鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動合同格式版（七篇）

第37頁共37頁鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)職工勞?動合同格?式版甲?方（用人?單位）：?____?_法定?代表人_?____?注冊地?址___?__乙?方（勞動?者）：_?____?出生日?期：__?___?性別：_?____?居民身?份證號碼?____?_家庭?住址__?___?郵政編碼?____?_戶口?所在地_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同為固定?期限勞動?合同。?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，其中?試用期至?____?年___?_月__?__日止?。本合同?于終止。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任__?___崗?位（工種?）工作。?第三條?乙方工作?應達到標?準。三?、勞動保?護和勞動?條件第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行工時?制度。?執(zhí)行標準?工時制的?，乙方每?日工作時?間8小時?，每周工?作40小?時。執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制的，乙?方平均每?天工作時?間不超過?8小時，?平均每周?工作不超?過40小?時。執(zhí)?行不定時?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務?情況下，?乙方自行?安排工作?和休息時?間。第?五條甲方?安排乙方?加班，應?符合法律?、法規(guī)的?規(guī)定。?甲方安排?乙方延長?工作時間?，應支付?不低于工?資的15?0%的工?資報酬;?甲方安排?乙方休息?日工作又?不能安排?補休的，?應支付不?低于工資?200%?的工資報?酬。甲方?安排乙方?法定休假?日工作的?，應支付?不低于工?資的30?0%的工?資報酬。?乙方加?班工資基?數(shù)為每日?元或按_?____?執(zhí)行。?第六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動條?件和勞動?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作范?圍和勞動?安全衛(wèi)生?制度。?第七條甲?方負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?術、勞動?安全、勞?動紀律和?甲方規(guī)章?制度的教?育。四?、勞動報?酬第八?條甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為元?或按__?___執(zhí)?行。乙?方在試用?期間的工?資甲乙雙?方對工資?的其他約?定第九條?甲方生產(chǎn)?工作任務?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費?為元或按?____?_執(zhí)行。?五、保?險福利待?遇第十?條甲乙雙?方按國家?和北京市?的規(guī)定參?加社會保?險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續(xù)。?第十一條?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家、北?京市有關?規(guī)定執(zhí)行?。甲方?按支付乙?方病假工?資。第?十二條乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇按國家?和北京市?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十三?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇六?、勞動紀?律第十?四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，依法制?定規(guī)章制?度和勞動?紀律。?乙方違反?勞動紀律?和甲方的?規(guī)章制度?，甲方有?權根據(jù)規(guī)?章制度進?行處理，?直至解除?本合同。?第十五?條乙方應?遵守勞動?紀律的規(guī)?章制度，?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范;?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓，提?高自身素?質。七?、勞動合?同的變更?、解除?第十六條?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方應變更?勞動合同?并及時辦?理變更合?同手續(xù)：?（一）?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;（?二）訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?;（三?）訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化的。?第十七?條當事人?依據(jù)第十?六條第（?二）項的?約定，一?方要求變?更本合同?的，應將?變更要求?書面通知?另一方，?另一方應?在___?_日內(nèi)（?含___?_日）書?面答復對?方;__?__日內(nèi)?未答復的?視為不同?意變更本?合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十九條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?規(guī)章制度?，按照甲?方單位規(guī)?定或者本?合同約定?可以接觸?勞動合同?的;嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;被依法?追究刑事?責任的。?第二十?條有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應當提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?