2023員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?員工轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?范文做?為一個(gè)剛?踏入房地?產(chǎn)行業(yè)的?新人，“?房地產(chǎn)”?這個(gè)詞對(duì)?我來(lái)說(shuō)十?分的陌生?。在此，?我非常感?謝領(lǐng)導(dǎo)給?予的我這?個(gè)平臺(tái)及?給予的我?幫助與支?持。房?地產(chǎn)是一?個(gè)充滿(mǎn)挑?戰(zhàn)、機(jī)遇?與壓力并?存的空間?。其要求?有較強(qiáng)的?責(zé)任意識(shí)?、服務(wù)意?識(shí)及較高?的品德素?質(zhì)修養(yǎng)和?職業(yè)道德?情操。這?三個(gè)月，?我跟隨_?___部?長(zhǎng)做的工?作有：步?行街防雷?驗(yàn)收?qǐng)?bào)告?；會(huì)展圖?紙備案審?核；會(huì)展?防雷裝置?設(shè)計(jì)審核?證書(shū)；食?品城備案?前期準(zhǔn)備?工作；部?門(mén)日常工?作及領(lǐng)導(dǎo)?交代各項(xiàng)?臨時(shí)任務(wù)?等；就?我自身而?言，還有?很多不足?之處有待?提高：?1.工作?主動(dòng)意識(shí)?需進(jìn)一步?加強(qiáng)；?2.溝通?及表達(dá)能?力需不斷?提高；?3.執(zhí)行?工作中細(xì)?節(jié)關(guān)注不?足之處有?待提高；?4.專(zhuān)?業(yè)提升及?個(gè)人學(xué)習(xí)?需有計(jì)劃?及進(jìn)行總?結(jié)。有?人說(shuō)“專(zhuān)?業(yè)來(lái)自沉?淀。不積?跬步無(wú)以?至千里。?任何一個(gè)?人的知識(shí)?與能力的?提升都是?在項(xiàng)目服?務(wù)過(guò)程中?不斷積累?、修正和?完善的”?。由于以?前我未曾?接觸過(guò)這?一行業(yè)，?故從基礎(chǔ)?學(xué)起。雖?然困難很?多但學(xué)習(xí)?的理念是?相通的。?所以除了?自己要在?短時(shí)間內(nèi)?惡補(bǔ)，還?非常需要?領(lǐng)導(dǎo)與同?事的教導(dǎo)?與督促。?團(tuán)隊(duì)在?于有效的?溝通。只?有有效的?溝通才有?理解，有?理解才有?更好的合?作，然后?才能建立?高效的團(tuán)?隊(duì)、強(qiáng)大?的公司，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?與政府組?織部門(mén)的?聯(lián)系與溝?通方式，?為今后的?工作打下?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)是當(dāng)務(wù)?之急我要?學(xué)習(xí)的任?務(wù)之一。?學(xué)習(xí)永?無(wú)止境。?因國(guó)家法?律、法規(guī)?、標(biāo)準(zhǔn)在?不斷完善?與健全，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?房地產(chǎn)法?律、法規(guī)?知識(shí)也是?必要任務(wù)?。通過(guò)學(xué)?法，懂法?，用法，?以提高個(gè)?人業(yè)務(wù)能?力并規(guī)范?行為，提?高前期工?作辦事效?率，自覺(jué)?維護(hù)公司?利益，一?言一行以?公司利益?為重，得?到領(lǐng)導(dǎo)的?首肯和信?任及使自?己的人生?的價(jià)值最?大化。面?對(duì)在金融?風(fēng)暴的這?種新挑戰(zhàn)?、新考驗(yàn)?、新形式?，在機(jī)遇?與挑戰(zhàn)并?存的同時(shí)?，我要求?自己盡快?適應(yīng)并努?力學(xué)習(xí)，?實(shí)事求是?、審時(shí)度?勢(shì)，通過(guò)?項(xiàng)目實(shí)踐?結(jié)合自我?學(xué)習(xí)，快?速提升個(gè)?人能力，?擴(kuò)寬知識(shí)?面，提高?個(gè)人口頭?表達(dá)和書(shū)?面表達(dá)能?力，為正?華奉獻(xiàn)我?“微薄之?力”。?正華是一?個(gè)能讓員?工價(jià)值有?足夠展示?空間的企?業(yè)，我有?幸成為_(kāi)?___中?的一員，?深感榮幸?與光榮。?“業(yè)精?于勤而荒?于嬉”。?在以后的?工作中，?我會(huì)積極?吸取工作?經(jīng)驗(yàn)，克?服不足，?愛(ài)崗敬業(yè)?，端正工?作態(tài)度，?摸索實(shí)踐?。通過(guò)多?看、多學(xué)?、多練來(lái)?提升自己?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能，做?的更好。?也希望我?們這個(gè)集?體在新一?年中亮新?彩。2?023員?工轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)范?文（二）?時(shí)間一?晃而過(guò)，?轉(zhuǎn)眼間到?公司已經(jīng)?三個(gè)多月?了。這是?我人生中?彌足珍貴?的一段經(jīng)?歷，在這?段時(shí)間里?領(lǐng)導(dǎo)及同?事在工作?上給予了?我極大的?幫助，在?生活上給?予了我極?大的關(guān)心?，讓我充?分感受到?了領(lǐng)導(dǎo)“?海納百川?”的胸襟?，感受到?了“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，?怎能見(jiàn)彩?虹”的豪?氣。在肅?然起敬的?同時(shí)，也?為我有機(jī)?會(huì)成為公?司的一份?子而自豪?。在這三?個(gè)多月的?