棣花中學(xué)常規(guī)管理制度匯編

棣花中學(xué)棣花中學(xué)“結(jié)對(duì)幫扶”交流參考材料常規(guī)管理制度匯編棣花中學(xué)2013年9月目錄教職工績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放……2教職工量化積分實(shí)施方案……5班級(jí)管理實(shí)施方案……………8教職工請(qǐng)假制度……………11棣花中學(xué)教學(xué)工作常規(guī)實(shí)施細(xì)則……………13棣花中學(xué)教職工績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法為了建立科學(xué)規(guī)范的教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)國(guó)、省、市有關(guān)實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見和《丹鳳縣教育系統(tǒng)教職工績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性工資發(fā)放指導(dǎo)意見（試行）》的通知，結(jié)合我校實(shí)際，特制定《棣花中學(xué)教職工績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法》。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，以提高我校教師隊(duì)伍素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量為核心，塑造精神，構(gòu)建文化，拓展內(nèi)涵，提升品位，著力構(gòu)建符合教育教學(xué)和教師成長(zhǎng)規(guī)律、導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性、主動(dòng)性，打造敬業(yè)奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍，推動(dòng)我校教育教學(xué)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。二、基本原則1、以德為先、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。堅(jiān)持激勵(lì)與制約相結(jié)合的原則，逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。2、堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和做出突出成績(jī)的工作人員傾斜。3、堅(jiān)持公正、公平、公開的原則。考核結(jié)果公開透明，與分配直接掛鉤。三、實(shí)施對(duì)象在編且工資關(guān)系在棣花中學(xué)的教職工，從2013年9月1日實(shí)施績(jī)效。四、績(jī)效工資的組成及發(fā)放1、績(jī)效工資每年8月發(fā)放一次。（按十個(gè)月計(jì)算，假期兩個(gè)月全額發(fā)放）2、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資再分為兩部分。其中70%為基礎(chǔ)性部分，最后一次性足額發(fā)放，30%和教育局傾斜金額為獎(jiǎng)勵(lì)性部分，按學(xué)校相關(guān)制度發(fā)放。3、獎(jiǎng)勵(lì)性部分由教學(xué)質(zhì)量績(jī)效、班主任工作績(jī)效、常規(guī)工作績(jī)效、其他績(jī)效四部分組成。（1）教學(xué)績(jī)效=1\*GB3①教學(xué)績(jī)效總額為教育局返還8%及傾斜部分；=2\*GB3②分A、B、C、D四檔發(fā)放，其中A、B檔級(jí)差50元，B、C檔級(jí)差60元，C、D檔級(jí)差80元;=3\*GB3③依據(jù)位次確定各同志等級(jí)，位次1-5名為A檔，6-10名為B檔，11-15名為C檔，16名以后（含16名）為D檔。=1\*alphabetica、科任教師依據(jù)所任學(xué)科縣抽考位次確定等級(jí)。b、未任縣統(tǒng)測(cè)科目的領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)所蹲年級(jí)組綜合位次確定等級(jí)。c、后勤人員和未任縣統(tǒng)測(cè)科目的教師等級(jí)為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量綜合位次所在等級(jí)降一檔d、任評(píng)價(jià)科目?jī)煽埔陨系娜煽莆淮蔚钠骄?。④若特殊原因無法確定教師等級(jí)，由校委會(huì)研究制定新辦法進(jìn)行分配。（2）班主任工作績(jī)效=1\*GB3①班主任工作績(jī)效總額8000元，按以下公式計(jì)算發(fā)放：班主任工作績(jī)效=8000÷各班積分之和×本班積分。