2023年就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容

2023年就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容

就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容篇一

乙方：地址：

地址：聯(lián)系電話：

第一章：總則

第一條：為大力進展高等職業(yè)技術(shù)訓練，實施以職業(yè)力量培育為中心的教學模式，為企業(yè)培育有良好職業(yè)素養(yǎng)和很強的操作技能的應(yīng)用型人才，為同學學習、實訓、就業(yè)供應(yīng)更大的空間，以保證同學能順當完成實行教學內(nèi)容，為畢業(yè)后服務(wù)于企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。促進訓練教學改革，充分發(fā)揮高校為社會服務(wù)的功能，探討高校生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的新方式，努力開拓教學實踐和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的渠道，不斷提升高校生的專業(yè)技能和自主創(chuàng)新力量。同時聚焦我校區(qū)的優(yōu)質(zhì)資源，為企業(yè)招募人才、產(chǎn)品研發(fā)、開拓業(yè)務(wù)供應(yīng)新機遇，促進企業(yè)的進展壯大。

其次條：雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著“優(yōu)勢互補，共同進展”的原則，在甲方依據(jù)教學方案和課程教學大綱的要求，且在不影響乙方正常生產(chǎn)的前提下，達成全都意向，簽訂本協(xié)議。

其次章：權(quán)利與義務(wù)

第三條：

(一)甲方責任

1、甲方作為乙方的人力資源培訓基地，應(yīng)利用學校的專業(yè)理論培訓優(yōu)勢，依據(jù)乙方的需求有方案有目的的為乙方培訓有關(guān)專業(yè)技術(shù)人才;組織實施企業(yè)員工連續(xù)訓練和學歷訓練，為乙方整體供應(yīng)培訓員工的素養(yǎng)服務(wù)。校企合作協(xié)議書2、依據(jù)乙方供應(yīng)的崗位需求和技能要求修改專業(yè)教學方案和培育方案，適應(yīng)企業(yè)需要。

3、甲方在乙方建立基地有雙重功能，既是高校生技能實訓基地，同時也是高校生人文素養(yǎng)訓練校外基地，甲方在乙方掛牌名稱為：“廣東科學技術(shù)職業(yè)學院教學培訓基地”。

4、甲方支配同學到乙方實訓、學習，訓練同學遵守乙方的有關(guān)規(guī)章制度;乙方為甲方同學實訓、學習供應(yīng)必要條件，并指派相關(guān)人員指導，在進行技能實踐指導的同時，注意對同學職業(yè)道德的培訓，對同學實訓、實習狀況提出考核評價意見，同時依據(jù)工作狀況賜予適當?shù)某杲稹?/p>

5、甲方應(yīng)為乙方優(yōu)先輸送德、智、體全面進展的優(yōu)秀同學。供乙方選拔和錄用。

6、甲方可以資助乙方用于教學與管理的各種設(shè)備、儀器等，督促乙方仔細維護與有效利用。

第四條：

(二)乙方責任

1、乙方作為甲方的校外實習基地，應(yīng)盡量滿意和保障甲方同學的實習需要;根據(jù)甲方供應(yīng)的實習方案，制定具體的實習內(nèi)容和支配。

2、負責向甲方供應(yīng)企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)狀況，職業(yè)崗位要求的學問水平和專業(yè)技能等信息;參加甲方制定專業(yè)培育目標，審定專業(yè)教學方案和各種培訓方案。

3、乙方可參加修改課程方案、調(diào)整課程設(shè)置。

4、乙方仔細維護與有效利用甲方資助乙方用于教學與管理的各種儀器、設(shè)備等。

5、對甲方的實習同學的實習狀況進行全面的評價與考核，以保證同學能順當完成專業(yè)學習。

6、乙方對技術(shù)難度較大的工作或使用有危急性的儀器設(shè)備時必需支配閱歷豐富的專業(yè)技術(shù)人員進行技術(shù)指導。

7、負責支配雙方聯(lián)合培育的合格畢業(yè)生就業(yè)，做到優(yōu)先錄用。并按《中華人民共和國勞動法》及當?shù)亍秳趧雍贤瑮l例》的相關(guān)程序，簽訂就業(yè)協(xié)議。

8、乙方應(yīng)確保本單位單位聘請及用工的合法性。

第三章：公共平安，本著勤儉節(jié)省的原則，對辦公用品的使用作如下規(guī)定：

第五條：復印機使用。供本部呈上對下公文往來中的時效急、數(shù)量少的表格、資料、文件等范圍的材料。一般數(shù)量超過25份的材料都要交打印中心處理。各辦公室復印的材料要計算好份數(shù)，避開不必要的鋪張。凡是各辦公室需要復印材料統(tǒng)一交辦公室文員。未經(jīng)部領(lǐng)導同意，不得承接外部門材料復印。無關(guān)人員未經(jīng)許可，不得進入復

