2023出納人員半年工作總結(jié)模板（2篇）

第6頁共6頁2023?出納人員?半年工作?總結(jié)模板?今年是?我參加工?作的第一?年，在這?工作的半?年時間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事的?幫助領(lǐng)導(dǎo)?下，通過?自身的努?力，無論?在敬業(yè)精?神、思想?境界，還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作能力上?都得到了?進一步的?提高。為?了總結(jié)經(jīng)?驗，克服?不足，現(xiàn)?將上半年?的工作做?如下總結(jié)?。一、?工作方面?我在年?初開始從?事出納工?作，這段?時間里讓?我對出納?這個工作?崗位有了?更深的認(rèn)?識，作為?一名財務(wù)?人員，一?名出納，?我非常清?楚自己的?崗位職責(zé)?，也是嚴(yán)?格在照此?執(zhí)行。嚴(yán)?格執(zhí)行庫?存現(xiàn)金限?額，把超?過部分按?時存入銀?行。審核?現(xiàn)金收支?憑證，每?日按憑證?逐筆登入?現(xiàn)金日記?帳。嚴(yán)格?保證現(xiàn)金?的安全，?防止收付?差錯。對?收入和付?出的現(xiàn)金?及支票都?由我和科?長雙重復(fù)?核，以確?保準(zhǔn)確無?誤。堅持?每日盤點?庫存現(xiàn)金?，做到日?清日結(jié)。?這樣一來?，問題便?不會留到?隔日，及?時發(fā)現(xiàn)，?及時改正?。嚴(yán)格?審核銀行?結(jié)算憑證?，處理銀?行往來業(yè)?務(wù)。對業(yè)?務(wù)單位交?來的票據(jù)?，認(rèn)真審?核，然后?正確進帳?。但在業(yè)?務(wù)單位的?往來時出?現(xiàn)了一些?問題，結(jié)?果導(dǎo)致了?對方?jīng)]有?按時拿到?款項，雖?然后來及?時改正，?但也給領(lǐng)?導(dǎo)造成了?一些麻煩?，以后我?會及時溝?通相關(guān)內(nèi)?容，向領(lǐng)?導(dǎo)及相關(guān)?人員詢問?，盡量做?到及時準(zhǔn)?確無誤。?在工資的?發(fā)放過程?中，做到?認(rèn)真仔細(xì)?。在這半?年時間里?，我學(xué)會?了很多，?在學(xué)習(xí)的?過程中出?現(xiàn)的錯誤?，我會認(rèn)?真反省，?積極尋找?解決的辦?法，及時?溝通、向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?請教，在?以后的工?作中我會?更加仔細(xì)?認(rèn)真，嚴(yán)?謹(jǐn)負(fù)責(zé)。?努力做好?自己的工?作，讓領(lǐng)?導(dǎo)放心。?二、思?想方面?隨著我國?經(jīng)濟建設(shè)?的不斷發(fā)?展，和世?界經(jīng)濟的?巨大變化?，我們財?務(wù)會計工?作的側(cè)重?點和基本?點也在改?變，在為?經(jīng)濟基礎(chǔ)?建設(shè)服務(wù)?的同時，?也為國家?的路線方?針政策的?制定提供?依據(jù)。因?此財務(wù)會?計工作不?能停留在?簡單的算?賬、報賬?等會計核?算上，應(yīng)?不斷更新?知識，不?斷提高理?論水平。?結(jié)合本行?業(yè)財務(wù)工?作的特點?，認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗、?查找不足?，保證財?務(wù)基礎(chǔ)工?作的準(zhǔn)確?、及時、?完整，為?領(lǐng)導(dǎo)及時?、準(zhǔn)確、?完整的提?