=2\*GB3②積分辦法參照《棣花中學(xué)班級(jí)管理實(shí)施方案》。（3）常規(guī)工作績(jī)效=1\*GB3①按以下公式計(jì)算發(fā)放：常規(guī)工作績(jī)效=（獎(jiǎng)勵(lì)性部分-教學(xué)績(jī)效-班主任工作績(jī)效-其它績(jī)效）÷全校常規(guī)量化積分總和×個(gè)人常規(guī)量化積分。=2\*GB3②常規(guī)量化積分辦法參照《棣花中學(xué)2013—2014學(xué)年度教職工常規(guī)工作積分辦法》.（4）其他績(jī)效：由以下四部分組成。=1\*GB3①考勤：參照《棣花中學(xué)教職工請(qǐng)假制度》執(zhí)行。=2\*GB3②年度考核：年度考核為“優(yōu)秀”格次，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)100元。=3\*GB3③加缺課獎(jiǎng)金：參照《棣花中學(xué)2013—2014學(xué)年度教職工常規(guī)工作積分辦法》執(zhí)行。④《棣花中學(xué)2013—2014學(xué)年度教職工常規(guī)工作積分辦法》中除加缺課外的加扣款部分。五、特殊人員的待遇在編不在崗或病休人員依據(jù)教育局相關(guān)文件執(zhí)行棣花中學(xué)2013年9月20日棣花中學(xué)2013—2014學(xué)年度教職工量化積分實(shí)施方案一、教學(xué)工作積分1、語(yǔ)、數(shù)、英為每節(jié)積1.4分；2、政、理、化、史、地、生每節(jié)積1.2分；3、體、音、美、信、安全及晚自習(xí)輔導(dǎo)每節(jié)積1分；4、其他：晨讀、早讀、半小時(shí)、坐班（第五節(jié)）積0.5分，晚住宿生自修每節(jié)1分。5、超工作量積分：教職工正課、輔導(dǎo)合計(jì)超過15課時(shí)，超出課時(shí)每節(jié)再積0.5分。6、任課班級(jí)超過50人，每周正課積分再乘以1.1加權(quán)系數(shù)。二、其他兼職積分1、年級(jí)組長(zhǎng)每周積3分，教研組長(zhǎng)每周積2分（或隔周積四分；2、機(jī)房、物理實(shí)驗(yàn)室、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理員每周積2分，生物實(shí)驗(yàn)室、多功能廳、音樂室、美術(shù)室、體械室、圖書室每周積1分，其它部室管理員根據(jù)學(xué)校臨時(shí)酌情給分。3、體育隊(duì)訓(xùn)練每晌積1分，代操集會(huì)每周積3分。4、兼職后勤事務(wù)每周積6分。5、課間安全值班，每天給值班教師積2分；中午、下午飯間安全值班，分別給值班教師積1分、1.2分。三、學(xué)校管理及后勤人員積分學(xué)校管理人員積分為任課積分與管理積分之和，管理積分根據(jù)平時(shí)工作情況參照教職工平均積分取值；后勤人員由校委會(huì)成員根據(jù)工作量大小投票決定等級(jí)，最高取值不超過教職工積分平均值。四、附加分1、學(xué)校安排的臨時(shí)性工作，根據(jù)工作量大小酌情積分。2、加課一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)1分款4元，加輔導(dǎo)、早讀一節(jié)獎(jiǎng)0.5分款2元。3、代班主任每天獎(jiǎng)款4元（獎(jiǎng)款從班主任獎(jiǎng)金扣?。?、每期寫出教研論文在國(guó)、省、市、縣教研刊物上發(fā)表，每篇積分15、10、8、4分，指導(dǎo)學(xué)生征文、小制作等在國(guó)省市縣獲獎(jiǎng)，每人次積4、3、2、1分。5、承擔(dān)學(xué)校組織的優(yōu)質(zhì)課、觀摩課每次積10分。6、評(píng)為省、市、縣、鎮(zhèn)、校先進(jìn)教師或先進(jìn)工作者（不含年度考核）分別加30、20、10、7、5分五、扣分項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：1、根據(jù)《棣花中學(xué)教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則》，缺改一次作業(yè)扣3分，小作文扣5分，大作文扣10分，缺一節(jié)教案扣5分，缺一次教后反思扣2分，教案前缺教學(xué)進(jìn)度表的扣2分。2、無教案上課，每節(jié)次扣10分，款10元（上課不帶教案按無教案對(duì)待）。3、不出操一次扣4分，因病或遲到、早退折半。中途停跑按早退對(duì)待，不跟學(xué)生跑操按未出操對(duì)待。4、升國(guó)旗，集會(huì)未參加者一次扣4分，凡遲到早退者折半。5、不參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)者，一次扣6分，遲到早退者一次扣3分，不按時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)者一次扣10分。6、會(huì)議、聽課不帶筆記者，一次扣3分，帶而不記者按未帶處理。