創(chuàng)造軍中好環(huán)境引導(dǎo)地方大學(xué)生干部順利成長(zhǎng)

--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------創(chuàng)造軍中好環(huán)境 引導(dǎo)地方大學(xué)生干部順利成長(zhǎng)到2018年，依托國(guó)民教育培養(yǎng)的生長(zhǎng)干部的比例要達(dá)到60%以上。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，軍隊(duì)必須為地方大學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)愿意來(lái)、留得住、干得好的環(huán)境?！暗胤酱髮W(xué)生在基層能不能有所作為”的討論，切中了當(dāng)前部隊(duì)人才建設(shè)的熱點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)地方大學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，乃至整個(gè)基層干部隊(duì)伍建設(shè)都產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用，對(duì)我軍現(xiàn)代化建設(shè)必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。筆者從事部隊(duì)干部管理工作15年，近幾年多次就地方大學(xué)生干部培養(yǎng)使用工作進(jìn)行調(diào)查研究，也曾與許多地方大學(xué)生干部對(duì)話交流。筆者贊成田小明讀者提出“地方大學(xué)生和部隊(duì)要相互適應(yīng)”的觀點(diǎn)。對(duì)于地方大學(xué)生，作為一名老兵筆者要說(shuō)，基層是戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)和源泉，是地方大學(xué)生熟悉部隊(duì)、認(rèn)識(shí)和了解戰(zhàn)士、掌握帶兵之道的第一課堂，是立足軍營(yíng)成長(zhǎng)進(jìn)步的起點(diǎn)，這一關(guān)非過(guò)不可。既然選擇了從軍之路，就應(yīng)該積極主動(dòng)地適應(yīng)新環(huán)境，盡快融入這個(gè)大集體。對(duì)于直接面對(duì)地方大學(xué)生的一線帶兵人，筆者認(rèn)為，良好的環(huán)境是地方大學(xué)生能否順利成長(zhǎng)的重要因素，軍隊(duì)各級(jí)應(yīng)該積極適應(yīng)這一新型人才群體，為他們健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。雖然相互適應(yīng)“是一個(gè)對(duì)等的問(wèn)題”，但后者顯得更為重要。正視“習(xí)服”期允許不適應(yīng)1/12隨著地方大學(xué)生充實(shí)軍隊(duì)干部隊(duì)伍的數(shù)量逐年增多，各級(jí)對(duì)培養(yǎng)使用工作也越來(lái)越重視，在很多方面給予了極大的關(guān)心和厚愛(ài)。但也發(fā)現(xiàn)不少單位將關(guān)心理解為改善物質(zhì)文化生活條件、解決實(shí)際困難等，當(dāng)然這也是十分必要且需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的。但如何關(guān)注他們的精神成長(zhǎng)，卻未引起足夠的重視。一段時(shí)間有些單位地方大學(xué)生干部中出現(xiàn)的適應(yīng)期長(zhǎng)，甚至出現(xiàn)“三不要”（即不要軍籍、不要黨籍、不要干部身份）也要走人的現(xiàn)象等等，無(wú)不與此有關(guān)。因此，引領(lǐng)好地方大學(xué)生干部人生方向至關(guān)重要。地方大學(xué)生干部到部隊(duì)適應(yīng)期較長(zhǎng)，既有自身思想準(zhǔn)備不足，也有各級(jí)關(guān)注不夠的問(wèn)題。筆者過(guò)去下部隊(duì)調(diào)查就聽(tīng)說(shuō)過(guò)，有些單位組織剛?cè)胛榈牡胤酱髮W(xué)生直接上崗，有的甚至將完全不會(huì)游泳的大學(xué)生一下子拉到海訓(xùn)場(chǎng)學(xué)游泳，這種拔苗助長(zhǎng)式的辦法簡(jiǎn)直就是當(dāng)頭一棒就把地方大學(xué)生嚇懵了，根本就談不上適應(yīng)。地方大學(xué)生初進(jìn)軍營(yíng)，必然存在著一個(gè)適應(yīng)期，在這期間他們要完成兩個(gè)轉(zhuǎn)變，即由地方青年向軍人的轉(zhuǎn)變、由軍人向軍官的轉(zhuǎn)變。既然如此，就應(yīng)允許他們有一個(gè)“向往憧憬——迷茫彷徨——逐步適應(yīng)——安心盡職”的思想和心理轉(zhuǎn)變過(guò)程。中醫(yī)學(xué)上有個(gè)術(shù)語(yǔ)叫“習(xí)服”，意為身體對(duì)外部環(huán)境變化的習(xí)慣和適應(yīng)。通過(guò)這幾年與地方大學(xué)生干部的廣泛接觸了解，筆者總結(jié)認(rèn)為，他們到部隊(duì)后一般有三段“習(xí)服”期，第一段為剛到部隊(duì)的三五天，應(yīng)積極做好穩(wěn)定思想、樹(shù)立信心的工作，幫助他們打牢由大學(xué)生較變?yōu)楹细褴娙说幕A(chǔ)。