一般工作方案匯編篇8

第第頁工作方案匯編6篇為了確保事情或工作科學有序進行，常常需要預先準備方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是整理的工作方案6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

20xx年我局保密工作將按照切實發(fā)揮保密工作“保安全、保發(fā)展、促和諧”的職能作用的要求，不斷提高保密工作科學化、保密管理法制化、保密技術現(xiàn)代化、保密隊伍專業(yè)化水平，為全區(qū)經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展發(fā)揮服務和保障作用。

一、加強組織領導和隊伍建設，提高服務保障能力和水平

以落實領導責任制為重點，進一步加強和改善保密工作的領導。為此，將對局保密領導小組進行調(diào)整，由局黨組書記、局長張玉霖任組長，黨組成員、副局長廖廷友和楊勤英任副組長，機關各科室負責人為成員。通過認真履行領導責任制，建立和形成“一把手親自抓，分管領導具體抓，其它領導協(xié)助抓”的保密工作領導責任體系。自覺履行對保密工作的領導責任。進一步發(fā)揮決策議事作用，切實擔負起組織、指導、協(xié)調(diào)和管理責任，在工作中務必堅持求真務實，使保密工作落到實處，取得成效。按照“誰主管、誰負責”的原則，及時解決保密工作面臨的重大問題，確保20xx年工作任務落實。進一步重視和加強保密工作隊伍思想、作風建設和業(yè)務技能培訓，提高服務保障的能力和水平。以“政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴”為目標，努力提高保密工作隊伍的整體素質(zhì)和管理水平，適應新時期保密工作任務的需要。

二、發(fā)揮職能，深化保密宣傳教育

作為主管全區(qū)法制宣傳的職能部門，我們將督促有關部門繼續(xù)抓好“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃確定的階段性工作目標，認真完成20xx年新都區(qū)保密法制宣傳教育規(guī)劃的各項目標任務，配合保密局在全區(qū)廣泛開展《保密法》頒布20周年紀念活動，開展深入淺出、生動直觀的宣傳教育把保密法制宣傳教育工作不斷引向深入。

三、結(jié)合實際，進一步抓好保密管理

按照區(qū)保密局的要求，完善管理制度和人防、物防、技防措施，落實管理責任，健全內(nèi)部防范體系，提高防竊密能力。進一步加強國家秘密載體的保密管理，尤其是涉密筆記本電腦、涉密移動存儲介質(zhì)管理，杜絕和消除泄密隱患。繼續(xù)加強涉密信息系統(tǒng)的保密管理，按照涉密信息系統(tǒng)分級保護管理辦法，認真落實重點保密崗位、涉密部位及涉密電腦保護措施，切實解決涉密信息系統(tǒng)內(nèi)部防范薄弱問題。杜絕涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)、上網(wǎng)計算機處理涉密信息等涉密問題。設立檢查臺帳，建立日常檢查、監(jiān)督機制，定期和不定期檢查內(nèi)部保密制度落實情況，確保把保密工作真正落到實處。

工作方案篇2

為了進一步推進學校教師開展陽光體育活動，建設和諧校園，促使廣大教職工“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”，20xx年校工會將充分利用校內(nèi)外資源，組織全校教職工大力開展健康向上的文體活動。

工會將在不影響正常教學工作的前提下組織教職工參加文體活動，每周一至周四下午安排不同鍛煉項目，周五如學校不安排政治學習或教研活動，則工會將安排一些小型的校內(nèi)比賽或者校際交流活動。

考慮到諸多制約因素（場地、師資、教學工作等），所以8個項目每周只有一次固定的活動時間，請各位老師按照報名情況前去活動，每個活動小組將有一位同志負責器材和點名工作；對教職工積極參加本組的活動（60%以上），20xx年末學校將給予物質(zhì)獎勵，低于60%比例的不獎。

20xx年9月，老師們可對文體項目的選擇做出調(diào)整。本學期的報名情況匯總?cè)缦?，如與上課時間發(fā)生沖突而無法參加，請于下周一之前告知何君老師進行修改。

希望自覺參加體育活動，每天都有一定的鍛煉時間成為廣大教職工的習慣，讓我們每一個人都擁有一個健康的身體和陽光的心理，更好地投身教育教學工作。

項目具體時間地點負責人

周一

網(wǎng)球下午第4節(jié)運動場西邊網(wǎng)球場地

周二

太極拳下午第4節(jié)圖書館前，如雨，移至行政二樓大廳

周三

棋類下午第4節(jié)教工活動室

周四

柔力球呼啦圈毽子、空竹

工作方案篇3

為切實做好我院20xx級新生入學報到接待工作，特制定本方案。

一、指導思想

今年我院迎新工作要充分體現(xiàn)“以人為本”和“一切為學生服務”的思想，要文明迎新，親情服務，做到積極穩(wěn)妥、熱情周到、優(yōu)質(zhì)高效、安全有序。全院上下要進一步樹立和強化服務意識和大局意識，想新生所想，急新生所急，密切配合，通力協(xié)作，確保迎新的各項工作落到實處，確保新生順利到校學習、生活，讓學生舒心，讓家長滿意。