（一）?乙方患病?后者非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?或者不符?合國家和?本市從事?有關行業(yè)?、工種崗?位規(guī)定，?甲方無法?另行安排?工作的;?（二）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（三）本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的。?第二十?一條甲方?有下列情?形之一，?確需裁減?人員的，?應當提前?____?日向全體?職工說明?情況，聽?取工會或?者職工的?意見，經(jīng)?向勞動和?社會保障?部門報告?后，可以?解除合同?：瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間的;因?防治工業(yè)?污染源搬?遷的;生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴?重困難的?。第二?十二條乙?方有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?本合同第?二十條、?第二十一?條解除本?合同：?第二十三?條乙方解?除本合同?，應當提?前___?_日以書?面形式通?知甲方，?甲方應予?已辦理相?關手續(xù)。?但乙方?給甲方造?成經(jīng)濟損?失尚未處?理完畢的?除外。?第二十四?條有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：第?二十五條?本合同期?限界滿后?，因甲方?原因未辦?理終止手?續(xù)，乙方?要求解除?勞動關系?的，勞動?關系即行?解除。?八、勞動?合同的終?止、續(xù)訂?第二十?六條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：第二?十七條本?合同期限?界滿前_?___日?，甲方應?將終止或?續(xù)訂勞動?合同意向?以書面形?式通知乙?方。甲?方未提前?通知乙方?而終止勞?動合同的?，以乙方?上月日平?均工資為?標準，每?延遲__?__日，?支付乙方?____?日工資的?賠償金。?第二十?八條有下?列情形之?一的，應?續(xù)訂本合?同并及時?辦理續(xù)訂?手續(xù)：?九、經(jīng)濟?補償與賠?償?shù)诙?十九條發(fā)?生下列情?形之一的?，甲方按?下列標準?向乙方支?付經(jīng)濟補?償金：?第三十條?有下列情?形之一的?，甲方根?據(jù)乙方在?甲方工作?年限和乙?方解除本?合同前1?2個月的?平均工資?，工作每?滿___?_年支付?1個月工?資的經(jīng)濟?補償金，?不滿__?__年的?按___?_年計算?，最多不?超過12?個月：?第三十一?條有下列?情形之一?的，甲方?解除本合?同，應根?據(jù)乙方在?甲方工作?年限，每?滿___?_年支付?乙方相當?于甲方上?年月平均?工資1個?月工資的?經(jīng)濟補償?金，不滿?____?年的按_?___年?計算，如?乙方解除?本合同前?12個月?的平均工?資高于甲?方上年月?平均工資?，按本人?月平均工?資計發(fā)：?第三十?二條甲方?向乙方支?付的經(jīng)濟?補償金的?計發(fā)標準?不得低于?北京市最?低工資。?第三十?三條甲方?解除本合?同后，未?按規(guī)定發(fā)?給乙方經(jīng)?濟補償金?的，除全?額發(fā)給經(jīng)?濟補償金?外，還需?按該經(jīng)濟?補償金數(shù)?額的50?%支付額?外經(jīng)濟補?償金。?第三十四?條甲方依?據(jù)本合同?第二十條?第（一）?項解除勞?動合同的?，應支付?不低于6?個月工資?的醫(yī)療補?助費。?患重病的?還應加發(fā)?50%的?醫(yī)療補助?費，患絕?癥的加發(fā)?100%?的醫(yī)療補?助費。?第三十五?條甲方違?反本合同?約定解除?勞動合同?或由于甲?方原因訂?立無效勞?動合同，?給乙方造?成損害的?，應按損?失程度承?擔賠償責?任。第?三十六條?甲方出資?培訓和出?資招接收?的乙方，?違反本合?同的約定?解除合同?的賠償標?準為第三?十七條乙?方因存在?本合同規(guī)?定的第十?九條第（?二）項、?第（三）?項規(guī)定的?情形，被?甲方解除?本合同，?且給甲方?造成損失?的，應當?承擔賠償?責任。?第三十八?條乙方違?反本合同?約定條件?解除勞動?合同或違?反保守商?業(yè)秘密事?項，給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，應依法?承擔賠償?責任。?雙方約定?十、當?事人約定?的其他內(nèi)?容第三?十九條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?十一、勞?動爭議處?理及其它?第四十?條雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當事?人可以向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解;?調(diào)解不成?的，應當?自勞動爭?議發(fā)生之?日起，_?___日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?四十一條?本合同的?附件如下?第四十?二條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?北京市有?關規(guī)定相?悖的，按?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第四十三?條本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）___?__乙?方（蓋章?）___?___?___年?____?月___?_日_?___年?____?月___?_日鄉(xiāng)?村集體所?有制企業(yè)?職工勞動?合同格式?版（二）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_地址?：___?__性?質：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國鄉(xiāng)?村集體所?有制企業(yè)?條例》及?××人民?政府有關?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本勞?動合同。?