招聘代理合同

招聘代理合同1.合同目的本合同為招聘代理雙方——“甲方”和“乙方”之間達(dá)成的協(xié)議，旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及招聘代理工作中的規(guī)則和要求，確保雙方能夠合法、公正、誠信地進(jìn)行招聘代理工作，并實現(xiàn)共同的經(jīng)濟(jì)利益。2.招聘代理甲方承諾授權(quán)乙方作為其獨家招聘代理，負(fù)責(zé)代理甲方發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、簽訂勞動合同等招聘相關(guān)工作。甲方應(yīng)向乙方提供招聘工作所需的資源、權(quán)限和支持，包括但不限于招聘廣告發(fā)布、招聘渠道的使用、面試場所、面試材料等。乙方在招聘代理工作中，應(yīng)本著公正、誠實、勤勉、嚴(yán)肅的原則，認(rèn)真履行其代理職責(zé)，以保證甲方招聘工作的順利進(jìn)行，確保甲方利益最大化。乙方不得將甲方提供的招聘信息用于其他用途，不得私自泄露甲方的商業(yè)秘密或其他敏感信息，保護(hù)甲方的商譽(yù)和形象。3.報酬及結(jié)算方式甲方應(yīng)按照約定的方式和時間支付乙方報酬，報酬計算標(biāo)準(zhǔn)為招聘成功的崗位人員年度薪資的一定百分比。乙方可以與甲方協(xié)商確定報酬的比例，但應(yīng)不低于市場均價。報酬的結(jié)算方式為“招聘成功后付款”，即在求職者簽訂勞動合同、正式上崗后的30日內(nèi)支付全部報酬。若在求職者上崗后的6個月內(nèi)離職，甲方應(yīng)及時通知乙方，并對乙方所獲得的報酬再行結(jié)算。4.違約責(zé)任若甲方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致對乙方的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致對甲方的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.保密協(xié)議本合同所涉及的雙方商業(yè)秘密和其他敏感信息，應(yīng)予以保密，不得向第三方泄露，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。甲方有權(quán)隨時對乙方在招聘代理工作中收集、使用的信息進(jìn)行審核，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。6.條款修改和終止雙方任何一方要求修改本合同的條款，應(yīng)提前30天書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成一致后再行修改。雙方有權(quán)隨時書面通知對方終止本合同，但應(yīng)提前30天通知對方，且在終止前已完成的招聘代理工作的報酬及支付事宜應(yīng)在終止后的30日內(nèi)結(jié)算完成。7.法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國的法律。若在本合同履行過程中產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院起訴解決。8.其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未涉及的事項，雙方可另行協(xié)商確定。本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，有效期至乙方完成其全部招聘代理工作并獲得全部報酬之日。9.簽署