酒店員工雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同_第1頁
酒店員工雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同_第2頁
酒店員工雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同_第3頁
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文檔簡介

PAGEPAGE1酒店員工雇傭標(biāo)準(zhǔn)合同一、前言本合同是XXX酒店與員工之間的合法約定，旨在確保員工權(quán)益，規(guī)范雙方權(quán)責(zé)，保障酒店合法經(jīng)營，維護(hù)社會良好秩序。二、合同內(nèi)容1.雇傭崗位酒店招聘的員工崗位為XXX。經(jīng)過簡歷審核、面試等程序，確定了以下人選：姓名性別崗位聘用方式試用期張三男前臺接待全職三個(gè)月李四女客房服務(wù)員全職三個(gè)月王五男餐廳服務(wù)員全職三個(gè)月趙六女保潔員兼職三個(gè)月2.工作內(nèi)容2.1雇傭期間，員工應(yīng)當(dāng)按照酒店的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得遲到早退，無故缺勤。2.2如果需要員工加班，應(yīng)按國家勞動法規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.3員工應(yīng)當(dāng)遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)、上級安排，不得私自調(diào)換工作、請假或曠工。3.工資與福利3.1員工的薪酬待遇按照酒店的工資制度執(zhí)行，并在每月的15日發(fā)放工資。3.2酒店為員工提供下列福利:醫(yī)療保險(xiǎn)工作餐補(bǔ)貼節(jié)假日加班費(fèi)年度旅游或福利旅游五險(xiǎn)一金4.社會保險(xiǎn)和住房公積金員工參加國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國家規(guī)定實(shí)行繳費(fèi)制度。酒店應(yīng)當(dāng)為員工繳納五險(xiǎn)一金，并及時(shí)交納。5.保密義務(wù)員工應(yīng)遵守酒店的保密規(guī)定，對酒店的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等信息進(jìn)行保密，嚴(yán)禁向外泄露。6.違約責(zé)任如果員工在服務(wù)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、怠工、受賄等行為，酒店有權(quán)解除合同并追究員工的法律責(zé)任。另外，如果員工因?yàn)樽陨碓螂x職，應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則應(yīng)按月工資的100%支付違約金。7.其他本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。如果需要續(xù)簽合同，員工應(yīng)提前一個(gè)月向酒店提交申請，經(jīng)確認(rèn)后簽訂新合同。如果雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前30天通知對方。三、簽署本合同一式兩份，酒店和員工各持一份，具有同等法律效力。XXX酒店（蓋章）

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