2012年武漢大學(xué)經(jīng)管院人力資源管理碩士培養(yǎng)方案

人力資源管理專業(yè)攻讀碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)人力資源管理專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)較好地掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，身心健康，熱愛祖國(guó)，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心，具有國(guó)際思維和創(chuàng)新能力，愿為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的高級(jí)管理和研究人才。本專業(yè)研究生應(yīng)掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理方面的基本理論和專業(yè)知識(shí)；具有獨(dú)立地從事科學(xué)研究、高等學(xué)校教學(xué)工作，或承擔(dān)企事業(yè)單位人力資源管理工作的能力；熟練掌握一門外國(guó)語(yǔ)。二、研究方向1、人力資源開發(fā)與管理本研究方向涉及微觀、中觀、宏觀三個(gè)層面的人力資源開發(fā)與管理，主要研究不同層次的人力資源開發(fā)和利用。2、創(chuàng)新人才與組織發(fā)展本研究方向主要研究創(chuàng)新人才在組織中的作用，組織變革對(duì)人才的需求等內(nèi)容。三、學(xué)習(xí)年限1、本專業(yè)碩士研究生的學(xué)制為3年，最長(zhǎng)不超過(guò)4年，其中課程學(xué)習(xí)1.5年。2、優(yōu)秀學(xué)術(shù)型碩士研究生可申請(qǐng)?zhí)崆爱厴I(yè)，但在校學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2年。四、課程設(shè)置及學(xué)分要求本專業(yè)碩士研究生應(yīng)修學(xué)分總數(shù)為42學(xué)分，其中：課程學(xué)分總數(shù)30學(xué)分（包括公共必修課5學(xué)分，工商管理一級(jí)學(xué)科通開課8學(xué)分，研究方向必修課6學(xué)分，其他為選修課學(xué)分，其中公共選修課0-2學(xué)分）；實(shí)踐環(huán)節(jié)2學(xué)分；學(xué)位論文10學(xué)分。研究生可以選擇本專業(yè)開設(shè)的專業(yè)選修課，也可以選修相關(guān)專業(yè)的通開課和專業(yè)課，但選修的本專業(yè)選修課應(yīng)在3門課6學(xué)分（含）以上?？鐚W(xué)科或以同等學(xué)力考取的研究生須補(bǔ)修至少2門本專業(yè)本科培養(yǎng)方案中設(shè)置的管理類平臺(tái)課程。補(bǔ)修課成績(jī)必須及格，不記學(xué)分。補(bǔ)修課不及格不能參加碩士學(xué)位論文答辯。具體課程設(shè)置見下附的課程計(jì)劃表。五、學(xué)位論文1、論文選題：學(xué)位論文選題應(yīng)密切結(jié)合人力資源管理學(xué)科發(fā)展與國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)需要，要求具有一定的理論創(chuàng)新與應(yīng)用價(jià)值，并經(jīng)導(dǎo)師審核同意。2、開題報(bào)告：本學(xué)科碩士研究生在第四學(xué)期進(jìn)行畢業(yè)論文開題報(bào)告。參加論文開題報(bào)告的老師應(yīng)不應(yīng)少于三名（包括導(dǎo)師）。經(jīng)指導(dǎo)小組討論通過(guò)后，方可正式進(jìn)行搜集資料、專題研究和論文撰寫工作。3、論文撰寫：進(jìn)入論文撰寫階段后，導(dǎo)師應(yīng)不定期檢查論文進(jìn)展情況；學(xué)位論文完成并經(jīng)指導(dǎo)小組審查通過(guò)后，在論文答辯前一個(gè)月提交給2位論文評(píng)閱人評(píng)閱。評(píng)閱人須是具備教授、副教授或相當(dāng)職稱的同行專家。評(píng)閱意見在合格以上者，方可進(jìn)入論文答辯環(huán)節(jié)。4、答辯資格：本專業(yè)碩士研究生在讀期間應(yīng)完成課程的學(xué)習(xí)并修滿學(xué)分。在學(xué)習(xí)期間應(yīng)完成實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié)并參與至少一項(xiàng)課題研究，要求至少參加10次以上的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)（包括參加國(guó)內(nèi)外高層次的學(xué)術(shù)會(huì)議、聽學(xué)術(shù)報(bào)告、參加學(xué)術(shù)研討會(huì)等），并以第一作者身份且署名單位以武漢大學(xué)為第一完成單位公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少1篇。申請(qǐng)?zhí)崆爱厴I(yè)的學(xué)術(shù)型碩士研究生應(yīng)完成培養(yǎng)方案規(guī)定的全部課程和其他培養(yǎng)環(huán)節(jié)的考核，成績(jī)優(yōu)秀，創(chuàng)新能力強(qiáng)，且須在本學(xué)科指定學(xué)術(shù)期刊上以第一作者身份且署名單位以武漢大學(xué)為第一完成單位公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文至少2篇。指定的學(xué)術(shù)期刊范圍為南京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心開發(fā)的“中文社會(huì)科學(xué)引文索引”（CSSCI）收錄的期刊（以入校時(shí)和發(fā)表年份的版本為準(zhǔn)）和SSCI、SCI和EI收錄的期刊（以入校時(shí)和發(fā)表年份的版本為準(zhǔn)）。提交論文答辯時(shí)學(xué)術(shù)論文以在指定的學(xué)術(shù)期刊正式發(fā)表（已見刊或在期刊網(wǎng)站上online）為準(zhǔn)。5、論文答辯：論文答辯委員會(huì)由5人組成。經(jīng)全體委員三分之二以上(含三分之二)同意，論文方為通過(guò)。六、其他必修環(huán)節(jié)1、實(shí)踐環(huán)節(jié)學(xué)術(shù)型碩士研究生在校期間應(yīng)在導(dǎo)師指導(dǎo)下深入企事業(yè)單位開展社會(huì)實(shí)踐、掛職鍛煉、教學(xué)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查、專業(yè)實(shí)習(xí)等實(shí)踐活動(dòng)，總時(shí)間不得少于三個(gè)月。參加實(shí)習(xí)實(shí)踐和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的情況需詳細(xì)填寫在《武漢大學(xué)學(xué)術(shù)型碩士研究生實(shí)習(xí)實(shí)踐考核表》和《武漢大學(xué)碩士研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)考核表》上，并提交實(shí)習(xí)實(shí)踐總結(jié)報(bào)告。經(jīng)學(xué)院審核合格并報(bào)研究生院培養(yǎng)處審批備案后方可計(jì)2學(xué)分，并進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。2、中期考核為保證培養(yǎng)質(zhì)量，加強(qiáng)過(guò)程管理，本學(xué)科將在第三學(xué)期初對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)科研等情況進(jìn)行中期考核。中期考核實(shí)行淘汰制，根據(jù)研究生學(xué)習(xí)及科研情況，結(jié)合專業(yè)成績(jī)，確認(rèn)其具體流向，大致包括碩博連讀、繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位以及退學(xué)三種情況。七、培養(yǎng)方式本專業(yè)實(shí)行研究生導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，研究生入學(xué)后通過(guò)學(xué)生和導(dǎo)師雙向選擇確定導(dǎo)師，并建立以導(dǎo)師為主的指導(dǎo)小組。導(dǎo)師（或研究生指導(dǎo)小組）應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)方案的要求和因材施教的原則，在研究生入學(xué)后1個(gè)月內(nèi)制訂出合理的個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)對(duì)課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)術(shù)活動(dòng)、科學(xué)研究與學(xué)位論文工作等做出具體安排。在研究生的培養(yǎng)過(guò)程中，導(dǎo)師要著重加強(qiáng)學(xué)生的自學(xué)能力、表達(dá)能力、科研寫作能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程管理，每門課程要求學(xué)生提交學(xué)習(xí)報(bào)告或其它形式的考試考查以檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。切實(shí)執(zhí)行學(xué)校關(guān)于學(xué)位管理的規(guī)定，嚴(yán)格考核，確保研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

