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退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別是什么出國留學網(wǎng)幫你分辨清楚說到退休金和養(yǎng)老金，許多人都以為二者指的是同一個事物，其實不然，二者是有區(qū)分的，那么，退休金和養(yǎng)老金的區(qū)分是什么?我接下來就幫你辨別清晰吧。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)分是什么

首先，發(fā)放的單位不同，一般來說，用人單位在員工退休時候發(fā)放的叫做退休金，是企業(yè)賜予員工的福利，而且是可有可無的存在，假如發(fā)了那很好，假如不發(fā)，也是情理之中的事情。一般狀況下，退休金都是一次性發(fā)放。而養(yǎng)老金，是國家級別的部分給全部滿意條件的老人們的福利。而養(yǎng)老金和我們的社保是直接掛鉤的。

所以說，這兩種福利存在很大的差距，那么有人就問了，“養(yǎng)老金”和“退休金”可以一起領嗎?這當然是可以的，上面提到了發(fā)放單位的區(qū)分，企業(yè)和國家的福利互不影響，當然可以一起領，前提是所在的企業(yè)要情愿給你發(fā)放退休金才可以，否則即便是可以一起領，也拿不到這筆錢。說白了就是可以一起領，但是能不能拿到就是另外一回事了。

其次，養(yǎng)老金和退休金之間的差距，可不僅僅只是發(fā)放單位的區(qū)分，在上漲幅度上也有很大的差別，養(yǎng)老金的上漲是由國家規(guī)定的，一般是根據(jù)當時的物價水平和收入水平綜合計算。而退休金就不是這么算的了，退休金是依據(jù)工齡、在職收入等一系列企業(yè)收納的收入來計算，而不是依據(jù)社會水平來計算。

由于計算方式不同，在上漲的幅度方面也會有天差地別。不過現(xiàn)在看來，許多企業(yè)也沒有退休金一說。一方面是由于這不在法律要求的范圍之內，另一方面是企業(yè)為了節(jié)省成本，也就沒有給員工發(fā)放。此外，還有一個比較現(xiàn)實的緣由，那就是員工根本就無法在某一個企業(yè)干到退休，一般來說，有些人到了50歲的時候，就已經不再干活了，而是自己去做點小生意來維持生活。

所以退休金就不怎么被人們所知曉，后來許多人就覺得退休金和養(yǎng)老金是一共性質的，其實并不是。雖然說養(yǎng)老金和退休金都是在退休之后才會發(fā)放，但是它們的性質也有區(qū)分，養(yǎng)老金是國家對員工養(yǎng)老的補貼，而退休金，是企業(yè)給員工的退休補貼，算是一種長期工作的嘉獎性質。一種是義務，一種是社會責任。這是完全不一樣的。

我就為各位伴侶們整理到這里了，大家看完之后，自然就可以了解到退休金和養(yǎng)老金的區(qū)分是什么了，大家對此還有什么不懂的地方嗎?

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