二、領導小組

為保證迎新期間各項工作協(xié)調(diào)高效有序開展，學院成立迎新工作領導小組，加強迎接20xx級新生工作的指揮和領導。

組長：

副組長：

成員：

領導小組組長及成員分工如下：

#：負責整體協(xié)調(diào)、調(diào)度。

#：負責達新校區(qū)迎新工作。

#：負責博才校區(qū)迎新工作。

#：負責具體后勤保障以及參觀校史館、美術館的組織、安排。

#：負責新生錄取相應的全面工作。

#：負責學生及家長參觀實驗室組織和安排、入學教育等工作。

#：負責學生公寓分配、火車站30名青年志愿者的安排、校園迎賓禮儀安排、廣播站廣播宣傳、入學教育、組織新生軍訓等工作。

#：負責組織體育教研部教師在火車站的迎新接站工作（#配合）。

#：負責收費工作的組織協(xié)調(diào)。

#：負責維持秩序、外來車輛引導及安全保衛(wèi)及入學安全教育等工作。

#：負責車輛調(diào)配、軍訓服被服及保險公司的聯(lián)絡工作。

#：負責學生信息卡的制作、微機系統(tǒng)運行安全等工作。

#：負責新生錄取相應的具體工作。

#：負責兩校區(qū)迎新場地布置、攝影攝像、新聞報道等工作。

#：負責接待處的桌椅布置、食堂開放、場地衛(wèi)生、水電保障、新生體檢單位聯(lián)絡等工作。

#：負責“雙證書”咨詢解答等工作。

#：負責為迎新場地（校區(qū)綜合樓二樓自習室、校區(qū)圖書館一樓及二樓大廳）前期布置工作提供協(xié)助及報到當天校區(qū)圖書館電子屏信息發(fā)布。

各分院長：負責籌備各分院接待處、入學教育（學科專業(yè)及人才培養(yǎng)方案教育）、專業(yè)介紹及咨詢等接待工作（同時負責組織美術館的對外開放）。

三、迎新工作安排

（一）日程安排

1、8月10日、11日為第一次報到時間（主要為本省考生）；

2、8月25日、26日、27日為第二次報到時間（主要為外省考生，27日為本省考生）。

迎新工作期間，全體工作人員早7：00到位，下午16：30下班（迎新期間班車因接站取消）。

（二）地點安排

1、接站地點：火車站南出口。

2、報到地點：設兩個報到處。

（一）光電工程分院、電子工程分院、信息工程分院、機電工程分院、傳媒藝術學院的新生在達新校區(qū)綜合樓二樓報到。

（2）光電科學分院、經(jīng)濟管理分院、語言文學分院的新生在校區(qū)圖書館二樓報到。

（三）報到流程

每個報到處設八個接待窗口，各窗口均實行微機聯(lián)操作。新生報到由保衛(wèi)處發(fā)號按順序進行，具體流程如下：

第一個窗口為登記處，由招生就業(yè)處負責，主要利用掃描系統(tǒng)，確認、核實學生身份，回收錄取通知書，發(fā)放學生卡；

第二、三個窗口為學生卡辦理處，由絡中心負責，主要是輸入學生照片、指紋、身份證號碼等基礎信息，然后制成信息卡發(fā)放給學生。

第四個窗口為公寓管理，由學生處負責（新生報到前各分院需將班級、人員等信息發(fā)送給絡中心），新生到本窗口主要是根據(jù)本人意愿(交費標準)和寢室已分配的情況選擇房間（房間分四人間、大六人間、小六人間、八人等四種規(guī)格，1200元/年、1000元/年、800元/年、600元/年等四個收費標準）。

第五、六個窗口為交款處（第五個窗口為刷卡綜合繳費窗口，可以刷卡及繳納現(xiàn)金；第六個窗口為現(xiàn)金繳費窗口，只收取現(xiàn)金），由財務處負責，根據(jù)新生信息卡所顯示的信息，收取學費、住宿費、教材、體檢等費用。

