企業(yè)員工管理系統(tǒng)

目錄子題目：公司員工管理系統(tǒng).........錯誤!不決義書簽。第一部分緒論....................錯誤!不決義書簽。課題研究的目的和意義................錯誤!不決義書簽。課題研究的目的......................錯誤!不決義書簽。課題研究的意義......................錯誤!不決義書簽。第二部分需求剖析................錯誤!不決義書簽?，F(xiàn)有系統(tǒng)介紹.........................錯誤!不決義書簽。系統(tǒng)功能需求剖析....................錯誤!不決義書簽。系統(tǒng)主要功能........................錯誤!不決義書簽。業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流剖析..................錯誤!不決義書簽。業(yè)務(wù)流剖析..........................錯誤!不決義書簽。第三部分系統(tǒng)綱要設(shè)計.............錯誤!不決義書簽。系統(tǒng)介紹............................錯誤!不決義書簽。第四部分系統(tǒng)設(shè)計圖...............錯誤!不決義書簽。第五部分小結(jié).....................錯誤!不決義書簽。第一部分緒論課題研究的目的和意義課題研究的目的跟著計算機(jī)技術(shù)的飛快發(fā)展，計算機(jī)在公司管理中應(yīng)用的普及，利用計算機(jī)實現(xiàn)公司人事管理勢在必行。關(guān)于大中型公司來說，利用計算機(jī)支持公司高效率達(dá)成勞感人事管理的平常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代公司制度要求、推進(jìn)公司勞感人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必需條件；而人事管理是一項瑣碎、復(fù)雜而又十分仔細(xì)的工作，員薪水料的錄入、增添、改正、刪除工作量很大，一般不一樣意犯錯，假如推行手工操作，須手工填制大批的表格，這就會耗資工作人員大批的時間和精力，計算機(jī)進(jìn)行管理，不單能夠保證員薪水料的正確無誤、快速輸出，并且還能夠利用計算機(jī)對有關(guān)員工的各種信息進(jìn)行統(tǒng)計，同時計算機(jī)管理有著手工管理所沒法比較的長處.比如:檢索快速、查找方便、靠譜性高、儲存量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些長處能夠極大地提升人事管理的效率,也是公司的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。課題研究的意義陪伴公司自己人力資源的日趨宏大、復(fù)雜程度漸漸加強(qiáng)，從前簡單的幾段文字、幾張報表的人機(jī)作坊再也沒法適應(yīng)此刻公司的人事管理了，取代的是運用各種領(lǐng)域的知識，結(jié)共計算機(jī)科學(xué)而開發(fā)的人事信息管理系統(tǒng)，科學(xué)合理的來管理公司人事信息檔案及擴(kuò)大的人力資源管理系統(tǒng)。公司人事管理系統(tǒng)算是比較成熟的管理系統(tǒng)，被大中小公司所一般運用。它用計算機(jī)取代數(shù)據(jù)資料的手工辦理，便于數(shù)據(jù)共享，方便公司決議者認(rèn)識廣大員工信息時調(diào)整人員，有益于公司員工對自己的各項數(shù)據(jù)信息的認(rèn)識。公司人事管理系統(tǒng)大大降低了工作強(qiáng)度，提升管理部門平常工作的效率和決議服務(wù)水平的科學(xué)性，實現(xiàn)管理工作的科學(xué)性、規(guī)范化。第二部分需求剖析現(xiàn)有系統(tǒng)介紹特意為公司設(shè)計的智能化人力資源管理系統(tǒng)，智能化管理主要表此刻對人力資源的動向管理和科學(xué)統(tǒng)計上，能夠幫助公司管理者認(rèn)識每位員工信息，實時觀察和查驗每一名員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績?，F(xiàn)有系統(tǒng)的主要特色是：（1）參數(shù)保護(hù)及設(shè)定：設(shè)置初始化數(shù)據(jù)，部門設(shè)定（行政部、財務(wù)部等）、職位設(shè)定（經(jīng)理、副經(jīng)理、科長等）等。（2）員工信息入檔：包含各種基本信息，如工號、姓名、年紀(jì)、聯(lián)系方式等，并可附加員工照片；還能夠記錄員工的教育經(jīng)歷，家庭狀況，工作崗位等其余信息。（3）賞罰狀況記錄：可不時記錄員工賞罰狀況，可做為信息增添至個人簡歷中，假如安裝了薪水管理軟件，在結(jié)算月底薪水時系統(tǒng)自動讀取賞罰金額，結(jié)算員工實發(fā)金額。