2023年傳媒公司勞動(dòng)合同

2023年傳媒公司勞動(dòng)合同傳媒公司勞動(dòng)合同1

甲方：

身份證號(hào)：

乙方：

身份證號(hào)：

現(xiàn)有甲、乙合股（合伙）開(kāi)辦一家__________________店，全面實(shí)施雙方共同投資、共同合作經(jīng)營(yíng)的決策，成立股份制合作經(jīng)營(yíng)。經(jīng)雙方合伙人同等協(xié)商，本著互利合作的原則，簽訂本協(xié)議，以供信守。

一、出資的數(shù)額：

甲方出資________出資的形式________出資的時(shí)間__________

乙方出資________出資的形式________出資的時(shí)間__________

二、股權(quán)份額及股利安排：

雙方約定甲方占有店鋪股份____%；乙方占有股份____%；甲乙雙方以上述占有合作股份的股權(quán)份額比例享有安排店鋪股利，雙方以實(shí)際股份入股比例作為安排股利的依據(jù)。店鋪若產(chǎn)生利潤(rùn)后，甲乙可以提取可分得的利潤(rùn)的方式為：甲方可分得其中利潤(rùn)的____%，乙方可分得其中利潤(rùn)的____%，其中的利潤(rùn)___%，甲方作為現(xiàn)場(chǎng)管理費(fèi)給以乙方。

三、在合作期內(nèi)的事項(xiàng)約定

1、入伙、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓

A入伙：

①需承認(rèn)本合同；

②需經(jīng)甲乙雙方同意；

③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。

B退伙：

①正常經(jīng)營(yíng)不允許退伙；

②如執(zhí)意退伙，退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以現(xiàn)金結(jié)算；按退伙人的投資股分60%退出。非經(jīng)雙方同意，如一方不愿接著合伙，退出時(shí)，則按店鋪當(dāng)時(shí)財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算的60%進(jìn)行賠償。

③未經(jīng)合作人同意而自行退伙給合伙造成損失的'，應(yīng)進(jìn)行賠償。

2、合作期間甲方需對(duì)乙方及店里全部人員供應(yīng)技術(shù)技能培訓(xùn)，經(jīng)營(yíng)管理實(shí)力的提升。

3、出資的轉(zhuǎn)讓：在未經(jīng)合作人同意的狀況下，任何一方無(wú)權(quán)私自轉(zhuǎn)讓股份。

4、終止及終止后的事項(xiàng)

合作因以下事由之一得終止：

①全體合作人同意終止合作關(guān)系；

②合作事業(yè)完成或不能完成；

③合作事業(yè)違反法律被撤銷，法院依據(jù)有關(guān)當(dāng)事人懇求判決解散。

合作終止后的事項(xiàng)：

①即行推舉清算人，并邀請(qǐng)____________中間人（或公證員）參加清算；

②清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例安排剩余財(cái)產(chǎn)的依次進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不行分物，可作價(jià)賣給合作人或第三人，其價(jià)款參加安排；

③清算后如有虧損，不論合作人出資多少，先以合伙共同財(cái)產(chǎn)償還，合作財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合作人按出資比例擔(dān)當(dāng)。

糾紛的解決

5、在合作期間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合作事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。

四、必需實(shí)現(xiàn)一元化領(lǐng)導(dǎo)，如有以下重大難題和關(guān)系各股東利益的重大事項(xiàng)，由股東探討同意后方可執(zhí)行：

1、單項(xiàng)費(fèi)用支付超過(guò)________元；

2、重大的促銷活動(dòng)；

3、店內(nèi)未消費(fèi)卡金由甲方統(tǒng)一管理；

4、店鋪章程約定的其他重大事項(xiàng)。

五、店鋪今后如需增資，則甲乙雙方共同出資，各占總投資額的相應(yīng)比例。

六、店鋪正常運(yùn)營(yíng)后，生產(chǎn)所需原材料必需由甲方單獨(dú)供應(yīng)。

七、為了規(guī)范服務(wù)流程，技術(shù)技能，新聘請(qǐng)人員必需由甲方統(tǒng)一培訓(xùn)方可以上崗。

八、財(cái)務(wù)由甲方統(tǒng)一管理；

九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方共同協(xié)商，本協(xié)議一式3份，雙方各執(zhí)一份，見(jiàn)證方留存1份備案，自雙方簽字并經(jīng)蓋章確認(rèn)后生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