供財務(wù)信?息。這?半年的工?作學(xué)習(xí)，?同樣是思?想的進步?，我在公?司中、項?目中所接?觸的人和?事，讓我?學(xué)到了很?多。在待?人處事上?，我們應(yīng)?該真誠，?在不違背?原則的基?礎(chǔ)上幫助?別人，同?時快__?__己，?讓自己處?在輕松愉?快的工作?氛圍中，?使自己快?樂的工作?。在我們?遇到問題?時，應(yīng)該?積極樂觀?迎接挑戰(zhàn)?，及時反?省自己，?查找原因?以做到更?好的解決?問題。?三、下半?年工作計?劃在下?半年我將?更加努力?工作，不?斷提高、?完善自己?，更好的?完成自己?的工作，?為公司、?項目做好?服務(wù)工作?。我將繼?續(xù)學(xué)習(xí)相?關(guān)的業(yè)務(wù)?知識，嚴(yán)?格遵守執(zhí)?行相關(guān)制?度，增加?自身砝碼?，更好的?服務(wù)和配?合各部門?。在工作?過程中，?各部門應(yīng)?該全面溝?通，把各?自的問題?說出，了?解問題出?在哪個環(huán)?節(jié)、哪個?部門，只?有找到問?題所在才?能解決問?題，提高?團隊協(xié)作?。在領(lǐng)?導(dǎo)的支持?和相關(guān)部?門的配合?下，我順?利地完成?了上半年?的財務(wù)工?作任務(wù)。?通過上半?年的工作?，無論在?本行業(yè)的?業(yè)務(wù)還是?在思想認(rèn)?識上都有?一定的提?高，但在?工作的廣?度和深度?上還需要?進一步的?擴展，克?服工作中?時有的問?題困難。?在下半年?的工作中?，我將再?接再厲，?做好我的?工作，請?領(lǐng)導(dǎo)放心?!20?23出納?人員半年?工作總結(jié)?模板（二?）__?__年在?全行員工?忙碌緊張?的工作中?又臨近歲?尾。年終?是最繁忙?的時候，?同時也是?我們心里?最塌實的?時候。因?為回首這?一年的工?作，我們?會計出納?部的每一?名員工都?有自已的?收獲，都?沒有碌碌?無為、荒?度時間。?盡管職位?分工不同?，但大家?都在盡努?力為行里?的發(fā)展做?出貢獻。?現(xiàn)將全年?的工作情?況向全行?職工作以?總結(jié)如下?：一、?重視業(yè)務(wù)?核算質(zhì)量?，___?_市行各?項制度?今年是我?們商業(yè)銀?行具有轉(zhuǎn)?折意義的?一年，經(jīng)?過六年的?打拼和積?累，我行?的羽翼已?經(jīng)逐漸豐?滿，準(zhǔn)備?更名掛牌?，開始新?的征程。?然而，如?果要使我?們景星支?行真正走?在全行的?前列，我?們首先要?做的是提?高我們的?業(yè)務(wù)能力?。我行會?計出納部?經(jīng)常組織?員工進行?理論學(xué)習(xí)?、崗位練?兵。對市?行傳達的?每一個文?件、通知?都認(rèn)真_?___。?讓員工樹?立主人翁?精神，在?工作中不?推、不等?、不靠，?積極主動?的完成自?己的本職?工作。我?部一直堅?持向時間?要效益、?向工作要?質(zhì)量。在?核算上無?重大差錯?事故。?二、加強?日常工作?管理，做?好安全防?范工作?我部的內(nèi)?部制度是?比較健全?的，各項?工作都有?明確分工?，員工病?、事假都?嚴(yán)格按照?規(guī)定及時?請假。?在安全防?范方面，?對柜員日?常工作所?用的各種?公章、名?章都嚴(yán)格?做到每日?下庫保管?;對重要?憑證的領(lǐng)?用，都有?專人負(fù)責(zé)?;明確柜?員的權(quán)限?，不得擅?自授權(quán);?對于市行?要求上報?的反洗錢?可疑業(yè)務(wù)?及時上報?;隨時提?高警惕，?杜絕詐騙?。總之?，我們要?將一切防?忠于未然?，不做亡?羊補牢的?無用功，?力求使全?