（4）查問統(tǒng)計功能：可單個字段查找或隨意字段組合查問，查察某個員工基本信息、查察公司某個狀態(tài)員工人數(shù)、查察不一樣教育程度員工人數(shù)等，查問統(tǒng)計結(jié)果顯示在狀態(tài)條顯然地點。（5）多種排序方式：不一樣的排序方式，快速查察排序結(jié)果，統(tǒng)計查問記錄。（6）自定義打印規(guī)格：可自定義打印尺寸、打印方向、表格顏色，隨意組合打印項目，編寫打印題頭。系統(tǒng)功能需求剖析本系統(tǒng)的主要功能需求是：管理員經(jīng)過特定的用戶名和密碼登岸到后臺，在后臺頁面對各種員工有關(guān)信息增添、改正、刪除，管理員操作后的信息管理員可以實時閱讀同時用戶能夠在前臺閱讀。用戶登錄到前臺，經(jīng)過閱讀器查察已經(jīng)存在于數(shù)據(jù)庫中的信息，用戶經(jīng)過系統(tǒng)的查問功能從數(shù)據(jù)庫中調(diào)出所需要的信息，并且用戶能夠經(jīng)過留言的方式將自己獨到的論點反應(yīng)給我們管理員，其余用戶可以查閱大家的留言。留言能夠直接存入數(shù)據(jù)庫進(jìn)行保留，管理員能夠?qū)@些留言進(jìn)行管理，留言能夠分頁查問。系統(tǒng)主要功能計算機(jī)的發(fā)展正快速浸透各行各業(yè)，其迅猛和普及之勢是很多人史料不及的。計算機(jī)的發(fā)展同時又以網(wǎng)絡(luò)化，模塊化和微機(jī)化發(fā)面為特色。計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為人們認(rèn)識和利用計算機(jī)的主要門路。本系統(tǒng)主假如公司人事的管理，包含了用戶登錄閱讀信息及發(fā)布留言、管理員登錄。管理員登錄后分為員工基本信息、員工薪水信息、員工培訓(xùn)信息、員工評論信息、員工出勤信息、員工個人經(jīng)歷及賞罰狀況幾個部分，其主要功能包含信息增添、改正、刪除，管理員密碼改正和有關(guān)信息的WEB公布。用戶登錄后分為員工基本信息、員工薪水信息、員工培訓(xùn)信息、員工評論信息、員工出勤信息、員工個人經(jīng)歷及賞罰狀況、員工留言及員工分派狀況，其主要功能包含用戶閱讀信息，按需查問有關(guān)信息，查問信息的打印輸出，員工留言部分，用戶能夠發(fā)布自己的留言同時能夠查察自己以及別人留言內(nèi)容，員工分派是整個公司人員的配置狀況便于用戶認(rèn)識公司人員學(xué)歷、年紀(jì)、政治相貌方面的統(tǒng)計狀況。業(yè)務(wù)流、數(shù)據(jù)流剖析業(yè)務(wù)流剖析公司人事管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程：公司員工將自己的基本資料和薪水信息叫給人事部門，人事部門將這些信息交由系統(tǒng)管理員錄入系統(tǒng)。員工每日的出勤狀況和按期的評論狀況一致由系統(tǒng)管理員輸入計算機(jī)中儲存。依據(jù)員工自己供給的信息和領(lǐng)導(dǎo)供給的員工信息，管理員對存在的員工的信息進(jìn)行更新，對離職和退休的員工的信息進(jìn)行刪除。員工查察系統(tǒng)全部資料，對此中的不足和需要改正的部分經(jīng)過記錄或系統(tǒng)留言交由系統(tǒng)管理員，由管理員對這些部分進(jìn)行增補(bǔ)。第三部分系統(tǒng)綱要設(shè)計系統(tǒng)介紹跟著計算機(jī)技術(shù)發(fā)飛快發(fā)展，計算機(jī)運用漸漸深入到各行各業(yè)。在公司用計算機(jī)進(jìn)行對公司員工的管理已經(jīng)逐漸取代了本來的手工記錄，各種各種的公司人事管理軟件也隨之出生了?，F(xiàn)有的公司人事管理軟件供給了齊備的人事檔案管理功能，使得人員增添、調(diào)換、刪除，人事報表打印等異樣的快捷方便。軟件同時供給多種協(xié)助工具及系統(tǒng)安全保護(hù)系統(tǒng)，用戶還能夠設(shè)定軟件操作人員及操作權(quán)限。究其功能大體能夠歸納為以下幾個方面：（1）信息與檔案管理：記錄和查問全面寬泛的員工信息；依據(jù)公司實質(zhì)需要靈巧增添信息內(nèi)容與項目。（2）員工培訓(xùn)：對各種培訓(xùn)的詳細(xì)記錄（3）員工考勤管理：支持復(fù)雜的班次輪換;自動計算或手工輸入少勤、休假和加班時間。（4）薪水福利管理:由用戶靈巧定義薪酬構(gòu)造;能夠自定義自動和半自動計算的公式和腳本；支持各種復(fù)雜的薪水構(gòu)造等。（5）員工績效管理:供給績效合同模板，依據(jù)績效評估安排培訓(xùn)計劃等。（6）權(quán)限控制與數(shù)據(jù)保護(hù)：嚴(yán)格的登錄體制與權(quán)限設(shè)定，可設(shè)定不一樣用戶對每個員工的接見權(quán)限。第四部分系統(tǒng)設(shè)計圖公司員工管理用例圖登錄管理一般職員基本信息管理管理員查問管理信息輸出管理基本信息管理子用例圖總經(jīng)理批復(fù)信息輸入管理員信息改正總經(jīng)理信息刪除查問管理活動圖經(jīng)理登錄按員工信息按員工婚姻按員工學(xué)歷按員工工作崗位查問查問狀況查問查問統(tǒng)計結(jié)果公司員工管理活動圖用戶登錄高級權(quán)限員工基本信息輸入撤消編寫