第一條?合同期限?本合同?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，期?限年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?個月。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務?乙方愿意?接受并完?成下列生?產(chǎn)（工作?）任務：?在崗位?，為工種?。乙方?在生產(chǎn)（?工作）上?應達到的?數(shù)量、質?量指標：?第三條?勞動保護?和勞動條?件甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全衛(wèi)生?的有關規(guī)?定配備必?要的安全?防護設施?，并發(fā)給?乙方勞動?保護用品?，保健食?品費元。?第四條?勞動紀律?甲方應?根據(jù)國家?有關規(guī)定?制定各項?規(guī)章、制?度，具體?內(nèi)容：?乙方在合?同期內(nèi)須?嚴格遵守?各項紀律?，服從甲?方管理，?積極做好?工作。?第五條工?作時間與?勞動報酬?1.乙?方每月工?作天，每?天實行小?時工作制?。如雙方?同意延長?工作時間?，按加點?給予報酬?，加點費?為每小時?元。2?.合同期?內(nèi)，職工?工資待遇?（甲方支?付乙方工?資、獎金?的數(shù)量，?支付時間?和方式等?）按下列?約定辦理?：（1?）___?__（?2）__?___?（3）_?____?（4）?____?_第六?條社會保?險福利待?遇1.?乙方非因?工負傷、?患病住院?治療，以?及死亡的?待遇參照?國家有關?規(guī)定，協(xié)?商約定如?下：（?1）乙方?非因工負?傷、患病?的，甲方?應給予月?的醫(yī)療期?。醫(yī)療期?滿仍未治?愈的再延?長月。?（2）醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療費由?甲方負擔?%，乙方?負擔%。?病假工資?為元。?（3）?醫(yī)療期滿?后因不能?從事原工?作被解除?勞動合同?的，甲方?應發(fā)給乙?方相當于?本人實得?工資三至?六個月的?醫(yī)療補助?費。（?4）乙方?非因工負?傷、患病?而死亡的?，甲方負?擔喪葬費?元。2?.乙方因?工負傷、?致殘、死?亡的待遇?，參照國?家有關規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：（1?）醫(yī)療期?為月（年?），期滿?未治愈的?延長月。?（2）?乙方的醫(yī)?療費全部?由甲方負?擔，病假?工資為全?薪。（?3）因工?負傷致殘?的，甲方?應。（?4）因工?死亡的，?甲方應付?給喪葬費?元，直系?親屬撫恤?費元，其?他費用元?。3.?在合同期?內(nèi)，乙方?符合條件?的，享受?探親假天?;婚假天?，喪假?天，女工?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的待?遇按國務?院《女職?工勞動保?護規(guī)定》?及有關文?件執(zhí)行。?4.甲?方因本合?同第七條?第2款第?（2）項?規(guī)定和第?4款規(guī)定?的情況解?除勞動合?同時，應?按工作每?滿一年（?滿半年不?滿一年計?算）發(fā)給?乙方實得?工資一個?月的生活?補助費。?同時，如?合同期未?滿，甲方?應發(fā)給乙?方合同期?內(nèi)的失業(yè)?補償費，?標準為：?距合同期?滿，每相?差一年，?發(fā)給相當?于乙方實?得工資一?個月的金?額。生活?補助費、?失業(yè)補償?費最高均?不超過十?二個月乙?方實得工?資。第?七條合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1.在?下列情況?下，甲乙?雙方可以?變更本合?同的相關?內(nèi)容：?（1）甲?方因轉產(chǎn)?，調(diào)整生?產(chǎn)任務或?情況變化?，經(jīng)與乙?方協(xié)商一?致的;?（2）甲?乙雙方協(xié)?商一致事?項，且不?損害國家?、集體和?他人利益?的;（?3）本合?同訂立時?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策已?修改的;?（4）?由于不可?抗力致使?合同無法?完全履行?的;（?5）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況。?2.下列?情況，甲?方可以解?除勞動合?同：（?1）乙方?在試用期?內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?;（2?）乙方患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作;?（3）參?照國務院?《國營企?業(yè)辭退違?紀職工暫?行規(guī)定》?，乙方屬?于應予辭?退的;?（4）甲?方破產(chǎn)或?歇業(yè)的;?3.下?列情況，?甲方不得?解除勞動?合同：?（1）合?同期未滿?，又不符?合本條第?2款規(guī)定?的;（?2）乙方?患有職業(yè)?病或因工?負傷并經(jīng)?醫(yī)務勞動?鑒定委員?會確認;?（3）?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（4?）女職工?在孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期間的?。4.?下列情況?，乙方可?以解除勞?動合同：?（1）?甲方違反?國家規(guī)定?，無安全?防護設施?，勞動安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害職工身?份健康的?;（2?）甲方無?力或不按?照勞動合?同規(guī)定支?付乙方勞?動報酬的?;（3?）甲方不?履行勞動?合同，或?者違反國?家法律、?政策、侵?害職工合?法權益的?;5.?乙方被開?除、勞動?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?勞動合同?自行解除?。6.?任何一方?解除合同?，必須提?前通知對?方。由于?本條第2?款第（3?）項解除?勞動合同?，以及在?試用期內(nèi)?解除勞動?合同的，?不需要提?前通知對?方。7?.合同期?滿后應即?終止執(zhí)行?。甲方因?生產(chǎn)工作?需要，在?征得乙方?同意的條?件下，雙?方可以續(xù)?訂勞動合?同。如不?終止執(zhí)行?，又不履?