工服管理制度

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------工服管理制度1.總則為統(tǒng)一企業(yè)形象模式，便于識別和管理，提升員工的歸屬感和自豪感，公司為員工配備了工服。為規(guī)范工服管理，特制定本規(guī)定。2.程序2.1工服的申購與驗(yàn)收2.2工服的請領(lǐng)與使用2.3員工崗位或職位變動(dòng)工服管理2.4工服的清退2.5附則3.工服的申購與驗(yàn)收3.1工服的申購與驗(yàn)收3.1.1工服的使用年限一般為兩年。期滿確需更換新工服時(shí)，應(yīng)按照申購程序提前向公司申請；3.1.2工服申購應(yīng)按公司實(shí)際情況擬寫《關(guān)于制作工服的請示》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；3.1.3請示經(jīng)批準(zhǔn)后，填寫服裝申購單，按照實(shí)際人員名單，陸續(xù)由公司采購或制作。3.2工服的驗(yàn)收工服制作好后，由公司采購?fù)し谱鲉挝贿M(jìn)行工服的檢驗(yàn)，有質(zhì)量問題，應(yīng)拒絕接收。4.工服的領(lǐng)取與使用4.1新到員工工服領(lǐng)取規(guī)定4.1.1新員工應(yīng)在其培訓(xùn)落崗后，到人事行政部倉管處辦理工服領(lǐng)取登記手續(xù)；4.1.2倉管員根據(jù)員工身材，在庫存工服中給予領(lǐng)取。若無合適的，可以登記后另行制作；4.1.3試穿合適后，在工服領(lǐng)取表格上員工簽字處簽字確認(rèn)。4.2員工工作服使用規(guī)定4.2.1工服要妥善保管，不得隨意擺放或借他人使用；工服污損應(yīng)盡快處理，保證工服的整潔、干凈；4.2.2工服在使用期間出現(xiàn)損壞，根據(jù)制裝合同的約定應(yīng)由服裝公司修補(bǔ)的，由人事行政部統(tǒng)一登記收集,聯(lián)系服裝公司修補(bǔ)。若為員工自己行為損壞的，由員工本人承擔(dān)相關(guān)維修或制作費(fèi)用；4.2.3使用者不得通過再加工，私自改變工服樣式；4.2.4工服在工作期間，因工作原因造成損壞，應(yīng)填寫報(bào)廢單，經(jīng)其部門經(jīng)理核實(shí)，人事行政部經(jīng)理審核后，方可更換或制作新裝。5.員工崗位或職位變動(dòng)工服管理5.1崗位變動(dòng)工服管理5.1.1調(diào)換部門員工應(yīng)帶其內(nèi)部調(diào)動(dòng)單至公司倉庫管理員處辦理工服領(lǐng)取登記手續(xù)；5.1.2調(diào)換部門員工應(yīng)將其原工服如數(shù)退回公司倉庫；5.1.3退回工作服如有缺損或與領(lǐng)取數(shù)量不符或損壞應(yīng)照價(jià)賠償；5.1.4倉管員根據(jù)員工身材，在庫存工服中給予領(lǐng)取。若無合適的，可以登記后另行制作；5.1.5試穿合適后，在工服領(lǐng)取表格上員工簽字處簽字確認(rèn)。5.2職位變動(dòng)工服管理5.2.1職位變動(dòng)員工應(yīng)在其見習(xí)期間至倉管處辦理工服領(lǐng)取登記手續(xù)，待正式落崗后再量體制作工作服；5.2.2職位變動(dòng)員工應(yīng)將其原工服如數(shù)退回公司倉庫；5.2.3退回工作服如有缺損或與領(lǐng)取數(shù)量不符或損壞應(yīng)照價(jià)賠償；5.2.4倉管員根據(jù)員工身材，在庫存工服中給予領(lǐng)取。若無合適的，可以登記后另行制作；5.2.5試穿合適后，在工服領(lǐng)取表格上員工簽字處簽字確認(rèn)。6.工服的清退6.1清退工服的具體要求6.1.1員工離職或調(diào)離應(yīng)將其原領(lǐng)取工服如數(shù)退回公司倉庫；6.1.2退回倉庫工服一律干洗后退回，若沒干洗退回將在其工資中按干洗價(jià)格的兩倍扣款；6.1.3退回工作服如有缺損或與領(lǐng)取數(shù)量不符應(yīng)照價(jià)賠償；6.2根據(jù)實(shí)際情況制定，如工服不予退回的或無法退回的，按照使用期限交納相應(yīng)套數(shù)造價(jià)工服款：6.2.1工服領(lǐng)用半年以內(nèi)的員工，須到公司財(cái)務(wù)部交納相應(yīng)套數(shù)造價(jià)全額的工裝款；6.2.2工服領(lǐng)用半年至一年的員工，須到公司財(cái)務(wù)部交納相應(yīng)套數(shù)造價(jià)75%的工裝款；6.2.3工服領(lǐng)用一年至一年半的員工，須到公司財(cái)務(wù)部交納相應(yīng)套數(shù)造價(jià)50%的工裝款；6.2.4工服領(lǐng)用一年半但不滿兩年的員工，須到公司財(cái)務(wù)部交納相應(yīng)套數(shù)造價(jià)25%的工裝款；6.2.5工服領(lǐng)用兩年以上的員工不用交納工裝款；6.2.6以上款項(xiàng)未到公司財(cái)務(wù)部交納者,從工資中扣除。7.附則本制度為若與公司相關(guān)文件和規(guī)定沖突，以公司為準(zhǔn)。577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803090013594578077579902515512577100180309001238757716498260181805157710018030900121385721311921589183265771001803090012359579036822361076053577100180309001235657613528614379174257710018030900123555750878697046932791708810034335527410122994432583337917088100343355275101866732938832008170881003433561071015811525015005221708810034335610810100018005987173217088100343354295101074194142687017170881003433561841018786608696288021708810034335618510177583117408667417088100343356109101086014373572846170881003433561101011522072160149161708810034335523710