2023年醫(yī)教科工作計劃

2024年醫(yī)教科工作計劃醫(yī)教科工作方案1

在院領導的親切關懷和正確領導下，依靠兄弟科室的支持關心，科研科全科同志團結協(xié)作、求真務實、勤懇工作，創(chuàng)新工作思路，全年工作取得了肯定的成果，現(xiàn)總結如下：

一、學科建設

重點學科是體現(xiàn)醫(yī)院特色和水平的重要標志，加強重點學科建設對提高醫(yī)院科技創(chuàng)新力量和學術隊伍建設具有重要的推動作用。院領導高度重視學科建設工作，提出了很多建設性意見。科研科仔細貫徹落實院領導指示精神，不斷加強醫(yī)院學科建設工作，著力打造國家、省、院三級學科建設體系。

1、重點?？粕陥髮崿F(xiàn)零的突破

科研科多方協(xié)調(diào)解決國家臨床?？粕陥蠊ぷ鞯拇嬖诘?問題和困難，仔細組織做好申報工作，經(jīng)過不懈努力，20xx年2月我院康復科(即康復醫(yī)學科)被國家中醫(yī)藥管理局確定為國家中醫(yī)“十二五”重點?？平ㄔO培育項目;20xx年7月呼吸內(nèi)科(即呼吸與危重癥醫(yī)學科)被衛(wèi)生部確定為20xx年度國家臨床重點?？平ㄔO項目。2個學科的獲批，結束了我院無專科的歷史，標志著我院學科建設實現(xiàn)了新的突破，是醫(yī)院學科建設新的里程碑。

2、樂觀做好省臨床

安徽省自然科學基金6項;安徽高校省級自然科學討論項目12項，其中重點項目1項，一般項目3項，自籌項目8項;安徽高校省級優(yōu)秀青年基金1項;安徽省中醫(yī)藥課題2項;蚌埠市科技方案項目3項;蚌埠醫(yī)學院課題49項。

2、成果方面

由我院整形外科李光早教授領銜的科研團隊的最新科研成果《腓腸外側神經(jīng)-小隱靜脈養(yǎng)分血管蒂皮瓣解剖及臨床應用討論》榮獲安徽省科技進步三等獎。

3、著作論文方面

截止20xx年12月31日，全院共發(fā)表論文345篇，其中SCI論文21篇、MEDLINE收錄論文7篇、外文期刊論文4篇、二類期刊35篇、三類期刊92篇。論文發(fā)表數(shù)量穩(wěn)步增長，高檔次論文不斷涌現(xiàn)，說明我院科技競爭力正持續(xù)提升?？蒲锌谱屑氉龊谜撐陌婷尜M報銷工作，并將發(fā)表論文統(tǒng)計、核對、匯編成冊，為醫(yī)、教、研表彰做預備工作。

4、學術活動

為活躍學術氛圍，擴高校術溝通，借建院60周年之機，在院領導的指導下，科研科樂觀邀請專家來我院講學，勝利邀請到以我校校友段樹民院士、衛(wèi)生部北京醫(yī)院副院長、中華醫(yī)學會呼吸病學分會主任委員王辰教授、上海交通高校醫(yī)學院討論生院常務副院長顧琴龍教授、中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院副院長王綠化教授、上海肺科醫(yī)院周彩存教授等多位學者來我院講學，收到很好效果。

二、試驗室生物平安

試驗室生物平安關系到職工及廣闊人民群眾身體健康與生命平安，科研科仔細落實衛(wèi)生部及省廳文件精神，提高業(yè)務水平與防范意識，加強試驗室生物平安管理及毒菌種的管理與檢查，規(guī)范病原微生物試驗活動，防止病原微生物逃逸和集中，確保試驗室生物平安，并順當通過了省市兩級政府主管部門組織的專項檢查。

三、藥物臨床試驗管理

科研科科注意對臨床試驗的管理，組織各專業(yè)討論人員參與國家局GCP培訓，提高其GCP意識;響應省藥監(jiān)局號召，樂觀參與藥物臨床試驗機構聯(lián)系會議，與省內(nèi)同行溝通機構管理體會;嚴格試驗審查和準入，注意對受試者的愛護，強化臨床試驗的質(zhì)量掌握，樂觀發(fā)覺并組織協(xié)調(diào)試驗過程中消失的問題。全年新?lián)斔幬锱R床試驗討論項目23項，其中國際多中心臨床討論2項;器械臨床驗證10項。