行續(xù)訂合?同手續(xù)，?則本合同?視為續(xù)訂?同一合同?期限。?第八條雙?方認為需?要約定的?事項1?.甲方應?為乙方提?供住房問?題：2?.甲方應?為乙方解?決伙食問?題：3?.因生產(chǎn)?，經(jīng)營條?件發(fā)生變?化而富余?職工時，?以及情況?下，甲方?可以解除?勞動合同?。4.?在乙方休?假期間，?以及情況?下，甲方?不得解除?勞動合同?。5.?除國家規(guī)?定以外，?在情況下?，乙方可?以解除勞?動合同。?6.在?下列情況?下，甲方?可以在不?變更合同?的條件下?，安排乙?方從事本?合同規(guī)定?以外的工?作：（?1）合同?期內(nèi)發(fā)生?事故或自?然災害，?需要搶修?或救災;?（2）?合同期內(nèi)?因工作需?要而進行?臨時調(diào)動?，期限為?月;（?3）合同?期內(nèi)發(fā)生?不超過個?月的短期?停工;?7.其他?約定事項?：第九?條違約責?任任何?一方違反?合同規(guī)定?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應當根據(jù)?后果和責?任大小，?支付違約?金元;賠?償金元至?元。第?十條勞動?爭議處理?因本合?同發(fā)生的?勞動爭議?，應在爭?議發(fā)生十?五日內(nèi)向?當?shù)貏趧?爭議調(diào)解?組織申請?調(diào)解。調(diào)?解無效或?當?shù)貨]有?調(diào)解組織?的，甲乙?雙方協(xié)商?一致選擇?：1.?按企業(yè)勞?動爭議處?理有關規(guī)?定，向當?地勞動仲?裁委員會?申請仲裁?。（__?___）?2.向?當?shù)厝嗣?法院起訴?。（__?___）?第十一?條本合同?未盡事宜?或條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?政策有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章政策執(zhí)?行。第?十二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。涂改，?未經(jīng)合法?授權代簽?無效。?甲方：_?____?蓋章?????????????乙方：_?____?簽章法?定代表人?（主要負?責人、委?托代理人?）：簽章?____?_合同?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?鑒證人?：___?__??????????????鑒證機關?：___?__合?同簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日鄉(xiāng)村?集體所有?制企業(yè)職?工勞動合?同格式版?（三）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?地址：?____?_性質?：___?__法?定代表人?（主要負?責人）：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?民族：_?____?文化程?度：__?___?籍貫：_?____?現(xiàn)住址?：___?__身?份證號碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和《中?華人民共?和國鄉(xiāng)村?集體所有?制企業(yè)條?例》及_?___人?民政府有?關規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎?上簽訂本?勞動合同?。第一?條合同期?限本合?同從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?期限__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個月。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務?乙方愿?意接受并?完成下列?生產(chǎn)（工?作）任務?：在_?____?崗位，為?____?_工種。?乙方在?生產(chǎn)（工?作）上應?達到的數(shù)?量、質量?指標：_?____?第三條?____?_和勞動?條件甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）崗位的?需要，按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關?規(guī)定配備?必要的安?全防護設?施___?__，并?發(fā)給乙方?____?_用品_?____?，保健食?品費__?__元。?第四條?勞動紀律?甲方應?根據(jù)國家?有關規(guī)定?制定各項?規(guī)章、制?度，具體?內(nèi)容：_?____?乙方在?合同期內(nèi)?須嚴格遵?守各項紀?律，服從?甲方管理?，積極做?好工作。?第五條?工作時間?與勞動報?酬1.?乙方每月?工作__?__天，?每天實行?____?小時工作?制。如雙?方同意延?長工作時?間，按加?點給予報?酬，加點?費為每小?時___?_元。?2.合同?期內(nèi)，職?工工資待?遇（甲方?支付乙方?工資、獎?金的數(shù)量?，支付時?間和方式?等）按下?列約定辦?理：（?1）__?___?（2）_?____?（3）?____?_（4?）___?__第?六條社會?____?_福利待?遇1.?乙方非因?工負傷、?患病住院?治療，以?及死亡的?待遇參照?國家有關?規(guī)定，協(xié)?商約定如?下：（?1）乙方?非因工負?傷、患病?的，甲方?應給予_?___月?的醫(yī)療期?。醫(yī)療期?滿仍未治?愈的再延?長___?_月。?（2）醫(yī)?療期內(nèi)的?醫(yī)療費由?甲方負擔?____?％，乙方?負擔__?__％。?病假工資?為___?_元。?（3）醫(yī)?療期滿后?因不能從?事原工作?被解除勞?動合同的?，甲方應?發(fā)給乙方?相當于本?人實得工?資三至六?個月的醫(yī)?療補助費?。（4?）乙方非?因工負傷?、患病而?死亡的，?甲方負擔?喪葬費_?___元?。2.?乙方因工?負傷、致?殘、死亡?的待遇，?參照國家?有關規(guī)定?，協(xié)商約?定如下：?（1）?醫(yī)療期為?____?月（年）?，期滿未?治愈的延?長___?_月。?（2）乙?方的醫(yī)療?費全部由?甲方負擔?，病假工?資為全薪?。（3?）因工負?傷致殘的?，甲方應?____?____?