2023財(cái)務(wù)科個(gè)人工作總結(jié)參考范本（3篇）

第9頁共9頁2023?財(cái)務(wù)科個(gè)?人工作總?結(jié)參考范?本醫(yī)院?財(cái)務(wù)工作?注重學(xué)習(xí)?和提升財(cái)?務(wù)服務(wù)能?力，積極?探索和推?進(jìn)醫(yī)院財(cái)?務(wù)管理由?規(guī)范走向?科學(xué)的整?體改革，?堅(jiān)持“服?務(wù)、效率?、和諧、?廉潔”的?管理理念?，緊緊圍?繞醫(yī)院_?___年?事業(yè)發(fā)展?需要，合?理安排財(cái)?力，加強(qiáng)?預(yù)算管理?，理順業(yè)?務(wù)流程，?強(qiáng)化基礎(chǔ)?工作，努?力增收節(jié)?支，為醫(yī)?院事業(yè)發(fā)?展提供了?較好的財(cái)?力保障。?一、進(jìn)?一步明確?了加強(qiáng)政?治理論學(xué)?習(xí)與業(yè)務(wù)?技能學(xué)習(xí)?對(duì)統(tǒng)一思?想認(rèn)識(shí)、?提高財(cái)務(wù)?管理水平?和保障財(cái)?務(wù)工作順?利進(jìn)行的?重要意義?。財(cái)務(wù)科?通過多種?形式認(rèn)真?學(xué)習(xí)實(shí)踐?____?和___?_，增強(qiáng)?了財(cái)務(wù)人?員的凝聚?力、戰(zhàn)斗?力和奉獻(xiàn)?精神。盡?管同其他?醫(yī)院相比?，我院財(cái)?務(wù)人員數(shù)?量少，工?作量大，?但是科里?的每一位?同志都能?夠做到以?醫(yī)院利益?為重，積?極為做好?財(cái)務(wù)工作?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?，工作中?不講條件?、不談個(gè)?人困難，?經(jīng)常加班?加點(diǎn)，有?力保障了?醫(yī)院財(cái)務(wù)?工作的順?利進(jìn)行。?二、明?確了醫(yī)院?財(cái)務(wù)工作?的組織領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?，在有效?執(zhí)行預(yù)算?的過程中?堅(jiān)持節(jié)儉?意識(shí)、廉?潔意識(shí)，?注重借款?風(fēng)險(xiǎn)，提?高了醫(yī)院?資金營運(yùn)?能力和抗?風(fēng)險(xiǎn)能力?。三、?進(jìn)一步加?強(qiáng)了財(cái)務(wù)?管理制度?建設(shè)，理?順業(yè)務(wù)流?程，為提?高財(cái)務(wù)服?務(wù)質(zhì)量提?供了制度?保障。_?___年?財(cái)務(wù)科按?以往積累?的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)?行適當(dāng)調(diào)?整，支出?一起；統(tǒng)?計(jì)，核算?，收帳，?調(diào)撥放到?一起減少?了不必要?的環(huán)節(jié)，?給醫(yī)院財(cái)?務(wù)工作打?開了一項(xiàng)?新局面。?四、認(rèn)?真完成了?____?年醫(yī)院“?收支兩條?線”管理?規(guī)定，實(shí)?行“陽光?收費(fèi)”。?醫(yī)院財(cái)務(wù)?管理的環(huán)?境發(fā)生了?較大變化?，面對(duì)新?的理財(cái)環(huán)?境，醫(yī)院?定了從規(guī)?范理財(cái)向?科學(xué)理財(cái)?邁進(jìn)的財(cái)?務(wù)發(fā)展戰(zhàn)?略。依法?理財(cái)是科?學(xué)理財(cái)?shù)?核心和精?髓，是黨?風(fēng)廉政建?設(shè)落到實(shí)?處的重要?保證。醫(yī)?院進(jìn)一步?完善了收?費(fèi)政策和?收費(fèi)公示?制度，確?保各類收?費(fèi)公開透?明，實(shí)現(xiàn)?了“陽光?收費(fèi)”。?行政事業(yè)?性收費(fèi)繼?續(xù)堅(jiān)持按?照國家政?策由院財(cái)?務(wù)科統(tǒng)一?收取、管?理和核算?，服務(wù)性?收費(fèi)堅(jiān)持?成本標(biāo)準(zhǔn)?、收費(fèi)公?示和自愿?付費(fèi)原則?。五、?進(jìn)一步推?進(jìn)了醫(yī)院?財(cái)務(wù)信息?化建設(shè)工?作，醫(yī)院?財(cái)務(wù)信息?化服務(wù)體?系初步建?立。構(gòu)建?醫(yī)院財(cái)務(wù)?信息化服?務(wù)體系有?助于醫(yī)院?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)了解?