毅力貿(mào)易有限公司崗位職責(zé)說(shuō)

貴陽(yáng)毅力貿(mào)易有限公司第4頁(yè)共13頁(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明崗位名稱：總經(jīng)理直接下屬：商品部經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、辦公室主任工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé)。工作內(nèi)容：本公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)管理體制，將垂直領(lǐng)導(dǎo)，層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)管理制度在公司經(jīng)營(yíng)中具體落實(shí)，保證日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

全面組織公司管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工作及經(jīng)濟(jì)管理工作。

根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定公司發(fā)展計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、新增項(xiàng)目、投資決策等方案。研究、確定企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立或調(diào)整方案，提出公司管理人員名單，并正式確定任免，制定公司人事政策，審批任職資格。研究、審批和簽發(fā)人事管理、勞動(dòng)管理、經(jīng)濟(jì)管理、勞動(dòng)報(bào)酬分配方案和安全管理等重要制度或管理方案，建立健全公司的動(dòng)行機(jī)制保證公司各部門管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

研究制定公司年度預(yù)算，確定各部門各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)和市場(chǎng)銷售計(jì)劃，在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，將年度預(yù)算和計(jì)劃控制結(jié)合起來(lái)，隨時(shí)檢查和監(jiān)督任務(wù)的完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)措施，保證公司年度預(yù)算任務(wù)的順利完成。主持召開公司管理工作、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)分析會(huì)議，掌握控制公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全局，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，審批公司各種重要合同、財(cái)務(wù)支出，聽(tīng)取各部門匯報(bào)，并就重大項(xiàng)目、銷售、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)開支作出指令。

貫徹公司的宗旨，審批各部門崗位職責(zé)和管理制度、服務(wù)程序，處理重要投訴，保證公司運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化管理的貫徹實(shí)施。全面了解國(guó)家方針政策，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)、合同法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等，善于在國(guó)家法律允許的范圍內(nèi)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，增強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)能力。善于全面掌握公司經(jīng)營(yíng)管理工作中各個(gè)重要環(huán)節(jié)的基本情況，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司各部門帶傾向性的問(wèn)題，并迅速發(fā)出指令，采取措施。具有塑造公司的整體形象，使公司的凝聚力和向心力不斷增強(qiáng)，提高企業(yè)知名度和聲譽(yù)的能力。

能知人善用，充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，正確處理國(guó)家、投資者和員工等各方面的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系與社會(huì)關(guān)系。有卓越的眼光，制定出公司的短、中期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)說(shuō)明崗位名稱：總經(jīng)理秘書直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下屬：工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理處理好日常工作事宜，并兼任浙江商會(huì)秘書工作一職。工作內(nèi)容：合理安排總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計(jì)劃，并且根據(jù)公司總體工作計(jì)劃準(zhǔn)備好總經(jīng)理的周工作計(jì)劃和月工作計(jì)劃，及時(shí)提醒。根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示。參加公司行政會(huì)議，向總經(jīng)理匯報(bào)公司的各項(xiàng)變動(dòng)。根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，對(duì)各部門的各項(xiàng)工作進(jìn)程進(jìn)行跟蹤。受總經(jīng)理的委托參加參與各種會(huì)議、事務(wù)等。隨時(shí)接受總經(jīng)理的各種指示，完成總經(jīng)理交待的各項(xiàng)任務(wù)。根據(jù)總經(jīng)理的需要，隨時(shí)準(zhǔn)備好各種資料。做好總經(jīng)理各項(xiàng)事務(wù)的保密工作。靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事情。圓滿完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：大專以上文化程度。理解判斷能力：能正確理解總經(jīng)理的意圖，及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行文件、資料的分發(fā)、流轉(zhuǎn)和歸檔，做好傳達(dá)工作。組織協(xié)調(diào)能力：能獨(dú)立協(xié)調(diào)、督促有關(guān)文件的收發(fā)，傳閱和處理。語(yǔ)言文字能力：有較強(qiáng)的應(yīng)用文體的寫作能力。形象氣質(zhì)好，為人謙虛。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

