海氏崗位價(jià)值評(píng)估表

海氏崗位價(jià)值評(píng)估附表表一、海氏崗位價(jià)值評(píng)估指導(dǎo)圖表之一——知識(shí)水平和技能技巧管理技巧人際關(guān)系技巧A.起碼的B.相關(guān)的C.多樣的D.廣博的E.全面的A.基本的B.重要的C.關(guān)鍵的A.基本的B.重要的C.關(guān)鍵的A.基本的B.重要的C.關(guān)鍵的A.基本的B.重要的C.關(guān)鍵的A.基本的B.重要的C.關(guān)鍵的專業(yè)知識(shí)技能A.基本業(yè)務(wù)水平50576657667666768766768776871008710011587100115100115132115132152115132152132152175152175200152175200175200230200230264B.初等業(yè)務(wù)水平66768776871008710011587100115100115132115132152115132152132152175152175200152175200175200230200230264200230264230264304264304350C.中等業(yè)務(wù)水平87100115100115132115132152115132152132152175152175200152175200175200230200230264200230264230264304264304350264304350304350400350400460D.高等業(yè)務(wù)水平115132152132152175152175200152175200175200230200230264200230264230264304264304350264304350304350400350400460350400460400460528460528608E.基本專門(mén)技術(shù)152175200175200230200230264200230264230264304264304350264304350304350400350400460350400460400460528460528608460528608528608700608700800F.熟練專門(mén)技術(shù)2002302642302643042643043502643043503043504003504004603504004604004605284605286084605286085286087006087008006087008007008009208009201056G.精通專門(mén)技術(shù)2643043503043504003504004603504004604004605284605286084605286085286087006087008006087008007008009208009201056800920105692010561216105612161400H.權(quán)威專門(mén)技術(shù)3504004604004605284605286084605286085286087006087008006087008007008009208009201056800920105692010561216105612161400105612161400121614001600140016001840表2、還是崗位價(jià)值評(píng)估系統(tǒng)指導(dǎo)圖表之二——解決問(wèn)題能力思維難度思維環(huán)境A.重復(fù)性的B.模式化的C.中間型的D.適應(yīng)性的E.無(wú)先例的A.高度常規(guī)性的10%12%14%16%19%22%25%29%33%38%B.常規(guī)性的12%14%16%19%22%25%29%33%38%43%C.半常規(guī)性的14%16%19%22%25%29%33%38%43%50%D.標(biāo)準(zhǔn)化的16%19%22%25%29%33%38%43%50%57%E.明確規(guī)定的19%22%25%29%33%38%43%50%57%66%——F.廣泛規(guī)定的22%25%29%33%38%43%50%57%66%76%G.一般規(guī)定的25%29%33%38%43%50%57%66%76%87%H.抽象規(guī)定的29%38%38%43%50%57%66%76%87%100%表3、海氏崗位價(jià)值評(píng)估指導(dǎo)圖表之三——承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任職務(wù)責(zé)任A.微小B.略有C.中等D.巨大職務(wù)對(duì)后果形成的作用間接直接間接直接間接直接間接直接A.后勤B.輔助C.分?jǐn)侱.主要A.后勤B.輔助C.分?jǐn)侱.主要A.后勤B.輔助C.分?jǐn)侱.主要A.后勤B.輔助C.分?jǐn)侱.主要行動(dòng)的自由度A.有規(guī)定的101214141619192225252933141619192225252933333843192225252933333843435057252933333843435057576676B.受控制的16192222252929333838435022252929333838435050576629333838435050576666768738435050576666768787100115C.標(biāo)準(zhǔn)化的252933333843435057576676333843435057576676768710043505757667676871001001151325766767687100100115132132152175D.一般性規(guī)范的38435050576666768787100115505766667687871001151151321526676878710011511513215215217520087100115115132152152175200200230264E.有指導(dǎo)的57667676871001001151321321521757687100100115132132152175175200230100115132132152175175200230230264304132152175175200230230264304304350400F.方向性指導(dǎo)的87100115115132152152175200200230264115132152152175200200230264264304350152175200200230264264304350350400460200230264264304350350400460460528608G.廣泛性指導(dǎo)的132152175175200230230264304304350400175200230230264304304350400400460528230264304304350400400460528528608700304350400400460528528608700700800920H.戰(zhàn)略性指引的20023026426430435035040046046052860826430435035040046046052860860870080035040046046052860860870080080092010564605286086087008008009201056105612161400I.一般性無(wú)指引的304350400400460528528608700700800920400460528528608700700800920920105612165286087007008009209201056121612161400160070080092092010561216121614001600160018402112表4、海氏崗位價(jià)值評(píng)估指導(dǎo)圖表之四——崗位評(píng)價(jià)因素權(quán)重分配表評(píng)價(jià)時(shí)依據(jù)職務(wù)形態(tài)構(gòu)成的三種類型分別給出了五種權(quán)重分配,請(qǐng)依據(jù)您對(duì)職務(wù)的判斷,選出您認(rèn)為合理的權(quán)重的分配,在后面的表格內(nèi)填入相應(yīng)的序號(hào)。序知識(shí)水平和技能技巧解決問(wèn)題的能力承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任總計(jì)130%70%100%240%60%100%350%50%100%460%40%100%570%30%100%海氏崗位價(jià)值評(píng)估評(píng)分公式：αA×（1+B）+βCα：知識(shí)水平和技能技巧/解決問(wèn)題的能力表的權(quán)重Ａ：知識(shí)水平和技能技巧表得分Ｂ：解決問(wèn)題能力表得分β：承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任表的權(quán)重Ｃ：承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任表的得分其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門(mén)的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫(xiě)入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門(mén)積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)