辦公室文員個(gè)人工作總結(jié)參考范本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)辦公室文?員個(gè)人工?作總結(jié)參?考范本?____?年很快就?要過去了?，回首過?去的在弘?映地產(chǎn)將?近半年的?日子，內(nèi)?心不禁有?些許感慨?和嘆息，?感慨的是?時(shí)間如白?駒過隙，?嘆息的是?沒能早點(diǎn)?加入公司?，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過?一個(gè)年度?之坎，回?首望，雖?然沒能在?這段時(shí)間?內(nèi)取得什?么轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段和從前?不同的考?驗(yàn)和磨礪?。非常感?謝弘映地?產(chǎn)公司給?我這個(gè)成?長(zhǎng)的平臺(tái)?，令我在?工作中不?斷的學(xué)習(xí)?，不斷的?進(jìn)步，慢?慢的提升?自身的素?質(zhì)與才能?，近半年?以來，我?始終堅(jiān)持?嚴(yán)格要求?自己，勤?奮努力，?時(shí)刻牢記?公司制度?，在自己?平凡而普?通的工作?崗位上，?努力做好?本職工作??；赝?過去的日?子，用心?工作是我?秉承的信?條，因?yàn)?我相信用?心付出就?會(huì)有收獲?。從經(jīng)歷?了___?_年的原?單位停產(chǎn)?解散，年?紀(jì)輕輕的?我就初次?嘗到了“?下崗”的?滋味，這?使我更堅(jiān)?定的相信?團(tuán)結(jié)的力?量，一個(gè)?人的努力?往往是渺?小的，只?有團(tuán)結(jié)才?是力量，?個(gè)人與企?業(yè)這個(gè)大?家庭是共?存共榮的?，這一點(diǎn)?我充分的?在弘映地?產(chǎn)體會(huì)到?了，弘映?雖然員工?不多，但?是都很團(tuán)?結(jié)，這正?是我所期?望的工作?氛圍，我?覺得我很?幸運(yùn)!?現(xiàn)對(duì)即將?過去的_?___年?里所做出?的工作做?一個(gè)總結(jié)?：每天?除了本職?工作外，?還經(jīng)常有?計(jì)劃之外?的事情需?要臨時(shí)處?理，而且?通常比較?緊急，讓?我不得不?放心手頭?的工作先?去解決，?因此這些?臨時(shí)性的?事務(wù)占用?了很多工?作時(shí)間，?經(jīng)常是忙?忙碌碌的?一天下來?，原本計(jì)?劃要完成?的卻沒有?做。但手?頭的工作?也不能耽?誤，因此?，我經(jīng)常?利用休息?時(shí)間來進(jìn)?行“補(bǔ)課?”，把一?些文字工?作帶回家?去寫。?應(yīng)變能力?不強(qiáng)，對(duì)?一些工作?協(xié)調(diào)和處?理的不夠?好。我時(shí)?刻牢記自?己是公司?的一名成?員，應(yīng)具?有堅(jiān)定的?立場(chǎng)，要?始終站在?公司的整?體利益上?考慮問題?，不能計(jì)?較個(gè)人的?得失，要?從大局出?發(fā)，處處?維護(hù)公司?的利益，?不謀私利?。在以后?的工作中?，我要發(fā)?揚(yáng)光大自?己的優(yōu)點(diǎn)?，改正自?己的缺點(diǎn)?，爭(zhēng)當(dāng)一?名優(yōu)秀的?員工。?一、堅(jiān)持?積極努力?的工作思?想和轉(zhuǎn)變?工作方法?。我一?直以來都?不斷提醒?自己要積?極努力的?工作，辦?公室作為?一個(gè)弘映?地產(chǎn)的綜?合協(xié)調(diào)管?理部門，?在其工作?過程中，?如何做到?有效的溝?通和協(xié)調(diào)?與各部門?之間的工?作關(guān)系是?我需要不?斷探索學(xué)?習(xí)和掌握?的方法，?辦公室的?工作很重?要的一點(diǎn)?就是在不?斷的實(shí)踐?工作中總?結(jié)出經(jīng)驗(yàn)?，不僅日?常工作要?準(zhǔn)確到位?，而且應(yīng)?當(dāng)更為準(zhǔn)?確的領(lǐng)會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)意圖?