員工座談會(huì)代表發(fā)言稿5篇

第員工座談會(huì)代表發(fā)言稿5篇員工座談會(huì)代表發(fā)言稿5篇

讓我們努力向職場(chǎng)中的前輩虛心學(xué)習(xí)，豐富自己的知識(shí)面，積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)，下面是小編為大家整理的員工座談會(huì)代表發(fā)言稿，如果大家喜歡可以分享給身邊的朋友。

員工座談會(huì)代表發(fā)言稿【篇1】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！

先做個(gè)自我介紹，我叫__，是20__年招聘的員工，現(xiàn)在是財(cái)務(wù)電腦科的一名系統(tǒng)維護(hù)員。作為一名青年員工，很高興能夠參加這次座談會(huì)，因?yàn)檫@代表著縣聯(lián)社黨委對(duì)我們這些青年員工的關(guān)心和重視，給我們提供一個(gè)暢所欲言、諫言獻(xiàn)策的平臺(tái)。在此，我向我們聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)以及遠(yuǎn)道而來(lái)蒞臨本次座談會(huì)的市辦領(lǐng)導(dǎo)表示深深的感謝！

參加工作三年多來(lái)，感觸最深的首先還是聯(lián)社對(duì)青年員工成長(zhǎng)成才的重視，以及對(duì)青年員工隊(duì)伍建設(shè)的重視，從我們剛剛參加工作時(shí)的上崗培訓(xùn)，到正式走上工作崗位前的輪崗實(shí)習(xí)，都體現(xiàn)了聯(lián)社黨委對(duì)我們青年員工的關(guān)心。

其次就是信用社在這幾年中突飛猛進(jìn)的發(fā)展，以我自己的一些親身經(jīng)歷來(lái)說(shuō)吧！

一是，存貸款規(guī)模的不斷擴(kuò)大，各項(xiàng)存、貸款穩(wěn)步增長(zhǎng)，從省聯(lián)社成立之初的幾百億元，到現(xiàn)在的全省信用社各項(xiàng)存款1800多億元，各項(xiàng)貸款1300多億元，都說(shuō)明信用社正在不斷的成長(zhǎng)壯大當(dāng)中，信用社的潛力仍舊無(wú)法估量；

二是，隨著省聯(lián)社的成立，各項(xiàng)規(guī)章制度不斷的建立健全以及完善，確實(shí)提升了信用社在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、大力發(fā)展中更加行之有效的風(fēng)險(xiǎn)防范能力；

三是，核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)、客戶(hù)管理系統(tǒng)、績(jī)效考核系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)等等各類(lèi)新系統(tǒng)的成功上線，穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)，使信用社在經(jīng)營(yíng)管理上更加的規(guī)范、全面、安全；

四是，農(nóng)信銀、atm、轉(zhuǎn)賬終端、網(wǎng)上銀行等眾多服務(wù)渠道的開(kāi)通、服務(wù)產(chǎn)品的推出也無(wú)疑填補(bǔ)了信用社在現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境中在競(jìng)爭(zhēng)手段上的諸多空白，為信用社今后更好更快的.發(fā)展打下了夯實(shí)的基礎(chǔ)；

五是，近幾年信用社不斷注入新鮮血液，壯大員工隊(duì)伍，信用社員工的整體素質(zhì)得到大幅度的提高，為信用社的做大做強(qiáng)積蓄了大量的人才儲(chǔ)備。

這些長(zhǎng)足的進(jìn)步，離不開(kāi)省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴的戰(zhàn)略決策，離不開(kāi)信用社多年以來(lái)鑄就的優(yōu)秀的企業(yè)文化，當(dāng)然，更離不開(kāi)我們老一輩信合員工的辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn)。面對(duì)如此多的成就，是坐享還是挑戰(zhàn)？我們需要的是后者，因?yàn)榍罢咧荒苁谷颂兆?，而后者卻是鞭策。它將是激勵(lì)我們新一代信合員工不斷進(jìn)取，為信合事業(yè)美好明天不懈努力的無(wú)窮動(dòng)力！

