班級積分管理制度

7年7班積分管理制度為使班級形成良好的班風，給同學們提供最佳的學習、生活環(huán)境，使同學們能夠更健康地發(fā)展，鼓勵先進，促進后進，共同進步，使他們擁有更好地自制力，更好地提高自身素質，提高學習成績。同時也為了讓每個同學的表現(xiàn)更加透明化，起到相互監(jiān)督促進作用，共建“文明班級”，特制訂以下班級積分管理制度。方法如下：分五大塊對每個同學進行評定，每月進行匯總評比一次，對優(yōu)秀者給予表揚鼓勵，對落后者酌情給予批評和處罰（班干部獎勵分為3分，若違反紀律，按規(guī)定加倍扣分）。個人積分將作為期末評先評優(yōu)的主要依據(jù)。一、德育常規(guī)（/值日班長/紀律委員/體育委員/各學科代表）1、遲到、早退扣1分（早上6：55，傍晚18：45之前到）；2、在教學區(qū)穿拖鞋扣1分；3、著裝不合標準：涂畫、修剪改裝校服，扣1分；未穿校服。每人次扣2分；4、不戴校牌扣1分，發(fā)型不合標準：男生長發(fā)、染發(fā)、怪發(fā)等，女生披頭散發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、怪發(fā)等，每人次扣2分；佩戴飾品，化妝，紋身等。每人次扣2分；5、在教室喧鬧、睡覺、隨意走動、出入教室，扣1分；不聽勸告扣2分；6、四條高壓線：①打架扣10分，并家長配合教育；②男女關系相處不當扣10分，并家長配合教育；③帶違禁物品扣10分，并家長配合教育；④小偷小摸扣10分，并家長配合教育；⑤爬圍墻扣10分，并家長配合教育；7、亂扔紙屑、垃圾，友情提醒不聽勸告者扣1分；8、在班級打球者扣1分，經(jīng)提醒不聽勸告者扣2分；9、跑操不認真做或無故缺席扣2分；10、破壞公物扣3分，并雙倍賠償（故意損壞者加倍扣分）；11、男生留怪發(fā)型或女生披頭散發(fā)者扣2分，檢查不合格扣3分，直至合格；12、做與煙酒有關的違規(guī)事件，扣10分；13、列隊講話或不聽指揮者扣1分（逃跑者未請假加倍扣分）；14、倒米飯者，每人次扣3分；破壞就餐環(huán)境者，如桌面未清理、追逐打鬧、插隊、不在指定餐廳就餐、就餐剩余物未倒入指定桶內等，每人次扣3分。二、教學常規(guī)（/值日班長/紀律委員/各科代表）1、上課和晚自習鈴響仍講話、吵鬧、起哄、走動者扣1分（點名仍不聽者加倍扣分）；2、上課和晚自習睡覺扣3分；3、上課和晚自習玩耍、說話（晚自習討論者）扣1分；4、上課和晚自習吃零食扣3分；5、曠課扣3分；6、上課和晚自習看不健康書籍者扣2分7、假期作業(yè)未準時上交者扣2分；8、放假未及時發(fā)平安短信者扣5分；9、未及時上交有關材料及完成作業(yè)者扣2分；10、不尊重老師、頂撞老師扣5分；11、在班級期間被領導或值日老師登記者扣3分，不服從值日班長管理的扣3分；12、抖腿、蹺腿、趴桌子的扣1分；13、早讀和晚讀不認真者扣1分。三、衛(wèi)生（負責人：勞動委員，值日班長登記）（一）教室衛(wèi)生（負責人：勞動委員）1、每天年段老師或學校檢查被扣分，值日生每人酌情扣1-3分；2、亂扔紙屑、廢棄物者扣1分；桌子底下有紙張的同學扣1分；3、在桌椅、墻上、門板上等處亂涂亂畫亂踢者，扣2分。4、不參加值日者扣2分。（二）宿舍常規(guī)：（負責人：副班長，宿舍長匯報，副班長登記）1、當天衛(wèi)生評得差宿舍當天值日生扣2分；2、生管老師認定的其他宿舍違規(guī)違紀現(xiàn)象，每次扣3分；3、損壞公物者，照價賠償并扣2分；4、評比獲得“周文明宿舍”該宿舍每人獎勵3分，獲得“月文明宿舍”該宿舍每人獎勵5分。四、獲獎1、老師點名表揚并有登記的加1分（獲年段表揚的加2分，老師點名批評的扣1分）；2、每次月考班級進步每10名加1分；年段進步每50名加1分；班級前20名保持者：1分/人；年段前200名加5分；前300名加3分，前600名加2分，單科班級最高分各獎2分；3、好人好事酌情加1-5分；4、積極參與班級、年段或學?；顒拥募臃秩缦拢ǐ@得市級及以上獎項的加倍加分）：獲得：一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎家2分；優(yōu)秀獎加1分；參與出黑板報者加1分。五、獎懲規(guī)定1、每月中的加分與扣分可相抵，下個月清0；2、⑤凡每月得分10-15分者，班級表揚；3、凡每月得分16-26分者，頒發(fā)獎狀，獎品等；4、凡每月得分26分及以上者，頒發(fā)獎狀，并可以許一個正當愿望等；5、凡每月扣分1-9分者，罰抄學生常規(guī)2遍并罰相應勞動，6、凡每月扣分10-15分者，通知家長到校配合班主任教育；7、凡每月扣分16-20分者，通知家長到校配合班主任教育，并通報年段處理；8、凡每月扣分20分及以上者，通知家長到校配合班主任教育，并通年段和學校處理；9、負責登記扣分加分的班委如果認真履行職責每月加3分；如出現(xiàn)不公正行為者扣5分。10、凡未涉及到的方面，由仲裁委員酌情加、扣分；11、每周由班長和副班長負責匯總。（仲裁委員會成員：班主任、班長、副班長）——七年7班201其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲：1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。2、每月接受主管領導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二．培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和