，真正自?覺地、積?極主動(dòng)的?輔助領(lǐng)導(dǎo)?做好辦公?室的各項(xiàng)?工作。?二、要在?提高預(yù)見?性上下功?夫，增強(qiáng)?工作的超?前性。?將近半年?以來的實(shí)?踐工作讓?我意識(shí)到?，工作主?動(dòng)，超前?意識(shí)，是?影響辦公?室工作質(zhì)?量和效率?以及結(jié)果?的一個(gè)重?要因素。?我仍舊需?要不斷的?學(xué)習(xí)，克?服懶惰思?想，發(fā)揮?工作的主?動(dòng)性、積?極性，主?動(dòng)發(fā)現(xiàn)問?題并解決?問題，努?力做到在?某些情況?的把握上?能夠想領(lǐng)?導(dǎo)所想，?做領(lǐng)導(dǎo)所?做，在主?動(dòng)服務(wù)上?跟上領(lǐng)導(dǎo)?的節(jié)奏。?三、充?分認(rèn)識(shí)辦?公室的工?作環(huán)境。?辦公室?工作相對(duì)?公司其他?各部門紛?繁復(fù)雜，?缺少連貫?性、隨機(jī)?性大;如?果沒有規(guī)?范的工作?程序和很?高的工作?效率，圓?滿完成任?務(wù)是存在?困難的。?因此，必?須對(duì)公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度做?到了如指?掌，對(duì)自?己負(fù)責(zé)的?各項(xiàng)工作?進(jìn)行準(zhǔn)確?理解和定?位。加強(qiáng)?學(xué)習(xí)辦公?室的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和日常規(guī)?范工作的?基本要求?。做到“?懂規(guī)矩”?，通過自?我積極主?動(dòng)的學(xué)習(xí)?和辦公室?主任的悉?心教導(dǎo)，?知道各項(xiàng)?工作該怎?樣做，如?何做到更?好，做到?辦事有規(guī)?矩，不破?壞公司規(guī)?定，規(guī)范?辦公室工?作的基本?原則，按?規(guī)章制度?和相關(guān)程?序辦理遇?到的事情?。四、?業(yè)務(wù)水平?的提高要?不斷加強(qiáng)?。對(duì)會(huì)?議記錄以?及其他可?能涉及的?公務(wù)文書?的處理努?力做到準(zhǔn)?確規(guī)范，?提高寫作?水平，不?斷提高自?身電腦操?作水平，?為適應(yīng)更?為繁雜的?辦公室工?作做好技?能準(zhǔn)備，?使日常工?作更為正?常有序、?通暢，為?更好的完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)提?供可靠的?技術(shù)保障?。五、?其他工作?。在完?成本職工?作的同時(shí)?，認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的隨機(jī)?工作，并?積極參加?公司組織?的各項(xiàng)活?動(dòng)，如演?講比賽、?打撈垃圾?活動(dòng)等，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?同事籌備?“上龍灣?”項(xiàng)目開?盤的相關(guān)?工作，在?今后的工?作中仍將?一如既往?的以飽滿?的熱情和?積極的工?作態(tài)度參?與公司組?織的各項(xiàng)?活動(dòng)。?六、工作?中的不足?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助下，?通過幾個(gè)?月以來的?工作和學(xué)?習(xí)，我在?辦公室文?員一職的?工作中盡?職盡責(zé)，?同時(shí)也學(xué)?到了很多?以前沒有?學(xué)到的東?西，但距?離公司領(lǐng)?導(dǎo)的要求?還有不小?差距，如?理論水平?還有待進(jìn)?一步的提?高，工作?能力上如?遇事考慮?不夠周全?、不夠細(xì)?致等等，?這些問題?，我決心?在今后的?工作中努?力加以改?進(jìn)和解決?，使自己?更好地做?好本職工?作，服務(wù)?公司。?七、__?__年工?作計(jì)劃?1、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，結(jié)合辦?