員工座談會(huì)代表發(fā)言稿【篇2】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事：

大家好！我是動(dòng)力部__，也是企管部__。

今天是我們廠建廠__年的日子，很榮幸能在這個(gè)特殊的時(shí)刻站在這里，代表我們“上掛下派”的第一批4位小伙伴兒們談?wù)勎覀兊母惺堋?/p>

在這將近5個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間里，我時(shí)時(shí)處處在感受著一個(gè)字：變！

初到企管，首先要對(duì)面的就是角色上的轉(zhuǎn)變。在原部門(mén)，我更多的是被動(dòng)的接受工作，上面布置下來(lái)的工作告訴我怎么去做，什么時(shí)間完成，照著要求去做就行。但是上掛到企管部后，我成了要發(fā)出指令的那個(gè)人，要面對(duì)全廠20個(gè)部門(mén)去系統(tǒng)的安排和布置工作。就像目標(biāo)管理，在動(dòng)力部，我更多只是按要求每月將車(chē)間的各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行匯總上報(bào)，但是現(xiàn)在我明白了，以前的工作只是我廠推行的績(jī)效導(dǎo)向的目標(biāo)管理體系中一個(gè)環(huán)節(jié)而已。這種車(chē)間到全廠的角色變化是巨大的，它要求我們的思想必須站的更高，著眼全局，充分認(rèn)識(shí)該項(xiàng)工作的目的、作用和意義，本著這種思想去開(kāi)展工作。

其次要面對(duì)的是工作方式的轉(zhuǎn)變。之前在完成上面布置下來(lái)的工作時(shí)，我首先要問(wèn)的是：“我怎么做”，但是現(xiàn)在，首先需要謀篇布局，對(duì)步驟、人員、時(shí)間、方式以及最終需要達(dá)到的目的和效果通篇考慮，做出合適的方案，然后對(duì)整個(gè)流程進(jìn)行推進(jìn)和掌控，并對(duì)變化作出適時(shí)的調(diào)整，確保達(dá)到最終的目的和效果。

最后，也是最重要的是思想認(rèn)識(shí)上的轉(zhuǎn)變。這個(gè)轉(zhuǎn)變是隨著我接觸和參與了績(jī)效導(dǎo)向的目標(biāo)管理、重點(diǎn)工作督辦、全國(guó)對(duì)標(biāo)培訓(xùn)等一系列工作后逐漸發(fā)生的。原來(lái)目標(biāo)不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的完沒(méi)完成，而是與績(jī)效掛鉤，系統(tǒng)的形成了一套體系管理模式；原來(lái)我廠的四項(xiàng)突破和十大重點(diǎn)工作不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的說(shuō)說(shuō)而已，而是真真切切的在推行，而我們的管理方式也在真真切切的改變和提升；原來(lái)我們的督辦工作不只是走走形式、做做樣子，而是實(shí)事求是，真管真抓；原來(lái)對(duì)標(biāo)工作不僅僅是填填數(shù)據(jù)做做分析，而是提升我廠指標(biāo)的重要工具；原來(lái)全國(guó)還有那么多比我們優(yōu)秀的卷煙工廠，和他們比起來(lái)，我們需要努力的.地方還有很多很多…

當(dāng)然，變的不僅僅是我們4個(gè)，我們的安煙也在變。黨建科學(xué)化的深入、上下打通的人才交流學(xué)習(xí)機(jī)制的推行、以績(jī)效為導(dǎo)向的目標(biāo)管理體系的應(yīng)用、督辦工作機(jī)制的推行、廠前區(qū)和辦公樓的整修、制絲線技改的實(shí)行…等等等等，這些變化不僅僅是打印紙上簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾行字，而是真真切切正在發(fā)生的事實(shí)，隨著這些變化，相信我們的安煙也會(huì)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。而安煙的發(fā)展，也只是行業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影。面對(duì)不斷變化的需求、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的環(huán)境，面對(duì)日新月異的社會(huì)，我們更應(yīng)當(dāng)革故鼎新謀發(fā)展。