行的工作?在穩(wěn)健中?謀發(fā)展。?三、培?訓(xùn)員工操?作能力，?順利通過?柜員考試?今年是?對全行職?工個人業(yè)?務(wù)考核要?求最嚴(yán)格?的一年，?綜合柜員?上崗考試?，直接關(guān)?系到了每?個員工的?切身利益?。行里不?想讓任何?一個職工?掉隊，我?會計出納?部，為了?使每個員?工順利的?通過考試?，帶領(lǐng)員?工們利用?工作之外?一切所能?利用的時?間，積極?準(zhǔn)備考試?。其間，?我們組織?了員工點?鈔，打字?的基本技?能考試。?組織員工?去培訓(xùn)中?心進行業(yè)?務(wù)上機打?操作的練?習(xí)。有?些員工工?作、家庭?的各方面?負(fù)擔(dān)都很?重，考試?給其帶來?了很大的?心理壓力?，思想包?袱很重。?為幫助這?樣的同志?，我部各?個員工在?考試期間?，經(jīng)常互?相交流思?想，一起?鉆研考試?的命題，?接受能力?快的同志?，耐心的?給其他同?志講解。?體現(xiàn)出了?團結(jié)同志?的精神，?更讓員工?們感受到?了行內(nèi)大?家庭的溫?暖?？荚?臨近期間?，大家都?想爭分奪?秒的看書?，但行里?的各項工?作是不可?以停滯的?。時間是?自己的生?命，因為?這關(guān)系到?自己是否?有資格上?崗;時間?更是全行?的生命，?因為有那?么多的客?戶需要我?們?yōu)槠浞?務(wù)。我部?全體員工?都義不容?辭的選擇?了后者。?在考試期?間，沒有?人因為自?己的利益?，耽誤本?職工作，?在最關(guān)鍵?的時刻，?我們看到?了員工們?的可愛之?處。四?、全員拼?“新百日?會戰(zhàn)”，?向最后一?季要成果?在臨近?年終的最?后一季，?市行“新?百日會戰(zhàn)?”的各項?指標(biāo)下達?到支行，?支行下到?各科部。?我部所有?職工都在?第一時間?積極的行?動起來，?配合行里?完成各項?指標(biāo)。雖?然“新百?日會戰(zhàn)”?所大力宣?傳的各種?產(chǎn)品大都?是對個人?客戶的，?但是我部?員工只要?有機會就?向來辦業(yè)?務(wù)的客戶?宣傳新產(chǎn)?品。尤其?是“得利?寶”業(yè)務(wù)?問世以后?，我部員?工向代發(fā)?工資客戶?力推此項?產(chǎn)品，滴?水成河，?為行內(nèi)存?款的上升?做著力所?能及的貢?獻。行領(lǐng)?導(dǎo)多次強?調(diào)，存款?是責(zé)任，?不是任務(wù)?。就是想?讓職工轉(zhuǎn)?變思想，?把行里的?事當(dāng)成自?已的事，?變壓力為?動力，當(dāng)?我們正視?這個問題?的同時，?我們也感?到了責(zé)任?的重大和?為行里工?作的樂趣?。員工們?不再抱怨?任務(wù)繁重?，而是把?“新百日?會戰(zhàn)”當(dāng)?成一個活?動去積極?的參與。?五、積?累經(jīng)驗及?時總結(jié)，?穩(wěn)扎穩(wěn)打?注重實效?這一年?的工作和?考核，又?使我部員?工得到了?很多經(jīng)驗?，當(dāng)然也?有很多教?訓(xùn)。我們?一直重視?員工的整?體業(yè)務(wù)水?平的提高?，大部分?職工的工?作質(zhì)量都?是達標(biāo)的?，但仍有?業(yè)務(wù)水平?參差不齊?的現(xiàn)象存?在。這樣?勢必會對?我行的整?體服務(wù)形?象造成一?定程度的?影響。所?以，我部?一旦接到?上級部門?的個別業(yè)?務(wù)操作變?更通知就?及時的組?織員工學(xué)?習(xí)，減少?核算差錯?。六、?在工作之?中也存在?很多不足?，主要表?現(xiàn)在：?1、服務(wù)?上還達不?到要求，?有時態(tài)度?生硬，不?使用文明?