、掌握醫(yī)?院財(cái)務(wù)情?況，科學(xué)?決策、科?學(xué)管理；?提高工作?效率。?六、進(jìn)一?步探索了?“統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)、分級(jí)?管理、一?級(jí)核算”?的財(cái)務(wù)管?理運(yùn)行模?式。根據(jù)?財(cái)權(quán)和事?權(quán)相結(jié)合?的原則，?明確了醫(yī)?院二級(jí)管?理科室參?與理財(cái)?shù)?方式、方?法。2?023財(cái)?務(wù)科個(gè)人?工作總結(jié)?參考范本?（二）?____?年財(cái)務(wù)科?在董事會(huì)?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，認(rèn)?真___?_，堅(jiān)持?以___?_和__?__為指?導(dǎo)，深入?____?，依據(jù)會(huì)?計(jì)法規(guī)和?內(nèi)部財(cái)務(wù)?管理制度?，搞好會(huì)?計(jì)核算和?會(huì)計(jì)監(jiān)督?，當(dāng)好領(lǐng)?導(dǎo)參謀。?按照上級(jí)?業(yè)務(wù)主管?部門的要?求，及時(shí)?編制、上?報(bào)各項(xiàng)財(cái)?務(wù)報(bào)告、?報(bào)表：積?極參與構(gòu)?建和諧單?位、創(chuàng)建?市級(jí)文明?單位標(biāo)兵?活動(dòng)，為?推動(dòng)公司?再上新臺(tái)?階作出積?極的貢獻(xiàn)?。一、?____?所做的主?要工作及?取得的成?就：1?、認(rèn)真執(zhí)?行財(cái)務(wù)管?理制度和?生產(chǎn)經(jīng)營?工作行為?規(guī)范，為?董事會(huì)公?司生產(chǎn)經(jīng)?營工作搞?好服務(wù)。?及時(shí)編制?年初工資?預(yù)算報(bào)表?、財(cái)務(wù)年?終報(bào)表，?保證經(jīng)費(fèi)?及時(shí)撥付?。辦理新?增離退休?人員社會(huì)?醫(yī)療保險(xiǎn)?手續(xù)。嚴(yán)?格執(zhí)行審?批手續(xù)，?千方百計(jì)?搞好開源?節(jié)流。依?據(jù)會(huì)計(jì)法?規(guī)，搞好?生產(chǎn)經(jīng)營?單位的會(huì)?計(jì)核算，?為領(lǐng)導(dǎo)以?及業(yè)務(wù)部?門提供及?時(shí)、準(zhǔn)確?的會(huì)計(jì)信?息資料。?協(xié)助分公?司完成擴(kuò)?建增資工?作，做好?各種營業(yè)?執(zhí)照和其?他證件年?審工作。?2、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)爭?取國家財(cái)?政資金，?管好用好?項(xiàng)目資金?，確保項(xiàng)?目順利實(shí)?施。__?__年是?項(xiàng)目實(shí)施?最多的一?年，先后?完成__?__項(xiàng)目?，___?_項(xiàng)目_?___%?預(yù)付資金?的報(bào)賬工?作，動(dòng)工?在即。參?與建設(shè)等?重大項(xiàng)目?可研報(bào)告?的財(cái)務(wù)核?算、提供?財(cái)務(wù)資料?、表格制?作及編制?工作。?3、配合?董事會(huì)財(cái)?務(wù)審計(jì)小?組對(duì)公司?生產(chǎn)經(jīng)營?單位的_?___度?經(jīng)營情況?進(jìn)行了財(cái)?務(wù)審計(jì)。?并提出了?相應(yīng)的整?理整改意?見。4?、修訂、?完善了會(huì)?計(jì)電算化?操作規(guī)程?，添置了?新的會(huì)計(jì)?財(cái)務(wù)軟件?，并及時(shí)?培訓(xùn)相關(guān)?人員，在?操作中出?現(xiàn)的新問?題，新情?況都一一?解決，達(dá)?到網(wǎng)絡(luò)暢?通無阻，?大大的提?高了工作?效率。?5、搞好?培訓(xùn)和指?導(dǎo)。__?__年人?員優(yōu)化組?合使一些?部門的關(guān)?鍵崗位（?如臺(tái)帳員?、開票員?等）發(fā)生?人員變動(dòng)?，以前沒?有這方面?工作經(jīng)歷?的同志被?聘任到這?些崗位上?來，為了?使他們盡?快熟悉新?崗位，更?好地勝任?此項(xiàng)工作?，財(cái)務(wù)科?抽調(diào)業(yè)務(wù)?骨干對(duì)他?們進(jìn)行會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)知?識(shí)、電腦?操作及軟?件程序應(yīng)?