公司勞務(wù)用工合同范本（七篇）

第38頁共38頁公司勞務(wù)?用工合同?范本甲?方：乙?方：根?據(jù)中華人?民共和國?《勞動法?》《建筑?法》《合?同法》《?安全法》?及其有關(guān)?法律法規(guī)?及各項(xiàng)政?策規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?、自愿、?誠實(shí)守信?、互惠互?利的原則?，經(jīng)雙方?就工程勞?務(wù)承包事?項(xiàng)協(xié)商成?一致訂立?本合同。?1、工?程名稱：?2、工?程地點(diǎn)：?3、承?包的范圍?及內(nèi)容：?工程完?后所有材?料的清理?并按指定?地點(diǎn)分類?堆放。?4、合同?價款：模?板單包經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商每平?方二、?工程質(zhì)量?要求1?、按甲方?要求施工?，如質(zhì)量?出現(xiàn)問題?，及時處?理，如不?處理，乙?方負(fù)全部?責(zé)任。?三、工期?要求：?1、乙方?應(yīng)嚴(yán)格安?裝甲方管?理人員的?要求按時?按時完成?工作任務(wù)?。2、?因甲方原?因造成工?期延誤的?，乙方將?給予工期?順延。?3、存在?不可抗力?的自然因?素、戰(zhàn)爭?、社會_?___等?原因造成?工期延誤?的，甲方?將給予工?期順延。?4、乙?方不按項(xiàng)?目管理人?員的要求?按時完成?工程量的?、無故?拖延工期?的、自身?原因造成?工期延誤?的，工期?延誤的所?有損失由?乙方承擔(dān)?。5、?乙方人員?進(jìn)場必須?要求年齡?必須在1?8歲以上?50歲以?下，無犯?罪記錄的?合格公民?。6、?乙方人員?必須服從?甲方項(xiàng)目?管理人員?的要求，?乙方必須?提供操作?工人的身?份證、暫?住證復(fù)印?件、照片?及工人花?名冊，乙?方在進(jìn)行?施工操作?的人員必?須與花名?冊及身份?證相符。?7、乙?方人員在?工地上必?須注意自?身安全，?嚴(yán)禁酒后?上崗違章?操作等，?所造成的?安全事故?完全由乙?方承擔(dān)。?8、進(jìn)?入施工現(xiàn)?場必須帶?好安全帽?，高空作?業(yè)必須系?好安全帶?，不準(zhǔn)赤?身和穿高?跟鞋、拖?鞋進(jìn)入施?工場地，?嚴(yán)禁非施?工人員進(jìn)?入場地。?9、不?準(zhǔn)偷盜工?地的任何?東西，如?有發(fā)現(xiàn)將?對當(dāng)事人?個以50?00元罰?款，并將?偷盜人逐?出工地并?追究法律?責(zé)任。?四、結(jié)算?及付款方?式1、?本工程經(jīng)?項(xiàng)目驗(yàn)收?合格，按?每月進(jìn)度?付款80?%，完工?后一次性?在7_1?5天全部?付清。?2、甲方?如中途要?求乙方退?場，乙方?有索要工?人誤工費(fèi)?退場費(fèi)用?度一切損?失。3?、在操作?時、質(zhì)量?由甲方監(jiān)?理認(rèn)可為?準(zhǔn)，混凝?土澆筑以?后與乙方?無任何責(zé)?任，但人?工工資照?付。4?、如甲方?原因影響?乙方工作?停工帶料?，甲方按?工人工資?每天做活?按每人每?天300?元支付。?5、本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，補(bǔ)?充協(xié)議與?正文具有?同等的法?律效力。?甲方簽?字：身?份證號：?年月?乙方簽字?：___?__?????身份?證號：_?___年?____?月___?_日公?司勞務(wù)用?工合同范?本（二）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限甲方?聘用乙方?在甲方_?____?（部門）?擔(dān)任臨時?崗位工作?。合同期?限為一年?，自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。二?、乙方工?作內(nèi)容（?需填寫）?三、甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?（一）負(fù)?責(zé)乙方的?日常人事?管理；?（二）負(fù)?責(zé)支付乙?方工資，?每日__?__元。?（三）?其它；?四、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)（?一）接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，服從工?作崗位安?排或調(diào)整?，遵紀(jì)守?法，圓滿?完成工作?任務(wù)；?（二）享?受合同規(guī)?定的工資?待遇；?（三）在?簽訂本合?同時自愿?遵守甲方?的有關(guān)規(guī)?定；（?四）其他?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?（一）?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前30?天以書面?形式通知?：1、?履行合同?差、完不?成工作任?務(wù)、考核?不合格；?2、甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)?整崗位達(dá)?不成協(xié)議?的；3?、患病或?非因工負(fù)?傷按國家?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，經(jīng)有關(guān)?機(jī)關(guān)鑒定?，乙方不?能從事原?工作，或?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?的；4?、訂立合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的。?（二）?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時?解除合同?：1、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益，造?成嚴(yán)重后?果以及嚴(yán)?重違背職?業(yè)道德，?給單位造?成極壞影?響的；?2、連續(xù)?曠工時間?超過十五?天或一年?內(nèi)累計(jì)曠?工時間超?過三十天?的；3?、無理取?鬧、打架?斗毆、恐?嚇___?_單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作?秩序和社?會秩序的?；4、?____?_、__?___、?賭博、營?私舞弊情?節(jié)嚴(yán)重的?；5、?違反工作?規(guī)定或操?作規(guī)程，?發(fā)生責(zé)任?事故，造?成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的?；6、?偽造成績?單、學(xué)歷?、健康證?明及用其?他不正當(dāng)?手段欺騙?甲方的；?7。被?開除、勞?教、判刑?、依法追?究刑事責(zé)?任的；?8。其它?違反國家?、學(xué)校、?甲方規(guī)定?的。（?三）乙方?有下列情?況之一，?甲方不得?與乙方解?除合同：?1、患?病或非因?工負(fù)傷，?在國家規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、因?工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動?鑒定部門?鑒定完全?或大部分?喪失工作?能力的；?3、實(shí)?行計(jì)劃生?育女職工?在孕期、?產(chǎn)期及規(guī)?定哺乳期?內(nèi)的；?4、符合?國家規(guī)定?其它條件?的。（?四）合同?期內(nèi)，乙?方要求違?約解除合?同的，應(yīng)?提前30?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時間?