單位員工勞動(dòng)合同（7篇）

第33頁共33頁單位員工?勞動(dòng)合同?甲方（?用人單位?）：__?___???????????地址：?____?_法定?代表人：?____?_?????????????職?務(wù)：__?___?乙方（勞?動(dòng)者）：?____?_性別_?____?住址：?____?_??????????????身?份證號(hào)：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?和甲方有?關(guān)合同制?聘用人員?管理規(guī)定?，在雙方?平等自愿?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本?合同期限?為自__?__年_?___月?____?日起到_?___年?____?月___?_日止。?合同期滿?勞動(dòng)關(guān)系?自動(dòng)解除?。甲方應(yīng)?當(dāng)在本合?同期限屆?滿___?_日前，?就終止或?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的意?向書面通?知乙方。?續(xù)訂合同?的，雙方?協(xié)商辦理?續(xù)訂手續(xù)?。第二?條工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方工作需?要，在_?____?崗位工作?，在完成?該___?__崗位?所承擔(dān)的?各項(xiàng)工作?任務(wù)的同?時(shí)，服從?統(tǒng)一調(diào)配?，共同完?成工作任?務(wù)。第?三條勞動(dòng)?報(bào)酬、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利根據(jù)甲?方有關(guān)文?件和規(guī)定?執(zhí)行第?四條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?甲乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國?家有關(guān)工?作時(shí)間、?生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施、勞動(dòng)?防護(hù)用品?及其他勞?動(dòng)保護(hù)條?件。乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。第?五條勞動(dòng)?紀(jì)律甲?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策。?甲方應(yīng)依?法制定各?項(xiàng)具體的?內(nèi)部管理?制度。乙?方應(yīng)服從?甲方的管?理。第?六條勞動(dòng)?合同變更?、解除、?終止的條?件一、?具有下列?情形之一?，甲方可?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?：（一?）本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法繼續(xù)履?行的，如?甲方職能?改變而導(dǎo)?致乙方所?從事的_?____?崗位撤消?等;（?二）乙方?不能從事?或者不能?勝任__?___崗?位工作的?;（三?）乙方嚴(yán)?重違反醫(yī)?院規(guī)章制?度，如連?續(xù)曠工_?___日?或___?_年累計(jì)?曠工超過?____?日等違章?行為;?（四）乙?方嚴(yán)重失?職、瀆職?或營私舞?弊，造成?責(zé)任事故?，給甲方?利益造成?損害的;?（五）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?除上述情?況外，與?乙方解除?勞動(dòng)合同?甲方應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書成?形式通知?乙方。?二、乙方?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方;?三、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可變更?、終止本?合同。?第七條違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?一、由?于甲乙任?何一方的?過錯(cuò)造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行的?，由有過?錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任;如?屬雙方過?錯(cuò)，根據(jù)?實(shí)際情況?，由雙方?分別承擔(dān)?各自的法?律責(zé)任;?二、甲?乙任何一?方違反本?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)注損失?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任大?小，向?qū)?方支賠償?金。第?八條其它?事項(xiàng)一?、在國家?和省有關(guān)?政策允許?的情況下?，甲方同?意乙方參?加職稱評(píng)?聘。二?、如遇國?家法律法?規(guī)及政策?調(diào)整，確?定本單位?編外用工?為非法，?則本合同?自動(dòng)終止?。三、?乙方的人?事檔案由?市人才中?心統(tǒng)一管?理，費(fèi)用?由乙方自?行承擔(dān)。?四、本?合同自雙?方簽字后?生效，一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（代表）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?甲方（?蓋章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日單位?員工勞動(dòng)?合同（二?）甲方?（用人單?位）：法?定代表人?（主要負(fù)?責(zé)人）：?住所：聯(lián)?系人聯(lián)系?電話：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?乙方（?員工）：?性別：身?份證號(hào)碼?：戶籍地?址：通訊?地址：_?____???????????????聯(lián)系?電話：_?____?一、本?酒店要求?合同期（?月/年）?，凡來我?酒店應(yīng)聘?的員工試?用期為3?天，試用?期內(nèi)無工?資、見習(xí)?期為__?__月整?，工資面?議。若見?習(xí)期內(nèi)員?工自行離?開，工資?不予支付?。見習(xí)期?后方可錄?用為本酒?店正式員?工。新員?工一律收?取押金，?合同期滿?后全部退?還。二?、新進(jìn)員?工必須服?從本酒店?安排和調(diào)?動(dòng)，并要?遵守本酒?店的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，如有違?反和故意?鬧事者，?本酒店視?情節(jié)輕重?處理，嚴(yán)?重者送公?安部門處?理。三?、見習(xí)期?內(nèi)是員工?和酒店雙?方的選擇?階段，雙?方自由?選擇。如?能合作，?新員工需?簽定合同?書。四?、新員工?被錄取后?需簽定合?同書，簽?字生效后?一切按合?同辦事。?合同期內(nèi)?如自己需?離開飯店?，店方只?支付和退?還工資和?押金的一?半。如出?現(xiàn)重大事?件被開除?，工資、?押金一律?全部不退?還。節(jié)假?日內(nèi)不允?許請(qǐng)假，?如有請(qǐng)假?者按日工?資雙倍扣?除。五?、員工不?在工作時(shí)?間內(nèi)，若?在外面發(fā)?生任何意?外事故后?果自負(fù)，?本企業(yè)概?不負(fù)責(zé)。?六、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份為?據(jù)，雙方?簽字后生?效。甲?方：乙?方：_?___年?