2023ISO45001-2023內(nèi)審員考試題及答案

2024ISO45001-2024內(nèi)審員考試題及答案2024ISO45001-2024內(nèi)審員考試題及答案

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溫馨提示：同學(xué)們，經(jīng)過綜合學(xué)習(xí)，你肯定積累了許多學(xué)問，現(xiàn)在請仔細、認(rèn)真地完成這張試題吧。加油！

一、單選題

1.ISO45001-2024標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對職業(yè)健康平安管理體系的（）。

（A）規(guī)范

（B）要求及操作指南

（C）要求及使用指南

（D）指南

2.依據(jù)ISO45001-2024標(biāo)準(zhǔn)，組織（）職業(yè)健康平安管理體系，以提高職業(yè)健康平安，消退或盡可能降低職業(yè)健康平安風(fēng)險（包括體系缺陷）。

（A）確定并供應(yīng)

（B）建立、實施、保持和持續(xù)改進

（C）確定并供應(yīng)建立、實施、保持和持續(xù)改進

（D）建立、實施和保持

3.只有ISO45001-2024標(biāo)準(zhǔn)的（）要求被包含在了組織的職業(yè)健康平安管理體系中且（）得以滿意，組織才能聲明符合本標(biāo)準(zhǔn)。

（A）全部、部分

（B）全部、全部

（C）部分、全部

（D）全部、全部

4.相關(guān)方是能夠影響（）、受決（）影響，或感覺自身受到（）影響的個人或組織。

（A）決策或活動

（B）決策和活動

（C）活動

（D）決策

5.組織在職業(yè)健康平安管理體系中對工作場所的職責(zé)取決于對工作場所的（）（A）掌控程度

（B）掌握程度

（C）管理要求

（D）工作環(huán)境

6.承包商定義根據(jù)商定的規(guī)格、條款和條件在一個工作場所向本組織供應(yīng)（）的外部組織。

（A）產(chǎn)品

（B）產(chǎn)品和服務(wù)

（C）產(chǎn)品或服務(wù)

（D）服務(wù)

7.法律法規(guī)要求和其他要求指的是那些與（）相關(guān)的要求。

（A）質(zhì)量管理體系

（B）環(huán)境管理體系

（C）職業(yè)健康平安管理體系

（D）法律法規(guī)

8.（）是組織用于制訂方針、目標(biāo)以及實現(xiàn)這些目標(biāo)的過程所需的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素

（A）目標(biāo)管理

（B）管理體系

（C）職業(yè)健康平安管理體系

（D）生命周期

9.（）實現(xiàn)策劃的活動并取得策劃的結(jié)果的程度

（A）相宜性

（B）有效性

（C）充分性

（D）客觀性

10.以下不是職業(yè)健康平安方針的內(nèi)容（）

（A）預(yù)防作業(yè)人員的人身損害

（B）預(yù)防作業(yè)人員的健康損害

（C）供應(yīng)平安和健康的工作場所

（D）以持續(xù)樂觀地對產(chǎn)生的危急源進行辨識和消退

11.職業(yè)健康平安目標(biāo)是組織為了實現(xiàn)（）依據(jù)職業(yè)健康平安方針制定的目標(biāo)。

（A）預(yù)期結(jié)果

（B）詳細的結(jié)果

（C）平安機遇

（D）職業(yè)健康平安績效

12.以下對“風(fēng)險”描述正確的是（）

（A）是不確定性的影響

（B）風(fēng)險的影響可能是樂觀的

（C）風(fēng)險通常被描述為潛在大事和后果或其組合

（D）以上答案都正確

13.組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)并影響其實現(xiàn)職業(yè)健康平安管理體系（）的力量的外部和內(nèi)部問題

