必備一般工作方案范文匯總七篇

第第頁必備工作方案范文匯總七篇為了確保事情或工作得以順利進行，時常需要預(yù)先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是收集整理的工作方案7篇，希望能夠幫助到大家。

為更好落實制度，進一步提升公司形象，提高工作效率，確保公司各項工作順利開展，特制定本方案：

一、內(nèi)部督察方式

1、城市供水監(jiān)察中隊工作職責(zé)

負責(zé)維護全縣供水設(shè)施、打擊偷盜水、公司有關(guān)規(guī)章制度的落實(全年不定期督察)。

2、公司聯(lián)合督察組工作職責(zé)

組長：公司分管經(jīng)理副組長：公司中層干部

1、對公司制定的規(guī)章制度落實進行不定期督察，全年不少于6次（如掛牌上崗、上下班簽到情況等）。

2、對公司現(xiàn)場管理每半年進行一次督察。

3、公司對外窗口文明用語的服務(wù)形象進行監(jiān)察，，全年不少于6次（文明用語、工作服裝等）。

4、對安裝工程每年進行2次以上督察（安裝質(zhì)量、戴安全帽等）。

5、每年至少2次對5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小水廠進行督察，主要是工作人員是否在崗，水表抄見量及現(xiàn)場管理等。

6、全年至少兩次對公司所有電腦（含筆記本電腦）進行檢查，對電腦中違反機關(guān)效能的軟件進行刪除，并對其公司內(nèi)部通報。

7、對公司重大決策或重大工作部署的貫徹落實情況進行督察。

二、督察要求

1、實事求是原則：聯(lián)合組要全面、準(zhǔn)確地了解情況，講實話，報實情，不徇私情，真抓實干，使制度真正得到落實。

2、每次聯(lián)合督察前由分管經(jīng)理通知抽調(diào)4—6名小組成員進行督察，小組成員應(yīng)積極配合。

3、每次督察完后對督察情況以表格形式向經(jīng)理匯報（見附表）

4、每次聯(lián)合督察中對督察的問題要進行整改反饋，如再一次督察出現(xiàn)類似問題，部門負責(zé)人將向經(jīng)理寫出深刻檢討。

工作方案篇2

為深入貫徹中央和省、市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律意識，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。

一、談話原則

本著立足教育、著眼防范、自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正的原則進行，堅持以人為本、坦誠相待、實事求是、客觀公正，注重講究方法、注重實效。

二、談話對象及方式

談話對象：局班子成員、科室長。

談話方式：單位一把手分別與副職、班子成員分別與所分管科室負責(zé)人進行廉政提醒談話。

三、談話時間：7月20—7月31日。

四、談話內(nèi)容

談話內(nèi)容主要是貫徹落實中央和省、市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的各項安排部署，不斷增強落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識和能力，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，進一步重申黨的紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定，引導(dǎo)干部增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性和堅定性，切實擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的雙重責(zé)任。

五、談話程序

（一）重申《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等。

（二）談話責(zé)任人結(jié)合教育工作實際提出明確工作要求。

（三）談話對象結(jié)合自身實際談感受和認識。

六、談話要求

（一）堅持以人為本。堅持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，推進廉政教育關(guān)口前移，做到常提醒、早提醒，幫助引導(dǎo)干部健康成長。

（二）注重活動實效。談話責(zé)任人要做好必要的準(zhǔn)備，增強談話的針對性。談話對象要把談話當(dāng)作黨組織對自己的關(guān)心和愛護，本著對黨忠誠、對事業(yè)負責(zé)的態(tài)度，自覺接受黨組織的教育、監(jiān)督和考察,做到警鐘長鳴，防患于未然。

（三）完善談話機制。要做好談話記錄，談話結(jié)束后，談話責(zé)任人和談話對象要在談話記錄上簽字，并及時交監(jiān)察室存檔。對談話過程中發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題，談話責(zé)任人要及時向局總支進行匯報。

七、其他有關(guān)事項

局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在談話時間內(nèi)根據(jù)自身工作實際自行安排具體談話時間，可安排分管科室工作人員做談話記錄。