____?月___?_日單?位員工勞?動(dòng)合同（?三）甲?方（用人?單位）：?____?_乙方?（職工姓?名）：_?____?乙方姓?名：__?___?性別：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?籍貫：?____?省___?_市__?___（?縣）家?庭住址：?____?_文化?程度：_?____?工種：?____?_甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，招（?聘）用乙?方為本單?位職工。?甲乙雙方?根據(jù)國家?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意簽訂本?合同。?一、本合?同期限為?____?_，即自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日，?其中：_?____?試用期限?為___?_月。試?用期內(nèi)如?發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄?用條件的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同。?二、工?作內(nèi)容：?____?_乙方接?受甲方安?排的以下?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?____?_。三?、甲方根?據(jù)國家和?本省勞動(dòng)?工資有關(guān)?規(guī)定和本?單位工資?、獎(jiǎng)金、?津貼制度?，確定乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬形式，?按時(shí)向乙?方支付勞?動(dòng)報(bào)酬。?經(jīng)協(xié)商擬?支付乙方?：___?__。并?根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)情況?，以及本?單位經(jīng)濟(jì)?效益狀況?和物價(jià)變?化情況適?時(shí)調(diào)整乙?方勞動(dòng)報(bào)?酬，改善?乙方的生?活福利待?遇。四?、違約責(zé)?任：__?___任?何一方違?反本勞動(dòng)?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)產(chǎn)生后?果和責(zé)任?大小，予?以經(jīng)濟(jì)賠?償。甲方?擅自解除?本合同的?應(yīng)賠償乙?方人民幣?____?元；乙方?不履行本?合同的應(yīng)?賠償甲方?人民幣_(tái)?___元?。五、?雙方認(rèn)為?需要訂明?的其他事?項(xiàng)1.?____?_2.?____?_3.?____?_4.?____?_5.?____?_六、?甲乙雙方?基本權(quán)利?和義務(wù)?（一）甲?方擁有以?下基本權(quán)?利：__?___?1.根據(jù)?本單位生?產(chǎn)（工作?）需要安?排和適當(dāng)?調(diào)整乙方?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?；2.?依據(jù)法律?、法規(guī)、?政策制定?本單位的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和乙?方行為規(guī)?范，并監(jiān)?督其實(shí)施?；3.?對(duì)違反本?單位規(guī)章?的乙方依?法給予處?罰；4?.法律、?法規(guī)和本?合同規(guī)定?的其他權(quán)?利。（?二）乙方?擁有以下?基本權(quán)利?：___?__1?.依法享?有政治權(quán)?利，學(xué)習(xí)?政治文化?和業(yè)務(wù)技?術(shù)，參加?甲方組織?的專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)；?2.在?國家規(guī)定?的安全和?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?條件下從?事勞動(dòng)，?用人單位?勞動(dòng)條件?惡劣，嚴(yán)?重違反國?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的，乙方?可以拒絕?履行本合?同；3?.按照個(gè)?人的能力?以及勞動(dòng)?的數(shù)量、?質(zhì)量領(lǐng)取?勞動(dòng)報(bào)酬?；4.?參加本單?位民主管?理和參加?黨、團(tuán)、?工會(huì)組織?以及參軍?等；5?.法律、?法規(guī)和本?合同規(guī)定?的其他權(quán)?利。（?三）甲方?應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：?____?_1.?遵守國家?法律法規(guī)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、?職業(yè)道德?、安全生?產(chǎn)等教育?和技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)；?2.根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?集體勞動(dòng)?合同規(guī)定?，為乙方?提供符合?法定安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的生產(chǎn)（?工3.按?時(shí)足額支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬和?保障乙方?享有規(guī)定?的社會(huì)保?險(xiǎn)福利待?遇；4?.對(duì)乙方?以禮相待?，不得采?取有損其?人格尊嚴(yán)?的行為；?5.應(yīng)?將本單位?所制定的?各種勞動(dòng)?行為規(guī)范?，于乙方?上崗前以?書面形式?發(fā)給；?6.支持?本單位工?會(huì)組織的?正?；顒?dòng)?；7.?在勞動(dòng)合?同終止、?解除時(shí)，?應(yīng)提供給?乙方一份?證明書。?（四）?乙方應(yīng)承?擔(dān)以下義?務(wù)：__?___?1.按照?本合同規(guī)?定，自覺?地進(jìn)行工?作，努力?完成生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)；?2.遵守?單位的規(guī)?章制度，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和保?守本單位?生產(chǎn)（工?作）或業(yè)?務(wù)秘密；?3.嚴(yán)?格按照生?產(chǎn)規(guī)程和?安全規(guī)程?進(jìn)行生產(chǎn)?（工作）?；4.?愛護(hù)設(shè)備?和工具，?并對(duì)所使?用的設(shè)備?和工具進(jìn)?行必要的?維護(hù)與保?養(yǎng)。七?、甲方在?合同期間?應(yīng)按國家?和省有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)，?甲乙雙方?應(yīng)按國家?規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)（包括?養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療?、疾病、?生育、失?業(yè)等）。?八、乙?方享有國?家規(guī)定的?公休假、?婚喪假、?探親假和?女工孕期?、產(chǎn)假、?哺乳期等?，以及疾?病、傷亡?等有關(guān)保?險(xiǎn)福利待?遇。九?、甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同，?必須按國?家有關(guān)勞?動(dòng)法律、?法規(guī)執(zhí)行?。需要解?