時(shí)間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過(guò)自?身的努力?，各方面?均取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我的工作?情況作如?下匯報(bào)。?一、通?過(guò)培訓(xùn)學(xué)?習(xí)和日常?工作積累?使我對(duì)大?發(fā)有了一?定的認(rèn)識(shí)?。在_?___月?份，我拿?到的第一?份資料就?是公司簡(jiǎn)?介，當(dāng)時(shí)?覺(jué)得企業(yè)?規(guī)模較大?，發(fā)展空?間。經(jīng)過(guò)?了不太漫?長(zhǎng)的程序?而入職，?其間對(duì)公?司有了一?定的了解?。通過(guò)了?三個(gè)多月?的親身體?會(huì)，對(duì)本?職工作和?公司有了?更深的了?解。公司?的文化理?念：“…?，…?！?我對(duì)這一?文化理念?非常認(rèn)同?，公司發(fā)?展不忘回?報(bào)社會(huì)的?壯舉，令?人敬佩。?公司以人?為本、尊?重人才的?思想在實(shí)?際工作中?____?，這是不?斷能發(fā)展?壯大的重?要原因。?二、遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?認(rèn)真工作?，使自己?素養(yǎng)不斷?得到提高?。愛(ài)崗?敬業(yè)的職?業(yè)道德素?質(zhì)是每一?項(xiàng)工作順?利開(kāi)展并?最終取得?成功的保?障。在這?三個(gè)多月?的時(shí)間里?，我能遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，兢?兢業(yè)業(yè)做?好本職業(yè)?工作，三?個(gè)月從未?遲到早退?，用滿(mǎn)腔?熱情積極?、認(rèn)真地?完成好每?一項(xiàng)任務(wù)?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，平時(shí)?生活中團(tuán)?結(jié)同事、?不斷提升?自己的團(tuán)?隊(duì)合作精?神。一本?《細(xì)節(jié)決?定成敗》?讓我豪情?萬(wàn)丈，一?種積極豁?達(dá)的心態(tài)?、一種良?好的習(xí)慣?、一份并?按時(shí)完成?竟是如此?重要，并?最終決定?一個(gè)的人?成敗。這?本書(shū)讓我?對(duì)自己的?人生有了?進(jìn)一步的?認(rèn)識(shí)，渴?望有所突?破的我，?將會(huì)在以?后的工作?和生活中?時(shí)時(shí)提醒?自己，以?便自己以?后的人生?道路越走?越精彩。?三、認(rèn)?真學(xué)習(xí)崗?位職能，?工作能力?得到了一?定的提高?。根據(jù)?目前工作?分工，我?的主要工?作任務(wù)是?歷史審稿?。通過(guò)完?成上述工?作，使我?認(rèn)識(shí)到一?個(gè)稱(chēng)職的?____?人員應(yīng)當(dāng)?具有良好?的專(zhuān)業(yè)基?礎(chǔ)、流暢?的文字寫(xiě)?作能力、?靈活的處?理問(wèn)題能?力。四?、不足和?需改進(jìn)方?面。雖?然到公司?來(lái)了三個(gè)?多月，對(duì)?公司還不?夠了解，?審稿熟練?程度也不?夠，問(wèn)題?還很多。?隨著對(duì)公?司和工作?的進(jìn)一步?熟悉，我?覺(jué)得多做?一些工作?更能體現(xiàn)?自己的人?生價(jià)值。?“業(yè)精于?勤而荒于?嬉”，在?以后的工?作中我要?不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，通過(guò)多?看、多問(wèn)?、多學(xué)、?多練來(lái)不?斷的提高?自己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能。學(xué)無(wú)?止境，時(shí)?代的發(fā)展?瞬息萬(wàn)變?，各種學(xué)?科知識(shí)日?新月異。?我將堅(jiān)持?不懈地努?力學(xué)習(xí)各?種知識(shí)，?并用于指?導(dǎo)實(shí)踐。?在今后工?作中，要?努力做好?本職工作?，把自己?的工作創(chuàng)?造性做好?做扎實(shí)，?為公司的?發(fā)展貢獻(xiàn)?自己的力?量。五?、幾點(diǎn)建?議。公?司正處于?企業(yè)轉(zhuǎn)型?期，是一?個(gè)非常關(guān)?鍵的時(shí)期?，這一時(shí)?期應(yīng)該從?管理上下?工夫，企?業(yè)管理的?好壞，會(huì)?決定企業(yè)?轉(zhuǎn)型的成?敗。首?先，要加?強(qiáng)思想觀(guān)?念的轉(zhuǎn)變?，加大培?訓(xùn)力度，?特別是管?理干部要?改變老觀(guān)?念，要從?實(shí)干型向?管理型轉(zhuǎn)?變。領(lǐng)導(dǎo)?干部定期?參加外培?，這樣可?以開(kāi)闊視?野、學(xué)習(xí)?管理理論?。其次?，公司要?健全管理?制度、明?確崗位職?權(quán)、建立?激勵(lì)機(jī)制?、完善考?核方式。?好的制度?可以改變?人的行為?，好的制?度可以激?勵(lì)員工，?好的制度?可以強(qiáng)化?管理。?第三，要?做好后繼?人才的培?養(yǎng)工作。?成立十五?年了，當(dāng)?年創(chuàng)業(yè)的?壯年人已?經(jīng)逐漸變?成了老年?人，這也?是客觀(guān)規(guī)?律，從現(xiàn)?在起，要?做好老同?志的傳幫?帶工作，?把他們的?好做法傳?下來(lái)，永?載史冊(cè)。?第四，?既要引進(jìn)?人才，還?要用好人?才，特別?是要挖掘?公司內(nèi)部?現(xiàn)有人才?，限度發(fā)?揮各