個(gè)人年終工作總結(jié)參考模板（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)個(gè)人年終?工作總結(jié)?參考模板?春去秋?來(lái)，轉(zhuǎn)眼?間一年的?時(shí)間就毫?無(wú)聲息的?流逝了。?在過(guò)去的?一年里我?在公司、?部門領(lǐng)導(dǎo)?以及公司?各兄弟部?門的悉心?關(guān)懷和大?力支持、?積極配合?下，各方?面都有了?進(jìn)一步的?提高。?回顧過(guò)去?的一年，?雖然沒(méi)有?什么大的?成果，但?也經(jīng)歷了?考驗(yàn)的磨?礪，為了?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，克?服不足，?現(xiàn)將__?__年度?的工作作?如下的回?顧總結(jié)：?一、作?為公司部?門之一的?核算部，?是公司的?核心和關(guān)?鍵，也是?公司不可?缺少的部?門之一。?它掌握著?公司成本?核算和利?潤(rùn)收益的?決定性一?步。因此?，工作的?細(xì)致認(rèn)真?是關(guān)鍵的?、無(wú)止境?的，也是?我們部門?每個(gè)人無(wú)?休止的追?求。我個(gè)?人認(rèn)為：?做事，就?應(yīng)該以細(xì)?致、認(rèn)真?為首，只?有端正自?己的的思?想、擺正?位置，才?能被社會(huì)?、公司所?接受。?二、進(jìn)入?工作的半?年時(shí)間里?，我主要?是從事所?有消防系?統(tǒng)的算量?、預(yù)算以?及各月的?進(jìn)度款申?報(bào)和一些?雜項(xiàng)工作?。半年來(lái)?本人頂著?各方面的?壓力，孤?身一人深?入第一現(xiàn)?場(chǎng)，花費(fèi)?了近三分?之二的時(shí)?間走遍現(xiàn)?場(chǎng)的每個(gè)?角落，幾?次險(xiǎn)些遇?難，才將?現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)?際施工情?況全部體?現(xiàn)在白圖?上，并繪?制了電子?版，為班?組和甲方?結(jié)算做好?了準(zhǔn)備。?目前工程?已接近尾?聲各班組?也已陸續(xù)?到公司來(lái)?結(jié)算，我?會(huì)秉誠(chéng)實(shí)?事求事的?原則，認(rèn)?真對(duì)待此?次結(jié)算，?切實(shí)維護(hù)?好公司的?利益。?三、我以?前也做過(guò)?施工，從?____?年的__?__月份?才到公司?轉(zhuǎn)為造價(jià)?工作。但?像這個(gè)工?地的施工?狀況，在?我過(guò)去的?施工期間?可以說(shuō)是?從未經(jīng)歷?過(guò)也沒(méi)見?過(guò)，我想?凡是在這?個(gè)工地上?呆過(guò)的公?司管理人?員恐怕也?有同樣的?感觸吧！?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)給人?的第一感?覺(jué)就是亂?，材料隨?處可見，?浪費(fèi)特別?的嚴(yán)重。?就拿我所?管的地塊?來(lái)說(shuō)，現(xiàn)?場(chǎng)施工情?況和設(shè)計(jì)?圖紙很多?地方不相?符，現(xiàn)場(chǎng)?完成是施?工方想怎?么做就怎?么做，可?以任意的?增減，有?的甚至整?個(gè)系統(tǒng)全?部被改動(dòng)?，且不按?規(guī)范要求?執(zhí)行。然?而施工方?的這種施?工方案卻?沒(méi)有一份?甲方或設(shè)?計(jì)院下發(fā)?的變更通?知或聯(lián)系?單，由此?造成材料?的大量浪?費(fèi)。在?結(jié)算過(guò)程?中班組不?能提供任?何現(xiàn)場(chǎng)施?工的情況?圖紙和依?據(jù)，現(xiàn)場(chǎng)?改動(dòng)后的?圖紙完全?由公司來(lái)?提供，這?等同于睜?眼把自己?兜里的錢?向外掏卻?又無(wú)奈，?公司所制?定的結(jié)算?流程完全?就成了紙?上談兵，?毫無(wú)半點(diǎn)?意義和價(jià)?值，更嚴(yán)?重的是在?公司里還?出現(xiàn)肇事?事件，使?公司員工?人人自危?。就工地?來(lái)看，本?人認(rèn)為公?司完全是?在做慈善?家，我們?在工地上?駐扎了半?年多的時(shí)?間得到的?勞動(dòng)結(jié)果?完全是在?為施工方?服務(wù)，對(duì)?公司的得?與失我已?多次向公?司領(lǐng)導(dǎo)反?映過(guò)這個(gè)?問(wèn)題。如?果象這樣?發(fā)展下去?的話，將?大大損害?公司的聲?譽(yù)及加大?公司的損?失，那公?司的威信?何在、利?潤(rùn)何在、?發(fā)展前途?何在！?四、就核?算部門工?作而言，?其本身性?質(zhì)是枯燥?無(wú)味的，?整天面對(duì)?的均是電?腦、數(shù)據(jù)?、圖紙等?，大腦長(zhǎng)?期處于緊?張狀態(tài)，?加之本部?門人員相?對(duì)少的客?