第七個窗口為保險業(yè)務辦理，學生自愿交費辦理保險業(yè)務，資產(chǎn)處、財務處配合。

第八個窗口為“雙證書”、二學歷咨詢解答窗口，由成教學院負責。

新生辦理完以上手續(xù)后，由各分院的青年志愿者（標志性綬帶由各分院制作）引導到新生入住的公寓領取寢室鑰匙，到被服、軍訓服領取處（由黨委宣傳部負責制作指示牌）交費領取被服和軍訓服。

四、各單位、部門工作任務及分工

院長辦公室負責報到會場服務工作，包括訂購及發(fā)放工作人員午餐盒飯及飲用礦泉水，開放校史館及講解，發(fā)布兩校區(qū)電子屏幕歡迎詞（博才校區(qū)須發(fā)布報到流程，由圖書館協(xié)助）等工作。

人事處負責工作人員補助統(tǒng)計（院辦配合核準工作人員名單）。

黨委宣傳部負責報到會場整體布置工作，包括聯(lián)系布置飄球、拱門、宣傳條幅標語（含接站標語、標志牌），設計制作指示標志（含分院掛牌等）及流程圖、宣傳圖板（內(nèi)容包括學院概況、專業(yè)介紹、就業(yè)情況及歷屆考研詳情等）及工作人員胸卡，院報編輯部負責新聞采訪報道等工作。

教務處負責新生分班、編制學號，安排各分院開展專業(yè)咨詢以及實驗教師做好實驗室講解準備，組織新生、家長到實驗室參觀等工作。

學生處負責安排好非報到時間來院報到的新生及家長的住宿及新生軍訓、體檢等工作。

團委負責安排30名老生志愿者到車站迎接新生，安排迎新禮儀員服務，迎新場地彩旗布置，安排廣播站準備好專題宣傳節(jié)目以及播音員的值班，安排社團聯(lián)合會等學生組織開展迎新服務活動、設置新生報到咨詢處等工作。

保衛(wèi)處負責迎新期間對校園各校門的出入管理，負責維持私家車停放秩序（保障接站大客出入暢通）、校內(nèi)交通的指揮，報到處秩序維護，做好校內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，特別是重點加強師生的人身、財物安全，負責校園巡查，清理違規(guī)攤點及閑雜人員，負責組織辦理戶口相關手續(xù)（分別在兩校區(qū)設置指定辦理地點及工作人員）。

資產(chǎn)處負責設置被服、軍訓服領取處，所有被服、軍訓服于8月8日前（第二次報到為8月23日前）存放在指定地點；與保險公司聯(lián)系學生保險業(yè)務；負責迎新期間急需物品的采購；車隊負責安排接站車輛，迎新期間24小時車站迎候（迎新期間班車取消）。

各分院負責在報到處（博才校區(qū)圖書館二樓、達新校區(qū)綜合樓二樓指定地點）分別設立各自的接待處，并指定專人在博才校區(qū)圖書館一樓、達新校區(qū)綜合樓二樓指定地點負責解答新生及家長關于專業(yè)設置、學院發(fā)展建設情況、學生學習生活情況等咨詢；安排青年志愿者負責新生交費后到寢室的引導工作；收取新生檔案；安排值班人員負責安置下班后報到的`新生，保證報到期間學生24小時辦理入?。恍律鷪蟮胶?，舉辦由全體新生參加的學科專業(yè)及人才培養(yǎng)方案教育專題報告會。

體育教研部負責安排體育教師到車站迎接新生。

絡中心負責布置報到處及被服、軍訓服領取處、公寓樓微機操作系統(tǒng)及事故應急處置工作（用電由后勤中心協(xié)助）。

后勤中心負責協(xié)調(diào)食堂、超市、浴池、洗衣房等生活設施的開放工作，保證新生及家長就餐方便，適當延長用餐時間，注意加強飲食衛(wèi)生，確保用餐安全，保證水電供應，負責校園環(huán)境衛(wèi)生以及新生體檢單位聯(lián)絡等工作。

五、其它工作要求

（一）各單位、部門的相關準備工作務于8月8日前完成，在準備期間遇到任何困難和問題及時與院辦取得聯(lián)系。

（二）在迎接新生工作期間（8月10日至11日晚、8月25日至27日晚）各分院要安排教師或?qū)W生干部24小時值班；迎新期間，各有關人員要24小時開機，確保聯(lián)絡暢通，反應迅速，及時處理各類事件。迎新人員名單及聯(lián)系方式于7月22日前報院辦備案（聯(lián)系人：潘曉慧，電話：3333）。

（三）個別新生如提前到校，由后勤中心和新生所在分院做好相應接待與安排，保證吃住安全、方便。學生處及各分院要注重對學生的安全教育，特別要強調(diào)飲食安全，避免因水土不服和不良飲食等引發(fā)疾病。

