7月工作總結(jié)及8月工作計劃

7月工作總結(jié)及8月工作計劃我做的主要工作是人力資源兼工會干事，現(xiàn)將7月份的工作總結(jié)及8月份的工作計劃匯報如下：一、7月份的工作總結(jié)：1、招聘工作：（1）7月集團公司機關入職新員工5人，（不包括經(jīng)營管理公司所管轄的兩個市場及紅星商場），分別是綜合辦公室趙治、李曉靜、曾潔，項目辦公室黃銀昌、白毅。對新入職的員工分別進行了1個半小時左右的新員工入職培訓。（2）集團公司擬招聘司機1名，通過網(wǎng)絡招聘，收到應聘簡歷4份，顧師傅配合，分別對他們進行了試車，經(jīng)考核，4人的基本信息均錄入公司人力資源人才備用庫，有空缺崗位擇優(yōu)通知上崗。（3）將經(jīng)營公司新招聘的崗位及時掛在了英才網(wǎng)上，現(xiàn)招聘工作正在進行中。2、勞資社保工作：（1）完成了37名職工勞動合同的新簽及續(xù)簽工作，及時辦理了11名職工的各項社會保險增加手續(xù)及2名離職員工的解除勞動合同、減少社會保險手續(xù)。（2）協(xié)助孫總造冊審核集團公司職工6月份工資，以及紅星商場5月、6月工資。（3）完成了集團公司2009年6月新任職中層管理人員的薪資調(diào)整工作，并提出了自己的建議。（4）完成了職工醫(yī)療保險2009年度繳費基數(shù)申報核定工作，并及時給財務部提供員工7月各項社會保險費用祥單，以便于造冊7月工資。（5）提供人事政策信息，協(xié)助信息中心充實網(wǎng)站人力資源模塊。3、工會工作：7月份，在大家的幫助下，給職工發(fā)放了2009年員工夏季防暑飲料及西瓜。并完善了公司企務公開記錄及公司工會會議記錄。及時參加了金鳳區(qū)工會組織的企業(yè)勞動爭議調(diào)解員培訓班，并取得了由全總核發(fā)的《勞動爭議調(diào)解員證》。4、檔案工作：7月份，將檔案室的工作全部移交給景麗輝，有不熟悉的，暫時找不到的檔案，及時幫助她查找。5、培訓工作：制定了員工培訓簽到本，確保每周六參加培訓的員工都能按時簽到。6、修正了員工轉(zhuǎn)正申請表及員工轉(zhuǎn)正考核表，并已開始執(zhí)行。7、完成了其他臨時性的工作。二、8月份的工作計劃：1、更新集團公司員工花名冊、勞動合同臺賬、新員工通訊錄、綜合辦員工通訊錄。2、繼續(xù)做好經(jīng)營公司新設崗位招聘工作。若網(wǎng)絡招聘效果不理想，搜索人才交流會信息，適時參加招聘會。3、完成工會職代會會議記錄。4、協(xié)助信息中心充實網(wǎng)站人力資源方面信息。5、配合陳小星加大考勤力度，抽查行政管理制度的貫徹情況，并及時將情況匯總上報。6、做好日常人力資源管理工作。7、做好搬家前員工檔案等一些檔案材料的整理工作。三、建議：1、成立搬家事務小組，每個部門指定一個負責人，綜合辦公室安排專人專項工作，例如：