人力資源管理專業(yè)（120221）攻讀碩士學(xué)位研究生課程計(jì)劃表類別課程編碼課程名稱英文課程名稱學(xué)分學(xué)時(shí)開課

學(xué)期備注學(xué)位課公共必修課中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐研究TheoryandPracticeofSocialismwithChineseCharacteristics2361馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論MarxismandSocialScientificMethodology1181第一外國(guó)語(yǔ)FirstForeignLanguage2721學(xué)科通開課宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)MacroeconomicsandMicroeconomics2541管理研究方法MethodologyforManagement2541管理理論專題TheSpecialTopicsofManagementTheory2541財(cái)務(wù)報(bào)告分析FinancialReportAnalysis2541研究方向必修課組織理論與組織行為專題TopicsonTheoriesofOrgenazationandOrganizationBehavior2362戰(zhàn)略人力資源管理專題StrategicHumanResourceManagement2362行為科學(xué)研究方法MethodologyforBehavioralScience2362選修課公共選修課第二外國(guó)語(yǔ)SecondForeignLanguage2721體育P.E136就業(yè)指導(dǎo)InstructionofCareer136其他專業(yè)選修課績(jī)效管理理論與實(shí)務(wù)PerformanceManagement2363薪酬管理理論與實(shí)務(wù)CompensationManagement2363員工關(guān)系管理理論與實(shí)務(wù)StaffRelationManagement2363人力資源管理診斷與咨詢HRMDiagnosisandConsultative2363人力資源管理文獻(xiàn)選讀HRMLiteratureSearch2362補(bǔ)修課宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)Macroecon