2023行政專員工作總結(jié)樣本（3篇）

第8頁共8頁2023?行政專員?工作總結(jié)?樣本_?___年?____?月___?_日，開?始自己的?第一份工?作。這一?次，可以?說，真的?是一個人?，一路上?，沒有一?個朋友或?者說一個?熟悉的人?與我同行?，這一路?，有苦也?有淚，有?歡笑也有?淚水，讓?我也成長?了不少,?也學(xué)到了?不少。?今天是_?___-?6-13?，還有幾?天就工作?四個月，?能進(jìn)入鴻?盛利，首?先我必須?感謝公司?的領(lǐng)導(dǎo)給?予我這個?機(jī)會，在?公司行政?人事部工?作四個月?的時間，?工作期間?缺乏太多?的知識與?工作經(jīng)驗(yàn)?，是公司?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事給予?我的幫助?。在人?事部門工?作，我作?為人事文?員，擔(dān)任?的工作職?責(zé)有：員?工考勤管?理、員工?招聘、錄?用、離職?、檔案管?理、通知?和通告的?發(fā)放、會?議記錄以?及領(lǐng)導(dǎo)臨?時交辦的?事項(xiàng)，除?此之外，?還協(xié)助上?級領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)?工作。?當(dāng)然，我?本身的經(jīng)?驗(yàn)不足，?對人事工?作的了解?也不深入?，所以，?在今后的?工作中還?必須繼續(xù)?向前輩們?學(xué)習(xí)，虛?心請教，?總結(jié)如下?：一、?員工的考?勤管理，?基本情況?如下：?一班組長?、主管直?接對現(xiàn)場?工作人員?人請假、?調(diào)班、加?班等工作?進(jìn)行管理?二人事?部的工作?是對平時?主管、班?組長所反?饋的信息?進(jìn)行登記?、匯總，?月底總結(jié)?，提出《?月份人員?請假匯總?表》，上?交財務(wù)部?二、員?工招聘、?錄用、離?職、考核?、轉(zhuǎn)正、?檔案管理?工作一?招聘：一?般是通過?學(xué)校、網(wǎng)?絡(luò)、門口?張貼招工?啟事、員?工帶熟人?等方式，?根據(jù)所提?供的簡歷?表，通過?面試，其?中涉及到?個人的語?言表達(dá)能?力、團(tuán)隊?合作能力?、是否具?備吃苦耐?勞的精神?、儀容儀?表、工作?經(jīng)驗(yàn)以及?前來本公?司服務(wù)的?意志，由?廠長、主?管確定是?否錄用、?上崗，對?于新進(jìn)員?工，一般?將員工帶?到車間使?其熟悉環(huán)?境，由主?管安排具?體工作并?作相應(yīng)的?說明三?、人事檔?案管理?人事部負(fù)?責(zé)將員工?簡歷表、?身份證復(fù)?印件等資?料建立個?人檔案，?再以電子?檔形式(?一般是制?作表格)?存放于計?算機(jī)中，?便于日后?對員工信?息的查詢?，離職人?員在離職?之后，將?其檔案及?時調(diào)出并?做相應(yīng)的?離職記錄?(尤其是?被公司辭?退的人員?)四、?通告、通?知的發(fā)放?，做會議?記錄人?員的培訓(xùn)?、人員的?晉升、獎?懲事件均?以通告的?形式，上?級簽字確?認(rèn)后發(fā)放?于各部門?，以張貼?于公告欄?的方式告?知于員工?公司日?常事務(wù)具?有告知性?的事情，?則以通知?的形式發(fā)?布會議?記錄則是?針對相對?比較重要?的會議做?一定的記?錄，并以?電子檔的?形式進(jìn)行?存檔除?上述之外?的工作還?有對辦公?軟件的熟?練操作，?比如E_?___c?el、W?ord、?PPT的?操作、對?文字錄入?也有一定?的要求、?打印、復(fù)?印、傳真?，其中就?是一個文?檔的排版?以及表格?的制作。?四個月?的時間，?可以說很?快，第一?次面試的?情景似乎?還在昨日?，就自身?而言，可?能還會欠?缺一定的?經(jīng)驗(yàn)與知?識，但是?我的思想?是成熟了?，因?yàn)榻?觸到不同?的人，聽?到看到的?也比較多?，也使得?我在以后?的路中少?走了一些?彎路，謝?謝在這里?幫助過我?的每一個?人!小楊?謝謝你們?大家每個?人!2?023行?政專員工?作總結(jié)樣?本（二）?伴隨著?緊張而忙?碌的工作?，___?_年又悄?然過去了?，在公司?及辦公室?各位領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)，辦公?室各工作?人員的共?同努力下?，我們在?全年較好?的完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)。_?___年?是公司比?較特殊的?一年，隨?著公司生?產(chǎn)逐步進(jìn)?入了正軌?，公司的?管理也逐?漸的正規(guī)?