從甲方同?意之日計(jì)?算。（?五）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除合?同：1?、甲方未?按規(guī)定支?付勞動報(bào)?酬的；?2、甲方?以___?__、監(jiān)?禁等非法?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的。（?六）有下?列情況之?一，本合?同自行終?止：1?、合同期?限屆滿；?2、合?同期內(nèi)乙?方死亡；?3、乙?方按國家?規(guī)定應(yīng)征?入伍的；?4、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?它情況。?六、違?反合同的?責(zé)任和爭?議解決?合同一經(jīng)?簽訂具有?法律效力?。合同期?未滿，又?不符合解?除合同條?件單方解?除合同的?，要承擔(dān)?違約責(zé)任?。因解除?合同甲、?乙雙方發(fā)?生爭議，?應(yīng)先由雙?方協(xié)商解?決。協(xié)商?無效的，?可以向有?關(guān)___?__機(jī)構(gòu)?申訴。?七、其他?本合同?經(jīng)雙方簽?字后生效?，本合同?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方__?___（?蓋章）乙?方___?__（簽?名）_?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日其?他優(yōu)秀文?章：企?業(yè)聘用員?工合同范?本wor?d版公?司勞務(wù)用?工合同范?本（三）?甲方（?單位）：?____?_乙方?（職工）?姓名：_?____?居民身?份證號碼?：___?__??????????聯(lián)系電話?：___?__家?庭住址：?____?_一、?雙方在簽?訂本合同?前，應(yīng)認(rèn)?真閱讀本?合同。甲?乙雙方的?情況應(yīng)如?實(shí)填寫，?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。二、?簽訂勞動?合同，甲?方應(yīng)加蓋?單位公章?;法定代?表人（負(fù)?責(zé)人）或?委托代理?人及乙方?應(yīng)簽字或?蓋章，其?他人不得?代為簽字?。三、?本合同中?的空欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;。?四、工?時制度分?為標(biāo)準(zhǔn)工?時、不定?時、綜合?計(jì)算工時?三種。實(shí)?行不定時?、綜合計(jì)?算工時工?作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動?保障部門?批準(zhǔn)。?五、本合?同的未盡?事宜，可?另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?六、本合?同應(yīng)使用?鋼筆或簽?字筆填寫?，字跡清?楚，文字?簡練、準(zhǔn)?確，并不?得擅自涂?改。七?、本合同?簽訂后，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份備查。?為建立?勞動關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》《中?華人民共?和國勞動?合同法》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方遵循誠?實(shí)信用原?則，經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守執(zhí)行?。第一?條勞動合?同期限?（一）勞?動合同期?本合同?期限采用?下列__?__方式?。1、?有固定期?限：本合?同期限為?____?年，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?無固定期?限：本合?同期限自?____?年___?_月__?__日開?始履行，?至法定條?件出現(xiàn)時?終止履行?。（二?）試用期?試用期?從自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?試用期包?含在勞動?合同期內(nèi)?。第二?條工作內(nèi)?容1、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在__?___生?產(chǎn)（工作?）崗位，?并為乙方?提供必要?的生產(chǎn)（?工作）條?件。2?、乙方應(yīng)?按照甲方?對本崗位?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?和責(zé)任制?的要求，?完成規(guī)定?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?。第三?條勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)培訓(xùn)?1、甲方?必須建立?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度和操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?，并對乙?方進(jìn)行安?全衛(wèi)生教?育，杜絕?違章操作?和違章指?揮。2?、甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護(hù)用品，?必須告知?乙方所從?事的工作?（生產(chǎn)）?崗位，存?在職業(yè)危?害因素的?名稱、可?能產(chǎn)生的?職業(yè)病危?害及后果?。按國家?規(guī)定定期?安排從事?職業(yè)危害?工作的乙?方進(jìn)行健?康檢查。?3、實(shí)?行對女工?和未成年?工的特殊?保護(hù)和女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?間，甲方?按國家規(guī)?定為其提?供勞動保?護(hù)。4?、甲方應(yīng)?根據(jù)需要?對乙方進(jìn)?行必要的?職業(yè)培訓(xùn)?或?yàn)橐曳?接受職業(yè)?培訓(xùn)提供?必要的條?件。第?四條勞動?紀(jì)律1?、甲方應(yīng)?當(dāng)依法制?定和健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?依法對乙?方進(jìn)行規(guī)?范和管理?。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方的管理?。第五?條工作時?間和休息?、休假?1、甲方?安排乙方?實(shí)行第_?____?項(xiàng)工作制?。（1?）標(biāo)準(zhǔn)工?作制：甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過八小?時，每周?不超過四?十小時。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一日。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時間，一?般每日不?得超過一?小時。因?特殊需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下，延長?工作時間?每日不得?超過三小?時，每月?不得超過?三十六小?時。（?2）綜合?計(jì)算工時?工作制。?（3）?不定時工?作制。?2、甲方?按規(guī)定給?予乙方享?受法定休?假日、年?休假、婚?假、喪假?、探親假?、產(chǎn)假、?看護(hù)假等?帶薪假期?。第六?條勞動報(bào)?酬1、?甲方按照?