企業(yè)行政個人年度工作總結(jié)樣本（2篇）

第5頁共5頁企業(yè)行政?個人年度?工作總結(jié)?樣本轉(zhuǎn)?眼間__?__已經(jīng)?過去，回?顧這一年?，在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指?導(dǎo)和同事?的支持與?幫助下，?我順利的?完成了本?年度的工?作。作為?公司的行?政專員，?____?來，我完?成了本職?工作，也?順利的完?成了領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他任務(wù)，?自身在各?方面都有?所提升，?但也有不?足之處，?需要將來?不斷學(xué)習(xí)?，不斷積?累工作經(jīng)?驗，現(xiàn)將?這一年的?工作和學(xué)?習(xí)情況總?結(jié)如下：?1.做?好本職工?作行政?工作較為?復(fù)雜和瑣?碎，一直?以來，我?認(rèn)真做好?各個部門?的服務(wù)工?作，保證?各部門的?正常運(yùn)行?。盡心?盡責(zé)做好?做好行政?人事工作?，物資方?面，做好?公司的辦?公用品的?采購和發(fā)?放工作，?合理配置?各個部門?的使用和?管理。?文件管理?工作：共?寫會議記?錄___?_篇，同?時完成公?司各個部?門文件的?上傳下達(dá)?工作。?____?人事管理?工作_?___公?司在人員?招聘方面?采用多個?渠道，分?別有網(wǎng)絡(luò)?、報紙和?現(xiàn)場招聘?會等各個?渠道同時?并行的方?式，對現(xiàn)?場招聘會?我公司每?月月底準(zhǔn)?時參見，?完成各個?部門缺少?的人員招?聘，通過?現(xiàn)場招聘?會一方面?做到了宣?傳我公司?的效果，?另一方面?還完成了?部門招聘?任務(wù)。網(wǎng)?絡(luò)招聘我?公司采用?的是長期?合作的形?式，一直?和___?_和__?__網(wǎng)站?長期合作?，對高要?求的崗位?有時讓網(wǎng)?站協(xié)助我?們招聘，?起到了一?定的效果?。__?__日常?行政事務(wù)?工作在?公司的車?輛管理上?和印章的?使用上，?協(xié)助經(jīng)理?完成相應(yīng)?的工作。?___?_公司資?料辦理工?作辦理?公司營業(yè)?執(zhí)照和組?織代碼證?的年檢工?作。5?.制度建?設(shè)方面?在公司各?種制度的?基礎(chǔ)上，?繼續(xù)完善?公司的《?車輛管理?制度》及?環(huán)境衛(wèi)生?負(fù)責(zé)區(qū)域?，車輛管?理制度中?，把車輛?的使用范?圍具體的?責(zé)任到個?人，合理?利用資源?，為公司?節(jié)約費用?。根據(jù)?公司的具?體情況，?制定出差?管理制度?并下發(fā)到?各個部門?。__?__公司?的審批流?程上重?新定制各?公司的審?批流程及?現(xiàn)行使用?的各種表?格，規(guī)范?投資公司?、裝飾公?司、建筑?公司的各?種費用審?批流程。?在各公司?的合同簽?訂中，責(zé)?任到個人?及按照規(guī)?定的合同?會簽程序?簽訂合同?。7.?參與公司?投標(biāo)文件?的制作?____?分別參與?了___?_集團(tuán)、?____?法院、_?___研?基地、_?___人?民醫(yī)院等?標(biāo)書的制?作，分別?和___?_和__?__等公?司保持溝?通和聯(lián)系?。8.?不足之處?在公司?環(huán)境美化?工作中有?待提高。?在公司文?化建設(shè)中?要加強(qiáng)。?管理意識?欠缺。對?于其它部?門的工作?，監(jiān)督得?少，后勤?服務(wù)做得?多。我?將正視自?己工作中?的不足之?處，積極?改善，更?好的完成?本部門的?工作，同?時協(xié)調(diào)好?同其他部?門的工作?關(guān)系。?企業(yè)行政?個人年度?工作總結(jié)?樣本（二?）回顧?一年來的?工作，我?在公司總?經(jīng)理的正?確領(lǐng)導(dǎo)、?各部門的?積極配合?以及各位?同事的支?持協(xié)助下?，嚴(yán)格要?求自己，?按照公司?要求，較?好地發(fā)揮?