____?____?____?____?。（4?）因工死?亡的，甲?方應付給?喪葬費_?___元?，直系親?屬撫恤費?____?元，其他?費用__?__元。?3.在?合同期內(nèi)?，乙方符?合條件的?，享受探?親假__?__天；?____?天，喪假?____?天，女工?的孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期的待?遇按__?___《?女職工_?____?規(guī)定》及?有關文件?執(zhí)行。?4.甲方?因本合同?第七條第?2款第（?2）項規(guī)?定和第4?款規(guī)定的?情況解除?勞動合同?時，應按?工作每滿?一年（滿?半年不滿?一年計算?）發(fā)給乙?方實得工?資一個月?的生活補?助費。同?時，如合?同期未滿?，甲方應?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補?償費，標?準為：距?合同期滿?，每相差?一年，發(fā)?給相當于?乙方實得?工資一個?月的金額?。生活補?助費、失?業(yè)補償費?最高均不?超過十二?個月乙方?實得工資?。第七?條合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)職工勞?動合同格?式版（四?）__?__年廣?州市職工?勞動合同?通用版?甲方：_?____?乙方：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條項?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同期限類?型為__?__期限?合同。?本合同生?效日期：?____?年___?_月__?__日，?終止日期?：___?_年__?__月_?___日?，其中試?用期__?___。?二、工?作內(nèi)容和?義務第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任崗位工?作。甲方?可依照有?關規(guī)定，?經(jīng)與乙方?協(xié)商，對?乙方的工?作職務和?崗位進行?調(diào)整。?第三條乙?方應按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達到?規(guī)定的質?量標準，?并履行下?列義務：?1.遵?守國家憲?法、法律?、法規(guī);?2.遵?守甲方的?規(guī)章制度?;3.?維護甲方?的榮譽和?利益;?4.忠于?職守，勤?奮工作;?5.履?行保守甲?方商業(yè)秘?密，不得?利用甲方?的商業(yè)秘?密為本人?或其他經(jīng)?濟組織和?個人謀取?不正當?shù)?經(jīng)濟利益?。三、?勞動保護?和勞動條?件第四?條甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?八小時，?平均每周?不超過四?十小時。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間的?，一般每?日不得超?過一小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間，?每日不得?超過三個?小時，每?月不得超?過三十六?小時。?執(zhí)行綜合?計算工時?制度的，?平均日和?周工作時?間不超過?標準工作?時間。?執(zhí)行不定?時工時制?度的，工?作和休息?休假乙方?自行安排?。甲方?安排乙方?執(zhí)行__?___工?時制度。?第五條?甲方延長?乙方工作?時間，應?安排乙方?同等時間?倒休或依?法支付加?班加點工?資。第?六條甲方?為乙方提?供必要的?勞動條件?和勞動工?具，制定?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標?準。甲?方應按照?國家或當?地政府有?關部門的?規(guī)定組織?安排乙方?進行健康?檢查。?第七條甲?方負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務?技術、勞?動安全衛(wèi)?生及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓。?四、勞動?報酬第?八條甲方?的工資分?配應遵循?按勞分配?原則，實?行同工同?酬。第?九條在法?定工作時?間內(nèi)，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務，甲?方每月_?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，工資?不低于_?___元?，其中試?用期間工?資為__?__元。?第十條?甲方安排?乙方加班?或延長工?作時間的?，按《勞?動法》第?四十四條?和國家有?關規(guī)定支?付工資報?酬。第?十一條由?于甲方的?原因，使?乙方不能?在法定工?作時間內(nèi)?提供勞動?的，甲方?保證支付?乙方的生?活費不低?于___?_元。?五、保險?福利待遇?第十二?條甲乙雙?方應按國?家和當?shù)?人民政府?關于社會?保障的有?關規(guī)定交?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病統(tǒng)?籌及其他?社會保險?費用。?甲方應為?乙方填寫?《職工養(yǎng)?老保險手?冊》。雙?方解除、?終止勞動?合同后，?《職工養(yǎng)?老保險手?冊》按有?關規(guī)定轉?移。第?十三條乙?方患病或?非因工負?傷，起醫(yī)?療期和醫(yī)?療期滿后?關于本合?同的辦理?，按照勞?動部頒發(fā)?的《企業(yè)?職工患病?或非因工?負傷醫(yī)療?期規(guī)定》?執(zhí)行。?乙方患病?或非因工?負傷，其?醫(yī)療和生?活費用按?照___?__執(zhí)行?。第十?四條乙方?因工負傷?的工資和?醫(yī)療保險?等待遇按?國家和當?地人民政?府有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____?____?____?____?。六、?勞動紀律?第十六?條乙方應?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度;嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?、工作制?度和工作?規(guī)范;愛?護甲方的?財產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓，提高?