20xx年7月18日

工作方案篇3

8月送走了一群可愛的孩子，又迎來了一個新的學(xué)期，本學(xué)期，我擔(dān)任大二班的班主任，又是我的一個新的挑戰(zhàn)，大班孩子在幼兒園相對來說大一點，但是學(xué)習(xí)任務(wù)重，家長的期望又高，在這學(xué)期，我會給他們營造一個良好學(xué)習(xí)氣氛，讓他們在老師孜孜不倦的教導(dǎo)下學(xué)習(xí)、成長，現(xiàn)將大二班班務(wù)工作計劃如下：

一、本班情況分析：我班共有幼兒32人。其中男孩20人，女孩12人.，通過在大二班一個星期的相處，師生相處非常融洽，孩子懷著自豪的心情升入了學(xué)前班，從他們的表現(xiàn)可以看出，他們非常向往學(xué)校的學(xué)習(xí)生活。孩子的自豪感、榮譽感、自信心以及自尊心越來越強，思維也很活躍，對大二班生活充滿憧憬。他們性格開朗、活潑、富有個性，對于別人對自己的評價表現(xiàn)得非常敏感，希望成為同伴中的佼佼者。同時，在平時生活中還有很多地方需要我們的指導(dǎo)。二、安全

我們高度重視安全工作，隨時將孩子組織在老師的視線范圍內(nèi)，遵循“安全無小事”的原則，積極妥當(dāng)?shù)奶幚砩钪谐霈F(xiàn)的每一次小意外，同時對孩子進行必要的安全知識教育，讓孩子建立自我保護意識，懂得在任何時候都學(xué)會保護自己和同伴的安全，避免事故的發(fā)生。

三、服務(wù)工作

在服務(wù)方面，一向粗心的我，經(jīng)過努力和改進，已不斷有所進步，孩子來的時候我會一摸二看三檢查，每天為幼兒增脫衣物，中午的時候為幼兒蓋被子，起床之后也會一摸兒看三檢查，放學(xué)會為幼兒整理衣服，爭取做到讓家長滿意，讓家長放心。

四、衛(wèi)生工作

本學(xué)學(xué)期我班更加注重幼兒的身體健康，嚴格按照我園的衛(wèi)生消毒制度做好常規(guī)工作，衛(wèi)生程序規(guī)范化、細致化；加強幼兒體能活動，增強幼兒的體質(zhì)，加強班級、餐具消毒工作，杜絕流行病的發(fā)生；每天做好晨午檢工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；并培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣，幫助幾個進餐慢的幼兒改變不良的飲食習(xí)慣，放學(xué)前為幼兒做好整理工作，做到讓孩子高興家長滿意。

五、教學(xué)工作

本學(xué)期除了讓幼兒愉快接受課本知識以外，還加強了幼兒閱讀、寫字、講故事、計算、學(xué)拼音等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。為幼兒準(zhǔn)備了家庭作業(yè)本和課堂練習(xí)本，充分利用了早讀、餐前、離園前這段時間，組織幼兒閱讀、識字、復(fù)習(xí)、做練習(xí)題；每次新知識講解過后，都積極鼓勵孩子大膽的展示自己；每周定時開展繪畫、手工活動，并及時張貼展評，讓孩子在快樂的學(xué)習(xí)中尋找信心和愛好，建立榮譽感。

六、家園聯(lián)系

本學(xué)期更加注重了和家長的溝通，通過家園手冊的填寫和每月組織的多次家訪和電訪，及時全面地了解每位幼兒的思想變化，并給予及時的建議和意見，更多地組織了豐富多樣的家園聯(lián)誼活動，讓家長參與到活動中來，如：觀摩課、冬季運動會，元旦親子聯(lián)歡會等。家長對班級工作支持度高，能積極參與園里、班級的各項活動，主動和老師交流，探討孩子在生活中遇到的一些實際問題，真正起到了互動效果。

七、個人目標(biāo)

可能是剛送走一群孩子，我會更珍惜和孩子們共度的每一分每一秒，雖然我是剛當(dāng)班主任，經(jīng)驗還不多，但是我會在學(xué)習(xí)中進取，只要真心對待孩子，真心喜歡孩子，我相信我一定會當(dāng)好這個班主任，無愧于自己，無愧于孩子，在以后行事中我會做到做到“三緘其言，三思后行”。

