濟(jì)勝知識體系11-11-生產(chǎn)-計件工資管理

生產(chǎn)-計件工資管理《濟(jì)勝商務(wù)》提供了生產(chǎn)企業(yè)的計件工資管理。所提供的功能主要依托生產(chǎn)工序，完成人員的計件工資輸入，最后結(jié)合獎懲、預(yù)支、基本工資等生成員工工資表。并且由于管理計件工資時已輸入詳細(xì)的物品各工序數(shù)量，所以還提供生產(chǎn)任務(wù)單進(jìn)度的跟蹤管理?！稘?jì)勝商務(wù)》的計件工資管理與物品庫存完全分開，這樣實施計件工資更簡單、可行。下圖是有關(guān)計件工資的系統(tǒng)菜單。工序的設(shè)置主要完成對工序的設(shè)置。包括標(biāo)準(zhǔn)工序、物品工序、生產(chǎn)任務(wù)工序等。標(biāo)準(zhǔn)工序包括工序序號、名稱、工序單價等。如下圖所示。物品加工工序為了管理不同物品的不同工序，在標(biāo)準(zhǔn)工序的基礎(chǔ)上還可以設(shè)置各物品的加工工序。具體如下圖所示。生產(chǎn)執(zhí)行單物品工序在“執(zhí)行生產(chǎn)”時，系統(tǒng)會自動將相應(yīng)物品工序復(fù)制成該生產(chǎn)執(zhí)行單的工序，復(fù)制過來以后我們可以通過此窗體設(shè)置相應(yīng)生產(chǎn)執(zhí)行單物品的具體生產(chǎn)工序。計件工資輸入計件工資輸入窗體，在計件工資管理中此模塊是最核心的管理模塊。員工計件工資的輸入窗體如下圖所示。通過『新增』按鈕完成計件工資的輸入，由于計件工資各企業(yè)具體輸入項目、順序要求也會不同，通過此窗體『功能』按鈕下的“設(shè)置項目”項，彈出的窗體如下圖所示?？梢栽O(shè)置輸入計件工資時，哪些欄目要顯示，欄目的順序、輸入計件工資時“焦點”首先停在哪個對象，哪些對象默認(rèn)不得到焦點直接跳過。并且可以通過“自動清空”這列指定上次輸入的哪些項目要自動保留。說明：經(jīng)過這里的設(shè)置，能實現(xiàn)在輸入工資時更快。每輸入一條計件工資后，立即保存。并且為了便于對剛輸入的計件工資進(jìn)行修改，此時并沒有真正保存到系統(tǒng)中，直到單擊『提交』才真正保存到系統(tǒng)中。如果要修改或刪除已“提交”的計件工資，通過『功能』按鈕下的“修改單據(jù)”、“刪除單據(jù)”項進(jìn)行。說明：通過【工序欄目定義】窗體可以定義工序的欄目，通過此窗體的『設(shè)置欄目屬性』可以設(shè)置任意欄目的顯示與隱藏。有了這二項功能，使《濟(jì)勝商務(wù)》的計件工資管理能很好滿足不同企業(yè)實際的要求。返工計件工資輸入當(dāng)發(fā)生由于生產(chǎn)質(zhì)量等因素，有些工序得返工時，此時計件工資得算給工人，但是生產(chǎn)進(jìn)度查詢中又不能重復(fù)統(tǒng)計，此時就得通過“返工計件工資輸入”窗體來完成。該窗體的操作與計件工資一模一樣，并且此窗體輸入的也會被統(tǒng)計到員工工資中，但在之后的“生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度”中，就不會被統(tǒng)計進(jìn)去。說明：如果返工不算工資的話，有二種方式可以處理。一種是：先輸入負(fù)數(shù)量的計件工資，這樣就可以先將原先輸入的計件工資抵消，返工正常后再輸入正數(shù)量。第二種就不再在計件工資中進(jìn)行處理，直接就走人工流程。設(shè)置員工計時單價通過此窗體，設(shè)置員工的計時單價。在輸入計時工資時，指定相應(yīng)員工后，自動顯示該員工的計時工資標(biāo)準(zhǔn)。說明：員工的計時單價也可以通過【員工信息】窗體直接編輯。計時工資輸入此窗體用于輸入員工的計時工資。所輸入的計時工資在核算工資時會自動核算到“計時工資”列。員工獎懲輸入此窗體用于輸入員工的獎懲記錄。所輸入的獎懲記錄，在核算工資時會自動核算到“獎懲”列。說明：獎的輸成正數(shù)，罰的輸成負(fù)數(shù)。員工預(yù)支輸入此窗體用于輸入員工預(yù)支記錄。所輸入的預(yù)支記錄，在核算工資時會自動核算到“預(yù)支”列。生成工資表根據(jù)前面所輸入“計件工資、返工計件工資、計時工資、獎懲、預(yù)支”等信息，生成員工工資表。在啟動核算窗體前，會先自動啟動【設(shè)置工資核算項目】窗體。如下圖所示。在這個窗體中，首先要指定本次處理的“工資序號”。通過這個窗體中，可以指定相應(yīng)欄目是否從上個月工資表中復(fù)制過來。在單擊『確定』后，系統(tǒng)會啟動工資核算主窗體，如下圖所示。在剛啟動計件工資窗體時，就會自動對指定會計期間之前所有未進(jìn)行核算的計件、計時工資、預(yù)支、獎懲等進(jìn)行自動核算，并且顯示在此窗體的相應(yīng)列中。單擊該窗體的『重新核算工資』，就會根據(jù)“工資系統(tǒng)的設(shè)置”，將相應(yīng)員工的計件、計時、獎懲、預(yù)支等，在指定期限之前的記錄自動核算到工資表。打印工資表：以表格形式打印工資表。打印工資條：與工資表不同的就是每一行均打印出工資欄目。結(jié)存工資表：結(jié)存之后的工資表將不能再修改。反結(jié)存：在結(jié)存后又發(fā)現(xiàn)原來的工資表還有些問題，又可以通過反結(jié)存，以便重新修改指定月份的工資表。定義工資欄目不同企業(yè)，對“工資欄目”的要求有可能各不相同，此窗體用來擴(kuò)展工資表的欄目，啟動后窗體如下圖所示。在定義欄目時，我們應(yīng)該選擇此項屬于“應(yīng)發(fā)工資”項，還是“應(yīng)扣工資”項。如果選擇應(yīng)發(fā)，在生成工資表時，就會自動按“應(yīng)發(fā)”處理；如果選擇“應(yīng)扣”，就會自動按“應(yīng)扣”處理。并且在新增欄目時，我們可以指定該欄目是否通過其它欄目計算得到，并且可以定義公式。直接核算工資如果有員工需要先核算工資，那么可以通過此窗體來核算該員工尚未核算的工資。生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度查詢通過此窗體，我們可以查詢相應(yīng)生產(chǎn)任務(wù)各工序已生產(chǎn)的數(shù)量。這樣我們就可以對生產(chǎn)進(jìn)度有較好地了解。如下圖所示。工資表查詢以表格的方式顯示各員工的工資。并且可以按員工、部門、時段等角度匯總。計件工資、計時工資查詢這二個窗體實現(xiàn)對計件工資、計時工資的歷史查詢。并且可以按員工、時段等統(tǒng)計。獎懲、預(yù)