7、上課遲到2分鐘以上者一次扣3分，5分鐘以上者或中途早退、脫崗按缺課對(duì)待，根本未到教室者按曠課對(duì)待，曠課1節(jié)記曠工0.1天，扣款20元（未經(jīng)教導(dǎo)處同意私自調(diào)課者按曠課論處）；。8、請(qǐng)假誤正課1節(jié)扣4元，輔導(dǎo)、坐班、晨讀、早讀1節(jié)扣2元。集體辦公缺一次扣3分款3元。班主任缺晨會(huì)、午跟班一次扣2分，款2元，缺一次班會(huì)扣3分款4元，遲到、早退折半；中間無故脫崗者扣1分，款1元。9、請(qǐng)假誤周日例會(huì)每次扣3分，其它會(huì)議或集會(huì)每次扣2分。周日例會(huì)遲到5分鐘以內(nèi)扣2分，5分鐘以上扣4分。10、缺一節(jié)監(jiān)考扣5分款5元，缺閱卷一次扣5分款10元，遲到早退減半，監(jiān)考閱卷出現(xiàn)失職或失誤，視情節(jié)輕重，每次扣1——10分11、課間安全值班一次不到崗扣1分，飯間餐廳安全值班及兩飯后安全值班一次不到者扣3分，遲到、早退減半；值周干事不按時(shí)到崗每次扣2分，出現(xiàn)工作失誤或不作為的，根據(jù)情節(jié)扣5——20分。12、宿管員晚住宿生巡查未到崗每次扣3分，款5元；住宿生管理員因巡查不到位出現(xiàn)其他問題，學(xué)校酌情處理。13、門衛(wèi)扣分參照《門衛(wèi)崗位責(zé)任書》執(zhí)行。14、周五放學(xué)后凈校不到崗者每次扣3分，款3元。15、有違犯學(xué)校規(guī)章制度者如酗酒、鬧事、打架斗毆、嚴(yán)重體罰學(xué)生、賭博、不服從學(xué)校管理無理鬧事等一次扣分不少于20分，并根據(jù)情節(jié)罰款50——500元16、對(duì)工作玩忽職守，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的，除賠償損失外，一次性罰款100－1000元，對(duì)于違法亂紀(jì)造成重大責(zé)任事故的上報(bào)司法部門處理。17、周日例會(huì)無故不交教案，每次扣2分。18、未能及時(shí)履行課堂考勤職責(zé)，每次扣0.5分。19、多媒體使用每人每期不少于30節(jié)（以多媒體使用登記冊(cè)為準(zhǔn)），每缺一節(jié)扣1分。六、說明1、其它未盡事宜，由校委會(huì)研究解決；2、本方案自2013年9月1日起執(zhí)行。2013-2014學(xué)年度棣花中學(xué)班級(jí)量化積分辦法為了進(jìn)一步強(qiáng)化班級(jí)管理，提高管理效益，夯實(shí)工作責(zé)任，特制定本方案。每周每班給基礎(chǔ)分15分。每周評(píng)選2-3個(gè)文明班級(jí)體，每班獎(jiǎng)2分。文明班級(jí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，積分周周公布，期末兌現(xiàn)。一、安全1、班主任對(duì)安全工作不重視，不定期開展安全教育，每次扣2分（以學(xué)校檢查，檢查班務(wù)日志和調(diào)查學(xué)生為準(zhǔn)）。2、不建立班級(jí)安全制度，扣3分；不簽訂安全責(zé)任書，不落實(shí)安全責(zé)任，扣3分。3、班級(jí)出現(xiàn)人身、財(cái)物等不安全事故，每人次根據(jù)情節(jié)扣1－10分。4、節(jié)假日放學(xué)不關(guān)鎖教室門窗，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。不按時(shí)關(guān)燈，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。5、翻院墻、翻大門、夜不歸宿，故意爬搖教學(xué)樓欄桿，在樓梯、樓道內(nèi)追逐打鬧的每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。攜帶木棍、鋼筋及管制刀具的，除沒收外，每人次扣3分，攜帶火種等危險(xiǎn)品進(jìn)入校園每人次扣1--3分。7、在教室宿舍不注意用電安全，私拉亂接，使用禁用電器，每人次扣2分。8、在校園內(nèi)騎自行車的每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。二、學(xué)風(fēng)9、晨讀、早讀、午飯后及自習(xí)學(xué)生在校園追逐打鬧，在教室里高聲喧嘩、睡覺、亂竄位子、諞閑傳，學(xué)風(fēng)不濃的根據(jù)情節(jié)輕重扣1-3分。10、有抄作業(yè)現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣0.5分。11、作業(yè)不按時(shí)如數(shù)收交，學(xué)校檢查少一本扣0.5分。12、學(xué)校組織的各類考試根據(jù)班級(jí)在年級(jí)位次分別積3、2、1分，進(jìn)入年級(jí)前50名每人次給班級(jí)積0.5分。三、出勤13、學(xué)生遲到、早退、曠課，每人次分別扣1分、0.5分、2分，事、病假（以假條為準(zhǔn)，無假條算曠課）每3人扣1分，3人以下不扣分。14、周一升旗、早操以及學(xué)校其它活動(dòng)，事、病假每缺3人扣1分，3人以下不扣分，無故不到，每人次扣1分。