品牌經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明崗位名稱：品牌經(jīng)理（商品、物流、信息、直營(yíng)）直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下屬：業(yè)務(wù)內(nèi)勤、倉(cāng)庫(kù)主管、區(qū)域店長(zhǎng)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本品牌的貨源組織、貨品銷售等相關(guān)管理工作，合理控制本品牌的貨品庫(kù)存；及直營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理工作。工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理做好本品牌的訂貨、補(bǔ)貨、貼牌等貨源的組織工作；并與相關(guān)廠家聯(lián)系，落實(shí)相關(guān)產(chǎn)品的上貨時(shí)間及進(jìn)程。協(xié)助相關(guān)部門做好生產(chǎn)企業(yè)的貨款支付工作。做好公司各個(gè)經(jīng)銷商和專賣店的訂貨工作，指導(dǎo)各個(gè)經(jīng)銷商和專賣進(jìn)行合理的訂貨和補(bǔ)貨工作；根據(jù)公司各個(gè)經(jīng)銷商和專賣店的訂貨情況、相關(guān)的營(yíng)銷政策及公司的具體情況，組織好公司的配貨、發(fā)貨、補(bǔ)貨等工作；同時(shí)根據(jù)公司的相關(guān)政策及庫(kù)存情況組織好公司本部的貨品配送工作。根據(jù)總公司的相關(guān)規(guī)定，處理好各個(gè)經(jīng)銷商和專賣店的退貨和調(diào)換工作。負(fù)責(zé)處理經(jīng)銷客戶、零售顧客的一切產(chǎn)品質(zhì)量投訴及其他相關(guān)的產(chǎn)品投訴問(wèn)題；合理控制公司及各專賣店的庫(kù)存；根據(jù)公司及各專賣店的庫(kù)存情況，提出處理方案并組織實(shí)施。定期與客戶加強(qiáng)溝通和聯(lián)系工作，及時(shí)掌握各專賣店的銷售情況，并及時(shí)解決處理。做好客戶的貨款催收工作，提高公司的資金利用率；負(fù)責(zé)直營(yíng)店經(jīng)營(yíng)管理工作，制定各項(xiàng)直營(yíng)管理制度和運(yùn)營(yíng)政策，包括薪資制度、激勵(lì)政策、員工培訓(xùn)等。負(fù)責(zé)直營(yíng)店的貨品組織、物流配送、庫(kù)存處理等直營(yíng)店的商品工作。負(fù)責(zé)直營(yíng)店各項(xiàng)廣告宣傳、促銷活動(dòng)的制定工作，并組織實(shí)施。做好公司的樣品管理，負(fù)責(zé)樣品室工作、樣品的安全、樣品的陳列等；定期、不定期對(duì)公司本部倉(cāng)庫(kù)組織盤點(diǎn)工作，保證倉(cāng)庫(kù)的財(cái)產(chǎn)安全。及時(shí)有效地向總公司業(yè)務(wù)部門反映相關(guān)的產(chǎn)品問(wèn)題和其他相關(guān)的業(yè)務(wù)問(wèn)題；及質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的返廠維修工作。協(xié)助市場(chǎng)部門做好公司的終端專賣店管理工作；做好下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；圓滿完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：作經(jīng)驗(yàn)：1年以上服裝品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷。年齡要求：20——35歲之間。個(gè)人素質(zhì)：善于溝通、性格外向，良好的組織協(xié)調(diào)能力。