除勞動(dòng)合?同的應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知對(duì)?方（國家?法律另有?規(guī)定的除?外）；國?家勞動(dòng)法?律、法規(guī)?規(guī)定不能?解除合同?的，雙方?不得解除?勞動(dòng)合同?。甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任?務(wù)或者由?于甲乙雙?方情況的?變化，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。乙?方被勞教?或判刑的?，本合同?自行解除?。十、?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，應(yīng)?通過本單?位勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)協(xié)商?調(diào)解，當(dāng)?事人也可?以直接向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?訴。不愿?調(diào)解或調(diào)?解不成的?，應(yīng)當(dāng)從?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)，?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。不服仲?裁裁決的?，當(dāng)事人?自收到裁?決書之日?起十五日?內(nèi)，可向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?十一、本?合同一式?三份，甲?乙雙方各?持一份。?甲方（?公章）?法定代表?人__?__年_?___月?____?日乙方?：___?__（簽?字）單?位員工勞?動(dòng)合同（?四）用?人單位名?稱：__?___（?以下稱“?甲方”）?勞動(dòng)者?姓名：_?____?（以下稱?“乙方”?）甲乙?雙方就勞?動(dòng)關(guān)系的?建立及其?權(quán)利義務(wù)?等事宜，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)的?勞動(dòng)法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?和本單位?依法制定?的規(guī)章制?度、集體?合同，遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的原則?，一致同?意訂立本?勞動(dòng)合同?（以下簡?稱合同）?，確定勞?動(dòng)關(guān)系。?一、合?同的類型?與期限?（一）甲?、乙雙方?選擇合同?類型為（?____?_）。?A.固定?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___年?（個(gè)月）?。B.?無固定期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?本合同第?七條的終?止情形出?現(xiàn)時(shí)即行?終止。?C.以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?___工?作任務(wù)完?成時(shí)即行?終止。?（二）試?用期甲?乙雙方約?定試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個(gè)月，試?用期工資?為：__?___。?二、工?作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?（一）?甲方聘用?乙方從事?____?_工作，?具體任務(wù)?或職責(zé)是?：___?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?;（二?）乙方的?工作地點(diǎn)?為___?____?____?____?____?____?____?____?_。（?三）乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行甲方制?定的崗位?職責(zé)，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成其本職?工作;未?經(jīng)甲方允?許，乙方?不得在其?他單位兼?職。三?、工作時(shí)?間與休息?休假（?一）乙方?所在崗位?執(zhí)行工時(shí)?制度（_?____?）。A?.標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。?B.不定?時(shí)工時(shí)制?。C.?綜合計(jì)算?工時(shí)制。?（二）?甲方確因?工作需要?，可依法?安排乙方?延長工作?時(shí)間、休?息日或節(jié)?假日加班?。（三?）乙方加?班須征得?甲方確認(rèn)?同意，否?則不視為?加班。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?在正常出?勤并付出?正常勞動(dòng)?后，有權(quán)?獲得相應(yīng)?勞動(dòng)報(bào)酬?。乙方所?在崗位執(zhí)?行工資計(jì)?發(fā)形式（?____?_）。?A.計(jì)時(shí)?形式：乙?方的月工?資為：_?____?。其中加?班加點(diǎn)計(jì)?發(fā)工資基?數(shù)為__?__元小?時(shí)，事假?扣除標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元小時(shí)?，病假扣?除標(biāo)準(zhǔn)為?____?元小時(shí)。?B.計(jì)?件形式：?乙方的勞?動(dòng)定額為?____?_，計(jì)件?單價(jià)為_?____?。C.?其他工資?形式：_?____?___?__。?（二）甲?方于每月?____?日以人民?幣形式支?付乙方上?月工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則應(yīng)?提前到最?近的工作?日支付。?（三）?甲方可以?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的勞動(dòng)報(bào)?酬分配辦?法，經(jīng)協(xié)?商調(diào)整乙?方的工資?待遇。?（四）甲?方安排乙?方延長工?作時(shí)間或?休息日、?法定休假?日工作的?，應(yīng)依法?安排乙方?補(bǔ)休或支?付相應(yīng)勞?動(dòng)報(bào)酬。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）?甲乙雙方?必須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，甲?方根據(jù)國?家和當(dāng)?shù)?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳?納部分由?乙方承擔(dān)?并由甲方?在工資發(fā)?放時(shí)代扣?代繳。?（二）乙?方在甲方?工作期間?，患病或?非因工負(fù)?傷、因工?傷殘或患?職業(yè)病以?及生育，?其有關(guān)保?險(xiǎn)福利待?遇，按照?國家法律?規(guī)定和當(dāng)?地有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)?行。（?三）甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?__。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)（?一）甲方?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程、操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)對(duì)?