（四）新生體檢由學院統(tǒng)一安排擇期完成。

（五）迎新期間所有校內(nèi)營業(yè)性宣傳、贊助活動需經(jīng)相關單位及院領導審批

工作方案篇4

各村（居）、場，鄉(xiāng)直各單位：

為了加快推進全鄉(xiāng)水稻生產(chǎn)機械化，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收，推動社會主義新農(nóng)村建設。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，現(xiàn)就加快發(fā)展全鄉(xiāng)水稻生產(chǎn)機械化提出如下方案：

一、指導思想

以提高水稻綜合生產(chǎn)能力、保障糧食安全、促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收為目標，農(nóng)機與農(nóng)藝相結(jié)合，政府引導和市場拉動相結(jié)合，突出重點和全面推動相結(jié)合，技術創(chuàng)新與示范推廣相結(jié)合，提高水稻生產(chǎn)機械化基礎設施條件，完善示范推廣體系、社會化服務體系和技術支撐體系；加強水稻生產(chǎn)機械化示范基地建設，大力推進水稻栽植重點環(huán)節(jié)的機械化，全面提高水稻生產(chǎn)的全程機械化水平。

二、工作目標

20xx年，全鄉(xiāng)水稻機插秧面積2萬畝，新增水稻插秧機25臺，其中高速插秧機5臺；實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進。80%以上的村（居）實現(xiàn)整村推進，全鄉(xiāng)水稻栽插機械化水平達80%以上。

三、主要措施

（一）提高思想認識。水稻是我鄉(xiāng)的主要糧食作物，發(fā)展水稻生產(chǎn)機械化，改進水稻生產(chǎn)方式，是降低農(nóng)民勞動強度，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收，提高農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)幸福指數(shù)的有效舉措，進一步解放農(nóng)村勞動力，對推進城鎮(zhèn)化，工業(yè)化進程和加快新農(nóng)村建設有著重要意義。實現(xiàn)水稻生產(chǎn)機械化是我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)村工作的必成目標。各村（居）和相關部門要充分認識其重要性和政治性，帶著感情，拿出措施，負起責任，認真做好該項工作。

（二）加強組織領導。鄉(xiāng)政府成立以鄉(xiāng)長為組長，分管領導為副組長，鄉(xiāng)農(nóng)技、水務、農(nóng)經(jīng)等為成員的水稻生產(chǎn)機械化工作領導小組，將水稻生產(chǎn)機械化納入全鄉(xiāng)年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村的重點工作，加強對各村（居）的目標管理與考核。

（三）明確任務。20xx年，全鄉(xiāng)水稻機插秧面積達到2萬畝占總面積的75%，村（居）整體推進完成率85%以上。同時按照“因地制宜、分類指導、突出重點、梯度發(fā)展”的原則，重點實施古季線機插秧萬畝豐產(chǎn)片和白關線機插秧萬畝豐產(chǎn)片，全面推動水稻生產(chǎn)機械化工作。

（四）明確獎懲措施。1、獎勵：（1）機插秧每畝補貼20元（具體見考核細則）；（2）對20xx年新購置的高速插秧機每臺補助3000元；步進式插秧機每臺補助1000元；（3）連片育秧10畝以上的，每畝補助300元；（4）不能完成機插秧任務的每畝罰款5元。

（五）創(chuàng)新服務模式。各級組織要大力扶持水稻生產(chǎn)機械化作業(yè)大戶、專業(yè)合作社、股份合作公司和專業(yè)協(xié)會等新型社會化服務組織的發(fā)展，鼓勵機械、技術、資本和服務組織的聯(lián)合，以市場為導向，以服務為手段，不斷創(chuàng)新服務模式。加強對新型農(nóng)機服務組織的培植與推廣，鼓勵農(nóng)機合作社實行訂單服務和參與土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營。村組干部要帶頭落實機插秧工作：書記不低于800畝、主任不低于500畝、會計不低于300畝；其他村組干部不低于100畝。另外，鄉(xiāng)農(nóng)技站全體人員均全程參與水稻機插秧技術指導服務工作，并積極參與各村（居）流轉(zhuǎn)土地，推廣實施機插秧。為實現(xiàn)我鄉(xiāng)水稻生產(chǎn)機械化發(fā)揮重要作用。

工作方案篇5

20××年是建黨90周年，也是全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年、貫徹落實中央關于加快水利改革發(fā)展決定的第一年。水務局將重點抓好以下八項工作：

（一）堅持多水源聯(lián)合調(diào)度，確保城市供水安全。

協(xié)調(diào)海委引灤局和有關單位，努力增加引灤調(diào)水指標。加強引灤沿線管理，嚴格水質(zhì)水量分段考核，管好用好引灤水，確保安全輸水無事故。著力推進多水源優(yōu)化配置，統(tǒng)籌區(qū)域水資源供應，嚴格控制地下水開采，有效利用淡化海水和再生水資源。著眼中長期供水安全，制定年度城市供需水平衡方案和供水預案。