本市最低?工資結(jié)合?本單位工?資制度支?付乙方工?資報(bào)酬。?具體標(biāo)準(zhǔn)?工資為_?___元?/月，乙?方試用期?工資為_?___元?/月。?2.甲方?每月__?__日支?付乙方_?____?（當(dāng)月/?上月）工?資。如遇?法定休假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。?3、甲方?安排乙方?加班加點(diǎn)?工作，應(yīng)?按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?安排補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。加班?加點(diǎn)工資?的發(fā)放時?間為__?____?____?____?_。第?七條保險(xiǎn)?福利1?、甲方必?須依照國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?，參加社?會保險(xiǎn)，?按時足額?繳納和代?扣代繳乙?方的社會?保險(xiǎn)費(fèi)（?包括養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、女工?生育等保?險(xiǎn)）。?2、甲方?可以根據(jù)?本企業(yè)的?具體情況?，依法制?定內(nèi)部職?工福利待?遇實(shí)施細(xì)?則。乙方?有權(quán)依此?享受甲方?規(guī)定的福?利待遇。?第八條?合同的變?更具有?下列情形?之一的，?雙方可以?變更本合?同：1?、雙方協(xié)?商同意的?;2、?由于不可?抗力或合?同訂立時?依據(jù)的其?他客觀情?況發(fā)生重?大變化致?使本合同?無法履行?的。本項(xiàng)?所稱重大?變化主要?指甲方調(diào)?整生產(chǎn)項(xiàng)?目，機(jī)構(gòu)?調(diào)整、撤?并等。?第九條合?同的終止?具有下?列情形之?一，本合?同應(yīng)即終?止：1?、本合同?期限屆滿?;2、?乙方達(dá)到?法定退休?條件的;?3、法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?終止情形?。第十?條合同的?解除1?、甲乙雙?方協(xié)商一?致可以解?除本合同?。2、?乙方具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：（?1）在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?（2）嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方依法?制定的規(guī)?章制度的?;（3?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?（4）?《勞動合?同法》第?三十九條?規(guī)定的其?他情形。?3、具?有下列情?形之一的?，甲方提?前___?_日以書?面形式通?知乙方，?或者額外?支付乙方?____?個月工資?后，可以?解除本合?同。（?1）乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷的，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)甲方?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位后仍不?能勝任工?作的;?（3）雙?方不能依?本合同第?八條第3?項(xiàng)的規(guī)定?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?4、乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?前款的規(guī)?定解除本?合同：?（1）患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被勞動?鑒定委員?會確認(rèn)喪?失或部分?喪失勞動?能力的;?（2）?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)?的;（?3）《勞?動合同法?》第四十?二條規(guī)定?的其他情?形。5?、乙方提?前___?_日（試?用期提前?____?日）以書?面形式通?知甲方可?以解除本?合同。但?乙方擔(dān)任?重要職務(wù)?或執(zhí)行關(guān)?鍵任務(wù)并?經(jīng)雙方約?定乙方不?得解除本?合同的除?外。6?、具有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時解除本?合同：?（1）未?按照勞動?合同約定?提供勞動?保護(hù)或者?勞動條件?的`;?（2）甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的;（?3）《勞?動合同法?》第三十?八條規(guī)定?的其他情?形。第?十一條本?合同終止?或解除?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或?者終止本?合同時出?具解除或?者終止勞?動合同的?證明，并?在___?_日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)，不得?無故拖延?或拒絕。?第十二?條合同的?續(xù)訂1?、本合同?期限屆滿?后，經(jīng)雙?方協(xié)商本?合同可以?續(xù)訂。?2、連續(xù)?訂立二次?固定期限?勞動合同?，除乙方?提出訂立?固定期限?勞動合同?外，應(yīng)當(dāng)?簽訂無固?定期限勞?動合同。?第十三?條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和違約?責(zé)任1?、合同期?內(nèi)，有《?勞動合同?法》第四?十六條規(guī)?定的情形?之一，甲?方應(yīng)當(dāng)向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。補(bǔ)償辦?法按《勞?動合同法?》及國家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2?、合同期?內(nèi)，乙方?提前解除?本合同的?，除本合?同第十條?第6款規(guī)?定的情形?外，甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?甲方為乙?方所實(shí)際?支出的培?訓(xùn)費(fèi)用和?招聘費(fèi)用?。賠償辦?法按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條勞?動爭議的?處理雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?可以向本?企業(yè)勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?或者自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十天內(nèi)?向有管轄?權(quán)的勞動?爭議仲裁?委員會書?面申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?。第十?五條雙方?約定的其?他事項(xiàng)?____?_。第?十六條本?合同未盡?事宜，由?雙方協(xié)商?約定有?國家規(guī)定?的，按國?家規(guī)定執(zhí)?行。合同?期內(nèi)，如?所定條款?與國家新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策不符?的，按新?規(guī)定執(zhí)行?。第十?七條雙?