平穩(wěn)渡過(guò)這段時(shí)期，大多能基本適應(yīng)部隊(duì)環(huán)境；--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------第二段在基層崗位上的頭三五個(gè)月，應(yīng)積極做好使他們?cè)诒韭毠ぷ鲘徫唤】党砷L(zhǎng)的指導(dǎo)工作。渡過(guò)這段時(shí)期，大多能安心基層工作；第三段為在部隊(duì)工作之初的三五年，是進(jìn)一步熟悉了解部隊(duì)、適應(yīng)崗位需要的過(guò)程，應(yīng)及時(shí)做好肯定成績(jī)、指出不足，促使他們努力成為高素質(zhì)軍事人才的推動(dòng)工作。渡過(guò)了這段時(shí)期，大多能有較好的發(fā)展。部隊(duì)各級(jí)組織應(yīng)該正視地方大學(xué)生干部的“習(xí)服”期， 幫助他們循序漸進(jìn)地適應(yīng)部隊(duì)環(huán)境，對(duì)他們?nèi)胛槌跗诘墓ぷ靼才抛龅綇?qiáng)度適當(dāng)，允許他們有暫時(shí)的不適應(yīng)甚至是失敗， 特別是在他們遇到挫折時(shí)，更要主動(dòng)上去扶一把。去年筆者在大量調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提出對(duì)地方大學(xué)生進(jìn)行“一年三階段”，即“入伍教育訓(xùn)練、當(dāng)兵鍛煉、崗前強(qiáng)化訓(xùn)練”的培訓(xùn)方法。在一年中，讓每個(gè)地方大學(xué)生都經(jīng)歷當(dāng)戰(zhàn)士、班長(zhǎng)到排長(zhǎng)的全過(guò)程，從最基層、最基礎(chǔ)的崗位上學(xué)習(xí)鍛煉，效果非常明顯。提拔太快不一定是好事筆者手頭有一份統(tǒng)計(jì)，一個(gè)旅級(jí)單位近五年接收了600多名地方大學(xué)生干部，現(xiàn)擔(dān)任副團(tuán)以上職務(wù)的9名干部中，任連主官平均6.6個(gè)月，營(yíng)主官7.1個(gè)月；現(xiàn)任營(yíng)主官的4名干部中，任連主官平均16.3個(gè)月。這些數(shù)據(jù)表明，地方大學(xué)生干部在基層任主官的時(shí)間太短了。 據(jù)了3/12解，有的主官是因?yàn)樽龅貌粔蚝帽徽{(diào)換了，有的是因?yàn)楦傻贸錾缭缣岚?。筆者認(rèn)為，無(wú)論是哪種情況，都不利于地方大學(xué)生干部的長(zhǎng)久發(fā)展。地方大學(xué)生干部相對(duì)于其他生長(zhǎng)干部來(lái)說(shuō)，的確有很多優(yōu)勢(shì)，對(duì)他們當(dāng)中的優(yōu)秀分子大膽使用，甚至是破格提拔都是正確的。但不注重人才發(fā)展的層次性和臺(tái)階崗位的鍛煉，一講大膽使用就越級(jí)提升，講小步快跑就突破任職年限，結(jié)果是欲速則不達(dá)。一方面，人才的成長(zhǎng)和發(fā)展有一定的規(guī)律，《軍官法》、《任免條例》規(guī)定，各級(jí)主官平時(shí)任職的最低年限為三年，副職為二年，這是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐總結(jié)出來(lái)的，軍隊(duì)在地方大學(xué)生干部的培養(yǎng)使用中，也要遵循這一原則。另一方面，干部的任職經(jīng)歷是一筆財(cái)富，崗位積累是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)，提高復(fù)合素質(zhì)，需要多崗位、多途徑、多環(huán)境的培養(yǎng)鍛煉。有句俗語(yǔ)叫“磨刀不誤砍柴工”，只有在基層鍛煉越充分，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)越豐富，對(duì)部隊(duì)的情況才能越熟悉，才能為軍旅之路打下堅(jiān)實(shí)的根基。“軍事不行干政工”危害大還有一些單位在地方大學(xué)生干部培養(yǎng)使用中，存有實(shí)用主義思想。有的認(rèn)為地方大學(xué)生干部文字基礎(chǔ)較好，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，是塊做機(jī)關(guān)工作的“好料”，致使有的在排長(zhǎng)位置上還沒(méi)坐熱，甚至對(duì)基層的情況還不甚了解，就被調(diào)入機(jī)關(guān)；也有的認(rèn)為地方大學(xué)生干部帶兵缺--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------經(jīng)驗(yàn)，管理少魄力、軍事不過(guò)硬，擔(dān)任軍事指揮職務(wù)不放心，放到政工、后勤崗位發(fā)展更順一些，使相當(dāng)數(shù)量的地方大學(xué)生干部與軍事指揮崗位無(wú)緣，只能在政工、后勤或者專業(yè)技術(shù)的崗位上發(fā)展。當(dāng)然，根據(jù)地方大學(xué)生干部的特長(zhǎng)，讓他們中的一部分到機(jī)關(guān)或到非軍事指揮崗位任職也是必要的，但過(guò)早調(diào)進(jìn)各級(jí)機(jī)關(guān)，或只面向非軍事指揮崗位發(fā)展，勢(shì)必影響地方大學(xué)生干部健康成長(zhǎng)。