物流信息主管崗位職責(zé)說(shuō)明崗位名稱：物流信息主管直接上級(jí)：品牌經(jīng)理直接下屬：倉(cāng)庫(kù)主管工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本品牌的銷售物流及信息管理工作，合理控制產(chǎn)品庫(kù)存，不斷提高銷售業(yè)績(jī)。工作內(nèi)容：做好公司各個(gè)經(jīng)銷商和專賣店的訂貨工作，指導(dǎo)各個(gè)經(jīng)銷商和專賣進(jìn)行合理的訂貨和補(bǔ)貨工作；根據(jù)公司各個(gè)經(jīng)銷商和專賣店的訂貨情況、相關(guān)的營(yíng)銷政策及公司的具體情況，組織好公司的配貨、發(fā)貨、補(bǔ)貨等工作；同時(shí)根據(jù)公司的相關(guān)政策及庫(kù)存情況組織好公司本部的貨品配送工作。根據(jù)公司的相關(guān)政策與規(guī)定，處理好各個(gè)經(jīng)銷商和專賣店的退貨和調(diào)換工作。負(fù)責(zé)處理經(jīng)銷客戶、零售顧客的一切產(chǎn)品質(zhì)量投訴及其他相關(guān)的產(chǎn)品投訴問(wèn)題；合理控制公司及各專賣店的庫(kù)存；根據(jù)公司及各專賣店的庫(kù)存情況，提出處理方案并組織實(shí)施。定期與客戶加強(qiáng)溝通和聯(lián)系工作，及時(shí)掌握各專賣店的銷售情況，并及時(shí)解決處理。做好客戶的貨款催收工作，提高公司的資金利用率；做好公司的樣品管理，負(fù)責(zé)樣品室工作、樣品的安全、樣品的陳列等；定期、不定期對(duì)公司本部倉(cāng)庫(kù)組織盤點(diǎn)工作，保證倉(cāng)庫(kù)的財(cái)產(chǎn)安全。及時(shí)有效地向總公司業(yè)務(wù)部門反映相關(guān)的產(chǎn)品問(wèn)題和其他相關(guān)的業(yè)務(wù)問(wèn)題；及質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)品的返廠維修工作。圓滿完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：作經(jīng)驗(yàn)：1年以上服裝工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷。年齡要求：20——35歲之間。個(gè)人素質(zhì)：善于溝通，良好的組織協(xié)調(diào)能力。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明崗位名稱：業(yè)務(wù)內(nèi)勤直接上級(jí)：商品部經(jīng)理直接下屬：工作職責(zé)：負(fù)責(zé)本品牌的銷售信息統(tǒng)計(jì)分析工作，并對(duì)本品牌的貨品調(diào)換工作提出解決方案。工作內(nèi)容：對(duì)本品牌的進(jìn)、銷、存等商品信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，隨時(shí)向上級(jí)主管提供各種分析報(bào)表。負(fù)責(zé)各個(gè)專賣店的銷售周報(bào)表、日?qǐng)?bào)表等收集和反饋工作；及時(shí)、準(zhǔn)確掌握各個(gè)專賣店的進(jìn)、銷、存等商品信息，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析并向上級(jí)主管部門進(jìn)行反映；協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管做好銷售訂貨、進(jìn)貨單、銷售單等進(jìn)、銷、存單據(jù)的錄入統(tǒng)計(jì)工作；定期向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供客戶、專賣店的銷售、庫(kù)存報(bào)表（包括年度、季度、月、周、日?qǐng)?bào)表），及專賣店的經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)表。負(fù)責(zé)本品牌直營(yíng)店的銷售、折扣、退貨、盤點(diǎn)等專賣店商品信息及信息統(tǒng)計(jì)工作。配合辦公室負(fù)責(zé)公司電腦及相關(guān)配件、軟件的管理維護(hù)工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。定期把上階段的工作情況用書面形式向銷售部經(jīng)理總結(jié)匯報(bào)。完成上級(jí)部門交辦的其他各項(xiàng)工作。任職資格：年齡：18—30歲之間學(xué)歷：中專以上財(cái)務(wù)或統(tǒng)計(jì)專業(yè)以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。其他要求：細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)字敏感度較強(qiáng)。