方事后就?有關(guān)事宜?達(dá)成補(bǔ)充?或者變更?協(xié)議的，?由雙方簽?訂書面補(bǔ)?充或者變?更協(xié)議確?定。第?十八條?本合同一?式___?_份，雙?方各執(zhí)_?___份?，具有同?等效力，?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。甲方?（簽章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?公司勞務(wù)?用工合同?范本（四?）甲方?（勞務(wù)派?遣企業(yè)）?全稱：_?____?乙方（?職工）姓?名：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》、《_?___省?勞動合同?條例》和?有關(guān)法律?法規(guī)及規(guī)?章規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致、?公正公平?、誠實(shí)信?用的原則?，簽訂本?合同，并?承諾共同?遵守。甲?方愿意按?照法律、?法規(guī)規(guī)定?和勞動合?同約定，?按時、足?額支付勞?動報(bào)酬，?繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi)，?提供勞動?安全衛(wèi)生?保護(hù)，保?障乙方休?息、休假?;乙方愿?意按照法?律、法規(guī)?規(guī)定和勞?動合同約?定，履行?勞動義務(wù)?，提高職?業(yè)技能，?遵守勞動?紀(jì)律和職?業(yè)道德。?一、勞?動合同期?限本合?同期限采?用下列方?式確定：?合同自?____?年___?_月__?__日起?始，以完?成工作任?務(wù)或與實(shí)?際用工單?位的協(xié)議?終止為合?同終止期?限。二?、工作內(nèi)?容及要求?1.甲?方派遣乙?方在__?___（?實(shí)際用工?單位）的?____?_崗位從?事___?__工作?，乙方同?意按實(shí)際?用工單位?書面公布?的工作內(nèi)?容和崗位?要求，按?時完成合?理定額，?并達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?2.乙方?應(yīng)當(dāng)積極?參加實(shí)際?用工單位?的職業(yè)技?能培訓(xùn)，?努力勝任?勞動合同?約定的崗?位工作要?求。3?.實(shí)際用?工單位因?生產(chǎn)經(jīng)營?或調(diào)整勞?動組織需?要，需要?調(diào)整或調(diào)?動乙方工?作崗位的?，應(yīng)由甲?方征求乙?方的意見?，并與乙?方協(xié)商一?致。三?、工作時?間和休息?休假1?.甲方監(jiān)?督實(shí)際用?工單位按?照國家和?地方政府?的有關(guān)規(guī)?定并結(jié)合?本單位實(shí)?際生產(chǎn)經(jīng)?營情況，?約定乙方?每天工作?不超過_?___小?時，每周?（月）工?作不超過?____?小時。?2.實(shí)際?用工單位?因工作需?要必須安?排乙方延?長工作時?間或在法?定節(jié)假日?加班的，?按國家規(guī)?定支付加?班加點(diǎn)工?資或安排?補(bǔ)休，加?班工資由?實(shí)際用工?單位直接?發(fā)放，不?包括在勞?務(wù)費(fèi)中。?四、勞?動保護(hù)和?勞動條件?1.甲?方監(jiān)督實(shí)?際用工單?位建立、?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度，嚴(yán)?格執(zhí)行國?家勞動安?全規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)，對?乙方進(jìn)行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護(hù)用品。?乙方必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，并?有權(quán)拒絕?實(shí)際用工?單位的管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè);對?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評、檢舉?和控告。?2.乙?方因工作?遭受事故?傷害或患?職業(yè)病，?甲方及實(shí)?際用工單?位負(fù)責(zé)及?時救治，?并按規(guī)定?時間為乙?方申請工?傷認(rèn)定和?勞動能力?鑒定，保?障乙方依?法享受各?項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)及相關(guān)?待遇。?3.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方保?證其享受?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?和相應(yīng)的?醫(yī)療待遇?。五、?勞動報(bào)酬?乙方工?資由甲方?按實(shí)際用?工單位提?供的結(jié)算?清單每月?____?日代發(fā)。?由于實(shí)際?用工單位?未及時支?付到帳的?，由甲方?先行墊付?，并由甲?方向?qū)嶋H?用工單位?按雙方協(xié)?議追償。?六、社?會保險(xiǎn)和?福利1?.甲乙雙?方必須按?照國家和?地方政府?的有關(guān)規(guī)?定，參加?養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療?、工傷、?生育保險(xiǎn)?，按時足?額繳納各?項(xiàng)社會保?險(xiǎn)費(fèi);其?中，乙方?應(yīng)繳納的?社會保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。2.?甲方應(yīng)當(dāng)?每年至少?一次向本?單位職工?代表大會?或本單位?住所的顯?著位置公?布本單位?全年社會?保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況，?接受乙方?監(jiān)督。乙?方有權(quán)按?照規(guī)定查?詢個人的?繳費(fèi)記錄?。3.?合同履行?期間，乙?方依法享?受國家規(guī)?定和雙方?約定的福?利待遇。?七、勞?動紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)依法建?立勞務(wù)派?遣規(guī)章制?度，并以?書面形式?向乙方予?以公布;?未依法建?立或未予?以公布的?規(guī)章制度?，對乙方?無約束力?。2.?乙方有嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?者實(shí)際用?工單位規(guī)?章制度的?，嚴(yán)重失?職、營私?舞弊、對?實(shí)際用工?單位利益?造成重大?損害的或?被依法追?究刑事責(zé)?任等行為?的，甲方?有權(quán)予以?辭退。?八、勞動?合同的履?行、變更?、解除和?終止1?.甲方按?照勞動合?同約定派?遣乙方到?實(shí)際用工?單位工作?的，應(yīng)與?實(shí)際用人?單位約定?由其承擔(dān)?或部分承?擔(dān)甲方對?乙方的義?務(wù)，并將?約定內(nèi)容?書面告知?乙方。實(shí)?際用人單?位未按約?定承擔(dān)對?乙方義務(wù)?的，由甲?方承擔(dān)對?乙方的義?務(wù)，實(shí)際?用人單位?承擔(dān)連帶?責(zé)任。?2.出現(xiàn)?勞動合同?依法可以?中止履行?情況之一?的，勞動?合同可以?中止履行?。合同中?止期間，?勞動關(guān)系?保留。中?止履行情?況消失，?雙方仍具?備繼續(xù)履?行勞動合?同條件的?