乙方履行?告知義務(wù)?，并做好?勞動(dòng)過程?中職業(yè)危?害的預(yù)防?工作。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守相關(guān)?操作流程?與安全制?度。（?二）甲方?為乙方提?供符合國?家及當(dāng)?shù)?規(guī)定的勞?動(dòng)條件及?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，并依?照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營特?點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供勞?動(dòng)防護(hù)用?品，乙方?應(yīng)嚴(yán)格按?要求穿戴?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?（三）甲?方對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)、安?全衛(wèi)生、?規(guī)章制度?等必要的?教育與培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加甲?方組織的?各項(xiàng)必要?的教育培?訓(xùn)。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除和?終止（?一）訂立?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，甲方與?乙方代表?協(xié)商簽訂?的集體合?同有新的?約定，合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無法?履行的，?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?變更合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除合?同。（?二）甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更或?者解除合?同。（?三）有關(guān)?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的事?項(xiàng)，按照?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》等法?律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?（一）?乙方未提?前三十天?向甲方提?出解除合?同或有其?他擅自離?職情形的?，甲方應(yīng)?在乙方辦?結(jié)工作交?接后支付?乙方當(dāng)月?工資。?（二）凡?屬法律規(guī)?定應(yīng)給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，甲?方應(yīng)按規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?和時(shí)間向?乙方支付?。九、?培訓(xùn)服務(wù)?期與競業(yè)?限制（?一）乙方?在合同期?間接受甲?方提供的?出資專項(xiàng)?技術(shù)培訓(xùn)?，約定為?甲方服務(wù)?的期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。乙方若?違反本條?約定，提?前解除合?同的，應(yīng)?償付甲方?培訓(xùn)費(fèi)用?____?元人民幣?，對(duì)已履?行部分服?務(wù)期的，?按照服務(wù)?期尚未履?行部分所?應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用?償付。?雙方可另?行簽訂《?培訓(xùn)教育?協(xié)議》，?約定具體?服務(wù)期、?賠償標(biāo)準(zhǔn)?等并執(zhí)行?。（二?）乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密。商?業(yè)秘密系?指不為公?眾所知悉?，能為甲?方帶來經(jīng)?濟(jì)利益，?具有實(shí)用?性并經(jīng)甲?方采取保?密措施的?技術(shù)秘密?和經(jīng)營信?息。乙?方的競業(yè)?限制期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日或者_(dá)?____?。競業(yè)限?制的范圍?為___?__，地?域?yàn)開_?___。?在競業(yè)限?制期間甲?方給予乙?方一定經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為___?__，支?付方式為?____?_。若乙?方違反上?述約定的?，應(yīng)支付?違約金_?___元?人民幣。?如果違約?金不足以?彌補(bǔ)甲方?所受的實(shí)?際損失的?，甲方保?留向乙方?追償實(shí)際?損失的權(quán)?利。雙?方亦可另?行簽訂競?業(yè)限制協(xié)?議，約定?競業(yè)限制?的范圍、?期限、補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)和?違約責(zé)任?。十、?勞動(dòng)爭議?處理甲?、乙雙方?因合同而?發(fā)生爭議?均可依法?申請(qǐng)仲裁?、提起訴?訟。十?一、其他?規(guī)定（?一）甲方?依法制定?的規(guī)章制?度（包括?但不限于?員工手冊(cè)?、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)?協(xié)議、保?密協(xié)議、?安全準(zhǔn)則?等）均屬?本合同的?主要附件?，其效力?與合同條?款同等。?（二）?本合同如?與法律、?法規(guī)相抵?觸的，或?者因法律?、法規(guī)的?變化而不?一致的，?以現(xiàn)行有?效的法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。（?三）本合?同未盡事?宜，雙方?另有約定?的，從其?約定;雙?方?jīng)]有約?定的，依?照法律、?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?（四）本?合同生效?前雙方簽?訂的任何?《勞動(dòng)合?同》自本?合同簽訂?之日起自?動(dòng)失效，?其他之前?簽訂的相?關(guān)協(xié)議文?本（包括?但不限于?《保密協(xié)?議》、《?培訓(xùn)協(xié)議?》、《競?業(yè)限制協(xié)?議》的規(guī)?定與本合?同不一致?的，以本?合同為準(zhǔn)?。（五?）乙方同?意，在其?處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)?（包括但?不限于乙?方因病住?院、喪失?人身自由?等情形）?時(shí)，委托?合同首部?的“緊急?狀態(tài)聯(lián)系?人”作為?乙方的受?委托人，?該受委托?人享有接?受和解與?調(diào)解，代?領(lǐng)、簽收?相關(guān)文書?的權(quán)限。?（六）?甲、乙雙?方另行約?定條款：?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?___?____?。本合?同經(jīng)甲乙?雙方簽字?（或蓋章?）后生效?。本合同?由甲乙雙?方各執(zhí)一?份，合同?文本具有?同等法律?效力。?甲方：_?____?（簽字蓋?章）???????乙方：_?____?（蓋章）?簽訂日?期：__?___?????????????簽訂日?期：__?___?簽訂地簽?訂地點(diǎn)：?____?_?????????簽?訂地點(diǎn)：?____?_鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章?：___?