四、紀(jì)律15、語(yǔ)言粗暴、罵人者，每人次扣0.5分，拉幫結(jié)派、打架鬧事者每人次扣1－5分。16、對(duì)老師不禮貌，罵老師、頂撞老師，每人次扣1-8分。17、有小偷小摸行為、抽煙、喝酒每人次扣1-3分；參與賭博者每人次扣3分。18、儀表不整、留長(zhǎng)發(fā)、佩戴首飾、化妝或穿奇裝異服、紋身、長(zhǎng)指甲者，每人次扣1分。19、不按學(xué)校作息時(shí)間正常作息，在宿舍內(nèi)打鬧、高聲喧嘩，每人次扣1分。20、早操或集會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)及代操老師點(diǎn)名批評(píng)的，一次扣1分。21、午飯后紀(jì)律差，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。五、衛(wèi)生（結(jié)合學(xué)校衛(wèi)生專項(xiàng)檢查）22、教室、清潔區(qū)、衛(wèi)生不及時(shí)打掃或打掃不徹底的每次扣1分。宿舍衛(wèi)生不及時(shí)打掃或打掃不徹底的每次扣0.8分（班級(jí)積分為本室人均均攤之和）。23、教室衛(wèi)生保持不好，亂扔紙屑、果皮、隨地吐痰，亂吐瓜子皮、亂畫、亂寫，每人次扣1分。24、專項(xiàng)衛(wèi)生檢查，個(gè)人衛(wèi)生水平極差的，每人次扣0.5分。每周組織的衛(wèi)生評(píng)比按一、二、三類分別給班級(jí)積1.5分、1分、0.5分。25、值日班級(jí)衛(wèi)生督察員不及時(shí)到崗（每日三晌）或到崗不掛標(biāo)志的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，對(duì)發(fā)現(xiàn)清潔區(qū)有問題的班級(jí)應(yīng)及時(shí)處理，若該班級(jí)不能及時(shí)處理扣該班級(jí)1分。26、各清潔區(qū)的垃圾不能及時(shí)清理的扣1分。六、其它27、不按時(shí)升降國(guó)旗，一次扣1分。28、不開班會(huì)或班會(huì)無主題、無內(nèi)容，無記錄者，每次扣1分。29、班級(jí)內(nèi)部矛盾不能及時(shí)排查并處理或處理不當(dāng)，工作不到位，每次扣2分。30、班級(jí)學(xué)生流失，班主任不匯報(bào)、不家訪、不過問、不動(dòng)員或者本身由于班主任教育不當(dāng)引起，每流失1人，扣10分，款5元。31、能按時(shí)辦好黑板報(bào)或櫥窗，根據(jù)質(zhì)量等級(jí)，獎(jiǎng)1.5、1、0.5分，未按時(shí)完成扣1分。32、積極向廣播室投稿，每周播出不得少于3篇，每少一篇扣0.5分。34、對(duì)于好人好事、義務(wù)勞動(dòng)、見義勇為等，適當(dāng)加分。35、該班學(xué)生在各種知識(shí)競(jìng)賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)中獲一、二、三等獎(jiǎng)（名）的，國(guó)、省、市、縣級(jí)以上每人次加4、3、2、1分。36、工作積極主動(dòng)、學(xué)校布置任務(wù)完成良好，獎(jiǎng)1－5分。37、未按時(shí)、按要求完成學(xué)校布置的專項(xiàng)任務(wù)，每次扣1-5分。38、“文明宿舍”每周積1.6分（班級(jí)積分為本班人均均攤之和）。39、班級(jí)不能按時(shí)上交課堂考勤冊(cè)，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。六、說明1、其它未盡事宜，由校委會(huì)研究解決。2、本方案自2013年9月1日起執(zhí)行。棣花中學(xué)2013年9月1日棣花中學(xué)教職工請(qǐng)假制度為了全面貫徹教育方針，嚴(yán)格落實(shí)我校的責(zé)任制量化積分管理，與績(jī)效工資并軌。特制定本制度：1、全體教職工在校工作時(shí)間必須堅(jiān)持與學(xué)生在校時(shí)間相一致。2、每人每學(xué)期限額事假：（1）三十里以外四天假。（2）三十里以內(nèi)在校食宿三天假，在家食宿二天假。（注：夫妻同在本校的按三十里以內(nèi)在校食宿對(duì)待；家居地以愛人工作點(diǎn)為準(zhǔn)，未婚者以父母居住點(diǎn)為準(zhǔn)）。教師請(qǐng)假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，二天及二天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，七天以上由教育局批準(zhǔn)。凡請(qǐng)假者必須履行請(qǐng)假、消假手續(xù)，寫好假條，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可離校（特殊情況除外），否則以曠工論處。3、事病假一并記入限額事假。請(qǐng)病假須持三證：縣級(jí)以上診斷證明、病歷、藥費(fèi)單據(jù)（特殊病假另外）。4、特殊假處理辦法：（1）蓋房假（指家庭重大建設(shè)，以主體工程竣工為準(zhǔn)）一次性給假五天。（2）結(jié)婚假（履行婚假手續(xù)且不影