公室實(shí)際?工作情況?，多從細(xì)?節(jié)考慮，?緊跟領(lǐng)導(dǎo)?意圖，協(xié)?調(diào)好內(nèi)外?部關(guān)系，?多為領(lǐng)導(dǎo)?分憂解難?。繼續(xù)加?強(qiáng)對(duì)公司?各種制度?和業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)，做?到全面深?入的了解?公司的各?種制度和?業(yè)務(wù)，根?據(jù)自身實(shí)?際體驗(yàn)的?工作情況?提出合理?化建議及?看法。?2、熟悉?公司現(xiàn)有?的存檔合?同文書，?需要提供?相關(guān)合同?資料時(shí)做?到快速、?準(zhǔn)確。對(duì)?現(xiàn)有的合?同做到及?時(shí)整理，?隨時(shí)熟悉?，對(duì)于借?出的合同?要按照公?司規(guī)定做?好相關(guān)記?錄并督促?歸還。?3、樹立?跟進(jìn)、詢?問意識(shí)，?做到有時(shí)?間性的跟?進(jìn)辦理各?項(xiàng)外聯(lián)事?務(wù)，與領(lǐng)?導(dǎo)勤匯報(bào)?，多溝通?。針對(duì)自?身所負(fù)責(zé)?的階段性?工作任務(wù)?，要積極?主動(dòng)的多?與外事單?位聯(lián)系，?了解工作?的進(jìn)展情?況及程度?，多與公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)工作進(jìn)?度，做到?溝通有序?。4、?詳細(xì)了解?所要辦理?的事務(wù)的?各階段程?序及細(xì)節(jié)?問題，做?到有序、?清晰，向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?工作或經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)詢問?時(shí)，能說?清楚，講?明白，為?領(lǐng)導(dǎo)決策?提供可靠?依據(jù)。?5、積極?學(xué)習(xí)其他?單位會(huì)議?接待經(jīng)驗(yàn)?，提高接?待水平，?提升公司?形象。以?實(shí)踐帶學(xué)?習(xí)全方位?提高自己?的工作能?力，繼續(xù)?在做好本?職工作的?同時(shí)，為?公司做一?些力所能?及的工作?，為公司?做出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?___?_年即將?過去，充?滿挑戰(zhàn)和?機(jī)遇的_?___即?將來臨，?在新的一?年里，我?將總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克服?不足，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?為公司的?發(fā)展壯大?貢獻(xiàn)自己?的綿薄之?力!近?半年的工?作中，我?通過實(shí)踐?學(xué)到了許?多房地產(chǎn)?的相關(guān)知?識(shí)，通過?不斷的學(xué)?習(xí)逐步提?高了自己?的業(yè)務(wù)水?平。但是?作為新人?，我深深?知道，自?己經(jīng)驗(yàn)還?是相對(duì)欠?缺的，需?要不斷的?學(xué)習(xí)和磨?練。因此?，在新的?一年里，?我希望通?過到銷售?第一線的?不斷學(xué)習(xí)?和實(shí)踐，?做好個(gè)人?工作計(jì)劃?，在現(xiàn)場(chǎng)?不斷增加?自己的經(jīng)?驗(yàn)和見識(shí)?，爭(zhēng)取使?自己的業(yè)?務(wù)水平提?到一個(gè)更?高的高度?，為公司?多做貢獻(xiàn)?。辦公?室文員個(gè)?人工作總?結(jié)參考范?本（二）?以踏實(shí)?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?辦公室工?作特點(diǎn)?辦公室是?公司運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門，對(duì)公?