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管理學(xué)原理學(xué)習(xí)心得和日常生活中遇到的管理分析問題管理學(xué)是一門實踐性和理論性、科學(xué)性和藝術(shù)性兼而有之的應(yīng)用性學(xué)科,是管理科學(xué)的一門基礎(chǔ)課程,通過該課程讓我們樹立現(xiàn)代管理的思想觀念,掌握和運(yùn)用管理學(xué)的基本原理和方法,提高自身的管理素質(zhì),培養(yǎng)和提高理論素質(zhì)和實踐技能,并通過實踐技能訓(xùn)練,提高實踐能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)能力,為我們就業(yè)打下堅實的理論基礎(chǔ)和職業(yè)基礎(chǔ)。進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)以來,接觸了很多關(guān)于管理學(xué)方面的知識,包括知識管理,企業(yè)管理,信息管理等等,以前一直對這門學(xué)科沒什么了解,經(jīng)過幾個月的學(xué)習(xí),我有了不少收獲,雖然對這門學(xué)科的學(xué)習(xí)和了解還是非常少的,但我對這門課程很有興趣,想在將來繼續(xù)學(xué)習(xí)下去。自從人們開始形成群體去實現(xiàn)個人無法達(dá)到的目標(biāo)以來,管理工作就成為協(xié)調(diào)個人努力必不可少的因素了。組成群體無非是為了集結(jié)個人的力量,以發(fā)揮集體的更大作用,這種群體實際上就是人類社會普遍存在的“組織”現(xiàn)象。《管理學(xué)原理》這門課是本學(xué)期的必修課。作為一名市場營銷專業(yè)的學(xué)生,學(xué)習(xí)管理是必不可少的,在掌握市場銷售,市場供應(yīng)方面,更是離不開管理學(xué),雖然在市場經(jīng)濟(jì)時代,人類對市場的管理知識輔助作用,政府主要充當(dāng)對市場的調(diào)節(jié)作用,但這也是同樣不可忽視的,無論是現(xiàn)代企業(yè)管理,還是企業(yè)人才管理,甚至是市場管理,通過對市場的管理,可以第一時間了解市場供求關(guān)系,市場價格變動,方便制定正確的營銷策略,從此達(dá)到最大的效應(yīng)利潤。曾聽說過“天時不如地利,地利不如人和”,這句話也從側(cè)面說明了管理的重要,因為,要留住人才,關(guān)鍵就在于管理,因此,必須要努力學(xué)好這門課。管理學(xué)來自于生活,提煉總結(jié)又高于生活。但終究還是要回歸與生活,應(yīng)用于生活中的。理論是相互依存的概念、判斷和原則系統(tǒng)組合起來的某種知識的模型、框架或體系。理論化就是管理知識的科學(xué)化過程。互不聯(lián)系的信息構(gòu)不成知識,同樣,互不聯(lián)系的知識也構(gòu)不成理論。理論的最低形式是一種分類,是一套格子架,是一個文件柜,用以儲存知識。不是為了學(xué)習(xí)管理而學(xué)習(xí)管理學(xué),學(xué)以致用才能體現(xiàn)對這門學(xué)科最好的理解,在上述的心得中已經(jīng)提到,管理學(xué)無處不在,尤其隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的更新?lián)Q代,管理學(xué)已經(jīng)滲透到各個領(lǐng)域了,人才的管理,企業(yè)制度的管理,盈利模式的管理,企業(yè)文化的管理等等,因此在生活中隨處能體現(xiàn)管理學(xué),我們更有更多的機(jī)會去應(yīng)用管理學(xué)解決生活中或大或小的管理問題,運(yùn)用管理學(xué)的定律去分析和解決問題,體香更加完善的管理方案,即便利了自己的生活,又實現(xiàn)了書本知識與現(xiàn)實生活的相結(jié)合。以上說道,管理學(xué)來自于生活,提煉總結(jié)又高于生活。但終究還是要回歸與生活,應(yīng)用于生活中的。因此我們周圍生活中不缺乏運(yùn)動管理學(xué)相關(guān)知識解決的分析問題。只要我們注重實際與理論的結(jié)合,留心身邊那些小事,其實管理學(xué)到處都有。案例說明:有一個早餐攤點(diǎn),只有四十歲左右的夫婦兩個人,男人負(fù)責(zé)蒸包子、炸油條以及收錢,女人負(fù)責(zé)煮餛飩、給客人盛稀飯,以及收拾桌子。一般客人去了只需要告訴女人要吃什么,女人負(fù)責(zé)把食品端到客人桌上,吃完飯客人離開經(jīng)過門口的時候男人負(fù)責(zé)收錢,然后女人抽空收拾桌子。在中國各個城市的大街小巷,有無數(shù)這樣的“夫妻檔”早餐攤點(diǎn),運(yùn)營得井井有條。曾經(jīng)見過一家三星級酒店的餐廳,早晨兼賣早餐,服務(wù)員就是酒店的服務(wù)員,制作食品的也就是餐廳廚師,光臺前就有四、五個人,不知道后臺洗碗、做飯的有多少人,我想總共怎么也得有七、八個人吧??腿巳チ讼纫谝粋€由專人負(fù)責(zé)的點(diǎn)餐處點(diǎn)餐,交錢打出小票,然后拿著小票去領(lǐng)餐處和若干客人擠在一起找?guī)讉€手忙腳亂的服務(wù)員領(lǐng)餐,交錢的時候還經(jīng)常看見收錢的專職人員扯著脖子問領(lǐng)餐的人:“包子還有沒有?”桌子經(jīng)常沒有人收拾,經(jīng)常聽到客人端著盤子站著喊服務(wù)員收拾桌子,盤子也洗得不干不凈的。兩個早餐點(diǎn),占地面積和服務(wù)的客戶數(shù)差不多,前一個硬件設(shè)施遠(yuǎn)落后于后一個,但是人均效率、利潤以及客戶滿意度等等,都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于后者。仔細(xì)觀察不難發(fā)現(xiàn)原因:首先,后者的運(yùn)營流程需要再造,從交錢到取餐,流程不連貫,而且繁瑣,其中的無效環(huán)節(jié)過多,需要整合。其次,后者組織結(jié)構(gòu)需要調(diào)整,使其更加吻合新的運(yùn)營流程,縮減不必要的崗位,同時明確崗位責(zé)任,若干崗位必須覆蓋所有工作,而且分工明確,該洗碗洗碗該做飯做飯。再次,二者的薪酬結(jié)構(gòu)不同是造成二者區(qū)別的另一個主要原因,一個盈虧自負(fù),一個待遇固定,故此激勵效果不同。管理學(xué)的基本原理在兩個早餐點(diǎn)的例子中顯而易見。由此可見,生活中時時處處都存在著鍛煉我們管理能力的、實踐我們管理理論的機(jī)會,只要我們做一個有心的人,我們就能夠不斷地提高自己的管理水平。以上所述僅是這學(xué)期關(guān)于一些學(xué)習(xí)管理學(xué)的心得,以及一些周圍生活中的蘊(yùn)藏的管理學(xué)理論,生活就是一本百科全書,而管理就是生活中的工具,只有把管理運(yùn)用的合理到位,我們的生活才會井井有條,小到企業(yè),大到大型企業(yè),甚至國民經(jīng)濟(jì),更是離不開管理??