思想和職?業(yè)技能。?第十七?條乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予必要的?紀律處分?，直至解?除本合同?。七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十八?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應變更相?關內(nèi)容。?第十九?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關的內(nèi)容?。甲方?：___?__乙?方：__?___?____?年___?_月__?__日?鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)職工勞?動合同格?式版（五?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?_地址?：___?_性質?：___?_法定?代表人（?主要負責?人）：_?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?__性?別：__?__年?齡：__?__民?族：__?__文?化程度：?____?籍貫：?____?現(xiàn)住址?：___?_身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《中華?人民共和?國鄉(xiāng)村集?體所有制?企業(yè)條例?》及__?__人民?政府有關?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本勞?動合同。?第一條?合同期限?本合同?從___?_年__?月__日?起至__?__年_?_月__?日止，期?限__年?。其中試?用期從_?___年?__月_?_日起至?____?年__月?__日止?，共__?個月。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務?乙方愿意?接受并完?成下列生?產(chǎn)（工作?）任務：?在__?__崗位?，為__?___工?種。乙?方在生產(chǎn)?（工作）?上應達到?的數(shù)量、?質量指標?：第三?條勞動保?護和勞動?條件甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）崗位的?需要，按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關?規(guī)定配備?必要的安?全防護設?施___?_，并發(fā)?給乙方勞?動保護用?品___?_，保健?食品費_?___元?。第四?條勞動紀?律甲方?應根據(jù)國?家有關規(guī)?定制定各?項規(guī)章、?制度，具?體內(nèi)容：?乙方在?合同期內(nèi)?須嚴格遵?守各項紀?律，服從?甲方管理?，積極做?好工作。?第五條?工作時間?與勞動報?酬１.?乙方每月?工作__?天，每天?實行__?小時工作?制。如雙?方同意延?長工作時?間，按加?點給予報?酬，加點?費為每小?時__元?。２.?合同期內(nèi)?，職工工?資待遇（?甲方支付?乙方工資?、獎金的?數(shù)量，支?付時間和?方式等）?按下列約?定辦理：?第六條?社會保險?福利待遇?１.乙?方非因工?負傷、患?病住院治?療，以及?死亡的待?遇參照國?家有關規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：（１?）乙方非?因工負傷?、患病的?，甲方應?給予__?月的醫(yī)療?期。醫(yī)療?期滿仍未?治愈的再?延長__?月。（?２）醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)?療費由甲?方負擔_?_％，乙?方負擔_?_％。病?假工資為?____?元。（?３）醫(yī)療?期滿后因?不能從事?原工作被?解除勞動?合同的，?甲方應發(fā)?給乙方相?當于本人?實得工資?三至六個?月的醫(yī)療?補助費。?（４）?乙方非因?工負傷、?患病而死?亡的，甲?方負擔喪?葬費__?元。２?.乙方因?工負傷、?致殘、死?亡的待遇?，參照國?家有關規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：（１?）醫(yī)療期?為__月?（年），?期滿未治?愈的延長?__月。?（２）?乙方的醫(yī)?療費全部?由甲方負?擔，病假?工資為全?薪。（?３）因工?負傷致殘?的，甲方?應__。?（４）?因工死亡?的，甲方?應付給喪?葬費__?元，直系?親屬撫恤?費__元?，其他費?用__元?。３.?在合同期?內(nèi)，乙方?符合條件?的，享受?探親假_?_天；婚?假__天?，喪假_?_天，女?工的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?待遇按國?務院《女?職工勞動?保護規(guī)定?》及有關?文件執(zhí)行?。４.?甲方因本?合同第七?條第２款?第（２）?項規(guī)定和?第４款規(guī)?定的情況?解除勞動?合同時，?應按工作?每滿一年?（滿半年?不滿一年?計算）發(fā)?給乙方實?得工資一?個月的生?活補助費?。同時，?如合同期?未滿，甲?方應發(fā)給?乙方合同?期內(nèi)的失?業(yè)補償費?，標準為?：距合同?期滿，每?相差一年?，發(fā)給相?當于乙方?實得工資?一個月的?金額。生?活補助費?、失業(yè)補?償費最高?均不超過?十二個月?乙方實得?工資。?第七條合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂１.?在下列情?況下，甲?乙雙方可?以變更本?合同的相?關內(nèi)容：?（１）?甲方因轉?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)任務?或情況變?化，經(jīng)與?乙方協(xié)商?一致的；?（２）?甲乙雙方?協(xié)商一致?事項，且?不損害國?家、集體?和他人利?益的；?（３）本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已修改的?；（４?）由于不?可抗力致?使合同無?法完全履?行的；?（５）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況。?２.下?列情況，?甲方可以?