根據(jù)中央軍委人才建設(shè)戰(zhàn)略工程規(guī)劃要求，到2018年，依托國(guó)民教育培養(yǎng)的生長(zhǎng)干部的比例要達(dá)到60%以上，地方大學(xué)生干部將逐步成為部隊(duì)干部的主體。他們的成長(zhǎng)發(fā)展偏離軍事指揮崗位，既不利于培養(yǎng)具有較高科技素質(zhì)的復(fù)合型軍事指揮人才，也不利于人才資源的科學(xué)合理配置。筆者認(rèn)為，軍隊(duì)各級(jí)組織應(yīng)該遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，把引導(dǎo)地方大學(xué)生干部向軍事指揮崗位發(fā)展，作為軍隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)人才的主導(dǎo)方向，采取硬性措施把有組織指揮和管理能力基礎(chǔ)的優(yōu)秀地方大學(xué)生干部，推向軍事指揮崗位，為他們盡快成長(zhǎng)為我軍現(xiàn)代化信息化建設(shè)需要的、高素質(zhì)的新型軍事指揮人才搭建平臺(tái)。★胡錦濤同志在中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)5/12議上強(qiáng)調(diào)，要緊密聯(lián)系中國(guó)特色社會(huì)主義的豐富實(shí)踐，緊密聯(lián)系黨的建設(shè)特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實(shí)需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，自覺(jué)遵守黨章，切實(shí)貫徹黨章，堅(jiān)決維護(hù)黨章。學(xué)習(xí)好、遵守好、貫徹好、維護(hù)好黨章，必須緊密聯(lián)系黨的建設(shè)實(shí)際，把握好反腐倡廉工作的“六個(gè)著力點(diǎn)”。一、要把著力點(diǎn)放在堅(jiān)定理想信念上。理想是一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨生存和發(fā)展的方向與動(dòng)力。堅(jiān)定理想信念是新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求。 理想信念的動(dòng)搖，必然導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀的蛻變。要教育廣大黨員干部加強(qiáng)對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，善于運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法認(rèn)識(shí)世界，認(rèn)識(shí)人類社會(huì)的發(fā)展規(guī)律，把握當(dāng)今世界的發(fā)展變化，通過(guò)認(rèn)識(shí)規(guī)律保持清醒頭腦，通過(guò)把握規(guī)律辨明前進(jìn)方向， 確保黨員干部在任何時(shí)候、任何情況下都對(duì)理想信念不猶豫、不含糊、不動(dòng)搖。要引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)持把遠(yuǎn)大理想與現(xiàn)實(shí)目標(biāo)結(jié)合起來(lái)， 立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。二、要把著力點(diǎn)放在加強(qiáng)道德修養(yǎng)上。黨員干部的道德修養(yǎng)，不僅關(guān)系到個(gè)人品行，而且關(guān)系黨的整體形象。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)， 大多是從道德品質(zhì)上出現(xiàn)問(wèn)題開(kāi)始的。加強(qiáng)黨員干部道德修養(yǎng)，是當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，也是黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，凈化道德操守，提升道德境界，牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀。必須時(shí)刻牢記：權(quán)力之源，來(lái)自于民，植根于民；權(quán)力之本，執(zhí)政為民，勤政為民；權(quán)力之責(zé)，為民掌權(quán)，受民監(jiān)督。真正做到一心為公、一生為民、一塵不染、一身正氣。我們?cè)诳创褪褂酶刹恐?，既要注重能力更要注重德行，既要注重政?jī)更要注重政德，真正使品德端正的人受到褒獎(jiǎng)和重用，使品德低下的人受到批評(píng)和教育，推動(dòng)全社會(huì)形成講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風(fēng)氣。三、要把著力點(diǎn)放在發(fā)展黨內(nèi)民主上。