傊芾韺W(xué)是一門值得深入研究的并且對社會作出巨大貢獻(xiàn)的學(xué)科,雖然形成學(xué)派的時間較短,但是,對社會的貢獻(xiàn)是不可限量的。對于這門學(xué)科,看書都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的,只有深入的學(xué)習(xí),在工作實踐中不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新、累積和學(xué)習(xí)中國和外國的好的管理經(jīng)驗,實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),只有理論與理論的完美結(jié)合,這樣才能走上成功之路。不斷的實踐才能完整的去體會、感受這一門博大精深的管理藝術(shù)。物業(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作,使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化,最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能,特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括:保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的1)保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識、消防知識、法律常識教學(xué)為主,在教學(xué)過程中,應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識,在工作中的操作與運(yùn)用,并基本掌握現(xiàn)場保護(hù)及處理知識2)職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容,使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范)法律常識教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一,要求所有保安都應(yīng)熟知國家有關(guān)法律、法規(guī),成為懂法、知法、守法的公民,運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭。工作入口門衛(wèi)守護(hù),定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容,在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1)保安理論培訓(xùn)通過培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限,同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應(yīng)注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2)消防知識及消防器材的使用通過培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義,熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保護(hù)公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)的安全。3)法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育,使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念,能夠運(yùn)用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問題;增強(qiáng)保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。4)工作技能培訓(xùn)其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括:保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括:崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合,根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容,現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零,重傷事故為零,輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管,不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用,保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,必須模范遵守公司的各項安全管理制度,不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令,嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé),確保安全責(zé)任制在本單位全面落實,并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施,并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn),始終把安全工作放在首位,當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時,堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時,首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時,必須安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。7、以身作則,不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任,同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題,杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故,應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo),按照“四不放過”的原則召開事故分析會,提出整改措施和
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