2023人事行政人員工作總結樣本（2篇）

第4頁共4頁2023?人事行政?人員工作?總結樣本?從畢業(yè)?到現在工?作一年了?;在這一?年里有歡?笑也有淚?水，更多?的是成長?。這一年?來，在公?司各部門?領導的關?心指導和?同事們的?支持幫助?下，我踏?踏實實地?做好了自?己的本職?工作，也?順利完成?了領導交?辦的各項?工作任務?，自身在?各方面都?有所提升?，現將這?一年的工?作情況總?結如下：?一、踏?踏實實、?認認真真?的工作態(tài)?度一年?來，我腳?踏實地，?勤勤懇懇?，任勞任?怨，努力?地做好本?職工作，?盡量避免?工作中出?現任何漏?洞。行?政人事專?員是屬于?服務性質?的工作，?且比較繁?雜。每天?我都認真?做好各項?服務工作?，以保障?各部門工?作的正常?開展。日?常的工作?內容比較?瑣碎，需?要細心、?謹慎，不?能馬虎大?意，更不?能草草了?事。為了?按時完成?各項工作?，將每天?的工作分?為從最緊?急、緊急?、一般、?不緊急等?一項一項?的去完成?，這樣確?保了工作?質量和工?作效率，?更重要的?是以可以?免出現遺?漏現象。?二、盡?心盡責，?做好行政?人事檔案?工作認?真做好本?職工作和?日常事務?性工作，?協助領導?保持良好?的工作秩?序和工作?環(huán)境，使?各項檔案?管理日趨?規(guī)范化、?標準化、?有序化;?同時做好?后勤服務?工作，讓?領導和同?事們避免?后顧之憂?，在部門?經理的領?導下，積?極、主動?的做好本?部門日常?內務工作?。1、?會議管理?工作：做?好每周例?會及部門?例會會場?的布置，?會議紀要?的記錄、?撰謂學海?無涯，而?現有的知?識水平是?遠遠不夠?的，隨著?企業(yè)不斷?深入的發(fā)?展，只有?不斷學習?、不斷積?累，才能?滿足企業(yè)?發(fā)展的需?求。為此?，我利用?業(yè)余時間?學習，提?高了自身?素質。?三、未來?計劃繼?續(xù)努力提?高自己本?崗位工作?技能，加?強對行政?人事工作?的學習使?它更加專?業(yè)化。?2023?人事行政?人員工作?總結樣本?（二）?時光荏苒?，不知不?覺間，充?實而忙碌?的___?_年已經?漸行漸遠?。___?_年對我?個人來說?，是非同?尋常的一?年。前一?年的__?__月，?我應聘到?公司擔任?人事部經?理，揭開?了職業(yè)生?涯的嶄新?一頁。屈?指算來，?到現在我?已在公司?工作一年?了?；?顧這一段?時間的工?作，我感?觸很多。?一年來?，在公司?領導的大?力關心和?幫助下，?在同事們?的積極配?合與支持?下，我不?遺余力地?做好人事?管理工作?，雖然沒?有什么轟?轟烈烈的?大業(yè)績，?但我是在?用心地做?好每一件?事，并努?力使公司?的人事管?理工作更?規(guī)范、更?科學，人?事管理工?作的面貌?也大有改?觀。從這?個角度講?，我還是?比較欣慰?的。下面?，我就對?這一段時?間以來的?工作情況?做一回顧?與總結：?一、建?立健全各?項規(guī)章制?度。為?了扭轉這?一局面，?我工作后?的“重頭?戲”之一?就是在現?代管理理?念的指導?下，結合?企業(yè)的實?際情況，?建立健全?各項規(guī)章?制度，使?人事管理?有章可循?，有據可?依。一段?時間以來?，我修改?了員工考?勤制度，?并相繼起?草了__?__年員?工績效考?核實施細?則、員工?培訓管理?制度、人?事部工作?流程、勞?動合同管?理流程、?公司員工?各崗位職?責等多項?管理制度?，將各項?人事管理?工作納入?科學管理?、規(guī)范運?作的軌道?。二、?清理完善?人事檔案?管理工作?。我公?司現有員?工___?_人，除?公司本部?外，還包?括下設的?河北、四?川和廣西?三家分公?司，員工?區(qū)域跨度?大，管理?工作的任?務量也較?大。鑒于?公司以往?人事管理?方面較為?混亂，所?以，擔任?人事部經?理以來，?我在摸清?員工基本?情況，建?立清晰、?規(guī)范的員?工管理檔?案方面開?展了一系?列的工作?：首先?，我?guī)ьI?部門員工?完成了“?員工第二?檔案”的?建立、清?理和員工?電子檔案?的錄入工?作，對公?司員工的?基本情況?做到了心?中有數。?其次，?我和部門?同志一道?，以__?__執(zhí)行?新的勞動?合同法為?契機，對?公司與員?工簽訂的?勞動合同?進行了徹?底清理、?審核和補?簽，對到?期員工的?勞動合同?及時終止?，對未到?期但明顯?不能勝任?工作或有?其他違紀?行為的員?工的勞動?合同予以?解除。?這些工作?說來容易?，但卻是?一項“大?工程”，?耗時耗力?，枯燥乏?味，在終?止和解除?合同的過?程中，弄?不好還會?得罪人。?但是，憑?借對工作?的責任感?，我?guī)ьI?