四、討論生培育

為進一步加強我院碩士生臨床和科研工作的管理，依據(jù)國家訓練部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、蚌埠醫(yī)學院等有關文件精神，結合醫(yī)院實際，科研科制定了《蚌埠醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院討論生管理方法》，新方法完善了討論生在院期間管理要求;明確了培育流程;加大了對討論生生活補助力度，碩士生由原來的每月260元提高到500元、博士生提高到1500元;為醫(yī)院討論生管理供應了頑強制度保障。

按學院要求，仔細組織20xx年碩士生導師遴選工作，共遴選出導師106人。

對討論生培育全過程進行追蹤掌握，從進院培訓，輪轉(zhuǎn)考核、發(fā)放補助、開題報告、中期考核、論文發(fā)表、直至畢業(yè)答辯離院。尤其是邀請國內(nèi)外和本院專家就討論生關懷的領域進行講學，拓寬了討論生視野，擴大了討論生學問面。本年度20xx級106位討論生全部順當通過論文答辯并獲得碩士學位，20xx級125名討論生也順當進入臨床輪轉(zhuǎn)。

五、醫(yī)學會工作

科研科全心全意為醫(yī)學科技工服務，仔細推選各學會專家委員，為各會員供應各種準時信息服務，按時繳納醫(yī)學會會費，樂觀參加組織安徽省醫(yī)學會會員代表大會及換屆改選工作，起到了很好的溝通醫(yī)學會與醫(yī)學科技工的作用。全年共推選學會省級專家68名、市級專家16名。

六、三甲復審工作

科研科牽頭條款10個，檢查專家評價*6個、B級3個、C級1個，達標狀況超過了三級綜合醫(yī)院甲級標準要求。衛(wèi)生廳專家反饋意見認為我院科研管理工作規(guī)范，但是高水平成果和科研成果轉(zhuǎn)化方面還需進一步提升。

醫(yī)教科工作方案2

一、指導思想

20xx年我院的科研工作將堅持以科研為龍頭，帶動醫(yī)學技術、教學質(zhì)量的提高;同時注意發(fā)揮協(xié)作力氣，鼓舞橫向聯(lián)合，加強合作與溝通，樂觀組織各相關科室開展有關的課題討論，共同研討帶有共性的問題和新的工作思路。不斷提高醫(yī)學的學術水平，推動學科建設，促進我院的進展。注意課題討論的可行性、前瞻性、群眾性、實效性、過程性、動態(tài)性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題討論工作推向深化，使我院科研工作有新的突破，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。

二、工作目標、任務

規(guī)范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學，以醫(yī)學助科研，將醫(yī)學與科研有機地結合起來，形成一個整體，協(xié)調(diào)進展。

(一)、落實科研管理制度

在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展市級及省部、廳級課題時，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)覺的問題進行修訂，并制定有關在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關制度。

(二)、加強對教科研課題的立項管理工作

1、重視上級批準課題的進展省廳級課題，仔細組織全院醫(yī)師申報各級科研項目、課題。

2、加強課題討論常規(guī)管理，使課題討論能夠扎實有序地開展，做到有記錄、有檢查、有總結、有專人負責。實行措施使課題討論落到實處，不流于形式。確保每次討論活動都有準確的目標和內(nèi)容，加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長(負責人)會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動樂觀的投入討論。

3、主動幫助醫(yī)院各職能部門做好相關工作。

4、重視課題完成率，總結成果，找出不足。

(三)、健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案，把握進展狀況、科研經(jīng)費使用狀況，一旦結題全部資料歸檔。

(四)、做好教科研(含發(fā)表論文)的工作量統(tǒng)計工作。

(五)、加強學習，提高理論水平，加強理論與實踐的結合，共學互補，深化開展課題討論和課程討論，力爭抓出討論成果;做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培育工作，讓更多的骨干醫(yī)師(尤其是年輕醫(yī)師)能