__???????????鑒證編號(hào)?：___?__單?位員工勞?動(dòng)合同（?五）甲?方（用人?單位）簡?明情況?乙方（勞?動(dòng)者）簡?明情況?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?固定期限?：本合同?期限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中，?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條甲方?安排乙方?的工作崗?位（工種?）為，工?作地點(diǎn)為?，因生產(chǎn)?工作需要?，甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更崗位?（工種）?以及工作?地點(diǎn)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?三條甲方?應(yīng)當(dāng)遵守?國家法律?法規(guī)，依?法建立和?完善勞動(dòng)?規(guī)章制度?，保障乙?方享有勞?動(dòng)權(quán)利、?履行勞動(dòng)?義務(wù)。乙?方應(yīng)當(dāng)自?覺維護(hù)國?家利益和?甲方的合?法權(quán)益，?遵守甲方?依照國家?法律法規(guī)?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，在本?崗位的職?責(zé)范圍內(nèi)?，服從甲?方的工作?安排。?第四條甲?方依法為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。對(duì)從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，按國?家規(guī)定進(jìn)?行定期健?康檢查。?乙方應(yīng)當(dāng)?認(rèn)真履行?工作職責(zé)?，愛護(hù)生?產(chǎn)工具和?設(shè)備，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量地?完成甲方?規(guī)定的工?作任務(wù)或?勞動(dòng)定額?。第五?條甲方對(duì)?乙方進(jìn)行?安全教育?，為乙方?提供本職?工作所必?需的職業(yè)?技能培訓(xùn)?。第六?條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密。對(duì)?違反保密?義務(wù)給甲?方造成損?失的，要?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第七?條甲方為?服務(wù)行業(yè)?，工作時(shí)?間按照工?作內(nèi)容商?定，具體?要求與細(xì)?則以《員?工守則》?約定為準(zhǔn)?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)為甲?方提供了?正常勞動(dòng)?后，甲方?以貨幣形?式按時(shí)支?付不低于?省人民政?府規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工?資。在履?行合同期?間，甲方?支付給乙?方的工資?為：其?中，試用?期工資為?：___?__。?第九條非?乙方原因?造成的待?崗，在待?崗期間，?甲方支付?給乙方基?本生活費(fèi)?，其標(biāo)準(zhǔn)?為：__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。第?十條履行?勞動(dòng)合同?期間，甲?方視生產(chǎn)?經(jīng)營情況?和乙方的?工作實(shí)績?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬。?六、勞動(dòng)?合同的解?除、終止?和續(xù)訂?第十一條?履行合同?期間，甲?乙雙方若?需解除或?者終止勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)按《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》第四章?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?第十二?條符合《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》第四十?六條規(guī)定?情形的，?甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償在雙?方當(dāng)事人?辦理工作?交接時(shí)支?付。第?十三條固?定期限的?勞動(dòng)合同?期滿前_?___日?，甲方應(yīng)?將終止或?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的意?向通知乙?方。屆時(shí)?辦理終止?或續(xù)訂手?續(xù)。第?十四條甲?方在解除?或者終止?勞動(dòng)合同?時(shí)為乙方?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定辦理?工作交接?。七、?約定事項(xiàng)?第十五?條經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，約定以?下款項(xiàng)：?（選擇打?“√”）?（一）見?插入的活?頁（工資?提成核算?表）（二?）無八?、其他?第十六條?甲乙雙方?履行本合?同期間如?發(fā)生勞動(dòng)?爭議，應(yīng)?當(dāng)平等協(xié)?商解決，?協(xié)商無效?時(shí)，可按?法定程序?申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁、?提起訴訟?。第十?七條本勞?動(dòng)合同一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，存乙方?檔案一份?，自簽訂?之日起生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日單?位員工勞?動(dòng)合同（?六）甲?方（用人?單位）法?定代表人?：乙方（?職工）根?據(jù)（中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》和國家?及省的有?關(guān)規(guī)定，?甲___?__雙方?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則訂立?本合同。?一、合?同期限?（一）合?同期限雙?方同意按?以下第_?____?種方式確?定本合同?期限：?1、有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、無固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至本合?同約定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?（不得將?法定解除?條件約定?為終止條?件）3?、以完成?一定的工?作為期限?：從__?__年_?___月?____?日起至工?作任務(wù)完?成時(shí)止。?（二）?試用期限?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定試用?期期限（?試用期包?括在合同?期內(nèi)）?1、無試?用期。?2、試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（試用期?最長不超?過六個(gè)月?。其中合?同期限在?六個(gè)月以?下的，試?用期不得?超過__?__日；?合同期限?在六個(gè)月?以上__?__年以?下的。試?用期不得?超過__?__日；?合同期限?在___?_年以上?兩年以下?的，試用?期不得超?過___?_日。）?二、工?作內(nèi)容?（一）乙?