大班是小學(xué)的預(yù)備班，為了和小學(xué)的要求相銜接，因此，我班二位教師對幼兒要求嚴格，在本學(xué)期的工作中，我們大班的每一個成員都將共同努力，同心協(xié)作，一起把我們的班級工作搞得更好，為孩子創(chuàng)造一個良好的'學(xué)習(xí)環(huán)境，為孩子的金色未來打下堅定的基礎(chǔ)！

工作方案篇4

20xx即將過去，回顧這一年的點點滴滴，保安工作總體來說比較順利，治安事件比同期來說相對減少了許多，但由于公司的培訓(xùn)與管理制度跟不上，人員流失率較大，保安的人員基礎(chǔ)差，造成了保安人員紀(jì)律散漫，工作態(tài)度不積極，責(zé)任心不強，執(zhí)行力度不夠等問題。為提升疊彩城服務(wù)形象，提高保安部的工作質(zhì)量，特提出以下幾點來改變目前現(xiàn)狀：

一、人員錄用。

將保安人員的錄用標(biāo)準(zhǔn)年輕化，從形象和精神面貌上來體現(xiàn)整體效果。改變過去抓壯丁的方式，令缺毋濫，對新進員工采取先培訓(xùn)，后上崗的模式，讓每一位新員工及時熟悉崗位職責(zé)，熟悉崗位操作流程，了解公司各項規(guī)章制度，保證工作的順利開展。

1、按照服務(wù)合同中關(guān)于員工錄用標(biāo)準(zhǔn)、以及重慶市祥怡物業(yè)管理有限公司員工形象要求招錄員工，確認錄用前背景調(diào)查后報疊彩城管理處經(jīng)理審核同意后錄用上崗;

2、員工錄用后三天內(nèi)向甲方提交轄區(qū)派出所出具的無刑事記錄的證明;3、員工錄用后七日內(nèi)完成各個崗位操作培訓(xùn)、員工禮儀培訓(xùn)等，經(jīng)測試合格后方可繼續(xù)錄用和執(zhí)崗;

4、二月內(nèi)通過公司內(nèi)部調(diào)整等方法調(diào)整完畢疊彩城現(xiàn)有超齡保安(超出合同約定)和業(yè)主保安;并不在錄用小區(qū)業(yè)主在疊彩城從事保安工作;

5、疊彩城管理處經(jīng)過工作抽查發(fā)現(xiàn)員工重大違紀(jì)者，或嚴重違反祥怡物業(yè)公司員工守則者直接開除并及時補錄新員工，依據(jù)重慶市祥怡物業(yè)管理有限公司和重慶市龍運物業(yè)服務(wù)公司相關(guān)制度執(zhí)行，兩家公司制度衡量不一致時采用衡量處罰嚴厲的;

6、龍運公司負責(zé)處理派駐疊彩城的員工的一切糾紛處理，包括但不限于勞務(wù)糾紛等，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任;

二、門崗管理。

各門崗是小區(qū)非常重要的崗位，保安隊員既要維護好大門口的交通秩序，引導(dǎo)車輛的行駛及行人的過往，保證車輛和行人的安全，特別的對外來人員和臨時車輛的控制更要嚴加控制，更要做好平時的警戒工作來保證小區(qū)的安全。但目前存在的問題就是對大門崗沒有實施有效管控，個別不負責(zé)任的員工對外來人員沒有有效管控，沒有盤查登記，物品放行也未按照規(guī)定進行，與業(yè)主溝通不到位，對業(yè)主反映的問題不及時上報處理，這是對工作極端不負責(zé)的表現(xiàn)，后果非常嚴重，因此，大門崗的失職將影響到整個小區(qū)的安全管理和服務(wù)質(zhì)量。針對這一現(xiàn)象，我們將建立一套可操作性的、完善的管理規(guī)章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責(zé)，明確各個崗位的崗位責(zé)任，工作責(zé)任及工作范圍，明確各個崗位之間的工作關(guān)系，規(guī)范工作行為、提高工作質(zhì)量。1、嚴格執(zhí)行門崗管理制度、物品放行制度、盤查制度等;外來人員盤查率85%;物品檢查放行100%;

