民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)?；I設(shè)申辦報(bào)告1

PAGEPAGE7民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校申辦報(bào)告呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《關(guān)于貫徹落實(shí)〈民辦教育促進(jìn)法〉做好我區(qū)民辦職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》的相關(guān)要求，內(nèi)蒙古賽雅勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司擬申請(qǐng)?jiān)O(shè)立以職業(yè)技能培訓(xùn)為主的民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、辦學(xué)宗旨：在呼和浩特市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省、市的有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)展職業(yè)教育，切實(shí)提高再就業(yè)培訓(xùn)人員，農(nóng)村富余勞動(dòng)力的各項(xiàng)技能水平，堅(jiān)持發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。二、培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)的學(xué)生“出得去、用得著、干得好、留得住”，確立以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以社會(huì)需求為目標(biāo)的辦學(xué)理念和專業(yè)設(shè)置原則，面向市場(chǎng)，服務(wù)社會(huì)，依法辦學(xué)，從嚴(yán)治校。三、辦學(xué)規(guī)模：學(xué)校近期（近兩年）的發(fā)展規(guī)模為在校學(xué)生200人，遠(yuǎn)期（10年）的發(fā)展規(guī)模為在校學(xué)生500人。四、舉辦者概況：1、擬辦學(xué)校名稱：呼和浩特市******職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校2、擬定辦學(xué)地址、郵編、聯(lián)系電話：3、擬定法定代表人：身份證號(hào)碼：家庭住址4、擬聘任校長(zhǎng)：身份證號(hào)碼：5、舉辦者：*******人或***********單位名稱6、主管部門：五、辦學(xué)形式：全日制六、擬辦職業(yè)（工種）及層次：設(shè)有廚師、汽修、美容美發(fā)、電氣焊、計(jì)算機(jī)、五大門類，培養(yǎng)工種主要有餐廳服務(wù)員、中式烹調(diào)師、美發(fā)師、汽車修理工、計(jì)算機(jī)操作員、金屬熱處理工、鍛造工、裝配鉗工等。七、招生對(duì)象：就業(yè)前人員，在職人員，失業(yè)人員，農(nóng)村勞動(dòng)力八、現(xiàn)有辦學(xué)條件：針對(duì)擬開設(shè)的職業(yè)、辦學(xué)層次、辦學(xué)規(guī)模等情況，就已具備的辦學(xué)各種軟、硬條件進(jìn)行總體描述九、內(nèi)部管理體制：（一）董事和校董事會(huì)

學(xué)校實(shí)行校董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校董事會(huì)是本校的決策機(jī)構(gòu)，學(xué)校董事為自然人。董事會(huì)成員由五人以上組成，由舉辦單位代表、舉辦者或代表、校長(zhǎng)、教職工代表和熱心教育事業(yè)、品行端正的社會(huì)人士組成，董事會(huì)三分之一以上的董事具有5年以上教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。董事由舉辦者推薦或更換，并將名單報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。董事任期兩年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，舉辦者不得無(wú)故解除其職務(wù)。董事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和學(xué)校章程的規(guī)定，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)學(xué)校利益。

校董事會(huì)行使下列職權(quán)：

1、選舉、改選、罷免學(xué)校董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)；

2、聘任和解聘校長(zhǎng)，根據(jù)校長(zhǎng)提名，聘任或解聘副校長(zhǎng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

3、修改學(xué)校章程和制定學(xué)校規(guī)章制度，決定學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

4、制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計(jì)劃；

5、籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審核預(yù)算、決算；

6、決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn)；

7、決定學(xué)校的分立、合并和終止；

8、決定其他重大事項(xiàng)。

董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)由學(xué)校董事?lián)危匀w董事的過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生和罷免。董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