化，這就?要求我們?辦公室辦?公人員的?工作也需?要從細(xì)、?從精入手?，更好、?更細(xì)致的?做好自己?的本職工?作，將辦?公室變?yōu)?公司生產(chǎn)?、生活的?堅強(qiáng)后盾??；仡?過去一年?的工作，?留給我的?有成功的?經(jīng)驗(yàn)，也?有不足的?教訓(xùn)。為?了在新的?一年里更?加順利的?開展工作?，作出更?好的成績?，特將過?去一年里?工作的得?與失總結(jié)?如下：?一、工作?內(nèi)容總結(jié)?在__?__年的?工作里，?經(jīng)主任的?安排我主?要進(jìn)行了?會議、文?件、宣傳?、合同、?制度、印?信、檔案?、接待、?文書報紙?的收發(fā)工?作，具體?是：1?.協(xié)助辦?公室主任?建立本部?門各項(xiàng)工?作制度，?及時向上?級傳遞請?示、報告?，及時反?饋、落實(shí)?領(lǐng)導(dǎo)指示?。2.?負(fù)責(zé)辦公?室的文秘?、信息、?機(jī)要和保?密工作，?做好辦公?室檔案收?集、整理?工作。?3.負(fù)責(zé)?公司紅頭?文件的登?記、發(fā)放?、存檔工?作。4?.對外來?公文、信?件、郵件?、報刊函?件進(jìn)行簽?收、整理?保管和發(fā)?送工作。?5.負(fù)?責(zé)公司印?章使用的?登記、簽?字工作。?6.負(fù)?責(zé)食堂飯?卡的沖值?、費(fèi)用支?出、流水?帳登記工?作。7?.做好會?議紀(jì)要，?接待來訪?人員。?8.做好?辦公室人?員、安保?人員及管?理機(jī)關(guān)人?員的每月?考勤并交?財務(wù)做工?資。9?.配合供?應(yīng)部做好?物資采購?合同的打?印，會簽?、存檔工?作。1?0.負(fù)責(zé)?檢查、督?促辦公樓?及各部室?的衛(wèi)生工?作。1?1.做好?領(lǐng)導(dǎo)及辦?公室主任?臨時交代?的工作。?其中文?件管理情?況為了使?公司文件?管理秩序?化，以提?高文件處?理工作的?效率和文?件質(zhì)量，?促進(jìn)與提?高公司管?理工作效?率，在過?去一年的?文件管理?工作中，?按照文件?的類別、?日期、重?要性進(jìn)行?了分類歸?檔，針對?各分類文?件進(jìn)行了?標(biāo)記，并?建立了詳?細(xì)的登記?臺帳、存?檔工作，?使各類文?件的存取?工作效率?得到很大?的提高。?宣傳工作?情在__?__年的?宣傳工作?中，在主?任的指導(dǎo)?下，圍繞?著更好的?做好接待?工作，創(chuàng)?造一個良?好的接待?環(huán)境為目?的，針對?每年的安?全月、消?防月、以?及今年的?流感的實(shí)?際情況，?對大家以?文字的形?式做了宣?傳，為公?司的形象?增添光彩?。生產(chǎn)協(xié)?調(diào)會情況?經(jīng)主任安?排，我代?表辦公室?參加了每?日早晨的?生產(chǎn)協(xié)調(diào)?會議，會?議上我認(rèn)?真記錄各?班組、區(qū)?塊人員對?辦公室工?作提出的?要求，并?及時報告?主任，爭?取當(dāng)天事?情當(dāng)天解?決，讓辦?公室做好?生產(chǎn)的堅?強(qiáng)后盾.?.職工食?堂管理情?況在主任?的領(lǐng)導(dǎo)和?安排下，?我從今年?____?月份開始?成為食堂?每日、每?月經(jīng)費(fèi)核?算的主要?人員，為?了使職工?食堂在不?虧損的情?況下對飯?菜質(zhì)量進(jìn)?行提高，?在主任的?指導(dǎo)下我?對職員的?沖卡費(fèi)用?做了詳細(xì)?的現(xiàn)金收?支臺帳，?爭取做到?日清月結(jié)?，將現(xiàn)金?合理支出?給食堂，?讓辦公室?做好員工?生活的堅?強(qiáng)后盾。?印章登記?情況為規(guī)?范印章的?管理和使?用，確保?印章管理?的安全性?、嚴(yán)肅性?、有效性?，在領(lǐng)導(dǎo)?的分配下?，我對_?___年?的用章登?記工作做?了詳細(xì)的?記錄，并?監(jiān)督用章?人認(rèn)真簽?字，及時?上報給公?司領(lǐng)導(dǎo)確?認(rèn)并簽字?，現(xiàn)已經(jīng)?將___?_年的用?章工作全?部完成并?歸檔。?考勤情況?為了規(guī)范?公司員工?考勤，在?主任的安?排下，我?擔(dān)當(dāng)了_?___年?度機(jī)關(guān)人?員的考勤?工作，每?日上午、?下午按時?掛考勤簽?到表，并?監(jiān)督大家?認(rèn)真、及?時簽到，?考勤對公?司不算是?很大的事?情，但是?我認(rèn)為他?很重要，?因?yàn)樗?對每個人?最起碼的?規(guī)范，所?以在__?__年里?面我會更?加認(rèn)真的?做好這項(xiàng)?