時間考驗的情感之一，或許我在寫這份檢討書的時候根本就沒有考慮過打架的后果吧，無論是公司眾人的圍觀還是事后領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)都是我承受不起的，當(dāng)然受到損害最大的還有那位在打架事務(wù)中明顯是受害者的同事，盡管這幾天我在徹夜難眠的同事還在不停地反省自己，但是我也明白作為公司的員工和同事打架的影響實在是過于惡劣。

在這次打架事務(wù)中無論是任何的旁觀者都能發(fā)覺我才是主動打人的一方，而事情的經(jīng)過僅僅只是一些口角上面的小沖突所導(dǎo)致的，這樣不理智的事情竟然是由我這樣的人一手操控的，這在平常假如發(fā)生在我身上簡直是無法想象的存在，但是就目前的結(jié)果來看的確是自己先出手打人的行為太過分了。領(lǐng)導(dǎo)以前就強調(diào)過作為一個集體的我們不會有著什么化解不開的沖突，大家作為理智的成年人本應(yīng)心平氣和地攜手解決一切潛在的沖突，只有這樣才能保證不會隨著心情的失控導(dǎo)致沖突漸漸升級。

假如非要說作為當(dāng)事人的自己在經(jīng)驗這件事以后的心情如何，我只能說在長期的迷茫以后剩下的唯有無盡的懊悔，尤其是每次從同事的身邊經(jīng)過的時候我都不知道應(yīng)當(dāng)如何與對方打招呼，或許作為被損害者的對方也始終在等待著我的一個致歉吧，一個發(fā)自真心且想要重拾友情的致歉，否則的話只能夠認為我最為公司的一員實在是太自私且沒有責(zé)任心，所以假如我還想對這件事情獲得一些補救的話就應(yīng)當(dāng)盡快獲得對方的寬恕，這也是作為犯錯一方的自己所能獲得的最大救贖。

不過在最近的閑暇時間我總會在反思自己為什么當(dāng)時會如此沖動，或者說我為什么要將一件簡簡潔單的口角沖突演化為覆水難收的打架事務(wù)呢？假如當(dāng)時能夠按耐住那顆浮躁的內(nèi)心很可能連口角沖突都會被殲滅在萌芽之中，有些時候一些欠考慮的做法很有可能讓自己陷入萬劫不復(fù)的`境地，如今上班的時候我仿佛都能夠感受到其他人在暗地里唾罵，或者說在得知我是打人的一方以后露出的鄙夷之色，或許這樣的事務(wù)無論發(fā)生在哪個地方都會被視為團隊之中的不穩(wěn)定因素吧。

作為集體的一員只能說這種只顧自己的做法是錯誤的，但是有些時候只有深刻的教訓(xùn)才能讓人在失去以后懂得珍惜，假如我還想要改善自己在眾人面前的形象話就應(yīng)當(dāng)主動去致歉，然后再思索應(yīng)當(dāng)通過怎樣的方式才能修補和同事打架造成的裂痕。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

和同事打架檢討書11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不行饒恕的錯誤。但是我很慶幸！我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家產(chǎn)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當(dāng)時都喝了點酒，心情有點激烈。我承認我用了過激的方法來表達我的思想。

冷靜下來后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么緣由都不該和別人打架。我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事。假如說打架的'初衷是因為對方?jīng)]有素養(yǎng)，那么我一出手，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素養(yǎng)，甚至還不如他。打架并不能勸服別人，反而會讓別人更加看不起自己。

我現(xiàn)在特殊懊悔，懊悔自己辜負了領(lǐng)導(dǎo)的教化，懊悔自己在學(xué)校白讀了那么多年的書。今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。

肯定要隨時保持冷靜而醒悟的頭腦，遇到談不攏的人，肯定要學(xué)會以理服人，假如真的無法溝通，自己就實行回避的方法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

和同事打架檢討書12

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

XX年3月16日，我與同事郎同事發(fā)生了爭吵，事由起因是因為我與因為買書的事情起先吵架，到最終出手打人。對于此事，王主任當(dāng)天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特殊情愿，當(dāng)天我并沒有相識到自己的錯誤。雖然其次天我交了檢討書，但在內(nèi)心我并不認為自己錯。也是因此，導(dǎo)致了3月17日我再次和他出手打架。

其實，不管我個人對他有多大看法或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，我在回家這幾天白天黑夜里都在思索，我覺得自己的行為是無趣并沖動的！

這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團結(jié)”、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章?？戳撕芏嘁裁靼琢?，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于限制自己的心情，用嘴損害人，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討！

一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學(xué)會管理自己心情的過程。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良心情左右了我們。一個能限制住不良心情的人，比一個能拿下一座城池的人強大。

藏在內(nèi)心的不良心情在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學(xué)會去限制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)驗，有太多人須要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢？我要學(xué)會去看待、寬容、包涵我身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

我應(yīng)當(dāng)做到團結(jié)，團結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，只須要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的暖和。學(xué)會在他人的贊許中尋得自信，而不是傲慢自大；學(xué)會傾聽他人的話語，而不是妄加評論；學(xué)會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡；學(xué)會發(fā)覺他人的優(yōu)點，而不是放大缺點；學(xué)會平和地對待他人的缺陷，而不是挖苦諷刺；學(xué)會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較，正所謂“忍一時一帆風(fēng)順，退一步海闊天空?！碧旖?jīng)地義的，彼此之間還要相互幫助，這樣才是一個團結(jié)的集體！

一個團結(jié)的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮才智。友愛產(chǎn)生動力,和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動力,和諧鑄就輝煌，團結(jié)就是力氣！我們也是一個團隊，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)勝利的基礎(chǔ)，個人和集體只有依靠團結(jié)的力氣，才能把個人的愿望和團隊的目標(biāo)結(jié)合起來，超越個體的局限，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+1>2的效果。我們在同一個單位工作，每個人的工作，都有相對的獨立性，又都與全局相關(guān)聯(lián)，假如一個人只顧自己，不顧他人，不愿與他人協(xié)作，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子，“一招不慎，滿盤皆輸”，假如整個棋局都輸了，再有力氣的棋子也沒有什么用了。

我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子。團結(jié)、互助、友愛是人生必不行少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能有機結(jié)合起來。團隊精神的`基礎(chǔ)是敬重個人的愛好和成就，核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝合力，個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。為企業(yè)為工作創(chuàng)建出更好的效率！

樹欲靜而風(fēng)不止，真正的自由就是表現(xiàn)在：樹根的堅決，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統(tǒng)一。

通過這件事，在深刻反省的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。通過各位領(lǐng)導(dǎo)的教化、關(guān)愛及對于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期望.

這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，扣工資或其它任何方式，我都不會有任何看法。同時