方的工作?崗位（工?作地點(diǎn)、?部門、工?種或職務(wù)?）為__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?（二）乙?方的工作?任務(wù)或職?責(zé)是__?____?____?____?____?____?____?.（三?）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整?乙方的工?作崗位，?按變更本?合同辦理?，雙方簽?章確認(rèn)的?協(xié)議或通?知書作為?本合同的?附件。?（四）如?甲方派乙?方到外單?位工作，?應(yīng)簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?三、工?作時(shí)間?（一）甲?____?_雙方同?意按以下?第種方式?確定乙方?的工作時(shí)?間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即?每日工作?____?小時(shí)，每?周工作_?___天?，每周至?少休息一?天。2?、不定時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門?審批，乙?方所在崗?位實(shí)行不?定時(shí)工作?制。3?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行以_?____?為周期，?總工時(shí)_?___小?時(shí)的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?（二）?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時(shí)間。除?（勞動(dòng)法?）第四十?二條規(guī)定?的情形外?，一般每?日不得超?過一小時(shí)?，因特殊?原因最長?每日不得?超過三小?時(shí)，每月?不得超過?三十六小?時(shí)。四，?工資待遇?（一）?乙方正常?工作時(shí)間?的`工資?按下列第?種形式執(zhí)?行，不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?1、乙方?試用期工?資___?_元月；?試用期滿?工資__?__元月?（___?_元日）?2、其?他形式：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?（二）工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實(shí)物?及有價(jià)證?券替代貨?幣支付。?（三）?甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)?營狀況和?依法制定?的工資分?配辦法調(diào)?整乙方工?資，乙方?在___?_日內(nèi)未?提出異議?的視為同?意。（?四）甲方?每月__?__日發(fā)?放工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。?（五）甲?方依法安?排乙方延?長工作時(shí)?間的，應(yīng)?按（勞動(dòng)?法）第四?十四條的?規(guī)定支付?延長工作?時(shí)間的工?資報(bào)酬。?五、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲方按國?家___?_省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定提供?符合國家?勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場?所，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。如乙方?工作過程?中可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害，甲?方應(yīng)按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定保護(hù)?乙方的健?康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）?甲方根據(jù)?乙方從事?的工作崗?位，按國?家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給?乙方必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品，?并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?每（年季?月）安排?乙方進(jìn)行?體檢。?（三）乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）?合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)?依法為乙?方辦理參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù)，?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)按規(guī)定?的比例，?由甲__?___雙?方負(fù)責(zé)。?（二）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國?家和地方?的規(guī)定給?予醫(yī)療期?和醫(yī)療待?遇，按醫(yī)?療保險(xiǎn)及?其他相關(guān)?規(guī)定報(bào)銷?醫(yī)療費(fèi)用?，并在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)支付?病假工資?或疾病救?濟(jì)費(fèi)。?（三）乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或者?因工死亡?的，甲方?應(yīng)按（工?傷保險(xiǎn)條?例）的規(guī)?定辦理。?（四）?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受節(jié)?日假、年?休假、婚?假、喪假?、探親假?、產(chǎn)假、?看護(hù)假等?帶薪假期?，并按本?合同約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律（一?）甲方根?據(jù)國家_?___省?的有關(guān)法?律、法規(guī)?通過民主?程序制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?應(yīng)向乙方?公示；乙?方應(yīng)自覺?遵守國家?____?省規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)?紀(jì)律、法?規(guī)和企業(yè)?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。（二?）甲方有?權(quán)對(duì)乙方?履行制度?的情況進(jìn)?行檢查、?督促、考?核和獎(jiǎng)懲?。（三?）如乙方?掌握甲方?的商業(yè)秘?密，乙方?有義務(wù)為?甲方保守?商業(yè)秘密?，并作如?下約定：?八、本?合同的變?更（一?）任何一?方要求變?更本合同?的有關(guān)內(nèi)?容，都應(yīng)?以書面形?式通知對(duì)?方。（?二）甲_?____?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?可以變更?本合同，?并辦理變?更本合同?的手續(xù)。?九、本?合同的解?除（一?）經(jīng)甲_?____?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。由?甲方解除?本合同的?，應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。