解除勞動?合同：?（１）乙?方在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的；（?２）乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作；?（３）?參照國務?院《國營?企業(yè)辭退?違紀職工?暫行規(guī)定?》，乙方?屬于應予?辭退的；?（４）?甲方破產(chǎn)?或歇業(yè)的?；３.?下列情況?，甲方不?得解除勞?動合同：?（１）?合同期未?滿，又不?符合本條?第２款規(guī)?定的；?（２）乙?方患有職?業(yè)病或因?工負傷并?經(jīng)醫(yī)務勞?動鑒定委?員會確認?；（３?）乙方患?病或非因?工負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；（?４）女職?工在孕期?、產(chǎn)假、?哺乳期間?的。４?.下列情?況，乙方?可以解除?勞動合同?：（１?）甲方違?反國家規(guī)?定，無安?全防護設?施，勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴重?危害職工?身份健康?的；（?２）甲方?無力或不?按照勞動?合同規(guī)定?支付乙方?勞動報酬?的；（?３）甲方?不履行勞?動合同，?或者違反?國家法律?、政策、?侵害職工?合法權益?的；５?.乙方被?開除、勞?動教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，勞動合?同自行解?除。６?.任何一?方解除合?同，必須?提前通知?對方。由?于本條第?２款第（?３）項解?除勞動合?同，以及?在試用期?內(nèi)解除勞?動合同的?，不需要?提前通知?對方。?７.合同?期滿后應?即終止執(zhí)?行。甲方?因生產(chǎn)工?作需要，?在征得乙?方同意的?條件下，?雙方可以?續(xù)訂勞動?合同。如?不終止執(zhí)?行，又不?履行續(xù)訂?合同手續(xù)?，則本合?同視為續(xù)?訂同一合?同期限。?第八條?雙方認為?需要約定?的事項?１.甲方?應為乙方?提供住房?問題：?２.甲方?應為乙方?解決伙食?問題：?３.因生?產(chǎn)，經(jīng)營?條件發(fā)生?變化而富?余職工時?，以及_?___情?況下，甲?方可以解?除勞動合?同。４?.在乙方?休假期間?，以及_?___情?況下，甲?方不得解?除勞動合?同。５?.除國家?規(guī)定以外?，在__?__情況?下，乙方?可以解除?勞動合同?。６.?在下列情?況下，甲?方可以在?不變更合?同的條件?下，安排?乙方從事?本合同規(guī)?定以外的?工作：?（１）合?同期內(nèi)發(fā)?生事故或?自然災害?，需要搶?修或救災?；（２?）合同期?內(nèi)因工作?需要而進?行臨時調(diào)?動，期限?為__月?；（３?）合同期?內(nèi)發(fā)生不?超過__?個月的短?期停工；?７.其?他約定事?項：第?九條違約?責任任?何一方違?反合同規(guī)?定，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應當根?據(jù)后果和?責任大小?，支付違?約金__?__元；?賠償金_?___元?至___?_元。?第十條勞?動爭議處?理因本?合同發(fā)生?的勞動爭?議，應在?爭議發(fā)生?十五日內(nèi)?向當?shù)貏?動爭議調(diào)?解組織申?請調(diào)解。?調(diào)解無效?或當?shù)貨]?有調(diào)解組?織的，甲?乙雙方協(xié)?商一致選?擇：１?.按企業(yè)?勞動爭議?處理有關?規(guī)定，向?當?shù)貏趧?仲裁委員?會申請仲?裁。（_?___）?２.向?當?shù)厝嗣?法院起訴?。（__?__）?第十一條?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?、規(guī)章政?策有抵觸?的，按國?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?政策執(zhí)行?。第十?二條本合?同自簽訂?之日起生?效，一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?涂改，未?經(jīng)合法授?權代簽無?效。甲?方：__?___蓋?章????????????乙方?：___?__簽章?法定代?表人（主?要負責人?、委托代?理人）：?簽章__?__合?同簽訂日?期：__?__年_?_月__?日鑒證?人：__?___簽?章?????????鑒?證機關：?____?_蓋章?合同簽訂?日期：_?___年?__月_?_日鄉(xiāng)?村集體所?有制企業(yè)?職工勞動?合同格式?版（六）?甲方（?用人單位?）名稱：?乙方（?勞動者）?姓名：?地址：?性別：?法定代表?人（主要?負責人）?：年齡?：現(xiàn)住?址：身?份證號碼?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，簽訂?本勞動合?同。第?一條合同?期限本?合同期從?起至止，?期限為。?其中試用?期從起至?止，共。?第二條?生產(chǎn)（工?作）任務?乙方愿?意接受并?完成下列?生產(chǎn)（工?作）任務?：在崗?位，為工?種。乙?方在生產(chǎn)?（工作）?上應達到?的數(shù)量、?質量指標?：___?____?__。?第三條_?____?和勞動條?件甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全衛(wèi)生?的有關規(guī)?定配備必?要的安全?防護設施?，并發(fā)給?乙方__?___用?品，保健?食品費元?。第四?條勞動紀?律甲方?應根據(jù)國?家有關規(guī)?定制定各?項規(guī)章、?制度，具?體內(nèi)容：?乙方在?合同期內(nèi)?須嚴格遵?守各項紀?律，服從?甲方管理?，積極做?好工作。?第五條?工作時間?與勞動報?酬1.?乙方每月?工作天，?每天實行?小時工作?制。如雙?方同意延?長工作時?間，按加?點給予報?酬，加點?費為每小?時元。?2.合同?期內(nèi)，職?工工資待?遇（甲方?支付乙方?工資、獎?金的數(shù)量?、支付時?間和方式?等）按下?列約定辦?理：（?1）（?2）（?3）（?4）第?六條社會?____?_福利待?遇1.?乙方非因?工負傷、?患病住院?治療，以?及死亡的?待遇參照?國家和當?地有關規(guī)?定執(zhí)行：?（1）?乙方非因?工負傷、?患病的，?