________年____月____日________年____月____日

傳媒公司勞動(dòng)合同2

甲方：_______________

乙方：____________________

依據(jù)《民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)須要，從事__________工作，甲乙雙方可另行約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以依據(jù)工作須要支配乙方加班，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的統(tǒng)一支配。

四、勞動(dòng)酬勞

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資_______元人民幣，于次月_____日前發(fā)放。

五、保險(xiǎn)福利待遇

乙方原來(lái)已購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購(gòu)買。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位須要及有關(guān)勞動(dòng)平安規(guī)定為乙方配置和完善必要的.平安防護(hù)措施。

七、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式剛好告知乙方。

2、乙方聽(tīng)從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，

甲方：____________________

乙方：____________________

合同簽訂日期：_______年_______月_______日

傳媒公司勞動(dòng)合同3

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(托付代理人)：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

家庭住址：

現(xiàn)居住地：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格履行。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本勞動(dòng)合同的試用期為個(gè)月。自年月日起，至年月日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。

其次條本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期自年月日起，至年月日止。勞動(dòng)合同的合同期限與服務(wù)期相一樣。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

第三條甲乙方依據(jù)甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要或乙方的培訓(xùn)考核及績(jī)效考核狀況，參照乙方的專業(yè)學(xué)問(wèn)、閱歷、實(shí)力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的支配。

第四條乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。

四、工作時(shí)間及休息時(shí)間

第六條甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一樣確定平均每周工作5天，(40小時(shí))。

第七條如由于工作須要，甲方要求乙方加班時(shí)，在無(wú)特別緣由的狀況下，乙方必需協(xié)作。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi)，或是以賜予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

第八條乙方享有國(guó)家規(guī)定的全部法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可離開(kāi)。

四、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方實(shí)行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣萬(wàn)元，按月發(fā)放每月

工資(其中基本工資為元、獎(jiǎng)金為元，全勤獎(jiǎng)為元、飯補(bǔ)為元)。乙方的收入為稅前收入，個(gè)人所得稅，則由乙方負(fù)責(zé)依法交納。

第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個(gè)工作日發(fā)薪。

第十一條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)、員工福利的政策規(guī)定。

第十二條乙方在公司內(nèi)所產(chǎn)生的差旅費(fèi)用按公司報(bào)銷制度為準(zhǔn)。詳細(xì)報(bào)銷為：市內(nèi)的差旅費(fèi)用20元/天，省內(nèi)差旅費(fèi)用120元/天，省外140元/天.

五、勞動(dòng)合同終止的`條件

第十四條符合下列狀況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

1、在試用期內(nèi);

2、乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、或泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、因乙方違反“員工規(guī)章制度”規(guī)定，依據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

5、乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法勝任其他指定工作的;

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和生產(chǎn)安排發(fā)生改變而人員有多余;

7、甲方宣布解散或經(jīng)營(yíng)期滿。

第十五條下列狀況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確丟失勞動(dòng)實(shí)力;

3、實(shí)行安排生育的乙方(指女性)在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期間;

4、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合同第五章第十四條規(guī)定的;

第十六條有下列狀況之一的，乙方可以解除合同;

1、在試用期內(nèi);

2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;

3、甲方不根據(jù)合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)酬勞超過(guò)30日的;

第十七條有下列狀況之一的，勞動(dòng)合同即自行解除：

1、乙方嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，甲方利益造成重大損害的;

2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

第十八條若甲方提出解除勞動(dòng)合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

第十九條假如乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn))，須要延長(zhǎng)合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個(gè)人狀況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用，除非雙方另有書面協(xié)議。

六、保密規(guī)定

其次十條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以，無(wú)論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必需保守甲方的商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營(yíng)的狀況、價(jià)格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等資料信息。若乙方要求解除本勞動(dòng)合同，則乙方解除勞動(dòng)合同約提前通知期為25個(gè)工作日，在此期間，甲方可以實(shí)行相應(yīng)的脫密措施。

其次十一條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密：

1、乙方從甲方獲得信息時(shí)，甲方已通過(guò)合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