司內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，而?且通常比?較緊急，?讓我不得?不放心手?頭的工作?先去解決?，因此這?些臨時(shí)性?的事務(wù)占?用了很多?工作時(shí)間?，經(jīng)常是?忙忙碌碌?的一天下?來，原本?計(jì)劃要完?成的卻沒?有做。但?手頭的工?作也不能?耽誤，今?天欠了帳?，明天還?會(huì)有其他?工作要去?處理，因?此，我經(jīng)?常利用休?息時(shí)間來?進(jìn)行“補(bǔ)?課”，把?一些文字?工作帶回?家去寫。?辦公室?人手少，?工作量大?，特別是?公司會(huì)務(wù)?工作較多?，這就需?要部門員?工團(tuán)結(jié)協(xié)?作。在這?一年里，?遇到各類?活動(dòng)和會(huì)?議，我都?積極配合?做好會(huì)務(wù)?工作，與?部門同事?心往一處?想，勁往?一處使，?不會(huì)計(jì)較?干得多，?干得少，?只希望把?活動(dòng)圓滿?完成。?今年是公?司的效益?與服務(wù)年?，而辦公?室就是個(gè)?服務(wù)性質(zhì)?的部門，?我認(rèn)真做?好各項(xiàng)服?務(wù)工作，?以保障工?作的正常?開展。部?門之間遇?到其他同?事來查閱?文件或是?調(diào)閱電子?文檔，我?都會(huì)及時(shí)?辦妥;下?屬機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)問?題來咨詢?或者要求?幫助，我?都會(huì)第一?時(shí)間解答?和解決。?以一顆真?誠(chéng)的心去?為大家服?務(wù)。二?、盡心盡?責(zé)，做好?本職工作?一年來?，我主要?完成了一?下工作：?1、文?書工作嚴(yán)?要求1?）公文輪?閱歸檔及?時(shí)。文件?的流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴(yán)格?按照公司?規(guī)章制度?及ISO?標(biāo)準(zhǔn)化流?程要求，?保證各類?文件擬辦?、傳閱的?時(shí)效性，?并及時(shí)將?上級(jí)文件?精神傳達(dá)?至各基層?機(jī)構(gòu)，確?保政令暢?通。待文?件閱辦完?畢后，負(fù)?責(zé)文件的?歸檔、保?管以及查?閱。2?）下發(fā)公?文無差錯(cuò)?。做好分?公司的發(fā)?文工作，?負(fù)責(zé)文件?的套打、?修改、附?件掃描、?紅文的分?發(fā)、寄送?，電子郵?件的發(fā)送?，同時(shí)協(xié)?助各部門?發(fā)文的核?稿。公司?發(fā)文量較?大，有時(shí)?一天有多?個(gè)文件要?下發(fā)，我?都是仔細(xì)?去逐一核?對(duì)原稿，?以確保發(fā)?文質(zhì)量，?一年來共?下發(fā)紅文?份。同時(shí)?負(fù)責(zé)辦公?室發(fā)文的?擬稿，以?及各類活?動(dòng)會(huì)議通?知的擬寫?。3）?編寫辦公?會(huì)議材料?，整理會(huì)?議記錄。?每個(gè)月末?對(duì)各部門?月度計(jì)劃?的執(zhí)行情?況進(jìn)行核?對(duì)，催收?各部門月?度小結(jié)、?計(jì)劃，并?擬寫當(dāng)月?工作回顧?，整理辦?公會(huì)議材?料匯編成?冊(cè)，供總?經(jīng)理室參?考。辦公?會(huì)議結(jié)束?后，及時(shí)?整理會(huì)議?記錄，待?總經(jīng)理修?改后，送?至各部門?輪閱。?2、督辦?工作強(qiáng)力?度督辦?是確保公?司政令暢?通的有效?手段，今?年以來，?作為督辦?小組的主?要執(zhí)行人?員，在修?訂完善督?辦工作規(guī)?程，并以?紅文的形?式將督辦?工作制度?化后，通?過口頭、?書面等多?種形式加?大督辦工?作力度。?抓好公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?和批辦的?事項(xiàng)、基?層單位對(duì)?上級(jí)公司?精神__?__執(zhí)行?進(jìn)度落實(shí)