工作。合?同簽訂情?況為了使?我們公司?購買的每?一臺設(shè)備?和材料都?能得到保?障，經(jīng)久?耐用，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)安排?采取書面?合同對所?購物資進(jìn)?行制約，?公司今年?共簽訂了?____?份材料合?同，__?__份工?程合同，?____?份大型設(shè)?備合同，?____?份其他類?合同，對?這些合同?的簽訂和?打印工作?，我認(rèn)真?的按簽訂?合同的要?求對其一?一辦理簽?字手續(xù)，?并做好存?檔、臺帳?工作，使?各類合同?的存取工?作得到很?大的提高?。二、?缺點(diǎn)與不?足我也?很清楚自?己還存在?很多的不?足與缺點(diǎn)?，業(yè)務(wù)水?平仍需提?高，需更?好的盡自?己崗位的?職責(zé)，這?次的自我?的總結(jié)、?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的批?評指導(dǎo)，?對我今后?的提高是?十分必要?的，我的?缺點(diǎn)與不?足自己總?結(jié)有以下?幾點(diǎn)：?1、在協(xié)?助管理工?作過程中?，缺乏大?膽的溝通?和主動性?，今后我?應(yīng)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)不斷提?高自己的?水平，工?作中不斷?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?。2、?與同事交?流少，關(guān)?心同事不?夠。具體?表現(xiàn)：?(1)跟?同事們的?聯(lián)系不夠?，缺乏交?流;(?2)工作?中對同事?們的關(guān)心?不夠。我?這方面的?缺點(diǎn)同事?們曾給我?指出過，?但自己也?注意改正?自己的不?足，還需?進(jìn)一步努?力。三?、回顧這?段時間的?工作，我?在思想上?、學(xué)習(xí)上?、工作上?都取得了?一定的進(jìn)?步，成長?了不少，?這與領(lǐng)導(dǎo)?的支持和?同事們的?幫助是分?不開的，?在此對領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們表示衷?心的感謝?!但是我?也深切的?感到了自?己的不足?，仍需要?不斷的學(xué)?習(xí)和磨練?。因此，?在新的一?年里，我?要繼續(xù)踏?踏實(shí)實(shí)的?立足于本?職工作，?不斷學(xué)習(xí)?提高自己?的工作水?平，為正?在蓬勃發(fā)?展的公司?做出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?202?3行政專?員工作總?結(jié)樣本（?三）時?間如梭，?不知不覺?____?即將過去?，新的一?年即將到?來。進(jìn)入?公司已_?___月?有余，回?首過去的?工作時間?里雖說沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也不?失一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?。以下是?工作總結(jié)?：1、?行政事務(wù)?：優(yōu)化員?工膳食、?車輛管理?、油費(fèi)控?制、宿舍?管理、辦?公物資采?購及控制?費(fèi)用、固?定資產(chǎn)維?護(hù)盤點(diǎn)、?公司綠化?等。2?、人事事?務(wù)：績效?統(tǒng)計、歸?檔，員工?考勤抽查?、匯總，?簡歷更新?，篩選、?通知安排?面試等。?作為行政?專員，深?知工作的?繁瑣，小?到打印、?復(fù)印、傳?真、各類?文件歸檔?和保管，?大到接待?、會議、?結(jié)算、車?輛管理、?固定資產(chǎn)?添置、采?購辦公用?品及對其?領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案?……在?完成本職?工作的同?時也發(fā)現(xiàn)?很多不足?之處，主?要表現(xiàn)在?以下幾個?方面：?1、由于?行政部工?作常常事?無巨細(xì)，?每項(xiàng)工作?我們主觀?上都希望?能完成得?最好，但?由于人力?和精力有?限，不能?把每件事?情都做到?盡善盡美?;2、?由于車輛?管理專業(yè)?知識方面?的欠缺，?車輛管理?一直沒有?很好的提?高;3?、抓制度?落實(shí)不夠?，由于公?司事物繁?雜，基本?檢查不到?位，因而?存在一定?的重制度?建設(shè)，輕?制度落實(shí)?現(xiàn)象。?這些都需?要我在今?后的工作?中切實(shí)加?以解決。?工作效率?雖有所提