2、加強裝修建材進入管理，對于裝修限制違規(guī)材料進入小區(qū)加大管理和運輸車輛核實力度;

3、主動幫助業(yè)主及小區(qū)老人、小孩，提供力所能及的支持和幫助;主動給外出的老人和小孩開門;

4、跟進出的業(yè)主點頭微笑、對比較熟悉的業(yè)主打招呼、問好、簡短聊天但不能涉及到小區(qū)家事;要求禮儀服務(wù)，對業(yè)主禮貌并敬禮;

5、每天7時15分至9時，所有門崗人員除車閘崗?fù)馊康綅復(fù)ね庹玖⑹椒?wù);違者重罰;

6、崗位清潔每日清潔一次;三、車輛管理。

1、我們設(shè)置了消防通道標(biāo)志和警示牌，明示不能占用消防通道。對有車位而不停入自己車位并占用消防通道的車輛加以引導(dǎo)并告知其危害性。社區(qū)安全需全民配合，希望廣大住戶配合社區(qū)及物業(yè)的管理，自覺將車輛停放在合適的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的損失。

2、收費管理，我們嚴格實行對進入小區(qū)的車輛一卡一車制度，嚴禁手動起閘，如手動起閘必須說明原因并報告領(lǐng)導(dǎo)核實，每天根據(jù)電腦收費進行上繳停車管理費。由于前段時間對一卡多車車輛管理不嚴，導(dǎo)致車卡的流失，現(xiàn)保安部已在全力追討，現(xiàn)已追回部分車卡，并爭取在本月末追回所有車卡。

四、完善例會制度。部門例會是員工之間互相溝通、交流工作的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認識，激勵員工的士氣，使每個隊員都能感到組織的存在。

五、強化執(zhí)行力度。作為一名管理者，我們要深入一線崗位，從中體會到每個崗位的細小環(huán)節(jié)和流程，從而不斷改進。其次，培訓(xùn)，自檢，執(zhí)行力和操作流程也是互為一體，否則制度形同虛設(shè)。執(zhí)行力取決于培訓(xùn)、自檢、監(jiān)督、考評、懲罰等。通過培訓(xùn)、自檢、監(jiān)督來規(guī)范員工的工作標(biāo)準(zhǔn)，用考評獎勵機制來激發(fā)員工對工作的積極性，提高員工的工作責(zé)任心。

六、加強職業(yè)培訓(xùn),提高隊伍整體素質(zhì)。隊伍培訓(xùn)包括體能訓(xùn)練和職業(yè)技能培訓(xùn)。體能訓(xùn)練當(dāng)然是為了改變身體素質(zhì),起到養(yǎng)兵千日用在一時的作用，能及時應(yīng)對突發(fā)事件。職業(yè)培訓(xùn)一定要有計劃、有目的、系統(tǒng)的、是理論聯(lián)系實際的。起到學(xué)到用到做到。

七、狠抓禮節(jié)禮貌、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作態(tài)度。我們將會把禮節(jié)禮貌作為規(guī)定來執(zhí)行，作為管理者更要時時以身作則，起到帶頭作用和監(jiān)督作用。如遭業(yè)戶投訴或者服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不到位者，立即進行處理。

八、技能培訓(xùn)，強化培訓(xùn)常態(tài)化;

1、常態(tài)培訓(xùn)包括站姿培訓(xùn)、車輛指揮手勢培訓(xùn)、行進姿態(tài)培訓(xùn)等，每周固定時間培訓(xùn)，課時不低于1小時;

2、每季度進行消防技能培訓(xùn);

20xx即將到來我們繼續(xù)以公司的“奉獻真誠，創(chuàng)造滿意”的核心價觀值為指導(dǎo)，以“為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)”為目標(biāo)，不斷探索適合保安部自身發(fā)展的改革之路，建立和健全保安部各項規(guī)章制度，強化執(zhí)行力度，使各項工作都向著健康、穩(wěn)定、和諧的目標(biāo)發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，完成安全保衛(wèi)任務(wù)，維護好公司形象，爭取為公司今年再創(chuàng)佳績做出保安部應(yīng)有的貢獻。