強化引灤水源保護，積極推動環(huán)保部、水利部確定的潘大水庫飲用水源區(qū)劃定方案和生態(tài)補償方案的編制，將于橋水庫水源保護納入“十二五”海河流域水污染防治規(guī)劃。從流域生態(tài)保護、污染源治理、水環(huán)境安全管理和依法行政等方面，推進引灤水環(huán)境保護進程，會同沿線地方政府建立水環(huán)境保護良性運行機制，確保引灤水環(huán)境不惡化、于橋水庫水質(zhì)不下降。

加強城市供水管理，完善市、區(qū)縣兩級城市供水管理體制，將建制鎮(zhèn)納入城市供水監(jiān)管范圍。著力推進分區(qū)供水、分質(zhì)供水。調(diào)研淡化海水科學利用的有效途徑，探索進入自來水管網(wǎng)的成功經(jīng)驗。修訂完善供水突發(fā)事件等應急預案。強化水質(zhì)監(jiān)察，推動二次供水和居民戶內(nèi)自來水舊管網(wǎng)改造等民心工程建設，確保供水水質(zhì)綜合合格率優(yōu)于國家標準，管網(wǎng)漏損率下降0.5個百分點。

（二）堅持多措并舉，確保全市防汛安全。

立足防大汛、搶大險、御大潮，早動員、早部署各項防汛準備工作，全面落實各項防汛責任制。深入開展防汛大檢查，汛前完成應急度汛、維修加固和閘下清淤等工程，消除防汛隱患。修訂城市防洪等防汛預案，完善防汛預警應急響應規(guī)程，制定永定新河、潮白新河、薊運河和金鐘河四閘聯(lián)合調(diào)度方案和操作規(guī)程。增儲防汛搶險物資。開展防汛搶險演練。完善山洪災害監(jiān)測預報體系，健全預警信息發(fā)布機制，建設防汛抗旱三維數(shù)字顯示一期工程。加強防辦能力建設，提高監(jiān)測預警和雨情、汛情、旱情預測預報水平，組建市應急搶險救援隊伍。啟動水文基礎設施三年行動計劃和濱海巡測基地建設。堅持防汛抗旱兩手抓，優(yōu)化防洪調(diào)度，相機攔蓄雨洪資源。積極協(xié)調(diào)抗旱水源，推進區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級防汛抗旱服務組織建設，做好旱情趨勢分析和抗旱服務，提高農(nóng)業(yè)灌溉保證率。

加強城市排水管理。全面排查防汛薄弱環(huán)節(jié)，消除防汛隱患。開展汛前養(yǎng)管會戰(zhàn)和“消除管堵”、“治理死井”專項行動。加快積水片改造，完成排水設施大修改造工程，增加易積水片和排水空白區(qū)臨時排水措施，發(fā)揮移動排水裝備優(yōu)勢，完善排水特殊區(qū)域搶險方案。建成排水泵站遠程主控和分控中心，提升高強度降雨等惡劣天氣應急搶險水平。加強中心城區(qū)與外圍水系調(diào)蓄配合，城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)聯(lián)動，全力保障市區(qū)及周邊區(qū)域排水安全。

做好防潮工作。逐級落實責任制，開展隱患排查，落實應急措施，加大行政執(zhí)法和巡視巡查力度，確保防潮安全。報批防潮規(guī)劃。創(chuàng)新海堤建設管理新模式，堅持統(tǒng)一管理和屬地負責的原則，全面提升海堤建設管理水平。

（三）堅持治理與管理并重，提升城鄉(xiāng)水環(huán)境質(zhì)量。

加大水環(huán)境治理力度，全面完成清水工程第一年建設任務。編制完成各項實施計劃、建設管理辦法、設計導則和技術標準，落實各區(qū)縣、各部門的建設任務和建設資金，召開全市動員大會。采取各項措施，確保今年完成綜合治理河道33條、新建污水處理廠13座和市區(qū)水系連通工程，年底中心城區(qū)、濱海新區(qū)要“消除黑臭、實現(xiàn)水清”。