，應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;?不具備繼?續(xù)履行勞?動合同條?件的，勞?動合同終?止。合同?中止時間?不計(jì)人勞?動合同期?限。3?.經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以書面?形式變更?。一方要?求變更勞?動合同的?，應(yīng)當(dāng)將?變更要求?書面送交?另一方，?另一方在?收到之日?起___?_日內(nèi)未?作出書面?答復(fù)的，?視為不同?意變更本?合同。?4.本合?同應(yīng)當(dāng)依?法解除和?終止。雙?方依法終?止和解除?勞動合同?的，甲方?應(yīng)當(dāng)自解?除或終止?勞動合同?之日起_?___個?工作日內(nèi)?，向乙方?出具解除?或終止勞?動合同證?明。在乙?方履行完?必要手續(xù)?的___?_個工作?日內(nèi)，辦?理完畢乙?方檔案和?社會保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?等手續(xù);?同時，甲?方應(yīng)當(dāng)依?法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)等相關(guān)?費(fèi)用。?九、雙方?需要約定?的事項(xiàng)?____?_。十?、違約資?任1.?甲方的違?約責(zé)任：?（1）?甲方違反?規(guī)定或者?勞動合同?的約定終?止、解除?勞動合同?，或合同?到期后故?意不及時?續(xù)訂勞動?合同的，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)賠償?乙方的經(jīng)?濟(jì)損失。?（2）?其他：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.乙方?的違約責(zé)?任：__?____?____?____?____?____?____?____?____?。十一?、勞動爭?議的處理?甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向有?管轄權(quán)的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。申請?仲裁的一?方須在自?勞動爭議?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會提起書?面申請。?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十二?、合同未?盡事宜?合同未盡?事宜，均?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。國家?沒有規(guī)定?的，由甲?乙雙方平?等協(xié)商解?決。合同?履行期間?，所定條?款與國家?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?應(yīng)按國家?新規(guī)定執(zhí)?行。十?三、其他?甲方應(yīng)?當(dāng)自在乙?方第一個?工作日之?前與乙方?簽訂本合?同，自雙?方簽字蓋?章之日起?生效。當(dāng)?事人對生?效的時間?或者條件?另有約定?的，從其?約定。同?時以中、?外文書寫?的勞動合?同文本內(nèi)?容不一致?的，以中?文勞動合?同文本為?準(zhǔn)。本?合同一式?合同未盡?事宜份，?甲乙雙方?各執(zhí)合同?未盡事宜?份。甲方?應(yīng)當(dāng)自本?合同簽訂?或者鑒證?之日起_?___個?工作日內(nèi)?將本合同?文本交付?乙方，不?得扣押。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日公?司勞務(wù)用?工合同范?本（五）?甲方（?單位）：?____?_乙方?（職工）?姓名：_?____?居民身?份證號碼?：___?__??????????聯(lián)系電話?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，同意訂?立本勞動?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?類型和期?限第一?條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?（一）?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時止?。（三?）以完成?一定的工?作（任務(wù)?）為期限?。自__?__年_?___月?____?日至工作?（任務(wù)）?完成時即?行終止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為__?__天。?二、工?作內(nèi)容?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位（工?種）工作?。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?（工種）?。第三?條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時間和休?息休假?第四條?乙方實(shí)行?____?_工時制?。（一?）實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，每?周不超過?40小時?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過1小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?（二）?實(shí)行綜合?計(jì)算工時?工作制的?，平均每?日工作時?間不得超?過8小時?，平均每?周工作時?間不得超?過40小?時。（?三）實(shí)行?不定時工?作制的，?工作時間?和休息休?假乙方自?行安排。?第五條?甲方延?長乙方工?作時間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?第六條?乙方在?合同期內(nèi)?享受國家?規(guī)定的各?項(xiàng)休息、?休假的權(quán)?利，甲方?應(yīng)保證乙?方每周至?少休息一?天。四?、勞動保?護(hù)和勞動?條件第?七條甲?方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和地方有?關(guān)勞動保?護(hù)的法律?、法規(guī)和?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。第?八條甲?方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。第?九條乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違法指揮?，對甲方?及其管理?人員違法?經(jīng)營行為?，有權(quán)提?出批評并?向有關(guān)部?門檢舉控?告。五?、勞動報(bào)?酬第十?條乙方?試用期的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?_元/月?。（試用?期間工資?不得低于?本單位同?崗位職工?工資的8?0%）。?第十一?條乙方?試用期滿?后，甲方?應(yīng)根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?實(shí)行以下?第___?__種工?資形式：?（一）?計(jì)時工資?。乙方的?工資由以?下幾部分?組成：_?____?、___?__、_?____?、___?__;其?標(biāo)準(zhǔn)分別?為___?_元/月?、___?_元/月?、___?_元/月?