印間。凡復印多余的涉密材料，必需準時銷毀。

第六條：辦公文具使用。辦公文具統(tǒng)一由辦公室負責管理，如有需要，一律到辦公室領(lǐng)取。如文具損壞，則以舊換新;如文具丟失，則說明丟失緣由。辦公用紙張需節(jié)省使用，凡初稿、未形成正文的可利用已廢棄文件紙雙面打印，或正反面利用紙張。

第七條：電教器材由組織科負責保管使用與保管。部內(nèi)全部珍貴物品必需指定專人操作、使用、保管和維護。未經(jīng)部領(lǐng)導批準，一般不外借，本部人員因特別狀況需個人借用，須寫借條，并經(jīng)部領(lǐng)導同意方可使用，用后歸還，損壞賠償。

第八條：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理。本部微機和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備由特地機構(gòu)和專人負責修理處理，他人不得私自拆卸、自行修理。上網(wǎng)人員需正常使用網(wǎng)絡(luò)資源，按操作規(guī)程正確操作，嚴禁特別關(guān)機。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障需由有關(guān)人員準時與信息中心聯(lián)系，以便盡快排解故障。

第四章：指導思想

第九條：貫徹職業(yè)訓練“要全面貫徹黨的訓練方針，以服務(wù)為宗旨，就業(yè)為導向，走產(chǎn)學結(jié)合進展道路，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)培育千百萬高素養(yǎng)技能型特地人才”的訓練方針;培育具有“精修理、能操作、會營銷、懂管理”和良好職業(yè)道德與創(chuàng)新精神的高素養(yǎng)、高技能專業(yè)人才的定位要求，進一步加強校企合作，加快推動我校人才培育模式的根本性轉(zhuǎn)變，擴展和親密行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系，加強訓練與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合;找準專業(yè)與企業(yè)的利益共同點，建立與企業(yè)之間長期穩(wěn)定的組織聯(lián)系制度，實現(xiàn)互惠互利、合作共贏的目標，

努力為當?shù)亟?jīng)濟服務(wù)。

第五章：場地租賃

第十條：甲方租用乙方位于(建筑面積m2)作為校企合作場地，并收取租賃費用。

第十一條：租賃期限為20__年。

第十二條：費用按每月每平方米元人民幣計算(含租金、管理費、稅費、水電費)，從年月日開頭計，第年起(年月日)租金和管理費在上年基礎(chǔ)上遞增%。

第十三條：本協(xié)議租賃費用每兩年結(jié)算一次。

第六章：其他事項

第十四條：甲方或乙方因特別緣由，提出提前結(jié)束實習的，需提前----天通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可結(jié)束。

第十五條：實習生因故請假、早退，或縮短實習時間。乙方需提前----天通知甲方，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)后另行支配。

第七章：附則

第十六條：雙方每年檢查評估本協(xié)議書執(zhí)行狀況，總結(jié)合作閱歷、調(diào)整、完善協(xié)議。

第十七條：雙方依據(jù)全面合作開展狀況，適當時候在各類媒體上進行相關(guān)宣揚，擴大雙方影響。

第十八條：雙方應(yīng)遵守有關(guān)條款。本協(xié)議未涉及的事宜，可形成補充協(xié)議或由甲、乙雙方協(xié)商解決。如一方單方面違約或有損對方利益或形象的行為，另一方有權(quán)終止協(xié)議。

第十九條：本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方授權(quán)代表共同簽字蓋章后生效，協(xié)議有效期十年。

其次十條：如需延長，在協(xié)議到期前三個月雙方進行協(xié)商。甲方(章)：乙方(章)：

授權(quán)代表(簽字)：授權(quán)代表(簽字)：簽署日期：簽署日期：

就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容篇二

甲方(用人單位)名稱：

住宅：

法定代表人：

性別：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地地址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件消失時止。

其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，完成工作數(shù)量，并達到質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：

(一)實行標準工時工作制度。

(二)實行綜合計算工時工作制度。

(三)實行不定時工作制度。

四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓練和培訓。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第九條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條商定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：、、、;其標準分別為元/月、元/月、元/月，元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確?????定。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準，計件單價商定為元。

(三)其他工資形式:

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條實行標準工時制度，甲方支配乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。

第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方支配乙方月工作時間超過167.4小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資酬勞。

六、社會保險

第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)準時辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方商定的事項

第十五條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方供應(yīng)法定以外培訓的商定

(二)保守商業(yè)隱秘的商定

(三)補充保險和福利待遇的商定：

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