了行政部?服務(wù)基層?、以文輔?政的工作?職能，完?成了自己?的本職工?作。雖沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段不平凡?的考驗和?磨礪。以?下是我的?工作總結(jié)?。一、?工作回顧?行政事?務(wù)性工作?的內(nèi)部分?工、前臺?文員的管?理、辦公?室保潔、?資料的分?配整理等?工作以及?物流和售?后、維修?等的監(jiān)管?。按照預(yù)?算審批制?度，組織?落實公司?辦公設(shè)施?、辦公用?品、勞保?福利等商?品的采購?、調(diào)配和?實物管理?工作。聯(lián)?系辦公設(shè)?備的維修?保養(yǎng)合作?單位。與?飲用水公?司洽談優(yōu)?惠條件及?贈品。對?比辦公用?品等的采?購渠道，?尋找高性?價比供應(yīng)?商。以“?謙虛”“?謹(jǐn)慎”“?律己”的?態(tài)度開展?每項工作?，認(rèn)真地?履行了自?己的崗位?職責(zé)。?行政作為?后勤服務(wù)?和辦公協(xié)?調(diào)的核心?部門，在?理順各部?門關(guān)系，?提高管理?效率，保?證上傳下?達(dá)等方面?具有樞紐?作用。過?去的這一?年，行政?部以溝通?協(xié)調(diào)作為?開展工作?的切入點?，在做好?辦文、辦?會工作的?同時，更?注重與各?部門的協(xié)?作配合。?草擬綜合?性文件和?報告等文?字工作，?負(fù)責(zé)辦公?會議的記?錄、整理?和會議概?要及重點?的提煉，?并負(fù)責(zé)對?會議有關(guān)?決議的實?施。認(rèn)真?做好公司?有關(guān)文件?的收發(fā)、?分遞和督?辦工作。?及時傳達(dá)?____?公司有關(guān)?會議、文?件、批示?的精神。?公司的重?要文件資?料、批文?等整理歸?檔，做好?資料的歸?檔管理工?作。配?合總經(jīng)理?在原制訂?的各項規(guī)?章制度基?礎(chǔ)上進(jìn)一?步補(bǔ)充和?完善，包?括行政人?事類、財?務(wù)類、售?后類、業(yè)?務(wù)類等等?，以及根?據(jù)企業(yè)現(xiàn)?狀，制定?新的規(guī)章?制度以適?應(yīng)企業(yè)發(fā)?展的需要?。組織落?實公司的?勞動、人?事和員工?的考勤控?制監(jiān)督工?作，根據(jù)?人事相關(guān)?規(guī)定規(guī)范?勞動合同?管理，做?好勞動合?同的簽訂?、解除及?勞動合同?檔案管理?等工作。?依法到勞?動管理部?門辦好錄?用、繳納?社保的各?項手續(xù)。?體現(xiàn)公司?的規(guī)范性?，解決員?工的后顧?之憂。?二、工作?中存在的?問題公?司是我身?處的一個?全新的環(huán)?境，其原?有的制度?包括同事?們的做事?方式方法?，對我而?言都需要?一個了解?的過程，?許多工作?我都是邊?干邊摸索?，以致工?作起來不?能游刃有?余，工作?效率有待?進(jìn)一步提?高。有時?對一些日?常事務(wù)的?缺失瑕疵?熟視無睹?，不夠細(xì)?心，不夠?敏感，有?些工作的?協(xié)調(diào)不是?十分到位?，在往后?的工作中?，考慮問?題應(yīng)該更?周到詳盡?。自己的?管理水平?離公司的?高效要求?還有一定?距離。對?部門人員?的管理不?夠細(xì)致具?體。以后?在努力提?高自身管?理水平的?同時更多?注重對下?屬的培養(yǎng)?和管理上?的進(jìn)一步?加強(qiáng)。?三、明年?的工作計?劃加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，拓?寬知識面?。努力學(xué)?習(xí)專業(yè)知?識和相關(guān)?法律法規(guī)?常識。加?強(qiáng)對行業(yè)?發(fā)展的了?解，加強(qiáng)?對周圍環(huán)?境和同行?業(yè)的了解?、學(xué)習(xí)。?要對公司?的統(tǒng)籌規(guī)?劃、當(dāng)前?情況做到?心中有數(shù)?。為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提