最后是致謝，感謝我們廠推行了這么好的交流學(xué)習(xí)制度，讓我們4個(gè)成為了“上掛下派”的第一批受益者；感謝管管團(tuán)成員和各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的悉心幫助，使我們收獲頗豐，我們一定不負(fù)期望，將學(xué)到的好的思想和方式繼承和發(fā)展下去，為企業(yè)的發(fā)展積極獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

員工座談會(huì)代表發(fā)言稿【篇3】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因?yàn)殡娮鱼y行這個(gè)渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開(kāi)始息息相關(guān)，并且將主導(dǎo)著我們客戶(hù)未來(lái)的需求，掌握我們客戶(hù)的依賴(lài)度。那么金融長(zhǎng)什么樣？金融長(zhǎng)這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵；互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)什么樣？互聯(lián)網(wǎng)長(zhǎng)這樣，任性、活潑、有魅力。當(dāng)這兩個(gè)事物碰到一起便會(huì)發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見(jiàn)西雅圖》的電影。而今天，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因?yàn)槭袌?chǎng)變了，因?yàn)榭蛻?hù)變了，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手變了，所以，我們也要變。整個(gè)電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺(tái)轉(zhuǎn)型，原來(lái)我們做網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行、電話銀行，現(xiàn)在我們做直銷(xiāo)銀行平臺(tái)、開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺(tái)。為什么我們?cè)絹?lái)越需要推廣我們的電子銀行？原因很簡(jiǎn)單嘛，因?yàn)槲覀冦y行需要，我們要走在時(shí)代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶(hù)。但最重要的是客戶(hù)迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客戶(hù)開(kāi)始越來(lái)越懶，越來(lái)越怕麻煩，服務(wù)要求越來(lái)越高。如今，以不變應(yīng)萬(wàn)變的方法就是改變，從現(xiàn)在開(kāi)始改變！

客戶(hù)在變，客戶(hù)交往的模式也在變。原來(lái)我們講天涯若比鄰，現(xiàn)在真的實(shí)現(xiàn)了天涯若比鄰，大家可以通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)形成一個(gè)社區(qū)，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起，可能他們?cè)诟骺锤鞯氖謾C(jī)。我們有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，如今的客戶(hù)越來(lái)越把自己當(dāng)成上帝，喜歡低頭看手機(jī)屏幕，厭倦等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求越來(lái)越高。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力，當(dāng)我們營(yíng)銷(xiāo)出一個(gè)電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個(gè)客戶(hù)以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會(huì)走進(jìn)柜面，當(dāng)客戶(hù)經(jīng)理能深入維護(hù)這個(gè)客戶(hù)，那貴金屬、基金、分期付款，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都可以如約而至。如果大家覺(jué)得工作強(qiáng)度大，那我們就開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)電子銀行吧。如果大家覺(jué)得工作壓力大，那我們也開(kāi)始營(yíng)銷(xiāo)電子銀行吧。

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過(guò)幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原來(lái)做電商的跟我們是合作關(guān)系，現(xiàn)在變成了競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，而且競(jìng)爭(zhēng)的方式跟我們?cè)瓉?lái)的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來(lái)做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給我們提供了一個(gè)新的看問(wèn)題的角度，新的思考問(wèn)題的維度，以及新的營(yíng)銷(xiāo)的.方法。所以電子銀行的大力推廣勢(shì)在必行。

我們的電子銀行發(fā)展將是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。各大銀行也開(kāi)始在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶(hù)群，我們需要慢慢將電子銀行這個(gè)“藍(lán)籌股”植入客戶(hù)腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個(gè)人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛(ài)用。