2、乙方從甲方獲得信息時(shí)，該信息已能從公開(kāi)場(chǎng)合中獲得。

其次十二條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為：

1、乙方在本合同期內(nèi)，自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。

2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。

3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以供應(yīng)與甲方類似或相同的服務(wù)來(lái)承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的表明情愿向曾與發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過(guò)電話、傳真、郵件等)。

4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何在其被雇傭期內(nèi)接觸到的本公司的商業(yè)機(jī)密。

5、在雇傭關(guān)系結(jié)束后(包括乙方離職和辭職后)，乙方在三日內(nèi)尚未將其所保管的任何公司財(cái)產(chǎn)返回給甲方。

其次十三條一旦乙方發(fā)生泄密行為時(shí)，乙方同意：(1)乙方擔(dān)當(dāng)全部的賠償責(zé)任，即擔(dān)當(dāng)甲方的全部干脆和間接經(jīng)濟(jì)損失，及律師費(fèi)用等其他相關(guān)費(fèi)用;(2)由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入;(3)并向甲方支付罰金一萬(wàn)元人民幣。

七、違反合同的責(zé)任

其次十四條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。若由乙方違反某項(xiàng)規(guī)定或其工作失誤而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)予以賠償。

其次十五條甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償費(fèi)用由非違約方依據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失狀況而定。假如由于乙方的違紀(jì)，甲方對(duì)乙方作出開(kāi)除、除名、辭退等導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系殲滅的處理，屬于乙方違紀(jì)解除勞動(dòng)合同。

其次十六條乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)，若乙方在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)甲方許可，自行辭職或離職，或由于乙方符合第五章第十四條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，則甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資作為違約金。

其次十七條則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。當(dāng)乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當(dāng)乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元;當(dāng)乙方在甲方工作滿貳年但不滿叁年，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報(bào)告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金后，甲方才能起先辦理乙方的解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十八條甲、乙雙方在履行本合同的過(guò)程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，按下列勞動(dòng)爭(zhēng)議程序處理：

1、甲乙雙方協(xié)商解決;

2、協(xié)商不成時(shí)，由爭(zhēng)議一方或雙方向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。其次十九條甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

九、其他

第三十條本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定處理。

第三十一條乙方慎重聲明，對(duì)《勞動(dòng)合同》內(nèi)容已完全明白了解，同意遵守《勞動(dòng)合同》及公司規(guī)章制度的全部規(guī)定。

第三十二條甲方有權(quán)依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)、管理的須要，通過(guò)協(xié)商對(duì)《勞動(dòng)合同》的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充，甲乙雙方同意并遵守修改、調(diào)整或補(bǔ)充后的新的《勞動(dòng)合同》。

第三十三條甲乙雙方認(rèn)為須要規(guī)定的其他事項(xiàng)：

第三十四條本合同一式二份，甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽署書面協(xié)議方為有效。

第三十五條本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

傳媒公司勞動(dòng)合同4

單位名稱

居處：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠(chéng)懇信用的原則，簽訂本工作合同，并承諾共同遵守：

一、合同期限：

甲乙雙方約定采納固定期限勞動(dòng)合同，本次合同期限自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，其中試用期______個(gè)月，試用期截止至________年_______月_______日，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一樣可以干脆續(xù)約；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。

二、工作職位和工作任務(wù)：

1、乙方同意甲方依據(jù)工作須要支配的工作崗位___________。

2、乙方應(yīng)能勝任甲方支配的工作崗位，保質(zhì)保量的完成。

3、依據(jù)甲方的工作須要支配，乙方的工作地點(diǎn)但不限于_______；乙方同意甲方可以依據(jù)工作須要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行________工時(shí)工作制。乙方的詳細(xì)工作時(shí)間和休息休假制度根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2、甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。因工作須要，乙方需延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，乙方自主支配，但不支付加班加點(diǎn)工資，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可以支配倒休。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞：

1、甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，以現(xiàn)金形式支付乙方工資，執(zhí)行本企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬，基本工資為_(kāi)_______元/月，崗位工資為_(kāi)______元/月，崗位補(bǔ)貼為_(kāi)______元/月；合計(jì)_______元/月，每月_____日發(fā)放。

五、社會(huì)保險(xiǎn)：

甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件：

甲方承諾，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件。甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