用等集中?培訓(xùn)，平?時(shí)對(duì)他們?遇到的問?題進(jìn)行面?對(duì)面的指?導(dǎo)，同時(shí)?，注意加?強(qiáng)對(duì)全體?財(cái)務(wù)人員?會(huì)計(jì)職業(yè)?道德、廉?潔自律方?面的教育?活動(dòng)。?6、積極?參與公司?的各項(xiàng)學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)?，同時(shí)搞?好會(huì)議調(diào)?研活動(dòng)的?后勤服務(wù)?工作。_?___項(xiàng)?目實(shí)施動(dòng)?員會(huì)，現(xiàn)?場會(huì)先后?由單位籌?備召開，?同時(shí)__?__省、?市專家不?斷來我公?司進(jìn)行調(diào)?研指導(dǎo)，?財(cái)務(wù)科都?全力以赴?積極參與?，周密安?排，盡最?大努力為?領(lǐng)導(dǎo)、專?家及會(huì)議?人員提供?舒適的生?活、休息?環(huán)境。?二、存在?的突出問?題和原因?各種入賬?票據(jù)還不?完全符合?財(cái)務(wù)制度?的要求，?銷售、退?貨不能及?時(shí)開票，?支出不盡?合理。究?其原因：?部分經(jīng)營?單位負(fù)責(zé)?人重視程?度不夠，?財(cái)務(wù)科部?分人員監(jiān)?督還不完?全到位。?三、_?___主?要工作計(jì)?劃和任務(wù)?目標(biāo)及采?取的新措?施1、?進(jìn)一步_?___執(zhí)?行《財(cái)務(wù)?制度》，?加強(qiáng)內(nèi)部?審核，制?定量化目?標(biāo)，降低?生產(chǎn)成本?，壓縮費(fèi)?用支出，?力爭在生?產(chǎn)、經(jīng)營?效益上得?到新突破?。2、?根據(jù)上級(jí)?核撥的預(yù)?算經(jīng)費(fèi)，?搞好預(yù)算?資金管理?工作。?3、加強(qiáng)?會(huì)計(jì)監(jiān)督?，搞好會(huì)?計(jì)核算。?為單位提?供真實(shí)、?完整、及?時(shí)的會(huì)計(jì)?信息。?4、協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)爭取?國家財(cái)政?項(xiàng)目資金?，管好用?好項(xiàng)目資?金，確保?項(xiàng)目工程?順利實(shí)施?。5、?顧全大局?，服從領(lǐng)?導(dǎo)，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)參謀?。按財(cái)務(wù)?制度科學(xué)?合理安排?調(diào)度資金?，充分發(fā)?揮資金利?用效率;?另外根據(jù)?財(cái)務(wù)發(fā)生?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?要及時(shí)、?準(zhǔn)確、完?整的會(huì)計(jì)?信息并提?出合理建?議，為領(lǐng)?導(dǎo)決策當(dāng)?好參謀。?6、加?強(qiáng)管理，?挖潛增效?，為生產(chǎn)?經(jīng)營目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)和?效益的增?長服務(wù)。?即進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?管理，降?低財(cái)務(wù)費(fèi)?用，控制?生產(chǎn)成本?，實(shí)行全?面管理，?合理安排?，壓縮不?必要的或?不急需的?開支，使?企業(yè)資金?得到有效?合理的發(fā)?揮效益，?有效控制?各項(xiàng)費(fèi)用?的不合理?開支。?7、全面?推進(jìn)辦公?自動(dòng)化特?別是會(huì)計(jì)?電算化。?會(huì)計(jì)電算?化是搞好?我單位財(cái)?務(wù)工作的?必要前提?之一。為?保證會(huì)計(jì)?電算化的?快速準(zhǔn)確?，必須加?強(qiáng)財(cái)務(wù)人?員自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和操作技?能。把推?行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)電算化?核算為目?標(biāo)，學(xué)習(xí)?新的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)管理?方法、微?機(jī)操作技?術(shù)，適應(yīng)?企業(yè)管理?新形勢發(fā)?展的要求?，全面提?高財(cái)務(wù)人?員素質(zhì)。?8、明?