酒店安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)章制度

平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)制度第一章總則一、為規(guī)范酒店各級管理人員及生產(chǎn)員工的平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)工作，使平安培訓(xùn)納入制度化、規(guī)范化的工作軌道，依據(jù)本公司《平安生產(chǎn)管理責(zé)任制度》有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。二、本制度適用于酒店內(nèi)全體員工，包括各級平安管理人員。三、本公司實行《平安培訓(xùn)卡》（見附件）登記制度，全部公司員工每人一卡，用于對該員工所受平安教化和培訓(xùn)狀況的記錄。各級管理人員及生產(chǎn)員工接受平安教化或培訓(xùn)后，由授課人員在《平安培訓(xùn)卡》登記，并由參與培訓(xùn)人員簽名確認。四、各級管理人員的《平安培訓(xùn)卡》由公司人事部保管，生產(chǎn)員工的《平安培訓(xùn)卡》由公司平安部保管。授課人員記錄時從上述兩個部門借出《平安培訓(xùn)卡》，記錄完畢后歸還。五、平安部負責(zé)本制度的監(jiān)督執(zhí)行，各部門須主動主動，做好（或協(xié)作平安部做好）全員平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)工作。其次章管理人員崗前平安教化和培訓(xùn)六、保安部經(jīng)理（王安祿）為公司主要負責(zé)人，須按國家規(guī)定接受安監(jiān)部門組織的平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格，每年參與由平安監(jiān)部門組織的平安學(xué)問再培訓(xùn)。詳細報名手續(xù)由平安部負責(zé)。七、保安部經(jīng)理以及幫助保安部經(jīng)理的專職平安管理人員，須按《山西省注冊平安主任管理規(guī)定》的要求具有平安主任以上資格證書，或有國家注冊平安工程師資格證書，持證上崗。平安部其他人員須有中學(xué)以上學(xué)歷，具備肯定的有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和規(guī)程方面的學(xué)問，能幫助解決本單位的平安生產(chǎn)管理及技術(shù)問題。八、各部門主管上崗前須接受平安部組織的平安生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容為本公司平安生產(chǎn)責(zé)任制度以及相關(guān)平安生產(chǎn)管理規(guī)章制度、相關(guān)的平安生產(chǎn)學(xué)問，培訓(xùn)可實行集中培訓(xùn)或單獨約談的方式進行，并在《平安培訓(xùn)卡》登記。第三章新員工平安教化和培訓(xùn)九、全部新進生產(chǎn)一線員工均需經(jīng)過公司級、班組級“三級”平安培訓(xùn)后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線員工須接受公司級平安教化。十、公司級平安教化由公司平安部負責(zé)統(tǒng)一組織平安培訓(xùn)，學(xué)習(xí)時間不少于8課時，培訓(xùn)教化內(nèi)容包括：（一）酒店簡介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營范圍、生產(chǎn)工藝特點、主要設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)生活規(guī)律等方面狀況。（0.5課時）（二）介紹本酒店存在的主要危急有害因素及有關(guān)防范措施，包括：1、本酒店運用危急化學(xué)品的種類、數(shù)量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的損害后果及防范措施；2、本酒店存在易燃物質(zhì)簡單導(dǎo)致火災(zāi)事故的車間及防范措施；3、本酒店存在的沖剪壓切設(shè)備的危急性及防范措施;4、本酒店用電平安狀況。（2.5課時）（三）介紹本酒店主要的平安管理規(guī)章制度，包括平安責(zé)任制度、平安考核獎懲制度、平安培訓(xùn)制度、平安檢查制度、設(shè)備維護保養(yǎng)制度、危急化學(xué)品運用管理制度、勞動愛護用品運用制度等。（3課時）（四）介紹本酒店應(yīng)對重大突發(fā)事務(wù)的應(yīng)急預(yù)案。（1課時）（五）及本酒店生產(chǎn)工藝特點相關(guān)的一般平安技術(shù)學(xué)問、重大典型事故案例等。（1課時）十一、保安部依據(jù)上述內(nèi)容，編制并依據(jù)實際狀況適時修改公司級平安培訓(xùn)教材，其中的公司規(guī)章制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓(xùn)員工。