員工基本信息查問高級權(quán)限統(tǒng)計結(jié)果打刪除印輸出輸入改正員工基本休員工基本信息刪除息改正總經(jīng)理批復(fù)批復(fù)未經(jīng)過批復(fù)已經(jīng)過載入文檔登錄管理活動圖顯示登錄界面輸入用戶名和密碼信息查驗設(shè)置進(jìn)入權(quán)限進(jìn)入主界面基本信息管理狀態(tài)圖員工基本信息錄入總經(jīng)理批復(fù)待編寫管理員輸`修入改`刪除信息已編批復(fù)已通輯過總經(jīng)理批復(fù)總經(jīng)理審批批復(fù)未通過未編寫公司員工管理狀態(tài)圖基本信息輸入基本信息刪除基本信息改正基本信息查問公司員工管理實體類圖公司員工管理系統(tǒng)界限類圖登錄人事管理系統(tǒng)主界面員工信息管理員工信息查問管理員工基本信息輸入員工基本信息刪除員工基本信息改正編寫信息批復(fù)員工基本歇息改正公司員工系統(tǒng)序列圖用戶員工基本信息:管理員:登錄:員工信息查問管理:員工信息管理考證用戶和...:人事管理系統(tǒng)主界面翻開登錄正確翻開查問基本...編寫員工基本...顯示員工基本...顯示員工基本...公司員工管理協(xié)作圖2:翻開3:登錄管理員5:翻開6:人事管理系統(tǒng)主界面10:

正確考證用戶和密碼用戶登錄顯示員工基本信息查問基本信息員工基本信息員工信息管理編寫員工基本信息顯示員工基本信息員工信息查問管理公司員工管理組件圖登錄主身份驗頁面證登錄服務(wù)器運算編寫主頁并提交服務(wù)器經(jīng)理批服務(wù)器運算出復(fù)主頁等候經(jīng)理批復(fù)

系統(tǒng)主頁管理員編寫主頁服務(wù)器運算批復(fù)存入數(shù)據(jù)庫并返回主頁面公司員工管理數(shù)據(jù)模型圖公司員工管理部署圖主機(jī)

數(shù)據(jù)庫服務(wù)器打印機(jī)第五部分小結(jié)經(jīng)過本次實習(xí)，我不單將理論與實踐聯(lián)合，更加主要的是掌握了一種程序設(shè)計的思想。同時也讓我知道了自己所學(xué)知識的限制性，以及平常學(xué)