黨內(nèi)民主是黨的生命，是保持黨的生機(jī)和活力的關(guān)鍵，也是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的根本途徑。 發(fā)展黨內(nèi)民主，就要堅(jiān)持把督促黨員履行義務(wù)和保障黨員行使權(quán)利統(tǒng)一起來(lái)， 在教育督促黨員按照黨章規(guī)定履行應(yīng)盡義務(wù)的同時(shí)，積極拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，保障廣大黨員行使黨章賦予的各項(xiàng)權(quán)利， 充分調(diào)動(dòng)廣大黨員推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。要堅(jiān)持把弘揚(yáng)民主作風(fēng)與健全民主機(jī)制統(tǒng)一起來(lái)，在大力弘揚(yáng)民主作風(fēng)的同時(shí)，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑和形式，制定和實(shí)施落實(shí)黨內(nèi)民主的具體措施， 推動(dòng)黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。要堅(jiān)持把擴(kuò)大黨內(nèi)民主與維護(hù)黨的集中統(tǒng)一起來(lái)，在防止個(gè)人獨(dú)斷專行的同時(shí)， 加強(qiáng)民主基礎(chǔ)上的集中，防止出現(xiàn)軟弱渙散、好人主義和無(wú)人負(fù)責(zé)的問(wèn)題。四、要把著力點(diǎn)放在嚴(yán)明黨的紀(jì)律上。7/12黨的紀(jì)律是貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的根本保證，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的有力武器，是鞏固黨與群眾密切聯(lián)系的重要保障。黨組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，共產(chǎn)黨員必須自覺(jué)接受黨的紀(jì)律約束，這是學(xué)習(xí)貫徹黨章的最基本要求。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，最首要、最核心的是要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律。所有黨員都要嚴(yán)格遵守黨章的規(guī)定，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，保證政令暢通，決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見(jiàn)，決不允許公開(kāi)發(fā)表同中央的決定相違背的言論，決不允許對(duì)中央的決策部署陽(yáng)奉陰違，決不允許以任何形式泄露黨和國(guó)家的秘密，決不允許傳播政治謠言。要加大執(zhí)行紀(jì)律的力度，嚴(yán)肅查處違反黨的紀(jì)律的行為。堅(jiān)決克服不學(xué)黨章、不講黨性、不守黨紀(jì)的現(xiàn)象。今年是縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委集中換屆之年。因此要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，引導(dǎo)干部講政治、顧大局，正確對(duì)待進(jìn)退去留，確保換屆工作順利進(jìn)行。對(duì)跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官和搞非組織活動(dòng)的，要用嚴(yán)格的紀(jì)律堅(jiān)決嚴(yán)肅查處。五、要把著力點(diǎn)放在強(qiáng)化監(jiān)督制約上。不受制約的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益，而不能用來(lái)為個(gè)人或小團(tuán)體謀私利。領(lǐng)導(dǎo)干部是人民公仆，一言一行必須受到黨和人民的監(jiān)督。要認(rèn)真執(zhí)行黨章和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，著力加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的全方位、全過(guò)程監(jiān)督，重點(diǎn)防范權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，大力加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)腐敗多發(fā)易發(fā)部位和領(lǐng)域的監(jiān)督，尤其要加大對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的力度。重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)干--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------部選拔任用、財(cái)政資金使用、國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、金融資本運(yùn)作、土地使用權(quán)出讓、行政審批權(quán)運(yùn)用等方面的監(jiān)督。