（二?）屬下列?情形之一?的，甲方?可以單方?解除本合?同：1?、試用期?內(nèi)證明乙?方不符合?錄用條件?的。2?、乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的。?3、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的。4?、乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的。5?、甲方歇?業(yè)、停業(yè)?、瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難的?。6、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?本合同約?定的工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?的。7?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的。?8、本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的。9?、本合同?約定的解?除條件出?現(xiàn)的。甲?方按照第?5、?6、7?、8、?9項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同的，需?提前__?__日書?面通知乙?方，并按?規(guī)定向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，其中按?第6項(xiàng)解?除本合同?并符合有?關(guān)規(guī)定的?還需支付?乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。?（三）?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方。但?屬下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除本合同?：1、?在試用期?內(nèi)的。?2、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?。3、?甲方不按?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬，?克扣或無?故拖欠工?資的。?4、經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?。（四?）有下列?情形之一?的，甲方?不得解除?本合同：?1、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?2、乙?方患有職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)，喪失?或部分喪?失勞動(dòng)能?力的。?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的。4?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。（?五）解除?本合同后?，甲__?___雙?方在__?__日內(nèi)?辦理解除?勞動(dòng)合同?有關(guān)手續(xù)?。十、?本合同的?終止本合?同期滿或?甲___?__雙方?約定的本?合同終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。本合同?期滿前一?個(gè)月，甲?方應(yīng)向乙?方提出終?止或續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的書面意?向，并及?時(shí)辦理有?關(guān)手續(xù)。?十一、?違約情形?及責(zé)任?（一）甲?方的違約?情形及違?約責(zé)任：?____?____?____?____?____?__.?（二）乙?方的違約?情形及違?約責(zé)任：?____?_.十?二、調(diào)解?及仲栽雙?方履行本?合同如發(fā)?生爭議，?可先協(xié)商?解決；不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解；調(diào)解?無無效，?可在爭論?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭議仲栽?委員會(huì)申?請(qǐng)仲栽；?也可以直?接向勞動(dòng)?爭議仲栽?委員會(huì)申?請(qǐng)仲栽。?對(duì)仲栽決?不服的，?可在十_?___日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。十?三、其?他（一?）本合同?未盡事宜?，按國家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國家、?省有關(guān)勞?動(dòng)管理新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。（?二）下列?文件規(guī)定?為本合同?附件，與?本合同具?有同等效?力：（?三）雙方?約定（內(nèi)?容不得違?反法律及?相關(guān)規(guī)定?，可另加?雙方簽名?或蓋章的?附頁）甲?方：__?___??????????????法定代?表人：_?____?____?年___?_月__?__日乙?方：（簽?名或蓋章?）___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)構(gòu)?（蓋章）?____?_鑒證人?：___?__鑒證?日期：_?___年?____?月___?_日使用?說明一?、雙方在?簽訂本合?同前，應(yīng)?認(rèn)真閱讀?本合同書?。本合同?一經(jīng)簽訂?，即具有?法律效力?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。二?、本合同?必須由用?人單位（?甲方）的?法定代表?人（或者?委托代理?人）和職?工（乙方?）親自簽?章，并加?蓋用人單?位公章（?或者勞動(dòng)?合同專用?章）方為?有效。?三、本合?同中的空?欄，由雙?方協(xié)商確?定后填寫?，并不得?違反法律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?；不需填?寫的空欄?，劃上。?四、工?時(shí)制度分?為標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)、不定?時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)?三種。實(shí)?行不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)?保障部門?批準(zhǔn)。?五、本合?同的未盡?事宜，可?另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?六、本合?同必須認(rèn)?真填寫，?字跡清楚?、文字簡?練、準(zhǔn)確?，并不得?擅自涂改?。七、?本合同（?含附件）?簽訂后，?甲___?__雙方?各保管一?份備查?單位員工?勞動(dòng)合同?（七）?甲方（用?人單位）?：單位?名稱經(jīng)濟(jì)?性質(zhì)法定?代表人或?委托代理?人地址聯(lián)?系電話傳?真乙方?（勞動(dòng)者?）：姓?名性別出?生年月身?份證號(hào)碼?居住地址?家庭地址?聯(lián)系方式?（固話）?（移動(dòng)電?話）緊急?聯(lián)系人聯(lián)?系電話?為確立雙?方的勞動(dòng)?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)利和義?務(wù)，根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?《中華人?民共和國?