第八章就業(yè)信息的搜集與應用和準備求職資料-課件

第八章就業(yè)信息的收集與應用和準備求職資料鄭州大學大學生職業(yè)發(fā)展教育教研室賈黎齋第八章就業(yè)信息的收集與應用和準備求職資料鄭州大學大學生職業(yè)1信息素養(yǎng)-基本能力

1、獲取信息能力2、處理信息能力3、生成信息能力4、創(chuàng)造信息能力5、信息交流的能力信息素養(yǎng)-基本能力1、獲取信息能力2第一節(jié)就業(yè)信息的收集與應用一、什么是就業(yè)信息就業(yè)信息是指通過各種媒介傳遞的與就業(yè)有關的消息和情況，包括就業(yè)政策、就業(yè)機構、人事制度、勞動力的供求狀況、勞動用工制度、經濟發(fā)展形勢與趨勢、國家發(fā)展規(guī)劃、就業(yè)方法和招聘信息等。第一節(jié)就業(yè)信息的收集與應用一、什么是就業(yè)信息31．就業(yè)政策第一，了解國家就業(yè)方針、原則和政策。1．就業(yè)政策第一，了解國家就業(yè)方針、原則和政策。42008年最新大學畢業(yè)生就業(yè)七大政策

(1)高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。(2)政府機關錄用公務員和國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術人員和管理人員，應主要面向高校畢業(yè)生，公開招考或招聘，擇優(yōu)錄用。(3)鼓勵各類企事業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生(4)鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。(5)為高校畢業(yè)生辦理戶口和人事檔案手續(xù)提供便利。(6)畢業(yè)半年以上未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，可持學校證明到入學前戶籍所在城市或縣勞動保障部門辦理失業(yè)登記。(7)鼓勵中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高等職業(yè)學校(大專)畢業(yè)生。2008年最新大學畢業(yè)生就業(yè)七大政策(1)高校畢業(yè)生5《關于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的通知》

（人社部發(fā)[2009]38號）

人力資源社會保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)和共青團中央聯(lián)合下發(fā)。決定自2009年至2011年，拓展和規(guī)范一批用人單位作為高校畢業(yè)生見習基地，用3年時間組織100萬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。《關于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的通知》

（人社部發(fā)6《關于實施“2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動”大力促進高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》

人力資源和社會保障部、教育部、財政部等六部門聯(lián)合下發(fā)?！巴七M行動”提出實施三項計劃，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。一是實施“崗位拓展計劃”。要求各地拓展產業(yè)就業(yè)崗位，結合戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展和產業(yè)升級，創(chuàng)造更多智力密集型就業(yè)機會；拓展企業(yè)就業(yè)崗位，大力疏通高校畢業(yè)生到各類企業(yè)就業(yè)的主渠道，特別是拓展中小企業(yè)、非公有制企業(yè)的就業(yè)空間；二是實施“創(chuàng)業(yè)引領計劃”。加強創(chuàng)業(yè)教育和培訓，開設創(chuàng)業(yè)教育相關課程，鼓勵和支持大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓，舉辦大學生創(chuàng)業(yè)大賽等活動，提高創(chuàng)業(yè)意識；三是實施“就業(yè)服務與援助計劃”。在就業(yè)服務和就業(yè)指導方面，將就業(yè)指導課作為高校的必修課程，提高高校畢業(yè)生求職就業(yè)能力；大力開展公共就業(yè)服務進校園活動，為高校畢業(yè)生提供“三個一”（送一批就業(yè)崗位信息進校園、組織專家開展一次就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導活動、提供一本就業(yè)手冊）服務?！蛾P于實施“2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進行動”大力促進高校畢業(yè)71．就業(yè)政策第二，了解相關的就業(yè)法律法規(guī)。1．就業(yè)政策第二，了解相關的就業(yè)法律法規(guī)。8就業(yè)法律法規(guī)政策

中華人民共和國勞動法（1995年1月1日）勞動保障監(jiān)察條例（２００４年１２月１日）殘疾人就業(yè)條例（2007年5月1日）中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007年12月29日）中華人民共和國勞動合同法（2008年1月1日）中華人民共和國就業(yè)促進法（2008年1月1日）就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定（2008年1月1日）中華人民共和國勞動合同法實施條例（２００８年９月18日）社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定（試行）（2009年9月1日）就業(yè)法律法規(guī)政策中華人民共和國勞動法（1995年1月1日）91．就業(yè)政策第三，地方的用人政策。第四，學校的有關規(guī)定。1．就業(yè)政策第三，地方的用人政策。102．就業(yè)方法