確責(zé)任，?從嚴(yán)要求?，積極抓?好會(huì)計(jì)從?業(yè)人員職?業(yè)道德素?質(zhì)、稅收?法律意識(shí)?、業(yè)務(wù)技?能、理論?知識(shí)的拓?展。實(shí)行?和開展自?學(xué)和培訓(xùn)?相結(jié)合的?政策，使?財(cái)務(wù)人員?認(rèn)識(shí)到合?理避稅增?加效益，?同時(shí)提高?服務(wù)水平?。9、?增強(qiáng)財(cái)務(wù)?的宏觀經(jīng)?濟(jì)管理意?識(shí)、法律?意識(shí)、風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)。?使財(cái)務(wù)人?員從僅僅?應(yīng)付日常?業(yè)務(wù)的工?作狀態(tài)得?到改變，?充分認(rèn)識(shí)?財(cái)務(wù)工作?的連續(xù)性?、復(fù)雜性?，培養(yǎng)超?前意識(shí)。?在業(yè)務(wù)素?質(zhì)上，學(xué)?習(xí)財(cái)務(wù)、?審計(jì)準(zhǔn)則?制度，稅?收法律法?規(guī)，保證?知法、懂?法、用法?、護(hù)法，?學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)?有關(guān)規(guī)定?，保證依?法理財(cái)、?依法監(jiān)督?。10?、在生產(chǎn)?經(jīng)營和銷?售中出現(xiàn)?的新情況?、新問題?，結(jié)合實(shí)?際情況分?層次開展?財(cái)經(jīng)、法?規(guī)的培訓(xùn)?力爭全體?財(cái)務(wù)管理?人員業(yè)務(wù)?水平有新?的提高。?總之，?今年財(cái)務(wù)?科的工作?在各位領(lǐng)?導(dǎo)的支持?與幫助下?，在各科?室和站的?配合下，?按照中心?黨支部的?部署和安?排，認(rèn)真?組織落實(shí)?，取得了?較好的成?績。但是?，來年的?任務(wù)更重?，壓力更?大，我們?財(cái)務(wù)科全?體成員將?變壓力為?動(dòng)力，積?極進(jìn)取，?開拓創(chuàng)新?，充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)管?理在單位?管理中的?核心作用?，為單位?的發(fā)展壯?大做出新?的更大的?貢獻(xiàn)!?2023?財(cái)務(wù)科個(gè)?人工作總?結(jié)參考范?本（三）?轉(zhuǎn)眼間?又將跨過?一個(gè)年度?。從__?__月底?接手骨科?醫(yī)院財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)以來?，迄今為?止任職已?有___?_個(gè)多月?的時(shí)間，?回首過去?的___?_個(gè)多月?，內(nèi)心感?慨萬千。?在此期間?我所負(fù)責(zé)?的的財(cái)務(wù)?工作得到?了各位領(lǐng)?導(dǎo)、各位?同事和各?科室的大?力支持和?熱情幫助?，借此機(jī)?會(huì)我表示?衷心的感?謝。會(huì)?計(jì)工作職?責(zé)是對(duì)全?院財(cái)務(wù)資?金活動(dòng)進(jìn)?行核算管?理和監(jiān)督?。會(huì)計(jì)工?作是一項(xiàng)?“婆婆媽?媽”的工?作，事情?繁雜，又?不像其它?臨床科室?能夠用數(shù)?字和成果?來說話。?但我自任?職以來，?熱愛本職?工作，立?足自身崗?位，踏踏?實(shí)實(shí)做人?、勤勤懇?懇干事，?恪盡職守?，忠實(shí)履?行自已的?工作職責(zé)?。現(xiàn)將七?個(gè)多月來?的工作情?況匯報(bào)如?下：一?、愛崗敬?業(yè)，扎實(shí)?搞好醫(yī)院?財(cái)務(wù)核算?及管理工?作，不怕?困難，熱?情服務(wù)，?在本職崗?位上發(fā)揮?應(yīng)有的作?用隨著?醫(yī)院業(yè)務(wù)?量不斷攀?升，會(huì)計(jì)?核算和工?作量也隨?之不斷加?大，接手?以來我加?班加點(diǎn)認(rèn)?真對(duì)__?__月份?的賬務(wù)進(jìn)?行了認(rèn)真?處理并及?時(shí)做完。?迅速熟悉?自已的工?作任務(wù)，?學(xué)習(xí)醫(yī)院?管理方案?，并按要?求對(duì)一季?度浮動(dòng)工?資進(jìn)行核?算按時(shí)發(fā)?放。我每?月___?_號(hào)開始?對(duì)結(jié)帳出?院病人逐?個(gè)分項(xiàng)目?分科室錄?入?yún)R總完?成后打印?出來交由?各科護(hù)士?長、藥房?、醫(yī)療股?長每人一?份進(jìn)行核?對(duì)，確認(rèn)?