、___?_元/月?。如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?工作崗位?變動，按?新的工資?標(biāo)準(zhǔn)確定?。（二?）提成工?資。甲方?應(yīng)制定科?學(xué)合理的?工作量標(biāo)?準(zhǔn)，提成?工資單價?為___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（三）其?他工資形?式。具體?約定可在?本合同第?____?條中明確?。第十?二條甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資，發(fā)薪?日為每月?____?日，不得?克扣或無?故拖欠。?甲方支付?乙方的工?資，應(yīng)不?違反國家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。第?十三條?甲方安排?乙方延長?日工作時?間，應(yīng)支?付不低于?乙方工資?150%?的工資報(bào)?酬;安排?乙方在休?息日工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付?不低于乙?方工資2?00%的?工資報(bào)酬?;安排乙?方在法定?休假日工?作的，應(yīng)?支付不低?于乙方工?資300?%的工資?報(bào)酬。?第十四條?非因乙?方原因造?成甲方停?工、停產(chǎn)?、歇業(yè)，?未超過一?個月的，?甲方應(yīng)按?本合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資?;超過一?個月，未?安排乙方?工作的，?甲方應(yīng)按?不低于當(dāng)?地失業(yè)保?險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停?工生活費(fèi)?。第十?五條甲?方安排乙?方每日2?2時到次?日6時工?作的，每?個工作日?夜班補(bǔ)貼?為___?_元。?第十六條?乙方依?法享受年?休假、探?親假、喪?假等假期?期間，甲?方應(yīng)按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動合?同約定的?標(biāo)準(zhǔn)，支?付乙方工?資。六?、社會保?險(xiǎn)和福利?待遇第?十七條?甲方應(yīng)按?國家和地?方有關(guān)社?會保險(xiǎn)的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會?保險(xiǎn)費(fèi)個?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資中代?扣代繳。?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同時，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會保險(xiǎn)?相關(guān)手續(xù)?。第十?八條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按照?國家和地?方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條?乙方工傷?待遇按國?家和地方?有關(guān)政策?法規(guī)執(zhí)行?。第二?十條乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國家?和地方有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?一條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：___?____?____?____?____?____?。七、?勞動紀(jì)律?和規(guī)章制?度第二?十二條?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度應(yīng)向乙?方公示。?第二十?三條乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?制定的規(guī)?章制度、?完成勞動?任務(wù)，提?高職業(yè)技?能，執(zhí)行?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?，遵守勞?動紀(jì)律和?職業(yè)道德?。第二?十四條?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的行?政處分、?行政處理?、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直?至解除本?合同。?八、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?二十五條?訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?二十六條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十七?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同。1?、在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的;錄?用條件為?：（1?）___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;（?2）__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__;?（3）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動教養(yǎng)?的。第?二十八條?下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?3、雙?方不能依?據(jù)本合同?第二十五?條規(guī)定就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?二十九條?甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難（地方?政府規(guī)定?的困難企?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）?，經(jīng)向工?會或者全?體職工說?明情況，?聽取工會?或者職工?的意見，?并向勞動?保障行政?部門報(bào)告?后，可以?解除本合?同。第?三十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得依據(jù)?本合同第?二十八條?、第二十?九條終止?、解除本?合同：?1、患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷達(dá)?到國家規(guī)?定不得終?止、解除?勞動合同?等級的;?2、患?病或負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;4?、復(fù)員退?伍義務(wù)兵?和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工?人員初次?參加工作?未滿三年?的;5?、義務(wù)服?兵役期間?的;6?、擔(dān)任集?體協(xié)商代?表在履行?代表職責(zé)?的;7?、符合法?律法規(guī)、?規(guī)定其他?情況的。?第三十?一條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支?付乙方相?應(yīng)的勞動?報(bào)酬并依?