倉(cāng)庫(kù)主管崗位職責(zé)說(shuō)明崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)主管直接上級(jí)：商品部經(jīng)理直接下屬：送貨員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨品進(jìn)出管理，保證倉(cāng)庫(kù)的財(cái)產(chǎn)安全；并做好本品牌進(jìn)、銷、存軟件管理工作。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)其管理倉(cāng)庫(kù)所有財(cái)物的安全，杜絕倉(cāng)庫(kù)財(cái)物的流失。規(guī)范倉(cāng)庫(kù)布局，安全、合理、有序的存放公司貨品。根據(jù)客戶及相關(guān)部門的要求，做到安全、及時(shí)、準(zhǔn)確地配送貨品，并通知運(yùn)輸部門（本公司及外協(xié)單位）及時(shí)發(fā)貨。在貨物配送打包時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免因貨品包裝而產(chǎn)生貨物流失的情況發(fā)生。根據(jù)上級(jí)及相關(guān)部門的要求，定期或不定期對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行盤點(diǎn)，并提交盤點(diǎn)表。及時(shí)、有效、準(zhǔn)確的做好倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)、銷、存軟件管理和錄入工作。定期對(duì)所管轄倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)庫(kù)存貨品管理問(wèn)題，并做好調(diào)整、處理工作。根據(jù)上級(jí)或相關(guān)部門的要求及時(shí)提供各項(xiàng)準(zhǔn)確的庫(kù)存信息。倉(cāng)庫(kù)人員離開倉(cāng)庫(kù)時(shí)間必須將門關(guān)緊上速，非工作需要倉(cāng)庫(kù)可以拒絕任何人進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。倉(cāng)庫(kù)主管對(duì)倉(cāng)庫(kù)財(cái)產(chǎn)流失負(fù)責(zé)，最低賠償300元，同時(shí)追究相應(yīng)的損失。嚴(yán)格遵守及實(shí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷要求：高中以上學(xué)歷年齡要求：23——35歲之間

直營(yíng)總店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明崗位名稱：直營(yíng)總店長(zhǎng)直接上級(jí)：品牌經(jīng)理直接下屬：專賣店店長(zhǎng)工作職責(zé)：完全負(fù)責(zé)各直營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理，不斷提高各直營(yíng)店的經(jīng)營(yíng)效益和盈利能力。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司各直營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理工作，不斷提高各專賣店銷售業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)效益。配合商品部經(jīng)理做好各直營(yíng)店的貨品組織和進(jìn)貨工作，根據(jù)各直營(yíng)店的具體情況做好各直營(yíng)店的配貨工作，合理控制各直營(yíng)店的產(chǎn)品庫(kù)存及調(diào)換率。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)專賣店的要求，堅(jiān)決落實(shí)各直營(yíng)店的各項(xiàng)管理、督查工作，不斷提高各直營(yíng)店的服務(wù)水平、經(jīng)營(yíng)能力、形象標(biāo)準(zhǔn)等。負(fù)責(zé)各直營(yíng)與周圍品牌、相關(guān)部門、商場(chǎng)的公關(guān)、協(xié)調(diào)事宜。負(fù)責(zé)各直營(yíng)店、經(jīng)銷商專賣店銷售信息及銷售報(bào)表的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，并定期報(bào)送相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)各直營(yíng)店、經(jīng)銷商專賣店的營(yíng)業(yè)員、店長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃制定及組織實(shí)施等工作，不斷提高各直營(yíng)員工的服務(wù)水平、銷售能力。負(fù)責(zé)各直營(yíng)店員工的工資制度的制定，工資、獎(jiǎng)金、福利的制定與核算事宜。負(fù)責(zé)各直營(yíng)店店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員的招聘、任用，協(xié)助經(jīng)銷商專賣店店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員的招聘、任用等工作。負(fù)責(zé)各直營(yíng)店員工的管理工作，不斷提高直營(yíng)員工工作積極性和良好的工作態(tài)度。組織和安排各直營(yíng)店定期的庫(kù)存盤點(diǎn)工作，并對(duì)各直營(yíng)店進(jìn)行不定期的庫(kù)存抽查盤點(diǎn)工作。制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查招待情況。協(xié)助相關(guān)部門做好產(chǎn)品貨物分配、調(diào)配等工作。圓滿完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上服裝品牌專賣店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，高中學(xué)歷需3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年齡要求：23——30歲之間個(gè)人素質(zhì)：善于溝通，并具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。