無誤后方?記入住院?收入。每?月___?_號(hào)之前?要把上個(gè)?月的賬務(wù)?處理完畢?，打印出?記賬憑證?、財(cái)務(wù)報(bào)?表后裝訂?成冊然后?歸檔保管?。___?_號(hào)之前?向主管局?上報(bào)上月?財(cái)務(wù)收支?月報(bào)表，?向院領(lǐng)導(dǎo)?提交上月?業(yè)務(wù)收入?報(bào)表及收?入?yún)R總對(duì)?比表。同?時(shí)對(duì)新增?的固定資?產(chǎn)進(jìn)行錄?入，保持?固定資產(chǎn)?管理軟件?中的固定?資產(chǎn)和財(cái)?務(wù)賬上一?致，年終?要及時(shí)向?縣國資局?上報(bào)固定?資產(chǎn)年報(bào)?。每季度?要統(tǒng)計(jì)各?科室收入?和個(gè)人收?入，根據(jù)?醫(yī)院管理?方案真實(shí)?準(zhǔn)確、實(shí)?事求是地?進(jìn)行各科?室人員浮?動(dòng)工資的?核算，形?成草案后?交由院領(lǐng)?導(dǎo)審批后?按時(shí)兌現(xiàn)?全院人員?浮動(dòng)工資?。在做?好以上工?作的同時(shí)?，加強(qiáng)對(duì)?票據(jù)的管?理，對(duì)收?款室、護(hù)?理部、出?納等領(lǐng)購?發(fā)票嚴(yán)格?實(shí)行繳銷?管理。對(duì)?學(xué)生交來?的學(xué)費(fèi)按?票及時(shí)錄?入電腦備?查，學(xué)生?領(lǐng)證時(shí)逐?個(gè)核清學(xué)?生學(xué)費(fèi)。?對(duì)每一個(gè)?查詢學(xué)費(fèi)?的學(xué)生我?都熱情接?待，始終?以敬業(yè)、?熱情、耐?心的態(tài)度?投入到本?職工作中?。時(shí)刻把?自已的崗?位作為醫(yī)?院一個(gè)服?務(wù)的窗口?。財(cái)務(wù)部?的工作象?年輪，一?個(gè)月工作?的結(jié)束，?意味著下?一個(gè)月工?作的重新?開始。雖?然繁雜、?瑣碎，也?沒有太多?新奇，但?是作為醫(yī)?院正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的命脈?，我深深?地感到自?己崗位的?價(jià)值，所?以在實(shí)際?工作中，?本著客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致的原?則，我養(yǎng)?成了嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)。在辦?理每一筆?會(huì)計(jì)事務(wù)?時(shí)做到實(shí)?事求是、?細(xì)心審核?、加強(qiáng)監(jiān)?督，對(duì)要?求我簽字?審核的支?出進(jìn)行認(rèn)?真審核，?確保會(huì)計(jì)?信息的真?實(shí)、合法?、準(zhǔn)確、?完整，切?實(shí)發(fā)揮了?財(cái)務(wù)核算?和監(jiān)督的?作用。?二、工作?中存在的?不足之處?1、在?業(yè)務(wù)知識(shí)?和管理經(jīng)?驗(yàn)上與自?已的本職?工作要求?還存有一?定的差距?。2、?開展工作?的思路還?不夠?qū)拸V?，缺乏創(chuàng)?新精神。?3、日?常工作中?有些做的?不夠細(xì)致?、深化，?管理只停?留在表面?，沒有起?到真正的?作用，針?對(duì)這種情?況以后如?何將工作?做細(xì)做深?，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)監(jiān)督管?理職能，?應(yīng)是我今?后工作中?的重點(diǎn)。?三、明?年的工作?打算1?、繼續(xù)做?好財(cái)務(wù)基?礎(chǔ)及核算?工作，同?時(shí)加強(qiáng)財(cái)?務(wù)科與各?科室之間?的溝通聯(lián)?系工作，?積極參與?到醫(yī)院的?經(jīng)營活動(dòng)?中去，做?到事前了?解、事后?分析，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)預(yù)測和?分析工作?，發(fā)現(xiàn)問?題及差異?時(shí)及時(shí)與?各科室溝?通并查明?原因予以?糾正。?2、創(chuàng)新?思路，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)管?理和監(jiān)督?工作，查?疏堵漏，?把工作做?深做細(xì)，?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?收支監(jiān)管?力度，確?保醫(yī)院收?入不外流?，醫(yī)院資?金