法繳納社?會保險(xiǎn)：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動的;?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動報(bào)酬?或者提供?勞動條件?的。第?三十二條?乙方解?除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?第三十三?條本合?同到期，?勞動合同?即行終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?第三十?四條本?合同期滿?后，雙方?仍存在勞?動關(guān)系的?，甲方應(yīng)?與乙方及?時補(bǔ)簽或?續(xù)訂勞動?合同，雙?方就合同?期限協(xié)商?不一致時?，補(bǔ)簽或?續(xù)訂的合?同期限應(yīng)?從簽字之?日起不得?少于__?__月。?乙方符合?續(xù)訂無固?定期限勞?動合同條?件的，甲?方應(yīng)與其?簽訂無固?定期限勞?動合同。?第三十?五條訂?立無固定?期限勞動?合同的，?出現(xiàn)法定?終止條件?或甲乙雙?方約定的?下列終止?條件出現(xiàn)?，本合同?終止。?九、保守?商業(yè)秘密?和競業(yè)限?制第三?十六條?乙方在合?同期內(nèi)，?應(yīng)遵守甲?方的保密?規(guī)定，嚴(yán)?格保守甲?方的商業(yè)?秘密。不?得利用工?作之便，?影響甲方?的經(jīng)營和?形象，或?與甲方競?爭市場，?損害甲方?的利益。?第三十?七條乙?方的工作?崗位涉及?甲方商業(yè)?秘密或?qū)?甲方的生?產(chǎn)經(jīng)營有?重大影響?的，甲方?可以在解?除或終止?合同前6?個月內(nèi)，?調(diào)整乙方?工作崗位?，變更勞?動合同中?相關(guān)內(nèi)容?。第三?十八條?乙方掌握?甲方商業(yè)?秘密的，?勞動合同?終止或解?除后__?__年（?月）內(nèi)，?不得到經(jīng)?營同類業(yè)?務(wù)且有競?爭關(guān)系的?其他用人?單位任職?，也不得?自己經(jīng)營?與甲方有?競爭關(guān)系?的同類業(yè)?務(wù)，甲方?應(yīng)向乙方?支付競業(yè)?限制經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償費(fèi)_?___元?。十、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?第三十九?條甲方?違反勞動?合同的，?應(yīng)按下列?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，以?及拒不支?付乙方延?長工作時?間工資報(bào)?酬的，除?在規(guī)定的?時間內(nèi)全?額支付乙?方工資報(bào)?酬外，還?需加發(fā)相?當(dāng)于工資?報(bào)酬25?%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、甲?方支付乙?方的工資?報(bào)酬低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在?補(bǔ)足低于?標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時，?另外支付?相當(dāng)于低?于部分2?5%的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第四?十條甲?方解除乙?方勞動合?同，除本?合同第二?十七條規(guī)?定的情形?外，甲方?應(yīng)按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第四十?一條甲?方解除本?合同后，?未按規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的，除全?額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?外，還須?按該經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金數(shù)?額的50?%支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?第四十二?條乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，經(jīng)勞?動能力鑒?定委員會?確認(rèn)不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排的工作?而解除本?合同的，?甲方除按?第三十八?條執(zhí)行外?，還應(yīng)發(fā)?給乙方不?低于六個?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)（月工?資標(biāo)準(zhǔn)按?甲方正常?生產(chǎn)情況?下乙方解?除合同前?十二個月?月平均工?資計(jì)算，?若乙方月?平均工資?低于企業(yè)?月平均工?資的，則?按企業(yè)月?平均工資?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?）?；贾?病和絕癥?的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)，患?重病的增?加部分不?低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的?50%，?患絕癥的?增加部分?不低于醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的100?%。第?四十三條?甲方發(fā)?生故意拖?延不與乙?方續(xù)訂勞?動合同、?與乙方訂?立無效勞?動合同、?違反規(guī)定?或本合同?約定侵害?乙方合法?權(quán)益以及?解除勞動?合同等情?形之一的?，給乙方?造成損害?，甲方應(yīng)?按下列規(guī)?定賠償乙?方損失：?1、造?成乙方工?資收入損?失的，按?乙方應(yīng)得?工資收入?支付給乙?方，并加?付應(yīng)得工?資收入2?5%的賠?償費(fèi)用;?2、造?成乙方勞?動保護(hù)待?遇損失的?，應(yīng)按國?家規(guī)定補(bǔ)?足乙方的?勞動保護(hù)?津貼和用?品。3?、造成乙?方工傷、?醫(yī)療待遇?損失的，?除按國家?規(guī)定為乙?方提供工?傷、醫(yī)療?待遇外，?還應(yīng)支付?乙方相當(dāng)?于醫(yī)療費(fèi)?用25%?的賠償費(fèi)?用;4?、乙方為?女職工或?未成年工?，造成其?身體健康?損害，除?按國家規(guī)?定提供治?療期間的?醫(yī)療待遇?外，還應(yīng)?支付相當(dāng)?于其醫(yī)療?費(fèi)用25?%的賠償?費(fèi)用;?第四十四?條乙方?違反規(guī)定?或本合同?的約定解?除勞動合?同，對甲?方造成損?失的，乙?方應(yīng)賠償?甲方下列?損失：?1、甲方?為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)?和招收錄?用費(fèi);?2、對生?產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?;3、?本合同約?定的其他?賠償費(fèi)用?。十一?、違反勞?動合同的?責(zé)任第?四十五條?當(dāng)事人?一方違反?本合同時?，應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，向?qū)Ψ?支付違約?金25%?元。第?四十六條?其他違?約責(zé)任_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?