強化水環(huán)境管理，全面落實城市管理規(guī)定。進一步完善水環(huán)境長效管理機制，落實資源調(diào)度、生態(tài)補水、循環(huán)利用、日常保潔、巡視巡查和考核監(jiān)督等綜合措施，繼續(xù)開展水環(huán)境集中整治活動。加強水源循環(huán)調(diào)度，增加河道補給水量。創(chuàng)新水環(huán)境治理模式，推廣應用新技術改善河道水體質(zhì)量。暢通水污染市民訴求渠道，建立水務與環(huán)保部門水污染處置聯(lián)動機制，加大行政執(zhí)法檢查力度，及時處置污水外溢和污染水體事件。通過多措并舉，努力使中心城區(qū)、濱海新區(qū)和各區(qū)縣建成區(qū)達到水面凈、堤岸凈、設施凈的要求。

（四）堅持質(zhì)量安全第一，大力推進重點工程建設。

全年計劃安排水務建設投資34億元（不含清水工程）。按照“挖河、治水、造地（景）、修路”的治理思路，實施獨流減河綜合治理工程。完成于橋水庫周邊水污染源近期治理一期工程，啟動二期工程建設，年底竣工生效。全面完成南水北調(diào)中線天津干線天津段和向中心城區(qū)供水工程，全力推進市內(nèi)配套濱海新區(qū)供水一期工程建設，年內(nèi)鋪設供水管線20公里以上，加快推進西河原水泵站樞紐工程建設。完成薊運河寧漢交界段治理和海堤加固年度工程建設任務，加大州河等中小河流治理力度，加快黃莊洼滯洪圍堤、永定河泛區(qū)、大黃堡洼蓄滯洪區(qū)安全建設。完成廣開四馬路等積水片改造工程。

（五）堅持大興農(nóng)田水利，切實加快基礎設施建設。

全面落實中央關于加快水利改革發(fā)展的決定，突出加強農(nóng)田水利薄弱環(huán)節(jié)建設。健全農(nóng)田水利建設新機制，研究制定大幅增加市、區(qū)縣財政投入的政策措施，鼓勵金融機構(gòu)增加農(nóng)田水利信貸資金，充分利用“一事一議”、以獎代補等扶持政策，引導農(nóng)民自愿投工投勞，迅速掀起新一輪農(nóng)村水利建設熱潮。圓滿完成今年冬春農(nóng)田水利建設任務，改善灌溉面積24萬畝，改造中低產(chǎn)田31萬畝。實施新的農(nóng)村飲水安全工程，重點解決農(nóng)村和學校20.43萬人飲水不安全問題，有條件地區(qū)通過引灤水解決。更新改造國有揚水站11座，維修改造農(nóng)用橋閘涵100座，清淤疏浚農(nóng)田干支溝渠1013公里，新增節(jié)水灌溉面積15萬畝，治理水土流失面積52平方公里。實施農(nóng)村骨干河道綜合治理，啟動農(nóng)村生活污水處理及坑塘整治等工程建設。

（六）堅持“三條紅線”，實行最嚴格水資源管理制度。

完善并報請市政府批準我市實行最嚴格水資源管理制度的實施意見、實施方案和考核辦法，將控制指標分解到區(qū)縣和市各有關主管部門，納入?yún)^(qū)縣政府經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核范圍。

堅持水資源開發(fā)利用控制紅線。制定并下達區(qū)縣用水總量控制指標。組織開展工業(yè)園區(qū)水資源論證，全面開展自來水新增用戶用水論證。加強論證資質(zhì)管理和區(qū)縣論證審查管理，建立論證工作通報制度。制定淡化海水、再生水利用意見，推動北疆電廠淡化水配置，加大陳塘莊、楊柳青、東北郊三大電廠再生水利用量，完成中心城區(qū)污水處理廠出水利用前期工作，推動再生水回用農(nóng)業(yè)工程建設。

堅持用水效率控制紅線。加強節(jié)水考核管理，大力推進節(jié)水型示范工程建設，加大節(jié)水技術推廣力度。強化節(jié)水“三同時”管理，落實供水節(jié)水聯(lián)動機制。加強重點用水單位節(jié)水監(jiān)控，建成覆蓋3個灌區(qū)、50個工業(yè)企業(yè)和500個公共用水單位的節(jié)水監(jiān)控體系。建設園林綠化、高耗水工業(yè)節(jié)水精品工程，建成3個節(jié)水型區(qū)縣，繼續(xù)開展節(jié)水型企業(yè)（單位）和居民小區(qū)創(chuàng)建活動，節(jié)水型企業(yè)覆蓋率達到30%以上，組建農(nóng)民用水者協(xié)會40個，修訂完善“十二五”農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉規(guī)劃，明確現(xiàn)代都市型農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉模式及實現(xiàn)途徑，提升農(nóng)業(yè)節(jié)水水平。