工作方案篇5

一、活動主題：團結(jié)合作、運動健身

二、活動地點：龍泉陽光城

三、活動時間：20xx年3月27日（人數(shù)：47人）

四、活動具體時間安排：

09：00——各隊隊長清點人數(shù)（名單見附件二）

09：05——從公司出發(fā)

10：00——到達目的地

10：05——開始集體趣味游戲活動（規(guī)則詳見附件一）

a、火車賽跑

b、跳長繩比賽

c、過龍門

12：00——午餐

觀湖餐廳（頒發(fā)20xx年度全勤獎）

3：30——體育活動

保齡球1個道（2小時13：30）

羽毛球2個場地（各1小時13：30）

乒乓球2個桌（各1小時13：30）

網(wǎng)球1個場地（2小時13：30）

壁球1個場地（1小時13：30）

18：00——晚餐

18：30——返回成都

五、注意事項：

1、因本次活動以健身運動為主體，請大家穿運動鞋、著方便運動裝（千萬不要穿高跟鞋、著裙裝）。

2、羽毛球、網(wǎng)球項目需付租拍費（羽毛球：6元/只、網(wǎng)球：8元/只），有拍者建議自帶。

工作方案篇6

為了切實加強社會主義精神文明建設(shè)，使三個文明相互促進，共同發(fā)展，推動綜合執(zhí)法工作的順利開展，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以精神文明重在建設(shè)的原則為指導(dǎo)，以熱愛祖國，愛崗敬業(yè)和共產(chǎn)主義思想教育為核心，緊緊圍繞綜合執(zhí)法工作，努力創(chuàng)建文明單位，為建設(shè)一支廉潔高效、作風(fēng)優(yōu)良、精通業(yè)務(wù)、素質(zhì)過硬、服從命令，聽從指揮的準(zhǔn)軍事化隊伍而努力。

二、任務(wù)目標(biāo)

切實加強思想建設(shè)、文化建設(shè)、廉政建設(shè)和環(huán)境建設(shè)，努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的綜合執(zhí)法隊伍，深入開展創(chuàng)建文明單位活動，不斷提高執(zhí)法人員的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，使精神文明建設(shè)工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，爭取早日建成文明單位，并按照自治區(qū)和XX市文明單位標(biāo)準(zhǔn)要求，全面做好達標(biāo)升級工作。

三、基本標(biāo)準(zhǔn)

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子黨性強，作風(fēng)正，團結(jié)奮進、為政清廉。

(二)重視思想政治工作。深入扎實地開展共產(chǎn)主義、集體主義及愛祖國、愛崗位，樹立綜合執(zhí)法隊伍良好形象等教育活動，培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的綜合執(zhí)法隊伍，全面提高執(zhí)法人員的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平。

(三)建立完善各項規(guī)章制度，實行科學(xué)管理，出色完成好各項工作任務(wù)。

(四)嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，依法辦事，文明執(zhí)法，廉潔奉公，不謀私利。

(五)全面實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，積極做好計劃生育、社會治安綜合治理等工作。

四、具體措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。成立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實把精神文明建設(shè)工作列入重要議事日程，大隊領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，定期研究布置，定期檢查落實。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅持民主生活會制度，不搞特殊化，真正起到模范帶頭作用。

(三)注重執(zhí)法人員文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷提高全體人員的業(yè)務(wù)工作能力和綜合執(zhí)法水平。

(四)加強社會治安綜合治理的組織，落實工作。積極主動與當(dāng)?shù)剞k事處、派出所等單位加強聯(lián)系和協(xié)作，建立綜合治理的長效機制。

(五)堅持黨的計劃生育政策，積極做好計劃生育工作，杜絕賭博、迷信等社會不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(六)移風(fēng)易俗，不講迷信，崇尚科學(xué)，遵守社會公德，堅持職業(yè)道德，倡導(dǎo)家庭美德。

工作方案