第一，就業(yè)體制。第二，就業(yè)范圍。第三，就業(yè)程序。2．就業(yè)方法第一，就業(yè)體制。113．供求信息第一，了解國家政治經濟建設方針、任務和發(fā)展戰(zhàn)略。第二，當年畢業(yè)生總的供求形勢。第三，本專業(yè)培養(yǎng)目標、發(fā)展方向、適用范圍。第四，同自己專業(yè)直接對口或相關的行業(yè)、部門和單位的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。第五，用人單位的信息。3．供求信息第一，了解國家政治經濟建設方針、任務和發(fā)展戰(zhàn)略。12二、獲取就業(yè)信息的渠道1．各級政府、社會就業(yè)機構，學校的畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門二、獲取就業(yè)信息的渠道1．各級政府、社會就業(yè)機構，學校的畢業(yè)13二、獲取就業(yè)信息的渠道2．重點單位3．大眾傳播媒介。如報紙、雜志、廣播、電視等媒體4．人才市場、校園宣講會和畢業(yè)生供需見面會5．人際網絡。包括老師、校友、同學、朋友及家人6．網絡媒體二、獲取就業(yè)信息的渠道2．重點單位14搜狐求職頻道C無憂工作網中華英才網南方人才北方人才北京市人事局畢業(yè)生就業(yè)網上海高校畢業(yè)生就業(yè)信息網廣東大學生就業(yè)在線國內部分主要求職網站搜狐求職頻道C國內部分主要求職網15三、就業(yè)信息的搜集策略與方法1．就業(yè)信息的搜集策略(1)廣泛與重點相結合(2)縱向與橫向相結合(3)動態(tài)與靜態(tài)相結合(4)注重用人單位對畢業(yè)生招聘條件的信息搜集三、就業(yè)信息的搜集策略與方法1．就業(yè)信息的搜集策略162．就業(yè)信息的搜集方法

(1)全方位搜集法(2)定方向搜集法(3)定區(qū)域搜集法2．就業(yè)信息的搜集方法(1)全方位搜集法17四、就業(yè)信息的篩選與分析1、掌握重點。2、善于對比。3、“不恥下問”。4、了解透徹。四、就業(yè)信息的篩選與分析1、掌握重點。18招聘廣告的分析1、分析真假招聘廣告。招聘騙局廣告一般特點：一是對應聘者的條件要求過低。其次，一個小公司，卻招聘工種、職位繁多的人員。第三，招聘程序簡化。招聘廣告的分析1、分析真假招聘廣告。192、讀懂招聘要求的潛臺詞。用詞1：精力充沛、有創(chuàng)業(yè)精神。用詞2：良好的組織溝通能力。用詞3：能解決問題并有所創(chuàng)新，開放的心態(tài)，愿意接受新的挑戰(zhàn)。用詞4：熟悉某項業(yè)務，精通某項操作。用詞5：“一般需有”或“特殊情況可放寬”。用詞6：“急聘”或“大量求聘”。用詞7：熱情、能吃苦。2、讀懂招聘要求的潛臺詞。用詞1：精力充沛、有創(chuàng)業(yè)精神。203、有效抓取信息關鍵點

關鍵點1：公司介紹(規(guī)模、公司性質、公司網址等)。關鍵點2：HR的郵箱和公司地址。關鍵點3：公司電話。關鍵點4：公司的其他招聘職位。關鍵點5：自己學歷與要求學歷不能相差太遠。3、有效抓取信息關鍵點關鍵點1：公司介紹(規(guī)模、公214、信息分析方法

注重時效性。注重全面性。（廣告標題、公司簡介、核準機關、招聘職位、公司政策體現(xiàn)、聯(lián)系方式）

注重真實性。注重啟發(fā)性。4、信息分析方法注重時效性。22第二節(jié)準備求職資料

第二節(jié)準備求職資料23一、求職信與簡歷的區(qū)別一般常見的求職材料有兩種——求職信和簡歷。求職信是求職者向用人單位介紹自己、推銷自己，并申請某具體職業(yè)崗位（或職業(yè)范圍）的書面材料；簡歷是求職者說明個人基本情況、教育背景、工作經歷以及成就的書面材料。兩種求職材料都是求職者亮出個人特色以吸引招聘者注目的自我推薦材料，但兩者在格式、內容、技巧及功用等方面均有差別，一般不能互相取代，更不能互相混淆。一、求職信與簡歷的區(qū)別一般常見的求職材料有兩種——求職信和簡24從格式與風貌來看，求職信與簡歷截然不同：求職信是商業(yè)信函，與商家向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規(guī)范和專業(yè)，足以吸引招聘者這個“客戶”的目光，說服他去閱讀自己的簡歷以獲得就業(yè)機會；而簡歷類似推銷個人的廣告文稿，就像產品介紹一樣，要能激起用人單位這個“客戶”的購買欲望，說服招聘者給自己面試的機會。求職信必須量身定做，而簡歷允許一稿多投。求職信要針對不同單位、不同職位，在內容和風格上稍作調整，有所側重，讓招聘經理覺得求職者的工作經歷和綜合素質與應聘職位完全吻合或非常接近，并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試；簡歷可以“千篇一律”，當然如果能針對不同單位、不同職位作出相應調整是最好不過的，但這會增加求職成本，在時間上、效率上和操作上都不太現(xiàn)實。求職信與簡歷也有所關聯(lián)。某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內容進行綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。從格式與風貌來看，求職信與簡歷截然不同：求職信是商業(yè)信函，與25對比項目求職信簡歷1格式帶有稱謂及落款的信函標題式的敘述文稿2版本量身定做，一稿獨投注明收信單位及收件人對招聘單位近期重大事件的認識通用版本，一稿多投3側重點