甲方應給?予月的醫(yī)?療期。醫(yī)?療期滿尚?未治愈的?再延長月?。（2?）醫(yī)療期?內(nèi)的醫(yī)療?費由甲方?負責%，?病假工資?為元。?（3）醫(yī)?療期滿后?因不能從?事原工作?被解除勞?動合同的?，甲方應?發(fā)給乙方?不低于企?業(yè)月平均?工資6個?月的醫(yī)療?補助費。?（4）?乙方非因?工負傷、?患病而死?亡的，甲?方負擔喪?葬費元，?撫恤費元?。2.?乙方因工?負傷、致?殘、死亡?的待遇，?參照國家?和當?shù)赜?關規(guī)定執(zhí)?行：（?1）醫(yī)療?期為月（?年），期?滿未治愈?的延長月?。（2?）乙方的?醫(yī)療費。?（3）?因工負傷?致殘的，?其待遇：?____?____?____?____?____?__。?（4）因?工死亡的?，喪葬費?元，直系?親屬撫恤?費元，其?他費用元?。3.?在合同期?內(nèi)，乙方?符合條件?的，享受?探親假天?，___?_天，喪?假天，女?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?待遇按_?____?《女職工?____?_規(guī)定》?及有關文?件執(zhí)行。?4.甲?方因本合?同第七條?第2款第?（2）項?規(guī)定和第?4款規(guī)定?的情況解?除勞動合?同時，應?按工作每?滿1年（?滿半年不?滿1年按?1年算）?發(fā)給乙方?解除合同?前12個?月本人月?平均工資?1個月的?生活補助?費，最多?不超過1?2個月的?。第七?條合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)職工勞?動合同格?式版（七?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__地?址：__?___?性質：_?____?法定代?表人（主?要負責人?）：__?___?乙方（勞?動者）姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_籍貫?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?身份證?號碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《中華人?民共和國?鄉(xiāng)村集體?所有制企?業(yè)條例》?及___?_人民政?府有關規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎上簽?訂本勞動?合同。?第一條合?同期限?本合同從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，期限?____?年。其中?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個?月。第?二條生產(chǎn)?（工作）?任務乙?方愿意接?受并完成?下列生產(chǎn)?（工作）?任務：?在___?__崗位?，為__?___工?種。乙?方在生產(chǎn)?（工作）?上應達到?的數(shù)量、?質量指標?：第三?條勞動保?護和勞動?條件甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）崗位的?需要，按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關?規(guī)定配備?必要的安?全防護設?施___?__，并?發(fā)給乙方?勞動保護?用品__?___，?保健食品?費___?_元。?第四條勞?動紀律?甲方應根?據(jù)國家有?關規(guī)定制?定各項規(guī)?章、制度?，具體內(nèi)?容：乙?方在合同?期內(nèi)須嚴?格遵守各?項紀律，?服從甲方?管理，積?極做好工?作。第?五條工作?時間與勞?動報酬?1.乙方?每月工作?____?天，每天?實行__?__小時?工作制。?如雙方同?意延長工?作時間，?按加點給?予報酬，?加點費為?每小時_?___元?。2.?合同期內(nèi)?，職工工?資待遇（?甲方支付?乙方工資?、獎金的?數(shù)量，支?付時間和?方式等）?按下列約?定辦理：?（1）?____?_（2?）___?__（?3）__?___?（4）_?____?第六條?社會保險?福利待遇?1.乙?方非因工?負傷、患?病住院治?療，以及?死亡的待?遇參照國?家有關規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：（1?）乙方非?因工負傷?、患病的?，甲方應?給予__?__月的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿?仍未治愈?的再延長?____?月。（?2）醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)?療費由甲?方負擔_?___%?，乙方負?擔___?_%。病?假工資為?____?元。（?3）醫(yī)療?期滿后因?不能從事?原工作被?解除勞動?合同的，?甲方應發(fā)?給乙方相?當于本人?實得工資?三至六個?月的醫(yī)療?補助費。?（4）?乙方非因?工負傷、?患病而死?亡的，甲?方負擔喪?葬費__?__元。?2.乙?方因工負?傷、致殘?、死亡的?待遇，參?照國家有?關規(guī)定，?協(xié)商約定?如下：?（1）醫(yī)?療期為_?___月?（年），?期滿未治?愈的延長?____?月。（?2）乙方?的醫(yī)療費?全部由甲?方負擔，?病假工資?為全薪。?（3）?因工負傷?致殘的，?甲方應_?____?。（4?）因工死?亡的，甲?方應付給?喪葬費_?___元?，直系親?屬撫恤費?____?元，其他?費用__?__元。?3.在?合同期內(nèi)?，乙方符?合條件的?，享受探?親假__?__天;?婚假__?__天，?喪假__?__天，?女工的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的待遇按?國務院《?女職工勞?動保護規(guī)?定》及有?關文件執(zhí)?行。4?.甲方因?本合同第?七條第2?款第（2?）項規(guī)定?和第4款?規(guī)定的情?況解除勞?動合同時?，應按工?作每滿一?年（滿半?年不滿一?年計算）?發(fā)給乙方?實得工資?一個月的?生活補助?費。同時?，如合同?期未滿，?甲方應發(fā)?給乙方合?同期內(nèi)的?失業(yè)補償?費，標準?為：距合?同期滿，?每相差一?年，發(fā)給?相當于乙?方實得工?資一個月