堅持水功能區(qū)限制納污紅線。以水功能區(qū)監(jiān)督管理為核心，以限制排污總量為依據(jù)，以監(jiān)測、考核、評估為手段，嚴格入河排污口監(jiān)督管理，加強水資源保護。強化入河排污口設置論證制度，完善入河排污口檔案管理，加強全市主要入河排污口監(jiān)測，復核確認水功能區(qū)區(qū)縣控制邊界，進一步提升水量、水質(zhì)、水生態(tài)監(jiān)測能力，加大考核監(jiān)督力度，逐步提高水功能區(qū)達標率。

（七）堅持依法行政，提升社會管理水平。

加強水法規(guī)建設。報請市政府頒布施行地下水資源管理辦法和計劃用水管理辦法，開展城市供水用水條例、城市排水和再生水利用管理條例、水土保持法實施辦法、海堤管理辦法和水利工程建設管理辦法修訂前期準備工作，做好市政公用事業(yè)特許經(jīng)營管理辦法修改和控制地面沉降管理辦法立法相關工作。整合執(zhí)法資源，充分發(fā)揮“三位一體”聯(lián)合巡控執(zhí)法機制作用。落實行政審批大提速要求，整合水務行政許可事項。完善突發(fā)事件應急管理體系，健全矛盾糾紛排查化解機制，建設水務熱線公共服務平臺。

加強供水管理。嚴格控規(guī)管理，將城市供水廠網(wǎng)建設納入我局管理范圍。制定城市供水經(jīng)營許可管理規(guī)定，做好相關行業(yè)規(guī)范、標準編制工作，出臺新建居民住宅供水管道及二次供水設施移交管理辦法。建設供水行業(yè)管理信息系統(tǒng)。加大水質(zhì)抽查和執(zhí)法監(jiān)督力度。

加強排水管理。制定完善污水處理、再生水利用設施建設運營等管理規(guī)定，出臺城市排水設施移交管理辦法。高度重視區(qū)縣工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和農(nóng)村居住社區(qū)排水與污水處理，強化規(guī)劃指導與技術服務，促進城鎮(zhèn)排水統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。建立污水處理在線監(jiān)測信息平臺。建立區(qū)縣排水考核機制。

加強地下水管理。出臺地下水資源費征收使用管理辦法。開展地下水取水許可檢查。對使用地下水的村鎮(zhèn)企業(yè)，全部安裝計量設施并征收地下水資源費。對開采地下水的設施農(nóng)業(yè)，抓緊安裝用水計量設施，推動征收水資源費。整頓鑿井市場，重新測評鑿井隊伍資質(zhì)。慎批嚴管地下水源熱泵。

加強控沉管理。編制控制地面沉降技術標準，建立控沉聯(lián)席會議制度，開展區(qū)縣控沉行業(yè)綜合考核，著力提升控沉綜合管理水平。引入按地下水位進行控沉管理的理念，研究相關對策措施。編制實施中心城區(qū)、濱海新區(qū)水源切換工程三年實施計劃，壓采地下水1250萬立方米。

（八）堅持夯實基礎，保障水務事業(yè)快速發(fā)展。

深化水務改革。強化供排水特許經(jīng)營管理，推動區(qū)縣理順供水、排水、節(jié)水等管理職能，逐步將城市供排水職能延伸到農(nóng)村。指導區(qū)縣健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層水務服務機構(gòu)，強化公益性質(zhì)，爭取將經(jīng)費納入?yún)^(qū)縣級財政預算，推進城鄉(xiāng)水務統(tǒng)籌發(fā)展。區(qū)分水務工程性質(zhì)，分類推進管養(yǎng)分離改革，健全良性運行機制。深化小型水務工程產(chǎn)權(quán)制度改革，探索社會化和專業(yè)化的多種水務工程管理模式。

加快前期工作步伐。按照中央一號文件精神和全國水利工作會議部署，盡快修改完善水務發(fā)展“十二五”規(guī)劃及相關專業(yè)規(guī)劃并報批。編制完成南水北調(diào)市內(nèi)配套工程總體可研報告和王慶坨水庫初設報告，積極推進潮白新河、永定新河二期、薊運河、北運河、大清河、金鐘河、新開河等骨干河道綜合治理、中小河流治理、病險水閘除險加固和于橋水庫前置庫等前期工作。根據(jù)我市援疆總體規(guī)劃，修訂完善水利援疆規(guī)劃方案，安排好今年水利援疆項目。

認真做好第一次水利普查工作。落實好普查機構(gòu)、人員和經(jīng)費，抓好各階段普查培訓，完成普查臺帳、普查對象清查和數(shù)據(jù)獲取工作，全面摸清水務發(fā)展狀況。建設天津水務基礎數(shù)據(jù)庫，為涉水事務管理奠定良好基礎。依托水利普查，摸清各類資產(chǎn)家底，制定水務國有資產(chǎn)管理辦法和企業(yè)監(jiān)督管理辦法，確保國有資產(chǎn)保值增值。