強調自己能為招聘單位做出的貢獻側重對過去業(yè)績和已有能力的描述4具體性、綜合介紹自身能力必要時才點出體現(xiàn)能力的具體事件作為論據(jù)通過描述在具體公司中所做的一些事件來體現(xiàn)自身工作能力5評價角度可有主觀自我評價色彩，但內容不能太多、評價不能太主觀要顯示出是在客觀地描述自身的能力6必要性以下情況可以不必有求職信：招聘單位沒有要求一定要附求職信沒有下功夫為每個招聘職位量身定做求職信內容與簡歷內容區(qū)別不大必須提交對比項目求職信簡歷1格式帶有稱謂及落款的信函標題式的敘述文稿26二、撰寫求職信二、撰寫求職信271、撰寫求職信前的準備

在動筆撰寫求職信之前，要重點考慮以下幾個問題：招聘單位的真實用人意圖。撰寫求職信的目的。自己的優(yōu)勢所在。與職位掛鉤的經歷。申請求職的理由。1、撰寫求職信前的準備在動筆撰寫求職信之前，要重點考慮以下28求職信的內容結構以稱謂及問候起頭，然后是正文，再以結束語、落款和撰寫日期告終。一封標準的求職信的正文應當包括以下內容：列舉寫信的理由；自我介紹；簡明突出優(yōu)勢；強調與申請職位相關的經歷；提出進一步行動的請求。2、求職信的撰寫技巧

求職信的內容結構2、求職信的撰寫技巧29求職信的撰寫規(guī)則一般來說，求職信的撰寫規(guī)則主要有以下幾條：量體裁衣，度身定做。突出主題，引人入勝。言簡意賅，避免冗長。語句通順，文字規(guī)范。實事求是，切忌吹噓。先讓身邊的人查看。求職信的撰寫規(guī)則30英文求職信范例

實際上，英文求職信與中文求職信在內容上沒有太大的區(qū)別，主要是書寫方式上有所不同。如英文求職信的要素包括有：Heading(信頭)、InsideAddressSalutation（稱呼）、Bodyofletter（信的正文）、SignatureEnclosure（附件）。英文求職信范例31April13,2004P.O.Box36

TsinghuaUniversityBeijing,China100084DearSir/Madam:YouradvertisementforaNetworkMaintenanceEngineerintheApril10StudentDailyinterestedmebecausethepositionthatyoudescribedsoundsexactlylikethekindofjobIamseeking.Accordingtotheadvertisement,yourpositionrequirestopuniversity,BachelororaboveinComputerScienceorequivalentfieldandproficientinWindowsNT4.0andLINUXSystem.IfeelthatIamcompetenttomeettherequirements.IwillbegraduatingfromTsinghuaUniversitythisyearwithaB.S.degree.MystudieshaveincludedcoursesincomputercontrolandmanagementandIdesignedacontrolsimulationsystemdevelopedwithMicrosoftVisualInterDevandSQLServer.Duringmyeducation,Ihavegraspedtheprincipalsofmymajorandskillsofpractice.NotonlyhaveIpassedCET-6,butmoreimportantIcancommunicatewithothersfreelyinEnglish.MyabilitytowriteandspeakEnglishisoutofquestion.Iwouldappreciateyourtimeinreviewingmyenclosedresumeandifthereisanyadditionalinformationyourequire,pleasecontactme.Iwouldwelcomeanopportunitytomeetwithyouforapersonalinterview.Withmanythanks,×××April13,200432三、制作個人簡歷

個人簡歷是介紹個人身份、學業(yè)、經歷和性格特征等的書面材料，是求職者為自己撰寫的“產品說明書”。一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的金鑰匙，如果招聘人員對某位求職者的簡歷感興趣，則意味著該求職者邁出了求職成功的第一步。三、制作個人簡歷個人簡歷是介紹個人身份、學業(yè)、經歷和性格特33簡歷內容與撰寫技巧一般來說，簡歷的內容應該包括個人資料、應聘職位、教育學歷、工作經歷、著作或獎勵等基本情況，其有著一定的格式與行文要求，在材料和組織與取舍上也有相應的原則。簡歷內容與撰寫技巧一般來說，簡歷的內容應該包括個人資料、應聘34個人資料1．姓名2．聯(lián)系方式3．性別與出生年月4．籍貫、戶口5．個人條件、身體條件6．政治面貌7．照片個人資料35應聘職位在簡歷上清楚地注明所要應聘的職位是很重要的，因為招聘人也許直接就翻開了求職者的簡歷，而沒有功夫去看求職信。應聘職位36資歷在簡歷中，與成績、榮譽、技能、學歷等有關的項目應按其重要性從高到低排列。1．任職資格2．技能3．榮譽與成就4．