十二、酒店級平安培訓(xùn)由公司保安部經(jīng)理或?qū)Ｂ毱桨补芾砣藛T授課，授課方式實行電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課件。十三、公司級平安培訓(xùn)后方可進行部門級平安教化。部門級平安教化由用人部門負責(zé)，教化內(nèi)容包括：主要設(shè)備的性能、平安技術(shù)規(guī)程、平安管理制度、事故教訓(xùn)、防護用品、防護設(shè)施的運用方法、平安留意事項等。十四、車間級平安教化由部門或車間主管負責(zé)授課，亦可授權(quán)相關(guān)的技術(shù)人員授課。課時不少于2小時。十五、員工上崗前須接受崗前平安教化。崗前平安教化由各部門經(jīng)理以現(xiàn)場講解的方式授課，教化內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作留意事項、崗位責(zé)任制、崗位平安操作規(guī)程、事故案例及事故預(yù)防措施、個人防護用品、平安裝置、平安監(jiān)測、消防器材的運用方法和維護等，教化課時依據(jù)崗位特點由班組長自定。十六、從事危急作業(yè)崗位的員工須經(jīng)特地的崗前平安培訓(xùn)，并經(jīng)考核鑒定合格后領(lǐng)取《操作合格證》，方可獨立上崗作業(yè)。十七、危急作業(yè)崗位的崗前平安培訓(xùn)由部門負責(zé)人指定特地技術(shù)員工負責(zé)。沒有《操作合格證》的員工屬于“學(xué)徒工”，不能單獨上崗作業(yè)，只能在特地技術(shù)嫻熟工的指導(dǎo)下從事協(xié)助工作。十八、鍋爐工的崗前培訓(xùn)為3?6個月，其他危急崗位員工的崗前培訓(xùn)期為7個工作日以上。如受訓(xùn)員工在入廠前在其他單位從事過相關(guān)工作，系“熟手”，培訓(xùn)期也可適當縮短，提前進行考核鑒定。十九、危急崗位的崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由受訓(xùn)員工所在部門負責(zé)人組織指導(dǎo)該員工的熟手工和平安部一名工作人員進行現(xiàn)場考核鑒定?？己髓b定合格的，由指導(dǎo)該員工的熟手工填寫《平安培訓(xùn)卡》并報平安部，平安部核發(fā)《操作合格證》。二十、員工轉(zhuǎn)崗，如此前未接受過新崗位的崗前平安教化，須接受新崗位的崗前平安教化。如轉(zhuǎn)到危急作業(yè)崗位的，則須經(jīng)崗前平安培訓(xùn)并領(lǐng)取《操作合格證》后才可獨立上崗作業(yè)。第四章特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)二十一、本公司特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員包括：電工、焊工、電梯操作工和司爐工。二十二、特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須經(jīng)國家有關(guān)部門特地培訓(xùn)合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規(guī)定參與復(fù)審。二十三、特種作業(yè)人員（特種設(shè)備操作人員）參與培訓(xùn)獲得操作資格證有關(guān)費用由本人擔當，公司不招錄無證特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員從事特種作業(yè)或特種設(shè)備操作。二十四、被公司招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員須提交操作資格證原件，公司平安部對資格證原件的真實性進行查驗合格后，留復(fù)印件歸檔備查。二十五、新招用的特種作業(yè)（特種設(shè)備操作）人員由機電部統(tǒng)一管理，須參與“三級”平安教化的公司級平安教化，可不參與部門級平安教化和崗前平安教化。第五章日常平安宣揚教化二十六、公司開展多種形式的平安生產(chǎn)宣揚教化活動，傳播平安學(xué)問，提高員工平安意識。各項平安生產(chǎn)宣揚教化由平安部統(tǒng)一組織,各部門（車間）主管應(yīng)組織員工主動參及。二十七、公司設(shè)立平安生產(chǎn)宣揚欄，由平安部詳細負責(zé)，保證每個季度更新宣揚欄的內(nèi)容。宣揚欄主要宣揚及本公司有關(guān)的平安學(xué)問，宣揚本公司的平安生產(chǎn)模范標兵和模范行為，組織有關(guān)平安方面的探討。二十八、激勵廣闊員工向平安部踴躍投稿，選用一篇文章付稿費50?200元。二十九、在日常管理或平安生產(chǎn)檢查活動中，發(fā)覺員工存在違章違紀行為的，除按《平安生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處理外，當事員工還須接受平安部的訓(xùn)誡教化，并由平安部在《平安培訓(xùn)卡》登記備案。第六章附則三十、本制度授權(quán)