七、其他約定條款：

1、試用期：乙方試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止，試用期乙方的工資待遇為_(kāi)______元/月。

2、乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。

3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何設(shè)計(jì)、獨(dú)創(chuàng)、改進(jìn)、研制、安排、方案及創(chuàng)新，屬于職務(wù)技術(shù)成果，其相關(guān)權(quán)益歸甲方全部。未事先經(jīng)甲方書面許可，乙方不得運(yùn)用或供應(yīng)給他人運(yùn)用，否則甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)方的'責(zé)任并要求賠償。

4、乙方承諾遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，甲方可以依據(jù)企業(yè)須要修改、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴(yán)峻違反制度、規(guī)范經(jīng)勸告無(wú)效，甲方有權(quán)單方解除合同，而無(wú)需乙方支付任何補(bǔ)償及賠償。給公司造成損失的，甲方將要求乙方賜予賠償。

5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職，尤其是與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的兼職（包括但不僅限于為其他機(jī)構(gòu)供應(yīng)詢問(wèn)、顧問(wèn)、策劃和介紹合作方或客戶資源等），一旦發(fā)生，賜予開(kāi)除處理，乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個(gè)月全部工資補(bǔ)貼獎(jiǎng)金提成的賠償金。給公司造成損失的，甲方還可要求乙方賠償損失。

八、合同的解除及其責(zé)任：

1、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；

（1）雙方一樣同意的；

（2）乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不情愿供職的；

（3）甲方面臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間須要裁減人員的；

（4）甲方因經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生改變，經(jīng)勞動(dòng)主管部門確認(rèn)無(wú)法調(diào)劑的富余人員；

2、有下列情形之一的，本合同自行解除：

（1）甲方宣告破產(chǎn)；

（2）乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

3、任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

九、違約條款

任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)依據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對(duì)方干脆經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

十、爭(zhēng)議的解決

本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行，如法律無(wú)規(guī)定，則由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法向_____申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

傳媒公司勞動(dòng)合同5

甲方（用人單位）名稱：________

法定代表人：________

乙方姓名：________

身份證號(hào)碼：________

甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

甲乙雙方依據(jù)《xxx國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著同等自愿的原則，協(xié)商一樣，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方支配乙方從事工作，甲方有權(quán)依據(jù)工作須要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不聽(tīng)從甲方支配，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時(shí)間

第三條甲方實(shí)行每日_______小時(shí)、每周_______天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，經(jīng)協(xié)商同意支配乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動(dòng)酬勞

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

第六條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和和勞動(dòng)條件

第八條乙方的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、平安衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守平安操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)隱私。

八、勞動(dòng)合同解除或終止

第十一條有下列情形之一的.，勞動(dòng)合同即告終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

九、違約責(zé)任

第十二條一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。第十三條甲乙雙方其他約定：

1、_____________________

2、_____________________

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、附則

第十五條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十六條本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）__________乙方：（簽名）__________

簽訂日期：_______年____月____日_______年____月____日

傳媒公司勞動(dòng)合同6

甲方(用人單位)名稱：________________________________________________傳媒公司

地址：________________

法定代表人(托付代理人)：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________

性別：________________

家庭住址：________________

現(xiàn)居住地：________________

身份證號(hào)：________________

聯(lián)系電話：________________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格履行。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本勞動(dòng)合同的試用期為個(gè)月。自________年________月________日起，至________年________月________日起。試用期滿，甲方正式聘用乙方。

其次條本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期自________年________月________日起，至________年________月________日止。勞動(dòng)合同的合同期限與服務(wù)期相一樣。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

第三條甲乙方依據(jù)甲方的要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要或乙方的培訓(xùn)考核及績(jī)效考核狀況，參照乙方的專業(yè)學(xué)問(wèn)、閱歷、實(shí)力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的支配。

第四條乙方須根據(jù)甲方確定的崗位職責(zé)及工作要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已經(jīng)公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

第五條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。

四、工作時(shí)間及休息時(shí)間

第六條甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一樣確定平均每周工作5天，(40小時(shí))。

第七條如由于工作須要，甲方要求乙方加班時(shí)，在無(wú)特別緣由的狀況下，乙方必需協(xié)作。但是甲方要付相應(yīng)的加班費(fèi)，或是以賜予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