勞動(dòng)合同?法》《中?華人民共?和國船員?條例》等?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?，協(xié)商一?致簽訂本?勞動(dòng)合同?，并共同?遵守本合?同所列條?款：第?一條合同?類型和期?限甲、?乙雙方選?擇以下第?種形式確?定本合同?期限：?（一）固?定期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?個(gè)月。?（二）無?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日起至法?定終止情?形出現(xiàn)時(shí)?即行終止?。（三?）以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?工作任務(wù)?完成時(shí)即?行終止。?其中在?第（一）?種和第（?二）種形?式下，試?用期為個(gè)?月，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，試用期?工資為元?/月（R?MB）。?如在合?同期滿時(shí)?，船舶仍?在航行中?，或停泊?在不適合?遣返地港?口時(shí)，本?協(xié)議可延?長到下一?適宜安排?遣返地港?口。第?二條錄用?條件（?一）乙方?具有符合?有關(guān)部門?認(rèn)可的，?有效的船?員適任證?書，專業(yè)?訓(xùn)練合格?證書，船?員服務(wù)簿?，海員證?，船民證?，健康證?明，當(dāng)?shù)?公安派出?所出具的?沒有未了?結(jié)的刑事?或民事案?件的證明?。（二?）船員任?職條件按?公司安全?管理體系?文件要求?執(zhí)行。?第三條工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?（一）?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意在甲方?船上或甲?方指定的?公司及所?屬公司的?船舶擔(dān)任?崗位工作?。乙方保?證與原單?位的勞動(dòng)?關(guān)系已經(jīng)?終止或理?清，不影?響本合同?的履行。?（二）?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行甲?方制定的?工作職責(zé)?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成其?本職工作?;未經(jīng)甲?方允許，?乙方不得?在其他單?位兼職。?（三）?甲方可根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要及?乙方的能?力、表現(xiàn)?，經(jīng)協(xié)商?可以調(diào)整?乙方的（?職務(wù)或調(diào)?換船舶）?工作，乙?方的工作?崗位調(diào)整?后，其勞?動(dòng)報(bào)酬作?相應(yīng)調(diào)整?。第四?條工作時(shí)?間和休息?休假乙?方所在崗?位執(zhí)行工?時(shí)制度按?下列第項(xiàng)?確定：?（一）標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制。?（二）綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。（三?）不定時(shí)?工作制。?甲、乙?雙方必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?工作時(shí)間?規(guī)定。甲?方對(duì)乙方?實(shí)行休息?休假制度?按法律法?規(guī)等規(guī)定?或甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方同意從?上船工作?之日起至?離船之日?的實(shí)際工?作日計(jì)算?支付工資?，工資于?每月日前?發(fā)放。?（二）乙?方合同期?內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)?工資為元?/月。?（三）乙?方在船工?作期間伙?食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?：每天為?元。（?四）乙方?工資實(shí)行?一包裝工?資制，乙?方月工資?為元（稅?前工資）?。其中包?括標(biāo)準(zhǔn)工?資、崗位?工資、加?班費(fèi)、年?休假、社?保補(bǔ)貼及?通信費(fèi)等?。（五?）乙方應(yīng)?按國家規(guī)?定繳納個(gè)?人所得稅?，個(gè)人所?得稅由甲?方從乙方?工資中代?扣代繳。?（六）?乙方待命?期間、公?休期間和?工傷休養(yǎng)?期間均按?標(biāo)準(zhǔn)工資?計(jì)發(fā)。?第六條勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（一）?甲、乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)保?護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?和甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?（二）甲?方根據(jù)有?關(guān)法律，?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?（三）?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健?全職業(yè)病?防治責(zé)任?制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。如乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)如實(shí)?告知乙方?，并按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定保護(hù)?乙方的健?康及其相?關(guān)權(quán)益。?（四）?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?（五）乙?方須增強(qiáng)?自我保護(hù)?意識(shí)，在?勞動(dòng)過程?中嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?如由于乙?方違反安?全操作規(guī)?程、違章?作業(yè)，出?現(xiàn)工傷事?故，本人?應(yīng)負(fù)一定?責(zé)任，并?應(yīng)對(duì)甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失進(jìn)?行賠償。?第七條?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇（一?）甲、乙?雙方必須?依法參加?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的法?定社會(huì)保?險(xiǎn)，并按?照國家有?關(guān)規(guī)定按?時(shí)向勞動(dòng)?保障部門?所屬社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中乙方?應(yīng)繳納部?分由甲方?從乙方工?資中代扣?代繳。若?乙方不愿?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，由?乙方向甲?方提供書?面聲明，?甲方將單?位承擔(dān)部?分以貨幣?形式發(fā)放?給乙方，?以后不承?擔(dān)任何責(zé)?任。（?二）參加?社會(huì)保險(xiǎn)?后，乙方?不得拒絕?甲方代為?扣繳應(yīng)由?其個(gè)人繳?納的費(fèi)用?。若乙方?拒絕代為?扣繳，甲?方則有權(quán)?終止其繼?續(xù)投保，?由此所發(fā)?生的后