1、召集、主持校董事會(huì)會(huì)議；

2、督促、檢查校董事會(huì)會(huì)議決議的執(zhí)行；

3、簽署校董事會(huì)重要文件和其他應(yīng)有學(xué)校法定代表人簽署的其他文件；

4、在發(fā)生不可抗力的緊急情況下，對(duì)學(xué)校事務(wù)行使符合法律、法規(guī)規(guī)定和學(xué)校利益的特別處置權(quán)，并在事后5日內(nèi)向?qū)W校董事會(huì)和舉辦者報(bào)告；

5、校董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

董事長(zhǎng)不能履行職權(quán)時(shí)，董事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)指定副董事長(zhǎng)代行其職權(quán)。

校董事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，由董事長(zhǎng)召集，于會(huì)議召開十日以前書面通知全體董事。有三分之一以上的董事聯(lián)名提議時(shí)；可以召開臨時(shí)校董事會(huì)議。校董事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)由二分之一以上的董事出席方可進(jìn)行，每一董事享有一票表決權(quán)。校董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體董事的過(guò)半數(shù)通過(guò)。但下列重要事項(xiàng)的決議，應(yīng)有三分之二以上董事同意方可通過(guò)：

1、聘任、解聘校長(zhǎng)

2、修改學(xué)校章程

3、制定發(fā)展規(guī)劃

4、審核預(yù)算、決算

5、決定學(xué)校的分立、合并、終止

6、其他重大事項(xiàng)

（二）監(jiān)事

學(xué)校設(shè)監(jiān)事一名，監(jiān)事任期與董事任期相同，期滿可以連任。學(xué)校董事、董事近親屬、校長(zhǎng)及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得擔(dān)任監(jiān)事。監(jiān)事由投資方委派，行使對(duì)學(xué)校的監(jiān)督、檢查、考核管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。

監(jiān)事的主要職責(zé)；

1、檢查學(xué)校財(cái)務(wù)；

2、對(duì)董事、校長(zhǎng)執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

3、當(dāng)董事和校長(zhǎng)的行為損害學(xué)校發(fā)展時(shí)，要求董事和校長(zhǎng)予以糾正；

4、監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。

（三）校長(zhǎng)

學(xué)校設(shè)校長(zhǎng)一名，由校董事會(huì)提出，報(bào)學(xué)校審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后聘任。學(xué)校董事會(huì)可以決定，在符合任職資格條件的前提下，學(xué)校董事可以兼任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)或者其他高級(jí)管理人員。

學(xué)校校長(zhǎng)的任職資格必須符合國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過(guò)70周歲；每屆任期叁年，可以連聘連任。

校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和行政管理工作，行使下列職權(quán)：

1、執(zhí)行學(xué)校董事會(huì)的決定；

2、實(shí)施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和學(xué)校規(guī)章制度；

3、擬訂學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

4、聘任和解聘學(xué)校工作人員，實(shí)施獎(jiǎng)懲；

5、組織教育教學(xué)、科學(xué)研究活動(dòng)，保證教育教學(xué)質(zhì)量；

6、負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作；

7、校董事會(huì)授予的其它職權(quán)；（四）人員管理制度本校聘用人員必須有較高素質(zhì)。條件如下：1、必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，不斷提高政治思想水平。2、教師必須具有符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書。3、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，有一定的組織管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，身體健康，年齡一般不超過(guò)60歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期，經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。人員聘用程序：1、根據(jù)用人需要，登記應(yīng)聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治面目、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關(guān)系所在單位、主要優(yōu)缺點(diǎn)、部門使用意見(jiàn)等）。2、根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況由校長(zhǎng)面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期為三個(gè)月，合格者簽發(fā)聘書。人員管理和考核：1、按獎(jiǎng)懲條件中的各項(xiàng)規(guī)定，管理人員由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教師由主管部門負(fù)責(zé)。2、教職工每學(xué)年根據(jù)學(xué)校要求寫出工作總結(jié)，作為考核基礎(chǔ)。十、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)籌措與管理使用：要突出學(xué)校實(shí)行獨(dú)立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，開設(shè)銀行賬戶并實(shí)行獨(dú)立核算申請(qǐng)單位（人）：年月日其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者