青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機(jī)會(huì)我希望對(duì)我行的青年員工說(shuō)幾點(diǎn)希望：

1、首先，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多交流，電子銀行部可以送教上門(mén)，作大家有力的后備軍。

2、再者，我希望我們工行的青年員工熱愛(ài)我們的電子銀行產(chǎn)品。只有熱愛(ài)自己的產(chǎn)品，才能在營(yíng)銷(xiāo)時(shí)讓客戶(hù)覺(jué)得不是在營(yíng)銷(xiāo)，而是讓客戶(hù)感同身受。

3、希望各個(gè)渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實(shí)時(shí)”、“多場(chǎng)景應(yīng)用”，青年員工像海綿，對(duì)新生事物的接受力是很強(qiáng)的，大家多學(xué)習(xí)，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶(hù)體驗(yàn)、長(zhǎng)于提出建議，打造一個(gè)以平臺(tái)戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn)、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。

最后，希望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動(dòng)的快節(jié)奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng)新的激情投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績(jī)，不斷書(shū)寫(xiě)人生的華麗篇章。

員工座談會(huì)代表發(fā)言稿【篇4】

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好，其實(shí)入司以來(lái)我所經(jīng)歷的印象比較深的事有很多，無(wú)論是參加銀保新人培訓(xùn)班，老師們對(duì)于銀保理念銷(xiāo)售技巧實(shí)戰(zhàn)演練的精彩講解，還是在我所在的營(yíng)業(yè)七部客戶(hù)答謝會(huì)和內(nèi)部夕會(huì)的主持經(jīng)歷，或者說(shuō)是部門(mén)團(tuán)康活動(dòng)的策劃與參與都給我留下了很深的印象。但印象最深的還是在最近我作為公司的一名普通的銀?？蛻?hù)經(jīng)理在銀行網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)銷(xiāo)售和支持的過(guò)程中的一些感受。

其實(shí)無(wú)論是從初到網(wǎng)點(diǎn)的生澀的與客戶(hù)溝通與銀行人員或同業(yè)人員溝通與在同一個(gè)渠道的業(yè)務(wù)前輩門(mén)的學(xué)習(xí)。還是在銷(xiāo)售出第一張保單，設(shè)身處地的與客戶(hù)在午休時(shí)間進(jìn)行了進(jìn)2個(gè)小時(shí)的講解后客戶(hù)離開(kāi)又返回最終決定去選擇國(guó)壽時(shí)的喜悅?；蛘哒f(shuō)作為公司在一線基層網(wǎng)點(diǎn)的眼睛和耳朵，將可能出大單的信息反饋給部門(mén)，最終在部門(mén)和集體的努力下在我所在的網(wǎng)點(diǎn)出了1張150萬(wàn)的單子的自豪感。都使我明白了一個(gè)優(yōu)秀的公司，部門(mén)和集體的力量。其實(shí)在談到入司以來(lái)我的變化和收獲，變化的是身份，從校園人轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘粋€(gè)職場(chǎng)人，并且在不斷的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累中更加適應(yīng)和完善自己職場(chǎng)人身份的定位。收獲的則是在人與人的交往中和工作中，那些不可多得的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，在基層的一線中增加自己對(duì)于工作行業(yè)的理解。我學(xué)到了如何與客戶(hù)溝通，與同事配合。理解到表面上我所銷(xiāo)售的一張張保單，其實(shí)真正銷(xiāo)售出去的是客戶(hù)對(duì)于公司品牌和我個(gè)人的信任。也許我理解的不太全面，但是從銀保的角度來(lái)說(shuō)，在當(dāng)今產(chǎn)品高度同質(zhì)化和客戶(hù)越來(lái)越了解銀保產(chǎn)品的現(xiàn)在，銷(xiāo)售技巧固然重要，但更重要的還是得到銀行工作人員的認(rèn)可和客戶(hù)的信任，設(shè)身處地的為客戶(hù)著想，誠(chéng)信銷(xiāo)售，既無(wú)后顧之憂(yōu)，也增加了自己的人脈。其實(shí)談及自己的職業(yè)理想和規(guī)劃，我覺(jué)得剛剛進(jìn)入公司不到一年的我來(lái)說(shuō)沒(méi)什么發(fā)言權(quán)，但自己能做到的就是腳踏實(shí)地，勤奮工作，完成好部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，端正態(tài)度，從小事著手，從細(xì)節(jié)做起，努力為公司盡自己的一份力。