直營(yíng)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明崗位名稱：直營(yíng)店店長(zhǎng)直接上級(jí)：區(qū)域店長(zhǎng)直接下屬：導(dǎo)購(gòu)員工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)直營(yíng)店經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理，對(duì)專賣店的銷售業(yè)績(jī)及經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé)。工作內(nèi)容：遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，若下屬員工有嚴(yán)重過(guò)失行為，店長(zhǎng)應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，接受公司處罰。執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)或指標(biāo)。及時(shí)、準(zhǔn)確的提供各項(xiàng)銷售（日、周、月等）報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表等直營(yíng)店經(jīng)營(yíng)報(bào)表，及相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)品牌公關(guān)推廣信息等。負(fù)責(zé)所管店鋪的日常運(yùn)作，合理編排工作人員的班次，做好考勤，寫好每周營(yíng)業(yè)匯報(bào)，對(duì)營(yíng)業(yè)員的工作進(jìn)行考核。安排每日營(yíng)業(yè)員的工作項(xiàng)目及工作程序。負(fù)責(zé)完成盤點(diǎn)、賬簿制作、商品交換。負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)充、商品陳列及維護(hù)。協(xié)助主管處理與改善店鋪運(yùn)作中的問(wèn)題。協(xié)助主管與所在商場(chǎng)、街道的溝通和協(xié)調(diào)。協(xié)助主管分析銷售報(bào)告及原因，同時(shí)了解周圍品牌的銷售情況。指導(dǎo)營(yíng)業(yè)員安排商品陳列，判斷是否要更換陳列位置或采取其他應(yīng)變措施。督導(dǎo)營(yíng)業(yè)員做好所屬范圍內(nèi)的商品安全、衛(wèi)生管理與設(shè)備維護(hù)等工作。督促營(yíng)業(yè)員做好售貨服務(wù)及顧客投訴處理。督促營(yíng)業(yè)員完成開門前的準(zhǔn)備工作及關(guān)門后的安全巡視工作。定期督查消防設(shè)備并檢查其養(yǎng)護(hù)及維修工作，加強(qiáng)消防意識(shí)教育培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)新進(jìn)營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)，試用期滿后店長(zhǎng)需以書面形式按“營(yíng)業(yè)員職責(zé)明細(xì)”要求，詳細(xì)匯報(bào)該員工在試用期間的表現(xiàn)，提供公司人事部門作為能否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。激勵(lì)營(yíng)業(yè)員的工作積極性，團(tuán)結(jié)營(yíng)業(yè)員，以身作則，在工作中起模范帶頭作用。

市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理（市場(chǎng)、企劃）直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下屬：拓展專員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)相關(guān)品牌在貴州的市場(chǎng)開拓和市場(chǎng)維護(hù)工作，不斷提高各加盟專賣店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和經(jīng)營(yíng)效益。工作內(nèi)容：制定和完善所負(fù)責(zé)品牌在貴州省市場(chǎng)的規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)；組織制定公司每個(gè)年、季、月度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)開拓計(jì)劃、營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施；組織制定公司的市場(chǎng)開拓、終端維護(hù)等相關(guān)營(yíng)銷戰(zhàn)略與政策，報(bào)批總經(jīng)理并嚴(yán)格執(zhí)行；負(fù)責(zé)加盟商經(jīng)營(yíng)管理的指導(dǎo)工作，不斷提高各加盟專賣店的經(jīng)營(yíng)效益和盈利水平。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)政策等在加盟專賣店的落實(shí)及實(shí)施事宜。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)專賣店的要求，定期對(duì)各加盟專賣店維護(hù)，對(duì)加盟專賣店產(chǎn)品陳列、專賣形象、服務(wù)水平、運(yùn)營(yíng)管理、廣告宣傳等進(jìn)行督查、診斷和指導(dǎo)。做好特許經(jīng)營(yíng)合同的簽訂、履行與管理工作。與區(qū)域店長(zhǎng)配合，組織加盟專賣店店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)員的培訓(xùn)工作。協(xié)助商品部門做好各加盟專賣店貨品配送和管理工作。組織公司品牌和競(jìng)爭(zhēng)品牌在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的意見(jiàn)，向總經(jīng)理提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告；組織公司產(chǎn)品定貨會(huì)、招商會(huì)、經(jīng)銷商研討會(huì)等相關(guān)營(yíng)銷會(huì)議的實(shí)施；組織策劃和制定各項(xiàng)促銷方案，提交總經(jīng)理批準(zhǔn)并組織實(shí)施；與總公司積極配合做公司各個(gè)專賣店的貨架管理工作及其他問(wèn)題；圓滿完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上服裝品牌工作經(jīng)驗(yàn)，管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷。年齡要求：25——40歲之間。個(gè)人素質(zhì)：善于溝通、有良好的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