（A）預(yù)期結(jié)果

（B）詳細的結(jié)果

（C）平安機遇

（D）職業(yè)健康平安績效

14.理解員工及其他相關(guān)方的需求和期望組織應(yīng)確定：

（A）除了作業(yè)人員以外，與職業(yè)健康平安管理體系有關(guān)的相關(guān)方；

（B）員工及這些其他相關(guān)方的有關(guān)需求和期望（即要求）；

（C）這些需求和期望中哪些將成為適用的法律法規(guī)要求和其他要求；

（D）以上都正確

答案：

二、多選題

1.ISO45001-2024標(biāo)準(zhǔn)的目的：（）

（A）供應(yīng)健康平安的工作條件

（B）預(yù)防與工作相關(guān)的損害和健康損害

（C）建立職業(yè)健康平安績效準(zhǔn)則

（D）改進職業(yè)健康平安績效

2.ISO45001-2024標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織：（）

（A）建立、實施和保持職業(yè)健康平安管理體系，以提高職業(yè)健康平安，消退或盡可能降低職業(yè)健康平安風(fēng)險

（B）持續(xù)改進組織的職業(yè)健康平安績效和目標(biāo)的實現(xiàn)程度

（C）確保組織自身符合其所闡明的職業(yè)健康平安方針

（D）證明符合ISO45001-2024標(biāo)準(zhǔn)的要求

3.ISO45001-2024標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)人員包括以下人員：（）

（A）臨時工

（B）管理者

（C）最高管理者

（D）非管理人員

4.體系要素包括以下內(nèi)容：（）和績效評價和改進。

（A）組織的結(jié)構(gòu)

（B）組織理論

（C）崗位和職貴

（D）策劃和運行

5.管理體系的范圍可包括：（）

（A）整個組織

（B）其特定的職能

（C）其特定的部門

（D）跨組織的一個或多個職能

6.職業(yè)健康平安管理體系的預(yù)期結(jié)果是（）

（A）預(yù)防作業(yè)人員的損害

（B）預(yù)防作業(yè)人員健康損害

（C）供應(yīng)平安和健康的工作場所

（D）以持續(xù)樂觀地對產(chǎn)生的危急源進行辨識

7.以下有關(guān)最高管理者內(nèi)容正確的是

（A）指揮并掌握組織的級別最高的一個人

（B）最高管理者有權(quán)在組織內(nèi)部授權(quán)并供應(yīng)資源

（C）對職業(yè)健康平安管理體系擔(dān)當(dāng)最終責(zé)任

（D）若管理體系的范圍僅涵蓋組織的一部分，則最高管理者是指那些指揮并掌握組織該部分的人員

8.目標(biāo)是要實現(xiàn)的結(jié)果，有以下特點：（）

（A）戰(zhàn)略性的

（B）戰(zhàn)術(shù)性的

（C）可測量的

（D）運行層面的

9.組織應(yīng)確定職業(yè)健康平安管理體系的（），以界定其范圍

（A）邊界

（B）適用性

（C）目的

（D）需求

10.組織確定職業(yè)健康平安管理體系范圍時，需要考慮以下內(nèi)容：

（A）組織內(nèi)外部問題

（B）相關(guān)方需求

（C）職業(yè)健康平安方針和職業(yè)健康平安目標(biāo)

（D）組織所方案的與實施的相關(guān)的活動

三、推斷題

1.ISO45001-2024標(biāo)準(zhǔn)提出了詳細的職業(yè)健康平安績效準(zhǔn)則。

2.ISO45001-2024標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定職業(yè)健康平安管理體系的結(jié)構(gòu)。

3.ISO45001-2024標(biāo)準(zhǔn)未涉及除給作業(yè)人員及其他相關(guān)方造成的風(fēng)險以外的其

他問題，比如產(chǎn)品平安、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響等風(fēng)險。

4.ISO45001-2024標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定作業(yè)人員也屬于相關(guān)方。

5.ISO45001-2024標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)人員包括管理人員和非管理人員，但不包括最高管

理者。

6.ISO45001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求的作業(yè)人員范圍不包括臨時工、兼職人員。

7.按ISO45001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求，在組織掌握下從事工作或與工作相關(guān)的作業(yè)人

員可以是組織雇傭的員工，或是其他人員，包括來自于外部供方的員工、承包商的員工。

8.損害和健康損害是指對人的身體、精神或認(rèn)知狀況造成的不良影響。這些狀

況可包括職業(yè)病、