觀事實(shí)上?，加班加?點(diǎn)的日子?是常事。?長(zhǎng)時(shí)間的?久坐，身?心疲憊，?對(duì)工作、?身體等方?面均有不?同程度影?響。為了?能更好的?完成公司?交給的工?作任務(wù)以?及公司的?發(fā)展前景?，在此，?本人提出?以下幾點(diǎn)?意見和建?議，供公?司領(lǐng)導(dǎo)參?考：1?、能否改?善一下辦?公用品，?以便更好?地開展工?作，如：?桌、椅，?尤其椅子?。2、?能否一個(gè)?星期之內(nèi)?本部門根?據(jù)工作情?況自由調(diào)?節(jié)安排每?個(gè)員工休?息一天，?或在一個(gè)?季度或半?年內(nèi)考慮?輪休假的?設(shè)置，讓?員工在工?作之余放?松身心、?蓄養(yǎng)精力?，在緩解?工作壓力?的同時(shí)也?能享受下?片刻的天?倫之樂(lè)，?以豐沛的?精力更好?地投入到?工作之中?，只有精?神好才能?更好的做?好工作，?提高工作?成效。且?機(jī)器也有?休息的時(shí)?刻，何乎?人也，當(dāng)?機(jī)器或人?超負(fù)荷時(shí)?將會(huì)出現(xiàn)?的癥狀我?想我們每?個(gè)人都很?清楚。?3、能否?制定一個(gè)?完善的管?理制度，?一切皆按?制度行事?，如工資?的按時(shí)發(fā)?放，以及?各種獎(jiǎng)懲?制度，不?能只有罰?或只有獎(jiǎng)?，應(yīng)該獎(jiǎng)?罰并進(jìn)，?讓每個(gè)員?工心里有?個(gè)踏實(shí)感?、安慰感?、心服感?，才能讓?員工更加?安心、靜?心、專心?地為公司?工作。公?司和員工?應(yīng)該是相?輔相成、?風(fēng)雨同舟?的兩個(gè)不?同體。?個(gè)人年終?工作總結(jié)?參考模板?（二）?日歷已經(jīng)?翻到最后?一頁(yè)了，?日期也快?過(guò)到底了?，原來(lái)一?年的時(shí)間?是很短的?，一下子?就已經(jīng)快?要結(jié)束了?，真的不?得不感慨?歲月的無(wú)?情。隨著?時(shí)間的推?進(jìn)，我也?明白自己?這一年我?的工作也?快進(jìn)入結(jié)?尾了?，F(xiàn)?對(duì)本年度?來(lái)的工作?回顧了一?下，我做?了下面的?總結(jié)：?一、工作?態(tài)度良好?本年的?工作，我?十分努力?，配合著?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的工作?，把公司?真正的給?建設(shè)起來(lái)?。只要工?作安排下?來(lái)，我不?管它有多?難，我都?會(huì)想辦法?做好，我?不會(huì)因?yàn)?工作難度?大，就拒?絕或者選?擇隨便做?做，而是?把態(tài)度給?端正好了?。即使有?些工作已?經(jīng)超出了?我的能力?，我也會(huì)?現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用?，對(duì)工作?負(fù)責(zé)，再?辛苦也咬?牙堅(jiān)持。?在本年度?，為了工?作，我犧?牲掉自己?生活，但?是不后悔?，因?yàn)楫?dāng)?前工作是?我最重視?的，所以?只要能把?工作完成?讓領(lǐng)導(dǎo)他?們滿意，?我就覺(jué)得?很值。我?手上的工?作在這一?年，我沒(méi)?有一次是?敷衍完成?的，都是?竭盡自己?的全力做?完，真正?的做到了?一個(gè)員工?該做的，?沒(méi)有讓領(lǐng)?導(dǎo)失望。?二、學(xué)?習(xí)能力上?升由于?工作內(nèi)容?比較雜，?所以知識(shí)?是要不斷?去學(xué)習(xí)的?，只有知?識(shí)豐富，?我才能處?理好每一?個(gè)階段的?工作。那?么在本年?度，我除?了在工作?期間進(jìn)行?學(xué)習(xí)外，?我在下班?回到家，?也還會(huì)繼?續(xù)學(xué)習(xí)，?看與工作?相關(guān)的書?籍，把業(yè)?務(wù)知識(shí)的?理論給補(bǔ)?充完整。?遇到新事?物，我會(huì)?主動(dòng)的了?解，把事?情弄明白?，這樣我?又重新學(xué)?會(huì)一種東?西，對(duì)我?幫助也是?有大幫助?的。平時(shí)?沒(méi)有要事?的時(shí)候，?我也會(huì)看?一些專業(yè)?以外的書?，這主要?是去培養(yǎng)?自己的素?質(zhì)修養(yǎng)，?把個(gè)人的?品德提高?起來(lái)，因?為這樣是?可以幫助?到我在與?人進(jìn)行交?往時(shí)不至?于沒(méi)話講?，該有的?素質(zhì)還是?必須要有?的，畢竟?在社會(huì)要?生存，就?該懂得一?些基本的?為人處世?的道理和?溝通的技?巧。三?、我的不?足在工?作里，我?也不是完?美的，多?少還會(huì)出?現(xiàn)一些小?錯(cuò)誤，有?時(shí)候的工?作情緒不?好，對(duì)自?己情緒的?管理不是?很好，導(dǎo)?致工作上?有與人意?見不合時(shí)?，會(huì)發(fā)生?一些沖突?。情緒