工作方案篇6

隨著新課程改革的不斷深入，我校教育教學工作面臨著新的發(fā)展機遇，同時也存在著不少的困惑，為了推動教育教學工作、帶動我校教師專業(yè)化成長，我們將進一步加強校本教研工作，細致、高效、快捷開展活動，使學校不僅成為學生成長的場所，同時也成為教師不斷學習、成長、提高的學習型組織。為了進一步貫徹執(zhí)行教育局“關于加強校本教研制度建設”的會議精神，結(jié)合我校的實際情況，特制定我校校本教研方案。

一、指導思想

校本教研工作要以“在學校中、基于學校、體現(xiàn)學校、為了學?！钡睦砟顬橹笇?，以新課程為導向，以促進學生發(fā)展為宗旨，以新課程實施過程中教師面對的各種問題為對象，以教師作為教研的主體，強調(diào)理論指導下的實踐性研究。研究和解決教學實際問題，總結(jié)和提升教學經(jīng)驗，形成民主、開放、高效的教研機制，促進學生健康、主動的發(fā)展和教師專業(yè)化成長，推動我校教研教改邁上一個新臺階，從而促進我校教育教學水平的全面提高。

二、目標任務

建立以校為本的教研制度，引導教師樹立“問題即課題、教學即研究、成果即成長”的意識，改革校本教研的內(nèi)容與方式，把教學研究的重點轉(zhuǎn)移到

促進教師專業(yè)和綜合素質(zhì)發(fā)展、促進學生的全面發(fā)展及學校全面實施素質(zhì)教育、創(chuàng)教育品牌上來。建設一支融教學、教研、進修為一體的新型的教師隊伍，提高校本教研的針對性與實效性，提高教師自我學習、自我發(fā)展、自我創(chuàng)新的自覺性、主動性和積極性。努力把我校建設成學習化組織，不斷提高教學質(zhì)量。

三、主要內(nèi)容

（一）明確職責，建立健全校本教研組織網(wǎng)絡

切實加強以校為本的教學研究工作的領導，校長負總責，主教導主任負責具體抓，建立層層管理、逐級落實、全員參與的校本教研組織管理機構(gòu)與活動機制，明確工作職責與要求，確保校本教研工作落到實處。

首先校長把重視和加強校本教研作為學校工作的大事來抓，籌劃教學研究，制定教研制度、教研計劃，督促和評價學校教研工作，認真發(fā)揮領導帶頭作用。

其次成立以教導主任為組長，各教師為成員的校本教研工作協(xié)調(diào)小組，具體負責教研課題的實施工作。教導主任要督查并參與經(jīng)常性的教研活動，及時發(fā)現(xiàn)典型經(jīng)驗，提出問題并幫助解決問題。

（二）合理設計，建構(gòu)完善的校本教研制度體系

校本教研制度的創(chuàng)建，是確保校本教研有效實施的重要保障。首先必須對原有的教研制度進行修訂（常規(guī)檢評、公開課、聽課評課、教師培養(yǎng)制度

等），同時盡快建立并完善新的教研制度。

1.理論學習制度。理論指導是促進教師專業(yè)提高的有效的保證。營造自主學習氛圍，引導教師樹立終身學習的理念，不斷學習新的知識、新的理論，為反思提供理論基礎。學校每月對教師理論學習情況作匯總、評估。

2.教學反思制度。只有善于對自己的行為或觀念經(jīng)常反思質(zhì)疑的教師才能得到較快發(fā)展。在學習教育理論及他人經(jīng)驗后，要寫心得體會反思自己的教學實踐；上課之余，要寫教后感，反思課堂教學得失；考試結(jié)束，要寫考后記，反思成功與不足等等，用研究者的眼光，對自己的教育實踐和身邊發(fā)生的教育現(xiàn)象進行審視、反思、分析、探索（反思的記錄就是很好的科研札記），這樣使教師日常教學工作和教學研究、專業(yè)成長融為一體，形成在研究狀態(tài)下工作的職業(yè)生活方式。

3.教學問題累積制度。校本教研強調(diào)“教學即研究”，能夠發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，是實施校本教研的重要前提。教師發(fā)現(xiàn)問題、提出問題的過程就是深度思考與反思的過程。教師的研究主要是教學研究，其研究是為了解決問題而不是一定要產(chǎn)生什么新理論；是為了改善師生行為而不在于渴望新觀點的產(chǎn)生，對教師在教學中發(fā)現(xiàn)的、在全校有代表性的，且一時難以解決的問題，要形成課題進行研究。

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