第八條乙方享有國(guó)家規(guī)定的全部法定節(jié)假日。乙方病假、事假需按甲方規(guī)定申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可離開(kāi)。

四、勞動(dòng)酬勞

第九條甲方實(shí)行崗位工資制。甲方確定為乙方按月發(fā)放每月工資________元

第十條甲方確定的發(fā)薪日期為下一個(gè)月的5日，如遇發(fā)薪日為節(jié)假日，甲方將順延到最接近的一個(gè)工作日發(fā)薪。

五、勞動(dòng)合同終止的條件

第十一條符合下列狀況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：________________

1、在試用期內(nèi);

2、乙方嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、或泄露商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、因乙方違反"員工規(guī)章制度"規(guī)定，依據(jù)該規(guī)定應(yīng)予以辭退的;

4、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

5、乙方因病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法勝任其他指定工作的;

6、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和生產(chǎn)安排發(fā)生改變而人員有多余;

7、甲方宣布解散或經(jīng)營(yíng)期滿。

第十二條下列狀況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：________________

1、乙方患病或非因工負(fù)傷在勞動(dòng)法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2、乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確丟失勞動(dòng)實(shí)力;

第十三條有下列狀況之一的，乙方可以解除合同;

1、在試用期內(nèi);

2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;

3、甲方不根據(jù)合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)酬勞超過(guò)30日的;

第十四條有下列狀況之一的，勞動(dòng)合同即自行解除：________________

1、乙方嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，甲方利益造成重大損害的;

2、乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

第十五條若甲方提出解除勞動(dòng)合同，除按第五章第十四條第1、2、3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。

第十六條假如乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)(含省內(nèi)、外實(shí)習(xí)培訓(xùn))，須要延長(zhǎng)合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。如乙方受甲方出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期及培訓(xùn)結(jié)束后工作不滿一年的，因乙方個(gè)人狀況被辭退或自行離職，乙方應(yīng)賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用，除非雙方另有書面協(xié)議。

六、保密規(guī)定

第十七條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱私的義務(wù)。由于甲方與其客戶之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系是甲方的重要財(cái)產(chǎn)之一。所以，無(wú)論在合同期內(nèi)或合同終止后，乙方必需保守甲方的.商業(yè)機(jī)密。商業(yè)機(jī)密包括但不僅限于甲方經(jīng)營(yíng)的狀況、價(jià)格信息、客戶資料等公司信息。甲方全職及兼職人員的聯(lián)系名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方法及技巧、策略構(gòu)思、財(cái)務(wù)、技術(shù)、人事、工資、獎(jiǎng)金等資料信息。若乙方要求解除本勞動(dòng)合同，則乙方解除勞動(dòng)合同約提前通知期為25個(gè)工作日，在此期間，甲方可以實(shí)行相應(yīng)的脫密措施。

第十八條甲乙雙方同意以下信息不屬于甲方的商業(yè)機(jī)密：________________

1、乙方從甲方獲得信息時(shí)，甲方已通過(guò)合法途徑擁有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明;

2、乙方從甲方獲得信息時(shí)，該信息已能從公開(kāi)場(chǎng)合中獲得。

第十九條乙方若出現(xiàn)以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對(duì)甲方存在泄密行為：________________

1、乙方在本合同期內(nèi)，自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);或在本合同期內(nèi)以全職或兼職的形式受雇于部分或全部經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與甲方類似或相同的個(gè)人、公司或企業(yè)。

2、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，將甲方的商業(yè)機(jī)密以任何方式、任何目的泄露或出售給甲方內(nèi)部不應(yīng)涉及該商業(yè)機(jī)密的其他人員或任何第三方。

3、甲方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶聯(lián)系，以供應(yīng)與甲方類似或相同的服務(wù)來(lái)承攬業(yè)務(wù)或誘使甲方的客戶脫離甲方(承攬業(yè)務(wù)包括任何一種主動(dòng)的或應(yīng)對(duì)方要求的表明情愿向曾與發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)聯(lián)系的任何客戶甲方類似或相同服務(wù)的行為，如通過(guò)電話、傳真、郵件等)。

4、乙方在本合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，未經(jīng)甲方書面許可、復(fù)制、記錄任何