十二、雙?方約定的?其他事項(xiàng)?第四十?七條_?____?。十三?、勞動爭?議處理?第四十八?條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當(dāng)事人可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;不?愿或調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向_?____?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁，對?仲裁裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十四、?其他第?四十九條?以下專?項(xiàng)協(xié)議和?規(guī)章制度?作為本合?同的附件?，與本合?同具有同?等法律效?力。（?一）__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（二）_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?（三）?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第五?十條本?合同未盡?事宜，雙?方可另協(xié)?商解決;?與今后國?家法律、?行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第五?十一條?本合同一?式___?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份。?第五十二?條乙方?確定下列?地址為勞?動關(guān)系管?理相關(guān)文?件、文書?送達(dá)地址?。如以下?地址發(fā)生?變化，乙?方應(yīng)書面?告知甲方?。家庭?住址：_?____?____?____?____?____?____?____?___。?（特別?提示：以?上條款內(nèi)?容甲乙雙?方在簽署?本合同前?，均應(yīng)事?先仔細(xì)閱?讀，并詳?細(xì)了解本?合同以及?附件內(nèi)容?，雙方簽?字后即行?生效。）?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日公?司勞務(wù)用?工合同范?本（六）?甲方：?____?_乙方?：___?__依?照《中華?人民共和?國民法典?》及有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，遵?循平等、?自愿、公?平和誠實(shí)?信用的原?則，雙方?就本項(xiàng)目?工程勞務(wù)?用工事項(xiàng)?協(xié)商一致?，訂立本?合同。?一、項(xiàng)目?部：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。二?、工程名?稱：__?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?三、工?程地點(diǎn)：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。四?、勞務(wù)施?工內(nèi)容：?____?____?____?____?____?____?____?____?_。五?、工期?用工開始?日期__?__年_?___月?____?日，用工?結(jié)束日期?____?年___?_月__?__日。?六、結(jié)?算方式：?采用以下?第___?__種結(jié)?算方式。?第壹種?結(jié)算方式?：包干單?價。根據(jù)?xx市“?九三”預(yù)?算定額規(guī)?定計(jì)算建?筑面積，?每平方米?單價__?__元。?根據(jù)乙方?施工的建?筑面積乘?以包干單?價確定最?終結(jié)算總?價。第?貳種結(jié)算?方式：計(jì)?時工資。?乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元/天。?甲方根據(jù)?乙方實(shí)際?出勤天數(shù)?乘以工資?標(biāo)準(zhǔn)后計(jì)?算乙方最?終結(jié)算工?資。第?叁種結(jié)算?方式：計(jì)?件工資。?根據(jù)xx?市“九三?”預(yù)算定?額規(guī)定計(jì)?算乙方實(shí)?際施工內(nèi)?容的定額?工日，結(jié)?算標(biāo)準(zhǔn)_?___元?/工日。?根據(jù)定額?工日數(shù)乘?以結(jié)算標(biāo)?準(zhǔn)確定最?終結(jié)算總?價。第?肆種結(jié)算?方式：?勞務(wù)用工?合同總價?：1、?無論采用?上述何種?結(jié)算方式?，甲方均?先向乙方?支付生活?費(fèi)。具體?支付辦法?為：簽訂?本合同次?月開始，?每月支付?一次，標(biāo)?準(zhǔn)為__?__元/?人。乙方?完成本合?同全部施?工內(nèi)容，?并達(dá)到本?合同約定?要求后，?經(jīng)雙方確?認(rèn)結(jié)算金?額，甲方?一次性將?結(jié)算余額?全部支付?乙方;若?乙方施工?工期跨越?春節(jié)，則?甲方于春?節(jié)前20?天向乙方?結(jié)算已完?工程量8?0%的人?工工資，?其余20?%待乙方?全部完成?本合同施?工內(nèi)容后?，一次結(jié)?算。2?、乙方承?擔(dān)本合同?之外的施?工內(nèi)容，?事前須征?得甲方書?面同意，?事后__?__日內(nèi)?向甲方簽?證確認(rèn)，?否則甲方?不予結(jié)算?工資。?3、乙方?人員增加?，須經(jīng)甲?方書面同?意，否則?增加的人?員甲方不?予結(jié)算工?資。4?、乙方施?工結(jié)束后?，若人工?費(fèi)超過合?同總價，?超出部分?由乙方承?擔(dān)。七?、質(zhì)量：?八、文?明施工、?標(biāo)準(zhǔn)化管?理施工?現(xiàn)場乙方?必須達(dá)到?____?_級文明?工地要求?;必須達(dá)?到___?__級標(biāo)?化工地要?求。九?、雙方責(zé)?任（一?）甲方責(zé)?任1、?編制施工?組織設(shè)計(jì)?和施工方?案，對乙?方進(jìn)行現(xiàn)?場交底、?施工交底?和三級安?全教育，?并提供施?工圖紙。?2、提?供施工臨?時設(shè)施和?水、電源?，提供乙?方人員的?住宿。?3、為乙?方人員代?辦暫住證?、胸卡等?有關(guān)證件?。（二?）乙方責(zé)?任1、?乙方須經(jīng)?甲方審核?同意后進(jìn)?場，進(jìn)場?前必須向?甲方提交?或辦理有?關(guān)證件（?身份證復(fù)?印件、暫?住證、務(wù)?工證、上?崗證等）?，保證提?供證件的?真實(shí)性和?有效性。?2、進(jìn)?場前，乙?方須確定?其負(fù)責(zé)人?，并訂立?委托書，?授權(quán)委托?其負(fù)責(zé)人?代為與甲?方結(jié)算、?領(lǐng)取工資?以及處理?與其相關(guān)?的事務(wù)。?3、保?證向甲方?填報(bào)各種?資料的真?實(shí)性，禁?止弄虛作?假，維護(hù)?公司正常?的經(jīng)營管?理秩序。?4、嚴(yán)?格按照甲?方的施工?組織設(shè)計(jì)?、交底和?方案組織?施工，必?須更改時?應(yīng)征得甲?方的書面?同意，否?則甲方有?權(quán)拒絕驗(yàn)?收和結(jié)算?工資。?5、乙方?人員進(jìn)出?現(xiàn)場、生?活區(qū)必須?佩戴胸卡?，不得帶?無關(guān)人員?進(jìn)出現(xiàn)場?和生活區(qū)?，非作業(yè)?時間，不?得進(jìn)入工?地。6?、乙方須?嚴(yán)格按甲?方認(rèn)可的?月節(jié)點(diǎn)進(jìn)?度計(jì)劃組?織施工，?確保工程?進(jìn)度。如?乙方