拓展專員崗位職責(zé)說(shuō)明職務(wù)名稱：拓展專員直接上級(jí)；市場(chǎng)部經(jīng)理直接下屬：工作職責(zé)：協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好市場(chǎng)的開拓、管理維護(hù)工作。工作內(nèi)容：根據(jù)公司的營(yíng)銷計(jì)劃制定本品牌本區(qū)域的市場(chǎng)開拓計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施；維護(hù)好相關(guān)品牌在貴州省市場(chǎng)統(tǒng)一的特許經(jīng)營(yíng)專賣形象，及時(shí)向上級(jí)部門反映相關(guān)的市場(chǎng)信息及問(wèn)題，提出相應(yīng)的改進(jìn)辦法并監(jiān)督實(shí)施；做好市場(chǎng)調(diào)查工作，提交市場(chǎng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)改造、專賣店改進(jìn)等方案，并組織實(shí)施；加強(qiáng)與經(jīng)銷商的溝通聯(lián)系，建立良好的客情關(guān)系；認(rèn)真檢查和履行總公司及公司的特許經(jīng)營(yíng)的營(yíng)銷政策的落實(shí)情況，提出相應(yīng)的改進(jìn)辦法并監(jiān)督實(shí)施；加強(qiáng)與公司總部的溝通聯(lián)系，做好經(jīng)銷的產(chǎn)品、營(yíng)銷、廣告促銷等服務(wù)工作；建立詳細(xì)、完整的客戶檔案資料，做好客戶管理工作；協(xié)助上級(jí)部門做好廣告促銷方案的制定，并落實(shí)實(shí)施；根據(jù)公司的其他相關(guān)規(guī)定，配合相關(guān)部門做好本部門相關(guān)工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上服裝品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，高中學(xué)歷需3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年齡要求：23——30歲之間。個(gè)人素質(zhì)：關(guān)于溝通、性格外向，良好的組織協(xié)調(diào)能力。

會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明職務(wù)名稱：會(huì)計(jì)直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下屬：工作職責(zé)：認(rèn)真做好公司的財(cái)務(wù)工作，為公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供必要的保證。工作內(nèi)容：認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高財(cái)經(jīng)政策水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面、熟練地掌握各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)技能。根據(jù)上級(jí)的推定，及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)提供相關(guān)的會(huì)計(jì)資料，為公司決策提供可靠的依據(jù)。根據(jù)正確無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證，登記有關(guān)賬簿，做到賬主相符，賬賬相符，摘要簡(jiǎn)明扼要，科目應(yīng)用正確。及時(shí)做好日常會(huì)計(jì)檔案的收集、整理、裝訂和歸檔，根據(jù)有關(guān)規(guī)定妥善保管。負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)的管理，嚴(yán)格審查各項(xiàng)往來(lái)款式是否合法，并及時(shí)清理。月末對(duì)出納的銀行賬和銀行對(duì)賬單進(jìn)行審核，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)提出改善措施，不斷改進(jìn)賬務(wù)會(huì)議工作。定期和不定期向公司領(lǐng)導(dǎo)泄氣財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)成果情況，利用各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行綜合分析，提出建議以供領(lǐng)導(dǎo)決策。定期做好與生產(chǎn)廠家、加盟客戶及其他相關(guān)單位／個(gè)人的財(cái)務(wù)對(duì)賬工作。負(fù)責(zé)公司員工的工資結(jié)算工作。及時(shí)向主管部門和相關(guān)部門反映，公司存在的一些財(cái)務(wù)舞弊問(wèn)題，并根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；做好上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：作經(jīng)驗(yàn)：1年以上獨(dú)立會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷要求：中專以上財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)歷年齡要求：23——35歲之間個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真細(xì)仔的性格、積極主動(dòng)

出納崗位職責(zé)說(shuō)明職務(wù)名稱：出納直接上級(jí)；