最后對(duì)公司的建議這塊，其實(shí)建議談不上，身為全國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)龍頭企業(yè)國(guó)壽的一員，我已十分感激并以此為驕傲，也希望公司能夠給予新人更多發(fā)展機(jī)會(huì)，就像之前通過(guò)輪崗就大大拓展了視野，增進(jìn)了對(duì)于行業(yè)的了解，更多的專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制，也會(huì)讓我們?cè)黾又R(shí)，更加熱愛(ài)公司。以上就是我入職不到一年以來(lái)的一些感受，謝謝。

1、簡(jiǎn)述入司以來(lái)你所經(jīng)歷的印象最深的一件事

2、入司以來(lái)你發(fā)生那些變化？收獲了什么？學(xué)到了什么？

3、你的職業(yè)理想是什么？怎樣實(shí)現(xiàn)？

4、你對(duì)公司有何意見(jiàn)、建議和希望？

大家圍繞上面4個(gè)題目按照順序發(fā)言，每人10分鐘。

收到郵件請(qǐng)回復(fù)！

員工座談會(huì)代表發(fā)言稿【篇5】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位新同事們：

我是來(lái)自肟化車(chē)間的劉文宗，20__年進(jìn)廠。很高興參加這次座談會(huì)，非常感謝事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)提供的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)，同大家見(jiàn)面和交流。從大家的臉上，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己，離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入工作，意味著我們已不再是“學(xué)生”，而是“員工”，校園里的點(diǎn)滴生活，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個(gè)全新的平臺(tái)上，未來(lái)的工作需要具備什么樣的素質(zhì)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家非常關(guān)注的吧，下面我將上班后的體會(huì)簡(jiǎn)單跟大家交流一下，希望對(duì)各位馬上進(jìn)入崗位的同事們有所幫助，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

上班后的體會(huì)很多，不過(guò)我覺(jué)得最重要的還是兩點(diǎn)：

1、心態(tài)的轉(zhuǎn)變

2、學(xué)習(xí)與責(zé)任心

從學(xué)校人變?yōu)樯鐣?huì)人，或多或少都會(huì)有些不適應(yīng)。大家在學(xué)校都是佼佼者，但是學(xué)生時(shí)代的輝煌只能留在無(wú)限美好的校園里，進(jìn)入社會(huì)，走進(jìn)企業(yè)的那一刻起，一切又歸零了，在新的天地里，曾經(jīng)的輝煌只能留在記憶里，新的輝煌需要我們?nèi)ブ匦聞?chuàng)造，去證明自己。如何做到這一點(diǎn)呢我個(gè)人的覺(jué)得心態(tài)是關(guān)鍵。我也曾擔(dān)心我是否適合這份工作，也曾經(jīng)有過(guò)苦惱迷惑，經(jīng)過(guò)同事的關(guān)心和自身的調(diào)整，我很快就適應(yīng)新的環(huán)境，快速的融入了新的集體。讓我認(rèn)識(shí)到只有保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的.心態(tài)，保持一種空杯的心理，才能在人生道路上越走越寬。平時(shí)向師傅們虛心求教，放低姿態(tài)，虛心向老員工學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)。做事時(shí)謹(jǐn)慎小心，化工生產(chǎn)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，再怎么小心謹(jǐn)慎都不為過(guò)；在取得些許成績(jī)時(shí)不驕傲，不目空一切；在受到非議時(shí)，不急不