要完善監(jiān)督機(jī)制，建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，尊重和保障群眾的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口前移，加強(qiáng)事前和事中監(jiān)督，做到防微杜漸。要把黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、政府專門(mén)機(jī)關(guān)監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷拓寬監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果。六、要把著力點(diǎn)放在加強(qiáng)制度建設(shè)上。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。制度建設(shè)是堅(jiān)持依法執(zhí)政、依法治國(guó)的必然要求，是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的根本途徑。我們要進(jìn)一步貫徹落實(shí)好以黨章為核心的各項(xiàng)黨內(nèi)法規(guī)制度，特別要貫徹落實(shí)好《實(shí)施綱要》，建立健全反腐倡廉、科學(xué)決策、辦事公開(kāi)等各項(xiàng)制度，不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。要努力推進(jìn)反腐倡廉工作制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的保障作用。要高度重視制度的執(zhí)行，在抓落實(shí)上狠下功夫，做到令行禁止、違者必究，堅(jiān)決維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。軍人通信工具在嚴(yán)格管理中體現(xiàn)以人為本文章標(biāo)題：軍人通信工具在嚴(yán)格管理中體現(xiàn)以人為本9/12移動(dòng)通信工具的管理，是困擾基層帶兵人的難點(diǎn)問(wèn)題。筆者在某部調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)，這個(gè)部隊(duì)除有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按條令規(guī)定使用手機(jī)外，營(yíng)以下部隊(duì)?wèi)?zhàn)士都不使用手機(jī)。為了滿足戰(zhàn)士信息溝通的需求，他們?cè)谶B隊(duì)安置了IP電話，在營(yíng)區(qū)設(shè)公用電話亭和隔音話吧，從而使問(wèn)題得到較好解決。這個(gè)部隊(duì)還在局域網(wǎng)建立“網(wǎng)上談心室”、為戰(zhàn)士購(gòu)置帶密碼的日記本、設(shè)置電腦個(gè)人信息“防火墻”等，給部隊(duì)管理工作帶來(lái)新氣象。把以人為本作為重要的建軍治軍理念，是軍隊(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。依法從嚴(yán)治軍是軍隊(duì)建設(shè)的鐵律，是戰(zhàn)斗力形成的基本前提。這個(gè)部隊(duì)的做法將以人為本與依法從嚴(yán)治軍統(tǒng)一起來(lái)，既嚴(yán)格落實(shí)了條令規(guī)定，又滿足了官兵日常需求，在嚴(yán)格管理中體現(xiàn)了以人為本的精神?？v觀人類法制的發(fā)展歷史，法律制度的創(chuàng)設(shè)和維護(hù)，取決于人作為主體的客觀需要和滿足的程度。法律的主體是人，以人為本是我國(guó)社會(huì)主義法的靈魂和精髓，離開(kāi)了人作為主體的需求和發(fā)展，法律的存在將成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。從建構(gòu)合理的法律體系到遵法、守法和執(zhí)法的各個(gè)環(huán)節(jié)，如果背離了這樣一個(gè)基本原則，脫離廣大人民群眾的需求，或置人的全面發(fā)展于不顧，其結(jié)果必然是走向法治的對(duì)立面。軍隊(duì)作為一種特殊的社會(huì)集團(tuán)而存在，同樣也要遵循這一規(guī)律。部隊(duì)得有鐵的紀(jì)律，軍人得有鋼的意志。越是剛性的制度越需要人文精神作輔助，越是嚴(yán)格的紀(jì)律越需要人性化作鋪墊。在嚴(yán)格管理中堅(jiān)持以人為本，弘揚(yáng)人文精神，充分體現(xiàn)了對(duì)官兵的主體性的肯定和注重官--------------------------------------------------------------- 范文最新推薦------------------------------------------------------兵全面發(fā)展的要求，包含著對(duì)官兵作為軍隊(duì)法律主體的意義深刻而全面的詮釋，也包含著對(duì)全面落實(shí)依法從嚴(yán)治軍要求的人性化指引。以人為本的管理思路，反映了一種以疏導(dǎo)為主的